Справа № 558/663/24
номер провадження 3/558/24/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2025 року селище Демидівка Рівненської області

Суддя Демидівського районного суду Рівненської області Мельник Д.В., за участю прокурора Суржука С.Є., при секретарі судового засідання Березюк І.М., розглянувши матеріали, які надійшли із Управління стратегічних розслідувань в Рівненській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України відносно ОСОБА_1 (РОНКПП НОМЕР_1 ), ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця села Підвисоке Радивилівського району Рівненської області, жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, вільно володіючого українською мовою, освіта повна вища, директора КНП «Демидівська ЦРЛ», одруженого, якому роз`яснено права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 та ч.2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, відповідно до підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", являючись посадовою особою юридичних осіб публічного права, суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, зокрема в частині обов`язків із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених пунктом 2 частини 1 статті 28 Закону, порушив встановлені Законом вимоги щодо повідомлення про наявність реального конфлікту інтересів безпосереднього керівника, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, КНП "Демидівська ЦРЛ" є комунальним підприємством, засновник - Демидівська селищна рада, директор підприємства - ОСОБА_1 .

Статтями 81, 169 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конслитуцією України та законом.

Згідно Статуту КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, затвердженого рішенням Демидівської селищної ради № 2908 від 03.11.2023, засновником Підприємства є Демидівська селищна рада (п. 1.3. Розділу І); управління Лікарнею здійснює Демидівська селищна рада (п. 9.1. Розділу IX); поточне керівництво Підприємством здійснює керівник Лікарні - директор, який призначається на посаду відповідно до діючого законодавства, на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту. Строк найму, права, обов`язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом (п. 9.3. Розділу IX).

Директор Лікарні самостійно вирішує питання діяльності Лікарні за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника (п.п. 9.4.1. Розділу IX); користується правом розпорядження майном та коштами Лікарні відповідно до законодавства та цього Статуту (п.п. 9.4.5. Розділу IX); у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників Лікарні (п.п. 9.4.7. Розділу IX).

Частиною 3 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що керівник підприємства відповідно до статуту є посадовою особою цього підприємства

21.09.2018 між Демидівською районною радою та ОСОБА_1 укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду головного лікаря КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради.

28.12.2020 укладено Додаткову угоду № 2 до контракту згідно якої замінено у тексті укладеного Контракту назву КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради на КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

Згідно до умов контракту керівник здійснює поточне керівництво підприємством, забезпечує його діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого майна(п.1).

Головний лікар діє на засадах єдиноначальності, має право заохочувати та накладати на працівників стягнення, в межах своєї компетенції, видвати накази та інші акти, давати вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників комунального підприєиства (п.4,10)

Відповідно до протоколів засідання постійно діючої тарифікаційної комісії та зборів трудового колективу КНП "Демидівська ЦРЛ" від 27.01.2022 було внесено зміни до схеми нарахування заробітної плати для лікарів амбулаторії загальної практики-сімейної медицини с. Вовковиї. Так, заробітна плата лікаря загальної практики-сімейної медицини, лікаря-терапевта та лікаря-педіатра залежить від кількості укладених ними декларацій з пацієнтами.

Таким чином, відповідно до затвердженої схеми нарахування заробітної плати та надання матеріальної допомоги працівникам амбулаторії загальної практики-сімейної медицини с. Вовковиї, для лікаря-терапевта в разі підписання декларацій від 0 до 650 шт. заробітна плата складає 6200 грн., окрім того, за сумлінну працю, творчу ініціативу, впровадження сучасних методів діагностики і лікування, інші досягнення в сфері охорони здоров`я може нараховуватись премія в розмірі 1000 грн.

02.01.2023 року наказом № 3 "Про розподіл позаштатних навантажень між працівниками КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради з 01.01.2023 року ОСОБА_2 призначив себе лікарем-терапевтом амбулаторії загальної практики сімейної медицини села Вовковиї, за сумісництвом.

Використовуючи повноваження визначені контрактом, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради ОСОБА_2 27.01.2023 року видав наказ № 7 про своє преміювання, як лікаря-терапевта амбулаторії загальної практики сімейної медицини села Вовковиї, в розмірі 1 000 грн.

Таким чином, у ОСОБА_3 виник реальний конфлікт інтересів, а саме: суперечність між його особистим приватним інтересом - бажанням поліпшити своє матеріальне становище шляхом отримання грошових коштів (у формі премії) та його службовими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи не вчинення дій під час виконання своїх службових повноважень.

Наявність у ОСОБА_3 зазначеного приватного інтересу, реалізація ним службових повноважень як директора КНП "Демидівська ЦРЛ" під час вирішення питання щодо свого преміювання відбувалась під впливом суперечності між його приватним інтересом і повноваженнями директора, що в розумінні Закону України "Про запобігання корущії" є реальним конфліктом інтересів.

Суперечність полягала в тому, що, з одного боку, ОСОБА_2 як фізична особа був заінтересований покращити своє матеріальне становище, а з іншого боку директор ОСОБА_2 , як головна посадова особа, яка представляє підприємство, повинен використовувати надані йому повноваження виключно в інтересах підприємства, об`єктивно та неупереджено, виключаючи вплив приватного інтересу на їх реалізацію.

Пунктом 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції" встановлений обов`язок для осіб, на яких поширюється дія цього Закону, повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника.

Згідно інформації Демидівської селищної ради директор КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради ОСОБА_2 про наявність конфлікту інтересів, у зв`язку із прийняттям рішення про своє преміювання Демидівську селищну раду не повідомляв.

Згідно із приміткою до статті 172-7 КУпАП, суб`єктами правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції".

Таким чином, своїми умисними діями, які виразились у не повідомленні Демидівської селищної ради про наявність реального конфлікту інтересів під час прийняття рішення про своє преміювання, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 , в порушення пункту 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції"", вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Місцем вчинення правопорушення є місце роботи ОСОБА_3 КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради за адресою: вул. Відродження, 6, сел. Демидівка.

Час вчинення адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, є 30.01.2023 рік (наступний робочий день після видачі наказу № 7, не пізніше якого ОСОБА_2 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції").

Крім того, однакові та тотожні за об`єктивною стороною адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією та передбачені ч. 1 ст. 172-7 КУпАП , які виразились у не повідомленні Демидівської селищної ради про наявність реального конфлікту інтересів під час прийняття рішення про своє преміювання, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 , в порушення пункту 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції" вчинив 28.12.2023 року, 28.06.2024 року, 25.07.2024 року, 28.05.2024 року, 25.04.2024 року, 27.03.2024 року, 28.02.2024 року, 30.01.2024 року, 22.12.2023 року, 28.11.2023 року, 26.10.2023 року, 28.09.2023 року, 29.08.2023 року, 26.07.2023 року, 27.06.2023 року, 26.05.2023 року, 27.04.2023 року.

Також, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, відповідно до підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", являючись посадовою особою юридичних осіб публічного права, суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, зокрема в частині обов`язків із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених пунктом 3 частини 1 статті 28 Закону, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 КУпАП.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, КНП "Демидівська ЦРЛ" є комунальним підприємством, засновник - Демидівська селищна рада, директор підприємства - ОСОБА_1 .

Статтями 81, 169 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Згідно Статуту КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, затвердженого рішенням Демидівської селищної ради № 2908 від 03.11.2023, засновником Підприємства є Демидівська селищна рада (п. 1.3. Розділу І); управління Лікарнею здійснює Демидівська селищна рада (п. 9.1. Розділу IX); поточне керівництво Підприємством здійснює керівник Лікарні - директор, який призначається на посаду відповідно до діючого законодавства, на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту. Строк найму, права, обов`язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом (п. 9.3. Розділу IX).

Директор Лікарні самостійно вирішує питання діяльності Лікарні за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника (п.п. 9.4.1. Розділу IX); користується правом розпорядження майном та коштами Лікарні відповідно до законодавства та цього Статуту (п.п. 9.4.5. Розділу IX); у межах своєї компетенції видає накази та інпгі акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників Лікарні (п.п. 9.4.7. Розділу IX).

Частиною 3 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що керівник підприємства відповідно до статуту є посадовою особою цього підприємства.

21.09.2018 між Демидівською районною радою та ОСОБА_1 укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду головного лікаря КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради.

28.12.2020 укладено Додаткову угоду № 2 до контракту згідно якої замінено у тексті укладеного Контракту назву КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради на КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

Згідно до умов контракту керівник здійснює поточне керівництво підприємством, забезпечує його діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого майна(п.1).

Головний лікар діє на засадах єдиноначальності, має право заохочувати та накладати на працівників стягнення, в межах своєї компетенції, видвати накази та інші акти, давати вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників комунального підприєиства (п.4,10)

Відповідно до протоколів засідання постійно діючої тарифікаційної комісії та зборів трудового колективу КНП "Демидівська ЦРЛ" від 27.01.2022 було внесено зміни до схеми нарахування заробітної плати для лікарів амбулаторії загальної практики-сімейної медицини с. Вовковиї. Так, заробітна плата лікаря загальної практики-сімейної медицини, лікаря-терапевта та лікаря-педіатра залежить від кількості укладених ними декларацій з пацієнтами.

Таким чином, відповідно до затвердженої схеми нарахування заробітної плати та надання матеріальної допомоги працівникам амбулаторії загальної практики-сімейної медицини с. Вовковиї, для лікаря-терапевта в разі підписання декларацій від 0 до 650 шт. заробітна плата складає 6200 грн., окрім того, за сумлінну працю, творчу ініціативу, впровадження сучасних методів діагностики і лікування, інші досягнення в сфері охорони здоров`я може нараховуватись премія в розмірі 1000 грн.

02.01.2023 наказом № 3 "Про розподіл позаштатних навантажень між працівниками КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради з 01.01.2023 року ОСОБА_2 призначив себе лікарем-терапевтом амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Вовковиї, за сумісництвом.

Використовуючи повноваження визначені контрактом, директор КНП «Демидівська ЦРЛ» Демидівської селищної ради ОСОБА_2 27.01.2023 видав наказ № 7 про своє преміювання, як лікаря-терапевта амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Вовковиї, в розмірі 1000 грн.

Таким чином, у ОСОБА_3 виник реальний конфлікт інтересів, а саме: суперечність між його особистим приватним інтересом - бажанням поліпшити своє матеріальне становище шляхом отримання грошових коштів (у формі премії) та його службовими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи не вчинення дій під час виконання своїх службових повноважень.

Наявність у ОСОБА_3 зазначеного приватного інтересу, реалізація ним службових повноважень як директора КНП "Демидівська ЦРЛ" під час вирішення питання щодо свого преміювання відбувалась під впливом суперечності між його приватним інтересом і повноваженнями директора, що в розумінні Закону України "Про запобігання коруїщії" є реальним конфліктом інтересів.

Суперечність полягала в тому, що, з одного боку, ОСОБА_2 як фізична особа був заінтересований покращити своє матеріальне становище, а з іншого боку -директор ОСОБА_2 , як головна посадова особа, яка представляє підприємство, повинен використовувати надані йому повноваження виключно в інтересах підприємства, об`єктивно та неупереджено, виключаючи вплив приватного інтересу на їх реалізацію.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи зазначені у пунктах 1,2 частини 1 статті 3 даного Закону, зобов`язані не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно із приміткою до статті 172-7 КУпАП, суб`єктами правопорушень ; цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 Закону Україні "Про запобігання корупції".

Таким чином, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 порушення пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні та підписанні наказу № 7 від 27.01.2023 про своє преміювання, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, за яке передбачена відповідальність згідно ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Місцем вчинення правопорушення є місце роботи ОСОБА_3 КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради за адресою: вул. Відродження, 6, сел. Демидівка.

Час вчинення адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, є 27.01.2023 року (коли ОСОБА_2 видав наказ № 7 про своє преміювання).

Крім того, однакові та тотожні за об`єктивною стороною адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією та передбачені ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, які виразились у вчиненні дій умовах реального конфлікту інтересів при виданні та підписанні наказів про своє преміювання директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 порушення пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив 27.12.2023 року, 24.04.2024 року, 27.05.2024 року, 27.06.2024 року, 24.07.2024 року, 26.04.2023 року, 25.05.2023 року, 26.06.2023 року, 25.07.2023 року, 28.08.2023 року, 27.09.2023 року, 25.10.2023 року, 27.11.2023 року, 21.12.2023 року, 29.01.2024 року, 27.02.2024 року, 26.03.2024 року.

Також, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, відповідно до підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції'", являючись посадовою особою юридичних осіб публічного права, суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, зокрема в частині обов`язків із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених пунктом 2 частини 1 статті 28 Закону, порушив встановлені Законом вимоги щодо повідомлення про наявність реального конфлікту інтересів безпосереднього керівника, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, КНП "Демидівська ЦРЛ" є комунальним підприємством, засновник - Демидівська селищна рада, директор підприємства - ОСОБА_1 .

Статтями 81, 169 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Згідно Статуту КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, затвердженого рішенням Демидівської селищної ради № 2908 від 03.11.2023, засновником Підприємства є Демидівська селищна рада (п. 1.3. Розділу І); управління Лікарнею здійснює Демидівська селищна рада (п. 9.1. Розділу IX); поточне керівництво Підприємством здійснює керівник Лікарні - директор, який призначається на посаду відповідно до діючого законодавства, на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту. Строк найму, права, обов`язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом (п. 9.3. Розділу IX).

Директор Лікарні самостійно вирішує питання діяльності Лікарні за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника (п.п. 9.4.1. Розділу IX); користується правом розпорядження майном та коштами Лікарні відповідно до законодавства та цього Статуту (п.п. 9.4.5. Розділу IX); у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників Лікарні (п.п. 9.4.7. Розділу IX).

Частиною 3 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що керівник підприємства відповідно до статуту є посадовою особою цього підприємства.

21.09.2018 між Демидівською районною радою та ОСОБА_1 укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду головного лікаря КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради.

28.12.2020 укладено Додаткову угоду № 2 до контракту згідно якої замінено у тексті укладеного Контракту назву КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради на КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

20.09.2023 між Демидівською селищною радою та громадянином ОСОБА_1 , укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

Згідно до умов контракту керівник здійснює поточне керівництво підприємством, організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання підприємством завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом (п. 5).

Директор має право видавати в межах своїх повноважень накази та розпорядження, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства (п.п. 5 п. 8); визначати розмір заробітної плати, застосовувати заходи заохочення та накладати на працівників дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства (п.п. 6 п. 8).

Преміювання директора, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати оплати праці (п. 16).

Наказом № 28 від 18.09.1998 ОСОБА_4 прийнято на посаду лікаря-стоматолога-хірурга Демидівської ЦРЛ.

Відповідно до умов колективного договору укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом КНП "Демидівська ЦРЛ" на 2022-2024 роки встановлено, що посадові оклади працівників лікарні підвищуються: лікарям-хірургам поліклінічного відділення за оперативні втручання, залежно від обсягу, складності та їх характеру - до 15% (п.п. 5.23.4 п. 5.23.); встановлювати працівникам доплати у межах фонду оплати праці у розмірі до 50% до посадового окладу: за суміщення професій (посад); за виконання обов`язків тимчасово відсутніх працівників і розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт за складність і напруженість в роботі. Конкретний розмір цих доплат установлюється головним лікарем лікарні за поданням керівника структурного підрозділу залежно від кваліфікації працівника, складності та обсягу виконуваних робіт і за умови виконання роботи меншою чисельністю працівників ніж встановлено нормативами (п. 2.24); встановити надбавки працівникам у межах фонду оплати праці за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість роботи - у розмірі до 50% посадового окладу. Конкретний розмір цих надбавок для працівника встановлюється головним лікарем лікарні з тарифікаційною комісією в межах фонду оплати праці.

Отже, ОСОБА_2 має дискреційні службові повноваження в частині прийняття рішення про встановлення розміру надбавок та доплат працівникам КНП "Демидівська ЦРЛ" видаючи відповідні накази.

10.01.2022 наказом № 3 "Про розподіл позаштатних навантажень між працівниками КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради з 01.01.2023 року ОСОБА_2 призначив себе лікарем-психіатром, за сумісництвом, а ОСОБА_4 фахівцем з цивільного захисту населення, як позаштатне навантаження.

Керуючись наданими повноваженнями, директор ОСОБА_2 видав наказ № 89 від 27.12.2023, згідно якого встановив собі надбавку за складність та напруженість в роботі в розмірі 50%; доплату як лікарю-психіатру за виконання обов`язків лікаря мобільної паліативної допомоги в розмірі 25%, а також ОСОБА_4 , як лікарю-стоматологу-хірургу, ургентному лікарю-стоматологу надбавку за складність та напруженість в роботі в розмірі 10%; як лікарю-стоматологу-хірургу підвищення посадового окладу за оперативне втручання хірургічного профілю амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 10% та як лікарю-стоматологу за виконання обов`язків фахівця з цивільного захисту в розмірі 50%.

Згідно актового запису про шлюб № 2 від 07.02.1987 дружиною ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 є ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Таким чином, у відповідності до ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", ОСОБА_4 та ОСОБА_2 являються близькими особами.

Відтак, ОСОБА_2 гад час вирішення питання щодо встановлення собі та своїй дружині ОСОБА_4 надбавок і доплат мав приватний інтерес, зумовлений сімейними стосунками з нею, який полягав у зацікавленості ОСОБА_3 встановити надбавки та доплати собі та своїй дружині, для покращення матеріального становища сім`ї.

Таким чином, у ОСОБА_3 виник реальний конфлікт інтересів, а саме: суперечність між його особистим приватним інтересом - бажанням поліпшити матеріальне становище своєї сім`ї шляхом отримання грошових коштів (у формі надбавок та доплат) та його службовими повноваженнями, ще впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи не вчинення дій під час виконання своїх службових повноважень.

Наявність у ОСОБА_3 зазначеного приватного інтересу, реалізація ним службових повноважень ж директора КНП "Демидівська ЦРЛ" під час вирішення питання щодо встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружині відбувалась під впливом суперечності між його приватним інтересом і повноваженнями директора, що в розумінні Закону України "Про запобігання корупції" є реальним конфліктом інтересів.

Суперечність полягала в тому, що, з одного боку, ОСОБА_2 як фізична особа був заінтересований покращити матеріальне становище своєї сім`ї, а з іншого боку - директор ОСОБА_2 , як головна посадова особа, яка представляє підприємство, повинен використовувати надані йому повноваження виключно в інтересах підприємства, об`єктивно та неупереджено, виключаючи вплив приватного інтересу на їх реалізацію.

Пунктом 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції" встановлений обов`язок для осіб, на яких поширюється дія цього Закону, повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника.

Згідно інформації Демидівської селищної ради директор КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради ОСОБА_2 про наявність конфлікту інтересів, у зв`язку із прийняттям рішення про встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружині Демидівську селищну раду не повідомляв.

Згідно із приміткою до статті 172-7 КУпАП, суб`єктами правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті З Закону України "Про запобігання корупції".

Таким чином, своїми умисними діями, які виразились у не повідомленні Демидівської селищної ради про наявність реального конфлікту інтересів під час прийняття рішення про встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружині, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 , в порушення пункту 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив „адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Місцем вчинення правопорушення є місце роботи ОСОБА_3 КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради за адресою: вул. Відродження, 6, сел. Демидівка.

Час вчинення адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, є 28.12.2023, (наступний робочий день після видачі наказу № 89, не пізніше якого ОСОБА_2 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції").

Також, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, відповідно до підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", являючись посадовою особою юридичних осіб публічного права, суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, зокрема в частині обов`язків із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених пунктом 3 частини 1 статті 28 Закону, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена частиною 2 статті 172-7 КУпАП.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, КНП "Демидівська ЦРЛ" є комунальним підприємством, засновник - Демидівська селищна рада, директор підприємства - ОСОБА_1 .

Статтями 81, 169 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Згідно Статуту КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради, затвердженого рішенням Демидівської селищної ради № 2908 від 03.11.2023, засновником Підприємства є Демидівська селищна рада (п. 1.3. Розділу І); управління Лікарнею здійснює Демидівська селищна рада (п. 9.1. Розділу IX); поточне керівництво Підприємством здійснює керівник Лікарні - директор, який призначається на посаду відповідно до діючого законодавства, на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту. Строк найму, права, обов`язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом (п. 9.3. Розділу IX).

Директор Лікарні самостійно вирішує питання діяльності Лікарю за винятком тнх, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника (пл. 9.4.1. Розділу IX); користується правом розпорядження майном та коштами Лікарні відповідно до законодавства та цього Статуту (п.п. 9.4.5. Розділу IX); у межах саоєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників Лікарні (п.п. 9.4.7. Розділу IX).

Частиною 3 статті 65 Господарського кодексу України визначено, що керівник підприємства відповідно до статуту є посадовою особою цього підприємства.

21.09.2018 між Демидівською районною радою та ОСОБА_1 укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду головного лікаря КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради.

28.12.2020 укладено Додаткову угоду № 2 до контракту згідно якої замінено у тексті укладеного Контракту назву КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської районної ради на КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

20.09.2023 між Демидівською селищною радою та громадянином ОСОБА_1 , укладено контракт, згідно якого останнього призначено на посаду директора КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради.

Згідно до умов контракту керівник здійснює поточне керівництво шдприємством, організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання підприємством завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та цим контрактом (п. 5).

Директор має право видавати в межах своїх повноважень накази та розпорядження, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства (п.п. 5 п. 8); визначати розмір заробітної плати, застосовувати заходи заохочення та накладати на працівників дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства (пл. 6 її. 8).

Преміювання директора, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці (п. 16).

Наказом № 28 від 18.09.1998 ОСОБА_4 прийнято на посаду лікаря-стоматолога-хірурга Демидівської ЦРЛ.

Відповідно до умов колективного договору укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом КНП "Демидівська ЦРЛ" на 2022-2024 роки встановлено, що посадові оклади працівників лікарні підвищуються: лікарям-хірургам поліклінічного відділення за оперативні втручання, залежно від обсягу, складності та їх характеру - до 15% (п.п. 5.23.4 п. 5.23.); встановлювати працівникам доплати у межах фонду оплати праці у розмірі до 50% до посадового окладу: за суміщення професій (посад); за вяковаш обов`язків тимчасово відсутніх працівників і розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт за складність і напруженість в роботі. Конкретний розмір цих доплат установлюється головним лікарем лікарні за поданням керівника структурного підрозділу залежно від кваліфікації працівника, складності та обсягу виконуваних робіт і за умови виконання роботи меншою чисельністю працівників ніж встановлено нормативами (п. 2.24); - встановити надбавки працівникам у межах фонду оплати праці за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість роботи - у розмірі до 50% посадового окладу. Конкретний розмір цих надбавок для працівника встановлюється головним лікарем лікарні з тарифікаційною комісією в межах фонду оплати праці. Отже, ОСОБА_2 має дискреційні службові повноваження в частині прийняття рішення про встановлення розміру надбавок та доплат працівникам КНП "Демидівська ЦРЛ" видаючи відповідні накази.

10.01.2022 наказом № 3 "Про розподіл позаштатних навантажень між працівниками КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради з 01.01.2023 року ОСОБА_2 призначив себе лікарем-психіатром, за сумісництвом, а ОСОБА_6 фахівцем з цивільного захисту населення, як позаштатне навантаження.

Керуючись наданими повноваженнями, директор ОСОБА_2 видав наказ № 89 від 27.12.2023, згідно якого встановив собі надбавку за складність та напруженість в роботі в розмірі 50%; доплату як лікарю-психіатру за виконання обов`язків лікаря мобільної паліативної допомоги в розмірі 25%, а також ОСОБА_4 , як лікарю-стоматологу-хірургу, ургентному лікарю-стоматологу надбавку за складність та напруженість в роботі в розмірі 10%; як лікарю-стоматологу-хірургу підвищення посадового окладу за оперативне втручання хірургічного профілю амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 10% та як лікарю-стоматологу за виконання обов`язків фахівця з цивільного захисту в розмірі 50%.

Згідно актового запису про шлюб № 2 від 07.02.1987 дружиною ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 є ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Таким чином, у відповідності до ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", ОСОБА_4 та ОСОБА_2 являються близькими особами.

Відтак, ОСОБА_2 під час прийняття рішення щодо встановлення собі та своїй дружині ОСОБА_4 надбавок і доплат мав приватний інтерес, зумовлений сімейними стосунками з нею, який полягав у зацікавленості ОСОБА_3 встановити надбавки та доплати собі та своїй дружині, для покращення матеріального становища сім`ї.

Таким чином, у ОСОБА_3 виник реальний конфлікт інтересів, а саме: суперечність між його особистим приватним інтересом - бажанням поліпшити матеріальне становище своєї сім`ї шляхом отримання грошових коштів (у формі надбавок та доплат) та його службовими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи не вчинення дій під час виконання своїх службових повноважень.

Наявність у ОСОБА_3 зазначеного приватного інтересу, реалізація ним службових повноважень як директора КНП "Демидівська ЦРЛ" під час вирішення питання щодо встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружиш відбувалась під впливом суперечності між його приватним інтересом і повноваженнями директора, що в розумінні Закону України "Про запобігання корупції' є реальним конфліктом інтересів.

Суперечність полягала в тому, що, з одного боку, ОСОБА_2 як фізична особа був заінтересований покращити матеріальне становище своєї сім`ї, а з іншого боку - директор ОСОБА_2 , ж головна посадова особа, яка представляє підприємство, повинен використовувати надані йому повноваження виключно в інтересах підприємства, об`єктивно та неупереджено, виключаючи вплив приватного інтересу на їх реалізацію.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції)), особи зазначені у пунктах 1,2 частини 1 статті 3 даного Закону, зобов`язані не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, директор КНП "Демидівська ЦРЛ" ОСОБА_2 в порушення пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні та підписанні наказу № 89 від 27.12.2023 про встановлення собі та своїй дружині надбавок та доплат і визначенні їх розміру, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, за яке передбачена відповідальність згідно ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно із приміткою до статті 172-7 КУпАП, суб`єктами правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції".

Таким чином, своїми умисними діями, які виразились у не повідомленні Демидівської селищної ради про наявність реального конфлікту інтересів під час прийняття рішення про встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружині, директор КНП "Демидівська ЦРЛ' ОСОБА_2 , в порушення пункту 2 частини 1 статті 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Місцем вчинення правопорушення є місце роботи ОСОБА_3 -КНП "Демидівська ЦРЛ" Демидівської селищної ради за адресою: вул. Відродження, 6, сел. Демидівка.

Час вчинення адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, є 27.12.2023. (коли ОСОБА_2 видав наказ № 89 про встановлення надбавок та доплат собі та своїй дружині).

Постановою Демидівського районного суду Рівненської області від 22.01.2025 року справи про адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП стосовно ОСОБА_1 було об`єднано в одне провадження та присвоєно номер справи 558/663/24 (провадження по справі № 3/558/24/25).

Постановою Демидівського районного суду Рівненської області від 22.01.2025 року зупинено строки розгляду справи про адміністративне правопорушення за №558/663/24 (провадження по справі № 3/558/24/25) відносно ОСОБА_1 за ч.1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, на підставі ч. 4 ст. 277 КУпАП. Отже відповідно до викладеного вище, суд вважає, що строки розгляду даної справи про адміністративне правопорушення слід відновити.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП визнав повністю та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вищевказаних адміністративних правопорушень, підтверджується долученими до матеріалів справи доказами.

Отже в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7 та ч. 2 ст.172-7 КУпАП.

Згідно зі ст. 36 КУпАП, при вчиненні однією особою двох або більше адміністративних правопорушень адміністративне стягнення накладається за кожне правопорушення окремо. Якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Всебічно, повно та об`єктивно з`ясувавши обставини справи про адміністративне правопорушення, встановивши та проаналізувавши всі фактичні дані, з урахуванням вчинених правопорушень, особи порушника, суд вважає, що вина ОСОБА_1 повністю підтверджується матеріалами справи, його слід визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст.172-7, ч. 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення згідно протоколів про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією за №№ 454, 452, 440, 450, 448, 446, 444, 442, 438, 436, 434, 432, 430, 428, 426, 424, 422, 447, 445, 443, 439, 437, 435, 433, 431, 429, 427, 425, 423, 455, 453, 451, 449, 441 від 28.11.2024 року, та з урахуванням характеру вчинених правопорушень, особи правопорушника ОСОБА_1 , який працює директором КНП «Демидівська ЦРЛ», відсутність обставин, які обтяжують відповідальність, застосувати до нього адміністративне стягнення за правилами ст. 36 КУпАП у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір на користь держави. Обставин, які б звільняли ОСОБА_1 від сплати судового збору судом не встановлено.

Провадження в частині притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7, ч. 2 ст.172-7 КУпАП за протоколами про адміністративні правопорушення № 412, № 413, № 414, № 415, № 416, № 417, № 418, № 419, № 420, № 421 від 28.11.2024 року, підлягає закриттю із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП, з таких підстав.

Як вбачається із ч.4 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Із матеріалів даної справи про адміністративне правопорушення вбачається наступне:

- згідно протоколу № 412, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 172-7 КУпАП є 28.12.2022 року (наступний робочий день після видачі наказу № 92, не пізніше якого ОСОБА_1 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п. 2 ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції»;

- згідно протоколу № 413, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 172-7 КУпАП є 27.12.2022 року (коли ОСОБА_1 видав наказ № 92 про своє преміювання);

- згідно протоколу № 414, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-7 КУпАП є 02.01.2023 року (наступний робочий день після видачі наказу № 96, не пізніше якого ОСОБА_1 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п.2 ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції»);

- згідно протоколу № 415, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-7 КУпАП є 31.12.2022 року (коли ОСОБА_1 видав наказ № 96 про встановлення надбавок собі та своїй дружині);

- згідно протоколу № 416, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-7 КУпАП є 30.01.2023 року (наступний робочий день після видачі наказу № 7, не пізніше якого ОСОБА_1 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п.2 ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції»);

- згідно протоколу № 417, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 172-7 КУпАП є 27.01.2023 року (коли ОСОБА_1 видав наказ № 92 про своє преміювання);

- згідно протоколу № 418, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-7 КУпАП є 23.02.2023 року (наступний робочий день після видачі наказу № 13, не пізніше якого ОСОБА_1 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п.2 ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції»);

- згідно протоколу № 419, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 172-7 КУпАП є 22.02.2023 року (коли ОСОБА_1 видав наказ № 13 про своє преміювання);

- згідно протоколу № 420, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172-7 КУпАП є 23.02.2023 року (наступний робочий день після видачі наказу № 16, не пізніше якого ОСОБА_1 мав повідомити про наявність реального конфлікту інтересів, згідно п.2 ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції»);

- згідно протоколу № 421, часом вчинення правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 172-7 КУпАП є 22.02.2023 року (коли ОСОБА_1 видав наказ № 13 про своє преміювання).

Отже станом на 08.04.2025 року дійсно сплив строк накладення адміністративного стягнення за ч. 1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, тобто два роки з дня його вчинення.

З цих підстав суд вважає за можливе закрити провадження у справі в частині притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , за ч. 1 та ч. 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за переліченими вище протоколами про адміністративні правопорушення, у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст ст. ст. 36, 38, 40-1, ч.1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7, 283-285, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Відновити строк розгляду об`єднаної справи про адміністративне правопорушення за №558/663/24 (провадження по справі № 3/558/24/25) відносно ОСОБА_1 за ч.1 та ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Провадження у справі в частині притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , за ч. 1 та ч. 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за протоколами про адміністративні правопорушення № 412, № 413, № 414, № 415, № 416, № 417, № 418, № 419, № 420, № 421 від 28.11.2024 року, закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 та ч. 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати відносно нього адміністративне стягнення відповідно до ч. 2 ст 36 КУпАП в межах санкції встановленої за більш серйозне правопорушення, а саме ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, у виді штрафу у розмірі 200 (двохсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а саме в сумі 3 400 (три тисячі чотириста) гривень.

Штраф в розмірі 3 400 (три тисячі чотириста) гривень підлягає стягненню з ОСОБА_1 на р/р UA0017449, код виду надходжень 21081100, код отримувача 38012494, отримувач: ГУК у Рівн.обл./отг Демидівка 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 (шістдесят) копійок, що підлягає зарахуванню на рахунок отримувача UA0026001, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 , банк отримувача Казначейство України (ЕАП) Код класифікації доходів бюджету 22030106.

У відповідності до ч. 1 ст. 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення штраф має бути сплачений особою не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення їй постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтями 300-1, 300-2 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У відповідності до ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення до Рівненського апеляційного суду через Демидівський районний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. В разі подання апеляційної скарги, постанова набирає законної сили після вирішення справи судом апеляційної інстанції.

Суддя: Дмитро МЕЛЬНИК