Справа № 686/5497/25
Провадження № 3/686/2027/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2025 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Піндрак О.О., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Капабланка»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Капабланка» (далі ТОВ «Капабланка») порушив вимоги законодавства про працю, а саме передбачені ст.ст. 115, 116 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) терміни виплати заробітної плати. Так, станом на час проведення контролюючим органом 06 та 18 лютого 2025 року перевірки в ТОВ «Капабланка» наявна заборгованість по виплаті заробітної плати перед працівниками за період листопад 2024 р. - лютий 2025 р., а також заборгованість по виплаті працівникам при звільненні всіх сум, що належать їм від підприємства (остаточний розрахунок між ТОВ «Капабланка» та звільненими працівниками в день їх звільнення не здійснено).

Факт вчинення ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю підтверджується зібраними доказами: письмовими поясненнями останнього про наявність заборгованості із виплати заробітної плати працівникам товариства та вжиття заходів з метою якнайшвидшого її погашення; повідомленнями директора ТОВ «Капабланка» ОСОБА_1 № 44 від 05.02.2025 та № 58 від 17.02.2025 про наявність заборгованості по виплаті заробітної плати; колективним договором ТОВ «Капабланка» від 19 червня 2023 року; наказом ТОВ «Капабланка» № 79/к від 29.01.2025 про переведення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Капаблпанка»; даними актів перевірки № ЦЗ/ХМ/2690/АА№023922 від 06 лютого 2025 р., № ЦЗ/ХМ/2690/АА№023921 від 18 лютого 2025 р. та протоколів про адміністративні правопорушення, в яких зафіксовані обставини вчиненого правопорушення.

Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з частини 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У пункті 3.1 Колективного договору ТОВ «Капабланка (затвердженого на конференції учасників трудового колективу ТОВ «Капабланка» протоколом № 1 від 19 червня 2023 року; зареєстрованого в Управлінні праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради 19.09.2023 за № 108/23) зазначено, що заробітна плата сплачується працівникам у грошових знаках, що мають законний обіг на території України, 7 та 23 числа кожного місяця, а коли день виплати заробітної плати збігається із вихідним днем - напередодні цього дня.

Встановлені факти свідчать про порушення ОСОБА_1 також вимог частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором) та абзацу 4 частини 1 статті 12 цього Закону (у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки").

Оцінюючи зібрані та досліджені докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена і його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

З урахуванням суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особи порушника, суд приходить до висновку накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 36, 401, 283, 284, 294 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 850 грн. (вісімсот п`ятдесят гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 605 грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. Штраф вноситься порушником в установу банку України.

У разі несплати правопорушником штрафу у вищевказаний строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:

-подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу;

-витрати на облік зазначеного правопорушення, розмір яких визначається Кабінетом Міністрів України.

Після набрання постановою законної сили:

-стягувачем штрафу є: Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, місцезнаходження: м. Житомир, вул. Шевченка, 18-а;

-стягувачем судового збору є: Державна судова адміністрація України, місцезнаходження: м. Київ, вул. Липська, 18/5;

-боржником є: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , житель АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , паспорт: НОМЕР_2 , виданий 14.09.2020 органом 6833; працює директором ТОВ «Капабланка» ().

Реквізити для сплати штрафу: населений пункт: Хмельницький, отримувач: ГУК у Хмельницькій обл./Хмельницький район/21081100; код отримувача (код ЄДРПОУ) 37971775; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA0022490; код класифікації доходів бюджету 21081100; найменування коду класифікації доходів бюджету: адміністративні штрафи та інші санкції.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA 0026001; код класифікації доходів бюджету 22030106; пункт 5.

Суддя: