Провадження № 3/734/1014/25 Справа № 734/1433/25
ПОСТАНОВА

іменем України

24 квітня 2025 року селище Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської області у складі:

Головуючого судді Соловей В.В.,

секретар судових засідань Пахмутова О.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , фізичної особи-підприємця,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

о 15.15 годині 27 січня 2025 року при проведенні Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці позапланового заходу державного нагляду (контролю) ФОП ОСОБА_1 в АДРЕСА_2 виявлено, що у вересні 2020 року ОСОБА_2 прийнятий на роботу з посадовим окладом 5000.00 гривень. З 1 січня 2021 року згідно штатного розпису встановлено посадовий оклад 6000.00 грн. З червня по листопад 2021 року індексація заробітної плати не нараховувалася і не виплачувалася, що підтверджується відомостями про нарахування заробітної плати за червень-листопад 2021 року. Відповідно до відомості на виплату грошей № 9 за вересень 2024 року заробітна плата ОСОБА_2 за першу та другу половину вересня 2024 року виплачена один раз на місяць 01 жовтня 2024 року в сумі 6440.00 гривень. Виплата заробітної плати за першу та другу половину жовтня 2024 року проводилася один раз на місяць 01 листопада 2024 року в сумі 6440.00 гривень (відомість на виплату грошей № 10 за жовтень 2024 року). Заробітна плата за першу та другу половину листопада 2024 року виплачена 02 грудня 2024 року в сумі 6440.00 гривень (відомість на виплату грошей № 11 за листопад 2024 року). Згідно штатного розпису з 1 грудня 2021 року встановлено посадовий оклад в розмірі 6500 гривень. Наступне підняття окладу було 01 жовтня 2022 року. З травня по вересень 2022 року індексація не нараховувалася і не виплачувалася, що підтверджується відомостями про нарахування заробітної плати за травень-вересень 2022 року. З 1 квітня 2024 року відповідно до штатного розпису посадовий оклад встановлено в розмірі 8000 гривень. Індексація заробітної плати за період жовтень-грудень 2024 року не нараховувалася та не виплачувалася, що є порушенням ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та ст. 95 КЗпП України. Відповідно до табелю «робочих та службовців за грудень місяць 2024 року» період проходження медичного огляду ОСОБА_2 із 24 грудня 2024 до 28 грудня 2024 року табелювався як робочі дні та був оплачений. В ході проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) ФОП ОСОБА_1 виявлено, що заробітна плата виплачується рідше двох разів на місяць часу, що перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України. ОСОБА_2 звільнений із роботи 31 грудня 2024 року за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Відповідно до табелю «робочих та службовців за грудень місяць 2024 року» в день звільнення ОСОБА_2 працював. Індексація не нараховувалася та не виплачувалася, що є порушенням ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та ст. 95 КЗпП України, а також не нараховано та не виплачено компенсацію за 2 календарні дні невикористаної щорічної відпустки, чим порушені вимоги ст. 83 КЗпП України.

ОСОБА_1 подала заяву про судовий розгляд справи за її відсутності, винуватою себе визнала у вчиненні адміністративного правопорушення.

Диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши надані докази, суд вважає, що ОСОБА_1 , вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, фізичною особою - підприємцем працівникові, що підтверджується доказами, перевіреними в судовому засіданні, - протоколом про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/1087/313/П/ПТ від 27 січня 2025 року, випискою з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців ФОП ОСОБА_1 , наказом від 07 вересня 2020 року № 10/к про прийняття на роботу ОСОБА_2 , наказом від 31 грудня 2024 року № 10 про звільнення ОСОБА_2 , наказом від 31 грудня 2024 року № 11 про виплату компенсації за невикористані відпустки, відомістю на виплату грошей № 12 за грудень 2024, наказом від 28 лютого 2017 № 2 про встановлення строків виплати зарплати, відомістю нарахування заробітної плати за грудень 2024 року, відомістю нарахування заробітної плати за червень 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за липень 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за серпень 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за вересень 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за жовтень 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за листопад 2021 року, відомістю нарахування заробітної плати за травень 2022 року, відомістю нарахування заробітної плати за червень 2022 року, відомістю нарахування заробітної плати за липень 2022 року, відомістю нарахування заробітної плати за серпень 2022 року, відомістю нарахування заробітної плати за вересень 2022 року, відомістю нарахування заробітної плати за жовтень 2024 року, відомістю нарахування заробітної плати за листопад 2024 року, відомістю нарахування заробітної плати за грудень 2024 року, розрахунковим листом на виплату за відпустку ОСОБА_2 , відомістю на виплату грошей № 9 за вересень 2024 року, відомістю на виплату грошей № 10 за жовтень 2024 року, відомістю на виплату грошей № 11 за листопад 2024 року, штатним розписом 01 вересня 2020 року, штатним розписом 01 січня 2021 року, штатним розписом 01 грудня 2021 року, штатним розписом 01 жовтня 2022 року, штатним розписом 01 січня 2024 року, штатним розписом 01 квітня 2024 року, копією акту від 27 січня 2025 року № Ц/ЧН/1087/313, складеного представником Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд дійшов висновку про необхідність накладення щодо ОСОБА_1 , яка вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративного стягнення у виді штрафу.

На підставі ст. 40-1 КУпАП із ОСОБА_1 , - особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, необхідно стягнути у дохід держави судовий збір.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283-285, 287-289 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

визнати ОСОБА_1 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок, у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави грошові кошти в розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок судового збору.

Згідно з ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через п`ятнадцять днів із дня вручення постанови про накладення адміністративного стягнення, а в разі оскарження такої постанови, - не пізніше як через п`ятнадцять днів із дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 цього Кодексу, постанова про накладення адміністративного стягнення надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби та у порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові про накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду через Козелецький районний суд Чернігівської області протягом десяти днів із дня винесення.

Суддя