Справа № 456/1811/25
Провадження № 3/456/823/2025
ПОСТАНОВА

іменем України

24 квітня 2025 року місто Стрий

Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Сас С. С. , розглянувши матеріали, які надійшли відЗахідного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором ТзОВ «Глобал Лоджистікс»,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

17.02.2025 року о 09:30 год. під час проведення позапланового заходу державного контролю у ТзОВ «Глобал Лоджистікс», було встановлено порушення директором ТзОВ «Глобал Лоджистікс» ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог пункту 3, пункту 5 частини 1 статті 29 КЗпП України - під час перевірки адміністрацією Товариства не надано жодних підтверджуючих документів, які б свідчили про ознайомлення працівників, в тому числі ОСОБА_2 , до початку роботи з умовами праці та правилами внутрішнього трудового розпорядку; порушення вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (із внесеними змінами) - заробітна плата працівнику товариства виплачується не на умовах, передбачених трудовим договором. Під час проведення перевірки не надано підтверджуючих документів, які б свідчили про виплату працівнику ОСОБА_3 всіх належних йому від товариства сум при звільненні згідно з наказом №28 від 19.11.2024; порушення вимог абзацу четвертого частини першої статті 12 ЗУ № 2136 - працівнику ОСОБА_3 , звільненому 20.11.2024 з посади водія автотранспортного засобу згідно наказу від 19.11.2025 № 28, не виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної щорічної основної та додаткової відпустки за період роботи у товаристві з 22.05.2024 по 20.11.2024.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Вивчивши протоколи про адміністративне правопорушення та дослідивши долучені до них матеріали, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доводиться наступними доказами по справі: протоколом №ЗХ/ЛВ/5676/023676/П/ПТ від 11.03.2025, актом №ЗХ/ЛВ/5676/023676 від 18.02.2025 року.

Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставини, суду не надано, тому вищевикладені докази суд вважає належними та допустимими, а в своїй сукупності достатніми.

Таким чином, вважаю доведеним факт порушення директором ТзОВ «Глобал Лоджистікс» ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, тому його дії вірно кваліфіковані як адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , враховую характер вчиненого ним правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини у вчиненому правопорушенні, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, яка доведена повністю, а тому ОСОБА_1 слід призначити адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст.41 КУпАП у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284, 40-1 КУпАП суд, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. (п`ятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 605,60 грн. (шістсот п`ять гривень 60 копійок).

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Cуддя С. С. Сас