Єдиний унікальний номер 341/820/25
Номер провадження 3/341/187/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2025 року місто Галич

Суддя Галицького районного суду Івано-Франківської області Островська Н. І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою статті 41 КУпАП щодо директора КНП «Більшівцівська міська лікарня» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР НОМЕР_1 ,

у с т а н о в и в

Директор КНП «Більшівцівська міська лікарня» ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, встановлене 29.04.2025 при проведенні заходу державного нагляду (контролю) в КНП «Більшівцівська міська лікарня».

Працівникам КНП «Більшівцівська міська лікарня» заробітна плата проводилась із порушенням умов визначених трудовим та колективним договором, зокрема виплачувалась нерегулярно, з порушенням строків виплати.

Так, працівникам «Більшівцівська міська лікарня» заробітну плату за січень 2025 року виплачено протягом лютого-квітня 2025 року. Наказом про звільнення з роботи від 25.02.2025 № 25-к ОСОБА_2 звільнено з посади медичного статистика 28.02.2025, проте виплату всіх нарахованих сум проведено 09.04.2025, тобто не у день звільнення.

Наказом про звільнення з роботи від 27.02.2025 № 26-к ОСОБА_3 звільнено з посади сестри медичної поліклінічного відділення 28.02.2025, проте виплату нарахованих сум проведено 09.04.2025, тобто не у день звільнення. Аналогічні порушення допущені стосовно інших працівників лікарні: ОСОБА_4 та ОСОБА_5 .

При цьому, згідно з представленої інформації про рух коштів встановлено, що залишок на початку березня 2025 року на розрахунковому рахунку КНП «Більшівцівська міська лікарня» складав 49,89 тисяч гривень та у березні 2025 року на розрахункові рахунки поступило 309,01 тисяч гривень, з яких виплачено заробітної плати в розмірі 232,26 тисяч гривень. На сплату обов`язкових платежів витрачено 109,19 тисяч гривень, а також витрачено на інші цілі в розмірі 14,55 тисяч гривень. Станом на 01.03.2025 КНП «Більшівцівська міська лікарня» мала заборгованість із виплатою заробітної плати в розмірі 811,49 тисяч гривень, чим порушено вимоги частини 2 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі Закон № 2136). Відповідальність передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, надавши заяву про розгляд справи без його участі. Вину у вчиненому визнав.

Розглянувши матеріали справи, суд виходить з такого.

Відповідно до статті 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Завданням провадження у справах про адміністративне правопорушення відповідно до вимог статті 245 КУпАП, крім іншого, є своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно зі статтею 280КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною першою статті 41 КУпАП передбачено, серед іншого, що порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно з ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 10 Закону № 2136 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до вимог статті 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками тощо.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджена належними і допустимими доказами, а саме даними, які містяться у:

- протоколі про адміністративне правопорушення від 29.09.2025 № ПЗ/ІФ/4894/024370/П, у якому зафіксовано дані особи, час, місце та спосіб вчинення правопорушення, положення чинного законодавства, які порушила особа, підписи особи про ознайомлення зі змістом протоколу, отримання його копії, роз`яснення їй прав та обов`язків, підтвердження особистих даних;

- акті проведення перевірки від 29.04.2025 № ПЗ/ІФ/4894/024370, де зафіксовано факти виявлених порушень несвоєчасної виплати заробітної плати на підприємстві;

- копіях заключних виписок;

- копіях відомостей розподілу виплат;

- копіях наказів про звільнення осіб;

- копіях відомостей нарахування заробітної плати;

- письмовій заяві особи про визнання вини..

Відповідно до статті 129 Конституції України серед основних засад судочинства визначено, зокрема, змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Розгляд справ про адміністративні правопорушення не є виключенням і також повинен здійснюватись із застосуванням вказаних засад.

Водночас ОСОБА_1 не надав жодного доказу того, що він не вчиняв інкримінованого йому правопорушення, та жодним чином не спростував його вчинення.

Отже, за наявними у справі доказами доведено наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 КУпАП.

Відповідно до статті 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Ураховуючи особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення, ставлення особи до порушення, за вчинення якого ОСОБА_1 визнав вину, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за скоєне, суд вважає за доцільне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в межах, встановлених санкцією частини 1 статті 41 КУпАП, у мінімальному розмірі.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні у справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Згідно зі ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у сумі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись статтями 41, 251, 283, 284, 285 КУпАП, суддя

постановив

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок, які перерахувати: отримувач коштів: ГУК в Івано-Франківській обл/ТГ Бурштин/21081100, код отримувача ( за ЄДРПОУ) 37951998, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача: UA0009626.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення їй копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

СуддяНаталя ОСТРОВСЬКА