Справа № 736/536/25
Номер провадження 3/736/448/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2025 року м. Корюківка

Суддя Корюківського районного суду Чернігівської області - Кутовий Ю.С.

при секретарі - Давидовій Я.С.,

розглянувши матеріали, що надійшли від Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця м. Киїів, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , керуючого з припинення Державного підприємства «Холминський спиртовий завод», до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

24 лютого 2025 року ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану - частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено проведення виплати заробітної плати на умовах визначених трудовим договором.

Відповідно до частини першої статті 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Укладаючи трудові договори з найманими працівниками роботодавець набуває всіх зобов`язань перед працівниками пов`язаних з трудовим договором в тому числі і по забезпеченню своєчасності виплати заробітної плати.

Відповідно до пункту 10 Положення про оплату праці, яке є додатком № 2 до колективного договору укладеного між адміністрацією та первинною профспілковою організацією ДГ1 «Холминський спитровий завод», зареєстрованого в Управлінні соціального захисту населення Корюківської районної державної адміністрації 15.06.2017 за реєстраційним № 05-04/31, передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів: за першу половину з 15 до 22 числа поточного місяця, за другу половину з 0 1 до 07 числа наступного місяця.

Так, при огляді особових рахунків, а також відповідно до довідки від 19.02.2025 вих. № 82, наданої в ході перевірки Керуючим припинення ДП «Холминський спиртовий завод» встановлено. Що на момент проведення перевірки на підприємстві має місце заборгованість по виплаті заробітної плати 72 працівникам в загальній сумі 2507687,62 грн, а саме: травень 2024 року заборгованість по заробітній платі працівникам підприємства становить 286229,63 грн, червень 2024 року - 219068,92 грн, липень 2024 року - 317775,56 грн, серпень 2024 року - 679015,38 грн, вересень 2024 року - 192561,06 грн, жовтень 2024року - 191440,67 грн, листопад 2024 року - 212923,20 грн, грудень 2024 року - 246343,31 грн та січень 2025 року - 240550,08 гривень. Зокрема існує заборгованість по заробітній платі перед 19 звільненими працівниками в загальній сумі 949955,28 гривень. Так наприклад, ОСОБА_2 звільнена з роботи 31.05.2024, розрахункові кошти на момент проведення перевірки ОСОБА_2 в сумі 17458,32 грн не виплачені, тобто виплата всіх сум, шо належать їй від підприємства не проведена в день звільнення; ОСОБА_3 звільнена з роботи 21.01.2025, розрахункові кошти на момент проведення перевірки ОСОБА_3 в сумі 112299,06 грн не виплачені, тобто виплата всіх сум, шо належать їй від підприємства не проведена в день звільнення; ОСОБА_4 звільнений з роботи 31.05.2024, розрахункові кошти на момент проведення перевірки ОСОБА_4 в сумі 5166,37 грн. не виплачені, тобто виплати всіх сум, що належать ій від підприємства не проведена в день звільнення. Таким чином ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41КпАП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з?явився, надав заяву про розгляд справи без його участі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/2307/468/П/ПТ від 24.02.2025 року, актом складеного за результатами проведення планового заходу додержання нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці № Ц/ЧН/2307/468/ від 24.02.2025 року, поясненнями до протоколу від 24.02.2025, копія наказу №2687 від 26.11.2024 «Про припинення юридичної особи ДП «Холминський спиртовий завод» шляхом ліквідації, копією списку звільнених працівників, довідкою про заборгованість з виплати заробітної плати.

З врахуванням обставин справи та враховуючи особу правопорушника, вчинення правопорушення вперше, суд приходить до висновку про можливість накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу в межах санкції статті ч.1 ст.41 КУпАП.

Також з правопорушника слід стягнути на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в сумі 605,60 грн.

Керуючись ст.33, ст.221, п.1 ч.1 ст.284, ч.1 ст.41 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п?ятсот десять) гривень, який підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення постанови.

У відповідності до ч.2 ст.308 КУпАП в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Корюківського районного суду Чернігівської області.

Суддя Ю.С.Кутовий