Справа № 686/5526/25
Провадження № 3/686/2035/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2025 року м. Хмельницький м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Баєв С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Хмельницькому справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого у АДРЕСА_1 , фізичної особи підприємця,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 являючись фізичною особою підприємцем та згідно з наданих кадрових та бухгалтерських документів було встановлено, що відповідно до наказу №33-КП від 13.09.2021 «Про прийняття на роботу» ОСОБА_2 було прийнято на роботу з 13.09.2021 за умовами трудового договору з окладом згідно штатного розпису на посаду кондуктора громадського транспорту. Відповідно до наказу №6/2-КЗ від 01.04.2022 ОСОБА_2 було звільнено за власним бажанням 01.04.2022, у наказі в графі про ознайомлення є підпис ОСОБА_2 , однак відсутня дата ознайомлення його з цим наказом. Підставою для звільнення у наказі №6/2-КЗ від 01.04.2022 вказана заява ОСОБА_2 , але під час проведення заходу контролю її не було надано для дослідження. У поясненнях головного бухгалтера ФОП ОСОБА_1 - ОСОБА_3 зазначила, що заяву ОСОБА_2 про звільнення за власним бажанням було втрачено за невідомих обставин. Під час заходу контролю будь-яких документів, які б підтверджували втрату заяви ОСОБА_2 на звільнення за власним бажанням, не було надано.

Враховуючи вищенаведене, за відсутності заяви ОСОБА_2 та документа, який би засвідчував її втрату роботодавцем, видача наказу №6/2-КЗ від 01.04.2022 про звільнення ОСОБА_2 за статтею 38 КЗпП України (за власним бажанням) була здійснена без належної правової підстави.

Відповідно до Розрахунку доходу при звільненні ОСОБА_2 було нараховано-1495,83 грн., з них: заробітна плата за 1 робочий день в сумі 168,75 грн., компенсація за 6 днів невикористаної щорічної відпустки в сумі -1327,08 грн., всього було утримано-68,40 грн., з них: ПДФО -45,96 грн., військовий збір 22,44 грн. Остаточний розрахунок між ФОП ОСОБА_1 та заявником на суму 1420,40 грн. було здійснено в день його звільнення -01.04.2022 р.

У розрахунку доходу при звільненні заявника для розрахунку середньої заробітної плати та виплати компенсації за невикористану відпустку було обрано розрахунковий період з 13.09.2021 по 01.04.2022. Так, за 167 календарних днів дохід ОСОБА_2 складав 36937,74 грн., середньоденна заробітна плата складала 221,18 грн. За 6 календарних днів невикористаної відпустки ОСОБА_2 нараховано 1327,08 грн.

Крім того, з аналізу Розрахунку вбачається, що при розрахунку кількості днів невикористаної відпустки ФОП ОСОБА_1 не дотримано вимог п.4 ч.1 ст.9 ЗУ від 15.11.1996 р.№504/96 «Про відпустки», у якій зазначено, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 26 цього Закону.

Враховуючи вищенаведене, роботодавцем неправильно були нараховані доходи для обчислення середньої заробітної плати для оплати днів невикористаної відпустки та кількість днів щорічної основної відпустки, за які необхідно виплатити компенсацію при звільненні.

Під час заходу контролю були досліджені табелі обліку використання робочого часу ФОП ОСОБА_1 за грудень 2021 року, січень, лютий, березень та квітень 2022 року. Проте, табелі обліку використання робочого часу за інші періоди та відомості нарахування заробітної плати заявникові за весь період його роботи у ФОП ОСОБА_1 дослідити не вдалося, оскільки з невідомих причин не були надані головним бухгалтером роботодавця ОСОБА_3 . Крім того, у табелях обліку використання робочого часу ОСОБА_2 за січень 2022 року є відмітка про перебування його у відпустці (надання частини щорічної відпустки в період з 02.02.2022 по 09.02.2022 включно) однак, головним бухгалтером роботодавця ОСОБА_3 не було надано інших документів, що підтверджували б або спростовували факт перебування ОСОБА_2 у цій відпустці. Крім того, у останній робочий день (1 квітня 2022) заявнику обліковано 4 години, однак документа, який би стосувався зміни режиму роботи чи іншим чином пояснював причину відпрацювання працівником неповного робочого дня не надано, що свідчить про порушення вимог ч.1 ст.7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», згідно з якими роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік втрат на оплату праці у встановленому порядку.

Такими діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 , будучи своєчасно повідомлений про місце та час розгляду справи не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, заяв про відкладення розгляду справи від нього не надходило. У відповідності до ч. 1 ст. 268 КУпАП суд розглядає справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується зібраними доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення від 10.02.2025, даними копії акту за результатами позапланового заходу державного контролю щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 10.02.2025 №ЦЗ/ХМ/1887/АА№023928, даними наказу від 01.04.2022, даними довідки про розрахунок доходу при звільненні.

З урахуванням суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особи порушника, суд приходить до висновку накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На думку суду таке стягнення буде справедливим, необхідним і достатнім для запобігання вчиненню нових правопорушень як самим порушником, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41, 283, 284, 294 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 605 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області.

Після набрання постановою законної сили:

стягувачем штрафу є Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, місцезнаходження: м. Житомир, вул. Шевченка, 18-А;

стягувачем судового збору є Державна судова адміністрація України, місцезнаходження: м. Київ, вул. Липська, 18/5;

боржником є - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючий у АДРЕСА_1 .

Реквізити для сплати штрафу: населений пункт: Хмельницький; отримувач: ГУК у Хмел. обл/Хмельн.р-н/21081100; код утримувача (ЄДРПОУ) 37971775; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA0022490; код класифікації доходів бюджету 21081100; найменування коду класифікації доходів бюджету: Адміністративні штрафи та інші санкції.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA 0026001; код класифікації доходів бюджету 22030106; пункт 5.

Відповідно до ч. 1 ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтями 300-1, 300-2 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Згідно ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:

подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу;

витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Квитанції слід подати у каб. № 603 (6-й поверх), вул. Героїв Майдану,54, м. Хмельницький. У разі направлення оригіналів квитанцій засобами зв`язку вказувати адресу: 29001, м. Хмельницький, вул. Героїв Майдану, 54 або e-mail: (із обов`язковим зазначенням «направляю квитанції по справі №»).

Суддя Хмельницького

міськрайонного суду