ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/1193/25
Провадження № 3/210/579/25
П О С Т А Н О В А

іменем України

10 березня 2025 року м. Кривий Ріг

Суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Вікторович Н.Ю. розглянула матеріали, які надійшли від Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , громадянина України, уродженця Кемерівської області, місто Таштагол, російська федерація, працюючого виконуючим обов`язки директора Комунального підприємства «Фармція», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ПС/ДН/3287/0540/П/ПТ від 03 березня 2025 року, складеного головним державним інспектором відділу з питань праці південного регіонального управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Тарабанько С.Л. вбачається, що на момент проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) виявлено наступні порушення законодавства про працю:

Перевіркою встановлено, що заробітна плата нараховується, але виплачується несвоєчасно.

Відповідно до наданої довідки станом на 01.02.2024 наявна заборгованість з виплати заробітної плати працівникам, без урахування податків в сумі 2034,4 тис. грн (73 особи: 16 чоловік та 57 жінок) за період з серпень 2024 - грудень 2024 (5 місяців). Також встановлено, що виплата заробітної плати за весь час відпустки проводиться не напередодні перед початком відпустки, а у виплату заробітної плати, чим порушені вимоги ч. 1, ч. 3 та ч. 5 ст. 115 КпП України, ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки», а саме: «Виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором».

3 огляду на вищевикладене в наявності порушення вимог ч. 1 ст. 10 ЗУ № 2136 заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно наданої бухгалтерської довідки, на розрахунковий рахунок КП «ФАРМАЦІЯ» КМР, за період з 01.08.2024 по 04.02.2025 надійшло 19 862, 0 тис. грн., з яких було витрачено 19 851, 0 тис. грн., з них спрямовано на виплату заробітної плати - 2 476,1 тис. грн.; ЄСВ - 691, 7 тис. грн.; військовий збір 92,6 тис. грн.; прибутковий податок у сумі 337,8 тис. грн.., земельний податок у сумі 549,3 тис. грн.., податок на додану вартість у сумі 288,8 тис. грн..; оплата постачальником за медичні товари у сумі 13 693,3 тис. грн..; комунальні послуги у сумі 1 122,6 тис. грн.; за охорону 77,8 тис. грн.; послуги банка у сумі 122,8 тис. грн., паливо у сумі 119,1 тис. грн..; інтернет зв`язок у сумі 100, 1 тис. грн; оренда приміщення у сумі 11, 0 тис. грн.; за участь у тендерних закупівлях - 21, 7 тис. грн.; відрахування до профкому (внески) - 101, 5 тис. грн.; витрати з ліцензування - 36, 0 тис. грн.; сплати по акту перевірки податок - 62, 8 тис. грн.

Згідно ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов?язань щодо оплати праці.

3 огляду на вищевикладене в наявності порушення вимог ч. 2 ст. 10 ЗУ N? 2136 роботодавцем повинні вживатися всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Відповідно до умов п. 3.3 Статуту КП «ФАРМАЦІЯ» КМР (далі - Підприємство) Директор самостійно вирішує всі питання стосовно діяльності Підприємства, організовує його роботу, визначає повноваження адміністрації Підприємства. Пунктом 6.2 Статуту Підприємство зобов?язане забезпечувати своєчасну сплату заробітної плати працівникам, податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством України.

Згідно п.6.1 Посадової інструкції директора КП «ФАРМАЦІЯ» КМР за відсутністю Керівника Підприємства його посадові обов?язки виконують заступники, які призначаються у встановленому порядку. Заступники несуть відповідальність за якісне, своєчасне та ефективне виконання посадових обов?язків Керівника Підприємства на час його відсутності.

Відповідно до умов п. 2.1. Посадової інструкції директора - Керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво Підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань Підприємства, передбачених його Статутом, несе відповідальність за фінансово-господарську діяльність Підприємства, розрахунки з бюджетом, щодо заробітної плати працівників Підприємства.

Наказом КП «Фармація» КМР від 25.12.2024 №350-К «Про виконання обов`язків» визначено, що ОСОБА_1 приступає до виконання обов`язків директора Комунального підприємства «Фармація» Криворізької міської ради з 25 грудня 2024 року до закриття листа непрацездатності в.о. директора ОСОБА_2 .

ОСОБА_1 в судовому засіданні присутній не був, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив. В графі пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності просив розгляд справи проводити без його участі.

Суд, дослідивши матеріали адміністративної справи, у відповідності до положень ст. 252 КУпАП, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, приходить до наступного.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ПС/ДН/3287/0540/П/ПТ від 03 березня 2025 року; актом від 17.02.2025 №ПС/ДН/3287/0540, приписом від 17.02.2025 №ПС/ДН/3287/0540/П, копії документів, що підтверджують порушення, копію наказу про призначення ОСОБА_1 .

Таким чином, в судовому засіданні знайшло своє підтвердження вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення, на особу, що притягається до адміністративної відповідальності, суд враховує обставини визначені ст.33 КУпАП, а саме: особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суд вважає, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягнення відповідно до положень ст. 40-1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.7,9,23,24,30,33,40-1, 41, 251,283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. (п`ятсот десять гривень 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , судовий збір у розмірі 605,60 грн. (шістсот п`ять гривень 60 копійок).

Відповідно до ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення на неї подання прокурором такої постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення.

Штраф, накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови, через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.

Суддя: Н. Ю. Вікторович