П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.05.2025 Справа №607/8158/25 Провадження №3/607/3532/2025

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Кунцьо С.В., за участю захисника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 адвоката Мартинюк Т.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українки, громадянки України, директора ТзОВ «Оксфорд Медікал Тернопіль», проживаючої в АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «ОКСФОРД МЕДІКАЛ ТЕРНОПІЛЬ» за місцем здійснення діяльності, у серпні, вересні, листопаді 2023 року, у лютому, березні, квітні, травні, червні, липні, серпні 2024 року, у лютому та березні 2025 року вчинила адміністративне правопорушення за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

Так, в порушення вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата лікарю гінекологу ОСОБА_2 керівництвом ТОВ «ОКСФОРД МЕДІКАЛ ТЕРНОПІЛЬ» у серпні, вересні, листопаді 2023 року, у лютому, березні, квітні, травні, червні, липні, серпні 2024 року, у лютому та березні 2025 року не виплачувалась, як це передбачено вимогами чинного законодавства про працю.

Крім того в порушення вимог частини другої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» керівництвом ТОВ «ОКСФАРД МЕДІКАЛ ТЕРНОПІЛЬ» у серпні, вересні, листопаді 2023 року, у лютому, березні, квітні, травні, червні, липні, серпні 2024 року, у лютому та березні 2025 року лікарю гінекологу ОСОБА_2 не забезпечено права на своєчасне отримання заробітної плати. У зазначені періоди заробітна плата лікаря гінеколога проводилась два рази на місяць, але через проміжок часу, що перевищував шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснювалась виплата.

Складовою заробітної плати є індексація. У період з серпня по грудень 2024 року заробітна плата лікаря гінеколога ОСОБА_2 підлягала індексації. Однак, суми індексації заробітної плати за зазначений період не нараховані та не виплачені. Враховуючи зазначене, керівництвом ТОВ «ОКСФАРД МЕДІКАЛ ТЕРНОПІЛЬ» не вжито всіх можливих заходів для реалізації права працівниці ОСОБА_2 на своєчасне отримання заробітної плати, як це визначено статтею 115 КЗпП України.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, хоча була повідомленою належним чином про день та час розгляду справи.

В судовому засіданні захисник особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 - адвокат Мартинюк Т.Б. вказав, що його довірителька не заперечує своєї вини у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 278 Кодексу України про адміністративні правопорушення під час підготовки до розгляду справи про адміністративне правопорушення суддя повинен перевірити чи правильно складений протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права та свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі або в режимі фотозйомки (відеозапису), які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, безпеки на автомобільному транспорті та паркування транспортних засобів, актом огляду та тимчасового затримання транспортного засобу, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Окрім визнання вини ОСОБА_1 , її вина у вчиненні адміністративного правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №ПЗ/ТР/4145/024407/П/ПТ від 15.04.2025; копії розрахункового листка за березень 2025, наданого працівнику ОСОБА_2 щодо виплати заробітної плати; копії розрахункового листка за січень 2025, наданого працівнику ОСОБА_2 щодо виплати заробітної плати; копії розрахункового листка за березень 2024, наданого працівнику ОСОБА_2 щодо виплати заробітної плати; копії відомостей по заробітній платі; копії витягу з акту №ПЗ/ТР/4145/024407 від 15.04.2025 складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду ТзОВ «Оксфорд Медікал Тернопіль».

Як вбачається з матеріалів справи, зокрема, акту позапланового заходу державного нагляду (контролю) складеного Південно-Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці, підтверджено факт порушення у ТзОВ "Оксфорд Медікал Тернопіль", директором якого являється ОСОБА_1 - вимог законодавства про працю. Так, усі належні суми заробітної плати, виплачені працівнику ОСОБА_2 з порушенням строків передбачених законодавством, що підтверджується долученими та дослідженими в судовому засіданні, копіями розрахункових листів.

Частиною 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, і тому її необхідно притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на неї адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення суд приймає до уваги суспільну небезпеку та характер вчиненого правопорушення, особу винної, повне визнання нею своєї вини, її майновий та сімейний стан і вважає, що їй слід призначити адміністративне стягнення в межах санкції статті, яка передбачає відповідальність за вчинене ОСОБА_1 адміністративне правопорушення, у виді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст.51, 280, 283, 284 КУпАП, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Штраф має бути сплачений ОСОБА_1 не пізніше, як через п`ятнадцять днів з дня вручення їй постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У випадку несплати штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з ОСОБА_1 стягується подвійний штраф в розмірі шістдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1020,00 (одна тисяча двадцять гривень 00 копійок) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 605,60 (шістсот п`ять гривень шістдесят копійок) в дохід держави.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, установленого частиною першою статті 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, шляхом звернення до виконання протягом трьох місяців з дня винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги. У разі відстрочки виконання постанови відповідно до статті 301 Кодексу України про адміністративні правопорушення перебіг строку давності зупиняється до закінчення строку відстрочки.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 або 32-1 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Головуючий суддяС. В. Кунцьо