Справа № 161/4061/25
Провадження № 3/161/1623/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2025 року м.Луцьк

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Пушкарчук В.П., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого на посаді голови правління ПрАТ «Теремно Хліб», який проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

До Луцького міськрайонного суду Волинської області надійшли матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

З протоколу про адміністративне правопорушення № ЗХ/ВЛ/1570/023578/П/ПТ від 29.01.2025 року вбачається, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП України за період з 01.10.2024 по 29.01.2025, за адресою: АДРЕСА_2 , а саме:відповідно до наданих під час здійснення заходу державного контролю документів встановлено наступне.

Пунктом 24 Положення про оплату праці працівників Приватного акціонерного товариства «Теремно Хліб» (надалі - Товариство), затвердженого колективним договором, схваленого на конференції трудового колективу 16.01.2018 року передбачено, що виплата заробітної плати працівників повинна здійснюватися двічі на місяць: за першу половину місяця до 23 числа поточного місяця (50%-60% заробітної плати-аванс), остаточний розрахунок до 07 числа наступного місяця (копія витягу з Положення про оплату праці у додатку № 1 до акту).

Згідно частини 1 статті 10 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (надалі - ЗУ № 2136) заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до бухгалтерських документів (відомостей, зведень по заробітній платі та інших документів), на момент проведення заходу контролю було встановлено, що заробітна плата працівників Товариства за жовтень 2024 року на суму 10153,9 тис. грн. виплачувалась протягом листопада та грудня 2024 року, заробітна плата за листопад 2024 року на суму 10023,9 тис.грн. виплачувалась протягом грудня 2024 та січня 2025 року, а заробітна плата за грудень 2024 року на суму 9991,1 тис. грн. виплачується протягом січня 2025 року, чим були порушені строки виплати заробітної плати. Також на день проведення заходу контролю, а саме29.01.2025 року встановлено, що заробітна плата працівникам за період з01.10.2024 року по 29.01.2025 року виплачувалась у не повному розмірі або по мірі надходження коштів на підприємство.

Згідно наданої інформації, станом на 01.12.2024 року заборгованість по виплаті заробітної плати за жовтень 2024 року працівникам Товариства становила 3175,2 тис. грн., станом на 01.01.2025 року за листопад 2024 року - 3801,0 тис. грн., станом на 29.01.2025 року невиплачно заробітну плату працівникам Товариства за грудень 2024 року у розмірі 4570,7 тис.грн., чим було порушено вимогу ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо невиплати заробітної плати у строки, встановленні трудовим договором.

Зокрема, прийнятій на роботу з 05.11.2024 року відповідно до наказу від 04.11.2024 року №598/К на посаду ІV розряду ОСОБА_2 заробітна плата за листопад 2024 року на суму 16202,48 грн. була виплачена 24.12.2024 року, за грудень 2024 року на суму 14558,54 грн. була виплачена 17.01.2025 року, за першу половину січня 2025 їй виплачено29.01.2025 року на суму 7000,00 грн., кондитеру IV розряду ОСОБА_3 за листопад 2024 року заробітна плата у розмірі 13720,10 грн. виплачена 17.12.2024 року, а за грудень 2024 року у розмірі 13394,02 грн. виплачено частково у розмірі 5000,00 грн. 17.01.2025 року, а за другу половину місяця виплачено 28.01.2025 року 8394,02 грн., кондитеру IV розряду ОСОБА_4 заробітну плату за листопад 2024 року у розмірі 17769,47 грн. виплачено 31.12.2024 року, за грудень 2024 у розмірі 12199,09 грн., також виплачено частково у розмірі 5000,00 грн.17.01.2025 року, а за другу половину місяця виплачено 29.01.2025 року 7199,09 грн., чим порушена вимога ч. 1 ст. 10 Закону України № 2136, щодо невиплати заробітної плати у строки встановлені трудовим договором (копія наказу (розпорядження) про прийняття на роботу, копія аналізу рахунку № 661 за 01.09.2024 по 29.01.2025, копії зведених відомостей на перерахування заробітної плати, розрахункових листків працівників у додатку 2 до акту).

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився.

Дослідивши письмові докази, які містяться в матеріалах справи, суд приходить до наступного.

На переконання суду, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № ЗХ/ВЛ/1570/023578/П/ПТ від 29.01.2025 року; актом від 29.01.2025 року; колективним договором; зведеною відомістю; відомістю на виплату; розрахунковими листками; наказом про прийняття на роботу від 04.11.2024 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Статтею 252 КУпАП визначено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

За таких обставин, оцінюючи докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

При визначенні виду та розміру стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, яке відноситься до категорії порушень підвищеної суспільної небезпечності у сфері безпеки дорожнього руху, особу порушника, майновий стан.

Обставини, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не вбачаються.

Враховуючи всі обставини справи та особу правопорушника, суд приходить до висновку, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, в скоєнні нових адміністративних правопорушень.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Згідно з ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

На підставі ст. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід також стягнути судовий збір у сумі 605, 60 грн.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, ЗУ «Про судовий збір», суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що у разі несплати штрафу протягом 15 днів в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області В.П. Пушкарчук