Справа № 524/4446/25
Провадження 3/524/1668/25
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.05.2025 Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Гусач Олександр Миколайович, розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працює: ТОВ «Торгова фірма «Кременчукнафтопродукт», директор, ІПН НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

Директор ТОВ «Торгова фірма «Кременчукнафтопродукт» ОСОБА_1 порушив вимоги частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невиплати заробітної плати працівникам на умовах, визначених трудовим договором. Заробітна плата працівникам Товариства виплачується рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно «Звіту про заборгованість з оплати праці» (форма № 3-борг) станом на 1 квітня 2025 року значиться сума заборгованості з виплати заробітної плати - 230,7 тис. грн (в т.ч. за попередні роки - 73, 7 тис. грн..) 16 працівникам.

Відповідно до довідки, наданої адміністрацією Товариства, сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на 11 квітня 2025 року становить 183,0 тис. грн, а саме:

- за листопад 2024 року - 21,0 тис. грн;

- за грудень 2024 року - 52,7 тис. грн;

- за січень 2025 року - 26,5 тис. грн;

- за лютий 2025 року - 82,8 тис. грн.

В «зведеній відомості по підрозділах за березень 2025 року» зазначена сума нарахованої заробітної плати - 101, 4 тис. грн (до видачі - 77, 1 тис. грн).

Виплата заробітної плати проводилась:

- за першу половину листопада 2024 року на загальну суму 16 600,00 грн. (згідно відомості № 1 від 15.12.2024);

- заробітна плата за листопад 2024 року на загальну суму 9 970,68 грн (згідно відомості № 1 від 10.02.2025);

- заробітна плата за листопад 2024 року на загальну суму 10 907,22 грн (згідно відомості № 4 від 11.02.2025);

- заробітна плата за листопад 2024 року на загальну суму 2 080,00 грн (згідно відомості № 40 від 13.02.2025);

- заробітна плата за листопад 2024 року на загальну суму 436,00 грн (згідно відомості № 1 від 25.02.2025);

- заробітна плата за грудень 2024 року на загальну суму 579,40 грн (згідно відомості № 6 від 25.02.2025);

- заробітна плата за січень 2025 року на загальну суму 608,00 грн (згідно відомості № 7 від 25.02.2025);

- заробітна плата за січень 2025 року на загальну суму 608,00 грн (згідно відомості № 7 від 25.02.2025);

- заробітна плата за лютий 2025 року на загальну суму 609,71 грн (згідно відомості № 8 від 25.02.2025);

- заробітна плата першу половину січня 2025 року на загальну суму 3 000.0 грн (згідно відомості № 1 від 10.03.2025);

- заробітна плата за першу половину грудня 2024 року на загальну суп 7 500,00 грн (згідно відомості № 5 від 10.03.2025);

- заробітна плата за грудень 2024 року на загальну суму 23 397,46 грн (згідно відомості №9 від 10.03.2025);

- заробітна плата за грудень 2024 року на загальну суму 8 300,00 грн (згідно відомості № 25 від 10.04.2025);

- заробітна плата за січень 2025 року на загальну суму 39 416,66 грн (згідно відомості № 5 від 10.04.2025).

Згідно Довідки про надходження і використання коштів Товариства за період 01.10.2024 по 31.03.2025, на розрахунковий рахунок Товариства надійшло 808,9 тис. грн, з них використано:

- на виплату заробітної плати та сплату податків на заробітну плату - 511,9 тис. грн:

- на податки та інші обов?язкові платежі - 213,9 тис. грн:

- на інші видатки - 73,3 тис. грн.

Отже, на виплату заробітної плати, використано - 511,9 тис. грн. від загальних надходжень (що становить 63,28 %), чим порушено вимоги частини 2 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в частині невжиття роботодавцем всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не прибув, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Направив до суду письмове заперечення до протоколу про адміністративне правопорушення та доповнення до нього в яких зазначив, що протокол є необґрунтованим і складений з надуманих підстав. Як директор підприємства завжди вживав усі можливі заходи для забезпечення виплати заробітної плати працівникам. Однак у підприємства виникли труднощі щодо наявності обігових коштів, що і призвело до несвоєчасної виплати заробітної плати. Вважає, що в його діях відсутній склад адміністративного правопорушення та просить закрити провадження у справі.

Дослідивши матеріали справи та заперечення до протоколу з доповненнями, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПНС/ПЛ/7727/184/П/ПТ від 14.04.2025, актом від 14.04.2025, копіями наказів, довідок, відомостей та іншими матеріалами справи у їх сукупності.

Доводи, викладені в запереченнях (поясненнях) особи, що притягається до адміністративної відповідальності, не спростовують доведеність фактів порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю.

Враховуючи, викладене, а також те, що по справі зібрано достатньо доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості та які підтверджують вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, є всі підстави для притягнення його до адміністративної відповідальності.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, суд вважає необхідним та достатнім застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, особа, яку притягнуто до адміністративної відповідальності сплачує судовий збір за ставкою 0,2 від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст.ст. 245, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягувач: Північно-Східне міжрегіональне управління державної служби з питань праці, , адреса: 36014 м. Полтава, вул. Матвійчука Юліана, буд. 119.

Боржник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працює: ТОВ «Торгова фірма «Кременчукнафтопродукт», директор, ІПН НОМЕР_1 , місце роєстрації: АДРЕСА_1 .

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 605 (шістсот п`ять) грн.. 60 (шістдесят) коп. (Отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код ЄДРПОУ) 37993783, Банк отримувача Казначейство України (ЕАП) Рахунок отримувача UA0026001 Код класифікації доходів бюджету 22030106.

Стягувач: Територіальне управління державної судової адміністрації України в Полтавській області, , адреса: 36000 м. Полтава, вул. Соборності, 17.

Боржник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працює: ТОВ «Торгова фірма «Кременчукнафтопродукт», директор, ІПН НОМЕР_1 , місце роєстрації: АДРЕСА_1 .

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 грн.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга, подаються протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Автозаводський районний суд м Кременчука.

Строк пред`явлення документа до виконання 3 місяці з дня винесення постанови.

Суддя Олександр ГУСАЧ