Справа 688/875/25
№ 3/688/257/25
Постанова

Іменем України

18 березня 2025 року м. Шепетівка

Суддя Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області Березюк О.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від першого заступника начальника Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, зареєстровано та проживаючої по АДРЕСА_1 , директора КНП «Грицівська лікарня» Грицівської селищної ради Шепетівського району Хмельницької області, паспорт НОМЕР_1 , виданий 04 жовтня 2012 року Полонським РС УДМС України в Хмельницькій області, РНОКПП НОМЕР_2 ,

за ч. 1ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора КНП «Грицівська лікарня» Грицівської селищної ради Шепетівського району Хмельницької області (, вул. Васіча Сергія, 7, селище Гриців Шепетівського району Хмельницької області), порушила встановлені терміни виплати заробітної плати, оскільки виплата заробітної плати працівникам проводилась пізніше семи днів після закінчення періоду за який проводиться оплата праці. Згідно з відомостями нарахування заробітної плати, зведених відомостей нарахування та виплати заробітної плати за період з 01 листопада 2024 року по 14 лютого 2025 року, та наданих адміністрацією інформацій і довідок, станом на 14 лютого 2025 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становить 477,9 тис грн (290,2 тис грн за січень 2025 року, 187,7 тис грн за грудень 2024 року) перед 43 працівниками. Зокрема: ОСОБА_2 8496,05 грн (4845,49 грн за січень 2025 року, 3650,56 грн за грудень 2024 року), ОСОБА_3 5783 33 грн (3850,00 грн за січень 2025 року, 1933,33 грн за грудень 2024 року). Станом на 01 листопада 2024 року не проведено виплату заробітної плати працівникам підприємства за жовтень місяць 2024 року для 43 працівників на суму 294,9 тис грн. Остаточний розрахунок із працівниками по заробітній платі, за жовтень 2024 року в сумі 92542,32 грн для 43 працівників проведено 09 грудня 2024 року (відомість розподілу виплат від 09 грудня 2024 року на загальну суму 92542,32 грн, платіжна інструкція від 09 грудня 2024 року №2147). Станом на 01 грудня 2024 року не проведено виплату заробітної плати для 44 працівників за листопад 2024 року на суму 297,4 тис грн та не проведено виплату заробітної плати за жовтень 2024 року для 43 працівників підприємства на суму 92,5 тис грн. Станом на 01 січня 2025 року не проведено виплату заробітної плати для 44 працівників підприємства за грудень 2024 року на суму 292,2 тис грн та не проведено виплату заробітної плати за листопад 2024 року 44 працівникам підприємства на суму 63,9 тис грн. Остаточний розрахунок із працівниками по заробітній платі за листопад 2024 року 63940, 22 грн для 44 працівників проведено 30 січня 2025 року ( відомість розподілу витрат від 30 січня 2025 року на загальну суму 63940,22 грн, платіжна інструкція від 30 січня 2025 року № 2191). Так 30 січня 2025 року згідно відомості розподілу витрат від 30 січня 2025 року (платіжна інструкція від 30 січня 2025 року №2191) проведено виплату заробітної плати за листопад 2024 року для працівників ОСОБА_4 в сумі 3554,97 грн, ОСОБА_5 в сумі 1750,00 грн, ОСОБА_6 в сумі 810,51 грн, ОСОБА_7 в сумі 1609,19 грн та інші. Станом на 01 лютого 2025 року не проведено виплату заробітної плати 44 працівникам підприємства за січень 2025 року на суму 294,3 тис грн. та не проведено виплату заробітної плати за грудень 2024 року 44 працівникам підприємства 292,2 тис грн. В період з 01 лютого 2024 року по 14 лютого 2025 року проведено виплату заробітної плати для 44 працівників в сумі 104516,82 грн за грудень 2024 року, для 1 працівника 4104,00 грн за січень 2025 року ( відомість розподілу виплат від 07 лютого 2025 року на суму 100334,58 грн, платіжна інструкція від 07 лютого 2025 року №2212, відомість розподілу виплат від 03 лютого 2025 року на загальну суму 10115,00 грн, платіжна інструкція від 03 лютого 2025 року №2208). Так 07 лютого 2025 року згідно відомості розподілу витрат від 07 лютого 2025 року (платіжна інструкція від 07 лютого 2025 року, № 2212) проведено виплату заробітної плати за грудень 2024 року для працівників ОСОБА_4 в сумі 5500 грн, ОСОБА_5 в сумі 2600,00 грн, ОСОБА_6 в сумі 2000,00 грн, ОСОБА_7 в сумі 2500,00 грн. та інші. Фактично відносно 44 працівників Підприємства допущено порушення законодавче встановлених строків та періодичності виплати заробітної плати.

Вказаними діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, подала заяву, у якій просила розгляд справи провести у її відсутність, вину у вчиненні правопорушення визнала.

За таких обставин, визнаю можливим справу розглянути без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, оскільки перешкод для такого розгляду, визначених ч.3 ст.268 КУпАП, не має.

Дослідивши матеріали справи, дійшла наступних висновків.

Згідно зі ст.245 КУпАП завданням провадження у справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови.

Відповідно до вимог ст.ст. 251, 252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд повинен з`ясувати, чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи, для чого дослідити і дати оцінку зібраним у справі доказам.

Диспозицією ч.1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність, в тому числі за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі.

Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

КНП «Грицівська лікарня» діє на підставі Статуту, затвердженого рішенням 28 позачергової сесії Грицівської селищної ради VІІІ скликання 23 січня 2023 року. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в банківських установах, печатку із своїм найменуванням та інші реквізити. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Директор, який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Грицівської селищної ради. Директор Підприємства наймає та звільняє з роботи працівників, вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати.

Відповідно розпорядження секретаря Грицівської селищної ради Шепетівського району Хмельницької області від 28 липня 2020 року №32-р/к, з 29 липня 2020 року на посаду директора КНП «Грицівська лікарня» Грицівської селищної ради Шепетівського району Хмельницької області призначено ОСОБА_1 .

Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю підтверджується зібраними та дослідженими у суді доказами, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення №ЦЗ/ХМ/2431/023920/П/ПТ від 17 лютого 2025 року та даними акту проведеного заходу державного нагляду (контролю) №ЦЗ/ХМ/2431/023920 від 17 лютого 2025 року.

Докази долучені до справи та досліджені в судовому засіданні є належними та допустимими, сумнівів у їх законності не викликають.

Визначаючи вид адміністративного стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, наявність обставини, що пом`якшує відповідальність, вважаю можливим застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст.41 КУпАП.

Згідно ст.40-1 КУпАП та п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 605 грн 60 коп.

Керуючись ст.ст. 33-35, 40-1, 41, 283, 284, 294 КУпАП, ст.4 ч.2 п.5 Закону України «Про судовий збір», суддя

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та обрати їй адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок.

Реквізити для сплати штрафу:

Отримувач коштів: ГУК у Хмел.обл./Шепетів.мтг/21081100, Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37971775, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UA 0022777, Код класифікації доходів бюджету: 21081100.

Реквізити для сплати судового збору:

ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UA0026001, Код класифікації доходів бюджету:22030106.

Роз`яснити, що відповідно до ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі сплати штрафу у строки, передбачені ст.307 КУпАП, платіжний документ необхідно подати до Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про накладення адміністративного стягнення буде надіслана для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна.

З урахуванням ч.2 ст.308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст. 307 КУпАП, при примусовому виконанні цієї постанови органами державної виконавчої служби з правопорушника стягнути подвійний розмір штрафу.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці.

Суддя