№ 207/755/25
№ 3/207/231/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 березня 2025 року м.Кам`янське

Суддя Баглійського районного суду м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області Бушанська О.В.

за участю

прокурора Архарова Д.О.

особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1

захисника Галенко О.Є.,

розглянувши об`єднані адміністративні матеріали, які надійшли з Управління стратегічних розслідувань в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , громадянина України, працює Державний професійно-технічний навчальний заклад "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту" - заступник директора, який зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7 та ч.2 ст.172-7 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 10.10.2023 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 8592,10 гривень в жовтні 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 29.08.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в серпні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 26.06.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в червні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 22.05.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в травні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 22.02.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в лютому 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 18.04.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в квітні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.03.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в березні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 18.01.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в січні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 20.12.2023 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9592,10 гривень в грудні 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 27.11.2023 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 8592,10 гривень в листопаді 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.09.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень у вересні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.11.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в листопаді 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.10.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в жовтні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.09.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн у вересня 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 29.08.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в серпні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 26.06.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в червні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 22.05.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в травні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 18.04.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в квітні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.03.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в березні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 22.02.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в лютому 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 18.01.2024 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 грн в січні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 20.12.2023 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 9592,10 грн в грудні 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 27.11.2023 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 8592,10 грн в листопаді 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 10.10.2023 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме на засіданні комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» проголосував "за" питання визначення розміру власної премії у сумі 8592,10 грн в жовтні 2023 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч.2 ст.172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України «Про запобігання корупції» 25.11.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень в листопаді 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

ОСОБА_1 , будучи членом комісії з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА», заступником директора з навчально-виховної роботи ДПТНЗ «Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту», являючись згідно п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону, в порушення вимог ст. 35-1 Закону України "Про запобігання корупції" 25.10.2024 не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів колегіальний орган комісію з преміювання працівників ДПТНЗ «КЦППРКБА» під час розгляд у питання щодо визначення розміру власної премії у сумі 9489,70 гривень у жовтні 2024 року, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою суду від 11.03.2025 об`єднано в одне провадження адміністративні справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.172-7 КУпАП та ч.2 ст.172-7 КУпАП; об`єднаній справі присвоєно єдиний номер справи №207/755/25, провадження №3/207/231/25.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні інкримінованих йому адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, визнав повністю, щиро розкаявся.

Прокурор в судовому засіданні просив визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП, посилаючись на обставини, викладені у протоколах про адміністративне правопорушення.

Заслухавши думку прокурора, пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справ про адміністративне правопорушення, суд доходить висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП, з огляду на наступне.

Статтею 1 КУпАП встановлено, що завданням цього Кодексу, зокрема є охорона прав і свобод громадян, власності, встановленого правопорядку, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі точного і неухильного додержання Конституції законів України, поваги до прав, честі і гідності інших громадян, сумлінного виконання своїх обов`язків, відповідальності перед суспільством. Згідно зі ст.7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу у зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Відповідно до ст.245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Відповідно до вимог ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення в першу чергу зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, а також чи винна дана особа в його вчиненні і чи підлягає вона адміністративній відповідальності, і лише після цього вирішувати питання про можливість накладення адміністративного стягнення.

За приписами ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Обов`язок щодо збирання доказів покладається на осіб, уповноважених на складання протоколів про адміністративні правопорушення, визначених ст. 255 КУпАП.

Статтею 252 КУпАП України встановлено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Отже, при розгляді справи про адміністративне правопорушення, у відповідності з вимогами ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинене таке правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ч.1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Диспозицією ч.1 ст. 172-7 КУпАП передбачена відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Диспозицією ч.2 ст. 172-7 КУпАП передбачена відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно примітки до ст. 172-7 КУпАП суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції». У цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Статтею 68 Конституції України передбачено, що кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей.

Відповідно до абз.12 ч.1 ст.1 Закону України "Про запобігання корупції" правопорушення, пов`язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині першій ст.3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Згідно з ч.1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції" особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Відповідно до ч.1 ст.1 Закону України "Про запобігання корупції" потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень; реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень; приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому зумовлений особистими, сімейними, дружними чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Посадова особа юридичної особи публічного права - голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного), якщо утворення такого органу передбачено законом або статутом юридичної особи публічного права (ч.1 ст.1 Закону України "Про запобігання корупції").

Відповідно до Статуту ДПТНЗ «Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту» є підпорядкованим Міністерству освіти і науки державним професійно-технічним навчальним закладом другого атестаційного рівня, шо забезпечує реалізацію права громадян на здобуття професійно-технічної та повної загальної середньої освіти з урахуванням викладеного, відповідно до ч.2 ст.81 Цивільного кодексу України та статуту ДПТНЗ «КЦППРКБА є юридичною особою публічного права.

Наказом №180-ктр від 16.08.2023 ОСОБА_1 призначено на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи « Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту».

Відповідно до посадової інструкції заступник директора з навчально-виховної роботи уживає необхідних заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов, виконання санітарно-гігієнічних норм і вимог з охорони праці, безпеки життєдіяльності під час проведення позакласних і позашкільних заходів; контролює і надає методичну допомогу керівникам гуртків, спортивних секцій, походів, екскурсій, громадських робіт тощо з питань створення безпечних i нешкідливих умов праці і відпочинку здобувачів освіти, запобігання травматизму; проводить інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності класних керівників, викладачів та інших осіб, які залучені до організації позакласної, позашкільної роботи; організовує профілактичну роботу серед здобувачів освіти з охорони праці, безпеки життєдіяльності під час освітнього процесу; при настанні під час освітнього процесу нещасного випадку вживає заходів, передбачених Положенням про порядок розслідування нещасних випадків.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи заступником директора з навчально-виховної роботи "Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту" є посадовою особою юридичної особи публічного права і відповідно до положень підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України "Про запобігання корупції" є суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

Відповідно до Положення про преміювання працівників ДПТНЗ "КЦППРКБА", преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати праці за підсумками роботи за місяць. В окремих випадках за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат працівникам може бути виплачена одноразова премія. Це положення вводиться з метою матеріального стимулювання працівників закладу за сумлінне і якісне виконання поставлених перед ними завдань, забезпечення належного рівня виконавчої та трудової дисципліни.

Порядок преміювання завідувачам відділень, педагогічним працівникам, працівникам бухгалтерії, майстрам виробничого навчання та іншим співробітникам визначений п.3.2 "Положення про преміювання працівників ДПТНЗ "КЦППРКБА", а директору закладу п. 3.3. цього ж Положення.

Пунктом 5 "Положення про преміювання працівників ДПТНЗ "КЦППРКБА" передбачено, що проект наказу про преміювання працівників закладу готує інспектор по кадрам за розглядом комісії по преміюванню і подає для розгляду директору центру.

В той же час "Положенням про преміювання працівників ДПТНЗ "КЦППРКБА" не врегульований порядок преміювання керівного складу закладу, які перебувають на посадах заступників директора та головного бухгалтера ДПТНЗ "КЦППРКБА".

За приписами ст. 97 КЗпП та ст.15 Закону України "Про працю" форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Директором ДПТНЗ "КЦППРКБА" 01.09.2023 видано наказ №111-од про зміни до наказу №142-од від 07.12.2021 "Про створення комісії з преміювання ДПТНЗ «КЦППРКБА" про включення ОСОБА_1 до складу членів преміювальної комісії з 01.09.2023 року.

До утвореної постійно діючої комісії з преміювання ДПТНЗ "КЦППРКБА" увійшли наступні працівники закладу: голова комісії бібліотекар ОСОБА_2 , секретар комісії інспектор з кадрів ОСОБА_3 , члени комісії - заступник директора з навчально-виробничої роботи ОСОБА_4 , заступник директора з виховної роботи ОСОБА_1 , старший майстер ОСОБА_5 та головний бухгалтер ОСОБА_6 .

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1,2 ст.172-7 КУпАП підтверджується наявними в матеріалах справи доказами:

- протоколом №75 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №86 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №87 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №88 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №89 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №90 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №80 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №81 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №82 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №83 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №83 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №100 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №85 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №76 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №77 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №78 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №79 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №95 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №96 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №97 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №98 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №99 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №91 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №92 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №93 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- протоколом №94 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 30.01.2025;

- статутом ДПТНЗ "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту";

- колективним договором ДПТНЗ "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту" на 2022-2024 роки;

- положенням Про преміювання працівників ДПТНЗ "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту";

- наказом від 07.12.2021 №142-до "Про створення комісії з преміювання ДПТНЗ "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту";

- наказом від 01.09.2023 №111-до "Про зміни до наказу №142-до" від 07.122021 "Про створення комісії з преміювання ДПТНЗ "Кам`янський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту";

- наказом від 16.08.2023 №180-тр "Про прийняття працівника";

- посадовою інструкцією заступника директора з навально-виховної роботи;

- протоколом від 10.10.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 10.10.2023 №240-тр "Про преміювання";

- протоколом від 25.10.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.10.2024 №196-тр "Про преміювання";

- протоколом від 25.11.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.11.2024 №215-тр "Про преміювання";

- протоколом від 10.10.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 10.10.2023 №240-тр "Про преміювання";

- протоколом від 27.11.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 27.11.2023 №256-тр "Про преміювання";

- протоколом від 20.12.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 20.12.2023 №271-тр "Про преміювання";

- протоколом від 18.04.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 18.04.2024 №47-тр "Про преміювання";

- протоколом від 22.02.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 22.02.2024 №21-тр "Про преміювання";

- протоколом від 22.05.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 22.05.2024 №81-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 26.06.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 26.06.2024 №114-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 29.08.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 29.08.2024 №152-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.11.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.09.2024 №215-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.11.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.09.2024 №185-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 27.11.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 27.11.2023 №256-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 20.12.2023 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 20.12.2023 №271-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 18.01.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 18.01.2024 №15-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.03.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.03.2024 №33-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 22.05.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 22.05.2024 №81-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 26.06.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 26.06.2024 №114-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 29.08.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 29.08.2024 №152-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.09.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.09.2024 №185-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.10.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.10.2024 №196-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 18.01.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 18.01.2024 №15-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 22.02.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 22.02.2024 №21-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 25.03.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 25.03.2024 №33-ктр "Про преміювання";

- протоколом від 18.04.2024 засідання комісії по преміюванню Кам`янського центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівництва та автотранспорту;

- наказом від 18.04.2024 №47-ктр "Про преміювання";

- письмовими поясненнями ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_4 .

Оцінюючи наведені вище докази в їх сукупності, суд вважає, що наявними в матеріалах справи доказами доведено наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1,2 ст.172-7 КУпАП, а саме: невжиття заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів та неповідомлення про наявність у нього реального конфлікту інтересів у спосіб та строки, визначені Законом, а також вчинення дій в умовах реального конфлікту в умовах реального конфлікту інтересів.

Статтею 23 КУпАП передбачено, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст.33 КУпАП при накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст.34 КУпАП обставиною, що пом`якшує відповідальність правопорушника є щире розкаяння винного.

Обтяжуючих відповідальність обставин, передбачених ст. 35 КУпАП, не встановлено.

Оцінивши докази, що містяться в матеріалах справи про адміністративні правопорушення, враховуючи ставлення ОСОБА_1 до вчиненого, характер вчинених правопорушень, які є корупційними діяннями, його суспільну небезпеку, особу правопорушника, визнання ним вини, щире каяття, майновий стан, його вперше притягнення до адміністративної відповідальності, суд вважає за доцільне з метою попередження вчинення аналогічних правопорушень в майбутньому застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу, оскільки застосування саме такого стягнення буде достатнім для її виправлення і попередить нові правопорушення.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

За приписами п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розміру 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, а тому, з правопорушника слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 605,60 грн.

Керуючись ст.ст.36, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 100 (сто) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1 700 (одна тисяча сімсот) грн за кожне правопорушення.

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.2 ст.172-7 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 200 (двохсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3 400 (три тисячі чотириста) грн за кожне правопорушення.

Відповідно до приписів ч.2 ст.36 КУпАП накласти на ОСОБА_1 остаточне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 200 (двохсот) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3 400 (три тисячі чотириста) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 605,60 грн.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області в строк 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В.Бушанська