Справа № 758/3972/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 квітня 2025 року м. Київ

Суддя Подільського районного суду міста Києва Казмиренко Л.В., розглянувши справу, яка надійшла з Управління стратегічних розслідувань в м. Києві Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП,

встановила :

Відповідно до наказу Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 16.12.2019 № 713к «Про виконання обов`язків директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» ОСОБА_1 , тимчасово призначено виконуючою обов`язки директора Училища з 17.12.2019 до заміщення в установленому законодавством порядку вакантної посади директора.

Відповідно до наказу Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 02.07.2020 № 537к «Про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» ОСОБА_1 призначено на посаду директора Училища у порядку переведення з посади заступника директора з навчально-виховної роботи цього ж закладу освіти на умовах строкового трудового договору (контракту) з 03.07.2020 по 30.06.2022.

Відповідно до наказу Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 08.06.2022 № 314к «Про продовження строку дії строкового договору (контракту) з директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту ОСОБА_1 » з ОСОБА_1 , директором Училища, продовжено строк дії строкового трудового договору (контракту) з 01.07.2022 по 30.06.2025.

Відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» посадові особи юридичних осіб публічного права є суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» посадова особа юридичної особи публічного права - голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного), якщо утворення такого органу передбачено законом або статутом юридичної особи публічного права.

Статтею 81 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Згідно з статями 167 та 169 цього кодексу, держава та територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (державні підприємства, комунальні підприємства тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Таким чином, державні та комунальні підприємства та інші юридичні особи, які створені розпорядчим актом Президента України, органу державної влади або органу місцевого самоврядування, є юридичними особами публічного права.

Відповідно до статуту, Училище створене на базі ліквідованого відокремленого структурного підрозділу «Київське вище професійне училище водного транспорту Київської державної академії водного транспорту імені гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного» згідно наказу Міністерства освіти і науки України від 27.03.2017 № 471 «Про створення Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту». Училище є державним професійно-технічним навчальним закладом III атестаційного рівня, що здійснює підготовку робітників високого рівня кваліфікації з технологічно складних, наукоємних професій і підготовку за спеціальностями освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст» та/або робітників, діяльність яких пов`язана зі складною організацією праці з числа випускників загальноосвітніх навчальних закладів (п. 1.1.).

Отже, ОСОБА_1 , будучи посадовою особою Училища, яке є юридичною особою публічного права, є суб`єктом на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

12.10.2021 ОСОБА_1 попереджена про спеціальні обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», у тому числі стосовно статті 28 «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів».

Статтею 28 Закону України «Про запобігання корупції» визначено, що особи, зазначені у пунктах 1 та 2 ч. 1 ст. 3 цього Закону, зобов`язані:

1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Так, відповідно до контракту Училища директор розпоряджається майном та коштами у межах та у спосіб передбачений цим контрактом (п. 2.4.3 та 2.4.4), приймає на роботу та звільняє з роботи працівників установи (п. 2.4.7), контролює якість роботи працівників установи, організації навчально-виробничої, виховної та культурно-масової роботи (п. 2.4.9), вживає заходів щодо запобігання проявам корупції та хабарництва у закладі освіти (п. 2.5.2.21).

Згідно статуту Училища директор приймає на посади та звільняє з посад працівників (п. 6.3.г), видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів і слухачів вищого професійного училища та застосовує передбачені законом стягнення (п. 6.3.д), затверджує, в межах наявного фонду заробітної плати, штатний розпис та чисельність працівників вищого професійного училища (п. 6.3.е), встановлює премії, доплати, надбавки, до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам закладу за конкретні результати праці (п. 6.3.є).

Таким чином, ОСОБА_1 обіймаючи посаду директора Училища наділена службовими повноваженнями щодо прийняття на посаду, переведення на іншу посаду та звільнення з посади працівників Училища, визначення їхніх посадових обов`язків, заохочування та притягнення до дисциплінарної відповідальності, а також вирішення інших питань, пов`язаних з трудовими відносинами, відповідно до вимог законодавства та видання у межах своєї компетенції наказів та розпоряджень і контролю їх виконання.

Встановлено, що 30.04.2024 директором Училища ОСОБА_1 видано та особисто підписано наказ № 71 к/тр «Про прийом на роботу», відповідно до якого ОСОБА_1 прийнято на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2024. Підстава: заява ОСОБА_1 від 30.04.2024.

Відповідно до інформації з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 до державної реєстрації шлюбу, 30.07.1994, із ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , мала прізвище « ОСОБА_1 ».

Відповідно до інформації з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису народження ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 мають спільних батьків, та відповідно є рідними сестрами.

Законом України «Про запобігання корупції» надано визначення поняттю «близькі особи» - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Відповідно до Методичних рекомендацій щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції від 03.02.2025, у ситуації, коли в підпорядкуванні керівників чи інших посадових осіб працюють близькі особи, завжди існує потенційний конфлікт інтересів, оскільки у сфері повноважень таких осіб наявний приватний інтерес, зумовлений позаслужбовими стосунками з близькою особою, що може вплинути на об`єктивність та неупередженість прийняття рішень, вчинення дій під час виконання службових повноважень стосовно близької особи (п.п. 2.2. розділу 2).

Керівник державного (комунального) підприємства (установи, організації) наділений повноваженнями приймати рішення розпорядчого характеру стосовно всіх працівників, у тому числі щодо близької особи, незалежно від того, хто є їх безпосереднім керівником. Враховуючи наведене у ст. 1 Закону визначення поняття «пряме підпорядкування», відносини прямого підпорядкування існують не тільки між працівником та його безпосереднім керівником, а також між працівником та будь-яким його керівником, який має повноваження вирішувати питання (брати участь у вирішенні) прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням. Таким чином, близька особа перебуває у прямому підпорядкуванні не лише у свого безпосереднього керівника, а й у керівника підприємства, через що у керівника наявний потенційний конфлікт інтересів (приклад 4, п.п. 14.1.1.).

Конфлікт інтересів наявний у тієї особи, яка має повноваження, під час реалізації яких стосовно близької особи може бути задоволений приватний інтерес (приклад 4, п.п. 14.1.1.).

Директор Училища ОСОБА_1 , під час прийняття рішення щодо прийняття на посаду прибиральниці службових приміщень ОСОБА_1 з 01.05.2024, яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 30.04.2024 № 71 к/тр «Про прийом на роботу» ОСОБА_1 мала наявний приватний інтерес, зумовлений позаслужбовими стосунками з близькою особою та прагненням забезпечення матеріального достатку такої особи шляхом її працевлаштування.

Службові повноваження директора Училища ОСОБА_1 , які визначені статутом Училища, стосовно прийняття рішення щодо прийняття та звільнення з роботи працівників Училища та вчинення дій щодо підписання відповідних наказів є дискреційними.

Дискреція - можливість діяти на власний розсуд, обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень.

Оскільки директор Училища ОСОБА_1 не може об`єктивно оцінити особисті, професійні, кваліфікаційні та ділові якості своєї близької особи при прийнятті її на роботу, то у даному випадку у неї виникає суперечність, між її приватним інтересом та службовими повноваженнями.

Вказана суперечність між приватним інтересом та службовими повноваженнями директора Училища ОСОБА_1 , під час вирішення питання про прийняття на роботу своєї близької особи безпосередньо впливає на об`єктивність та неупередженість прийняття рішень, та на вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

У даному випадку суперечність між приватним інтересом та службовими повноваженнями ОСОБА_1 утворює стан реального конфлікту інтересів.

Відповідно до Методичних рекомендацій щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції від 03.02.2025 навіть за умови, що особа, маючи приватний інтерес, приймає об`єктивні та неупереджені рішення, вона вчиняє дії в умовах реального конфлікту інтересів (п. 2.4 розділу 2).

За таких умов, а саме наявності реального конфлікту інтересів, директор Училища ОСОБА_1 була зобов`язана повідомити не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли дізналася чи повинна була дізнатися про таку наявність свого безпосереднього керівника та не вчиняти дій та не приймати рішень до прийняття безпосереднім керівником або керівником органу, до повноважень якого належить звільнення/ініціювання звільнення з посади рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів, та повідомлення про прийняте рішення.

ОСОБА_1 мала можливість дізнатися про наявність у неї реального конфлікту інтересів 30.04.2024, під час фактичного підписання наказу № 71 к/тр «Про прийом на роботу» ОСОБА_1 .

Відповідно до контракту, директор Училища призначається на посаду та звільняється Департаментом освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за результатами конкурсного відбору. Директор діє на засадах єдиноначальності та є підзвітним і підконтрольним Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (п.1.4.).

Відповідно до листа від 20.02.2025 № 063-1046 Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) станом на 20.02.2025 жодних повідомлень про наявність конфлікту інтересів від ОСОБА_1 до Департаменту не надходило.

У своїх поясненнях ОСОБА_1 повідомила, що з 03.07.2020 вона обіймає посаду директора Училища. ЇЇ функціональні обов`язки, як директора Училища визначені контрактом та статутом Училища. Їй відомо, що на неї, як директора Училища поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції». Також остання зазначила, що в Училищі з 01.05.2024 на посаді прибиральниці службових приміщень, працювала ОСОБА_1 , яка є її рідною сестрою. ОСОБА_1 прийнята на роботу на вказану посаду відповідно до наказу Училища № 71 к/тр від 30.04.2024, який підписаний нею, як директором Училища. Відповідно до контракту та статуту укладеного з нею, як директором Училища, вона, як директор Училища приймає на посади та звільняє з посад працівників, видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів і слухачів вищого професійного училища та застосовує передбачені законом стягнення, затверджує, в межах наявного фонду заробітної плати, штатний розпис та чисельність працівників вищого професійного училища, встановлює премії, доплати, надбавки, до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам закладу за конкретні результати праці. За час зайняття нею посади директора Училища вона не повідомляла у порядку передбаченому Законом України «Про запобігання корупції» про наявність в неї реального конфлікту інтересів, оскільки не вважала, що в такій ситуації він в неї виникає. Після отримання запиту з УСР м. Києва та більш детального ознайомлення з вимогами ЗУ «Про запобігання корупції» остання звернулась до Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з повідомленням для врегулювання питань преміювання моєї сестри ОСОБА_1 , після чого чекає відповідь щодо даного врегулювання відповідно до вимог чинного законодавства.

Згідно статті 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Таким чином, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо прийняття на роботу на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2024, ОСОБА_1 , яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 30.04.2024 № 71 к/тр «Про прийом на роботу» ОСОБА_1 , чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №276).

Окрім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за лютий 2025 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.02.2025 № 90 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №296).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.02.2025 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за лютий 2025 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.02.2025 № 90 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №297).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 31.05.2024 № 100 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №298).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 31.05.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 31.05.2024 № 100 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №299).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 14.06.2024 № 129 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №300).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за липень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 9 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 22.07.2024 № 298 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №282).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за грудень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.12.2024 № 600 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №292).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.11.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за листопад 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 12 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.11.2024 № 548 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №291).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 14.06.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 14.06.2024 № 129 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №301).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.12.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за грудень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.12.2024 № 600 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №293).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 29.07.2024 № 165-1 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №302).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за січень 2025 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 500 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.01.2025 № 34 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №294).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 29.07.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 29.07.2024 № 165-1 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №303).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 28.08.2024 № 180 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №304).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.01.2025 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за січень 2025 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 500 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.01.2025 № 34 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №295).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 28.08.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 28.08.2024 № 180 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №305).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за жовтень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 14 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 21.10.2024 № 494 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №288).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 22.07.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за липень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 9 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 22.07.2024 № 298 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №283).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за вересень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 500 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.09.2024 № 435 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №286).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за серпень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 14 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.08.2024 № 314 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №284).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.08.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за серпень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 14 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.08.2024 № 314 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №285).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.09.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за вересень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 11 500 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.09.2024 № 435 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №287).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 21.10.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за жовтень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 14 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 21.10.2024 № 494 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №289).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за листопад 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 12 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.11.2024 № 548 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №290).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.06.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за червень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 12 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.06.2024 № 271 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №281).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за червень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 12 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.06.2024 № 271 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №280).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 21.05.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за травень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 13 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 21.05.2024 № 223 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №279).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.11.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.11.2024 № 254 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №311).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо преміювання працівників Училища за підсумками роботи працівників за травень 2024 року, у тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 13 000 грн., яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 21.05.2024 № 223 «Про преміювання працівників ДПТНЗ «КВПУВТ», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №278).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 25.12.2024 № 281 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №312).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 25.12.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 25.12.2024 № 281 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №313).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 30.04.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо прийняття на роботу на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2024 ОСОБА_1 , яка є її рідною сестрою та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 30.04.2024 №71 к/тр «Про прийом на роботу» ОСОБА_1 , чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №277).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 31.01.2025 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 31.01.2025 № 18 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №315).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 25.02.2025 № 38 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №316).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 28.10.2024 № 230 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №308).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 25.02.2025 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 25.02.2025 № 38 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №317).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 28.10.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 28.10.2024 № 230 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №309).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.09.2024 № 199 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №306).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 20.11.2024 № 254 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №310).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не вжила заходів щодо недопущення виникнення конфлікту інтересів та 20.09.2024 в умовах реального конфлікту інтересів прийняла рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинила дії шляхом особистого підписання наказу від 20.09.2024 № 199 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №307).

Крім того, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Київське вище професійне училище водного транспорту» (далі - Училище), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», являючись суб`єктом відповідальності, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» під час виконання своїх службових повноважень не повідомила свого безпосереднього керівника у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, під час прийняття рішення щодо встановлення працівникам Училища надбавок за складність, напруженість у роботі, в тому числі і ОСОБА_1 , у розмірі 10% її посадового окладу (ставки заробітної плати), яка є її рідною сестрою, та вчинення дій шляхом особистого підписання наказу від 31.01.2025 № 18 к/тр «Про встановлення працівникам училища надбавок та доплат», чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП (протокол про адміністративне правопорушення №314).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, визнала повністю, підтвердила обставини, викладені в протоколах про адміністративне правопорушення.

Прокурор Ониськів А.М. в судовому засіданні зазначив, що ОСОБА_1 є посадовою особою публічного права, суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, доведена і просив застосувати стягнення в межах санкції статтей, за якою кваліфіковані дії ОСОБА_1 , з урахуванням вимог ст. 36 КУпАП у виді штрафу у розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у розмірі 5 100 грн.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , прокурора Ониськів А.М., вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до положень статті 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст. 172-7 КУпАП встановлена відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Частиною 2 ст. 172-7 КУпАП встановлена відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Вина ОСОБА_1 підтверджена дослідженими матеріалами справи, зокрема:

- даними, що містяться в протоколах про адміністративні правопорушення № 276, №277, №278, №279, №280, №281, №282, №283, №284, №285, №286, №287, №288, №289, №290, №291, №292, №293, №294, №295, №296, №297, №298, №299, №300, №301, №302, №303, №304, №305, №306, №307, №308, №309, №310, №311, №312, №313, №314, №315, №316, №317 від 19.03.2024 року,

- листом Департаменту освіти і науки щодо надходження звернення про можливі факти правопорушень, пов`язаних з корупцією директором державного професійно-технічного навчального закладу "Київське вище професійне училище водного транспорту" ОСОБА_1 ;

- даними наказу про призначення на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2024 року ОСОБА_1 та встановлення доплати у розмірі 10% за шкідливі умови праці та надбавки у розмірі 10% за складність, напруженість у роботі;

- даними повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження ОСОБА_1 та про народження та реєстрацію актового запису про шлюб ОСОБА_1 ;

- даними наказу Департаменту освіти і науки КМДА №713к від 16 грудня 2019 року про покладення на ОСОБА_1 тимчасового виконання обов`язків директора Державного професійно-технічного навчального закладу "Київське вище професійне училище водного транспорту" з 17 грудня 2019 року до заміщення в установленому законодавством порядку вакантної посади.;

- даними наказу Департаменту освіти і науки КМДА №537к від 02 липня 2020 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу "Київське вище професійне училище водного транспорту";

- даними наказу Департаменту освіти і науки КМДА №314 від 08 червня 2022 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу "Київське вище професійне училище водного транспорту";

- копією заяви про прийом на роботу на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2024 року ОСОБА_1 ;

- копією статуту Державного професійно-технічого навчального закладу "Київське вище професійне училище водного транспорту", затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 11.07.2017 року №1005, погодженого на загальних зборах колективу Протокол №2 від 20 червня 2017 року;

- даними наказу №71 к/тр від 30.04.2025 року про прийом на роботу на посаду прибиральниці службових приміщень з 01.05.2025 року ОСОБА_1 ;

- робочою інструкцією прибиральника службових приміщень, затверджену наказом ДПТНЗ "КВПУВТ" від 17.07.2023 №240.

Згідно ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Враховуючи наведені докази в їх сукупності, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, суд накладає стягнення в межах санкції статті, за якою кваліфіковані її дії, у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно Закону України "Про судовий збір" до стягнення із ОСОБА_1 підлягає судовий збір в сумі 605 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. 33, 36, 283, 284 КУпАП, суд,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КпАП України та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі триста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5 100 грн. 00 коп. (п`ять тисяч сто грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 605 грн. 60 коп. (шістсот п`ять грн. 60 коп.) на користь держави.

Згідно з ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтями 300-1, 300-2 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Подільський районний суд міста Києва.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Суддя Л. В. Казмиренко