Справа № 405/439/25
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2025 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі головуючої судді Лук`янової О.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Південно-Східного Міжрегіонального Управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючий директором ПП «Швейник»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ПС/КР/2247/0096/П/ПТ від 23.01.2025 начальником відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного МУД проведеною позаплановою перевіркою в ПП «Швейник» за адресою: м. Кропивницький, вул. Арсенія Тарковського, буд. 55/77, фактична: м. Кропивницький, вул. Арсенія Тарковського, буд. 84/3, встановлено наступне: за відпрацьовані дні у липні 2024 року ОСОБА_2 нарахована заробітна плата в сумі 8000,00 грн., з яких до виплати належало 6441,06 грн. Виплата коштів до серпня 2024 року не проведена. У серпні 2024 року відбулося звільнення ОСОБА_2 29.08.2024 згідно наказу від 27.08.2024 №07 за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України). Також ОСОБА_2 у серпні 2024 року перебувала у щорічній відпустці з 05.08.2024 по 29.08.2024 згідно наказу від 04.08.2024. Кошти за час щорічної відпустки ОСОБА_2 нараховані в сумі 4786,80 грн., при звільненні ОСОБА_2 нарахована заробітна плата за відпрацьовані 2 дні у серпні 2024 року в сумі 363,64 грн., всього за серпень 2024 року нараховано 5150,44, з яких до видачі належало 4146,10 грн. Кошти в сумі 4146,10 грн. (в тому числі і за весь час щорічної відпустки) виплачені 29.08.2024 згідно платіжної відомості від 29.08.2024 №ВЗП-000063, кошти за липень 2024 року 31.12.2024 в сумі 6441,10 грн. згідно платіжної відомості від 31.12.2024 №ВЗП-0025.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України передбачено виплата заробітної не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, встановлено порушення строків виплати заробітної плати, строків виплати коштів за весь час щорічної відпустки, строків проведення остаточного розрахунку при звільненні. Вказане свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якою передбачено, що заробітну плату виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Таким чином, виявлені порушення свідчать про невиконання директором підприємства ОСОБА_3 в частині вирішення питань, пов`язаних з виконанням своїх посадових обов`язків, що передбачені статутом в межах, визначених чинним законодавством України про працю чим порушив вимоги ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_3 в судове засідання не з`явився, про місце, дату та час розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином, про що свідчить довідка про доставку смс-повідомлення щодо виклику до суду від 03.02.2025 ( а.п. 23), згідно заяви останнього (а.п. 5).

Відповідно до ст. 268 ч. 1 КУпАП справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Враховуючи викладене та беручи до уваги, що КУпАП не містить вимоги щодо обов`язкової участі в судовому засіданні особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд дійшов висновку про розгляд даної справи за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, обізнаної про місце та час розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи та оцінивши докази як кожен окремо, так і в їх сукупності, суд приходить до висновку про винність ОСОБА_3 у вчиненні адміністративного правопорушення, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПС/КР/2247/0096/П/ПТ від 23.01.2025 (а.п. 2-4), актом від 23.01.2025 за № ПС/КР/2247/0096 (а.п. 6-9), статутом ПП «Швейник» (а.п. 10-12), копією наказу № 177 від 31.01.2002 про призначення директором ОСОБА_3 (а.п. 13), копією наказу № 07 від 27.08.2024 про звільнення ОСОБА_2 (а.п. 14), копією наказу № 06 від 04.08.2024 про надання відпустки ОСОБА_2 (а.п. 15), копією табелю обліку використання робочого часу за серпень 2024 (а.п. 14а), копією розрахунково-платіжної відомості № за серпень 2024 (а.п. 16-17), копією платіжної відомості № ВЗП-000063 за серпень 2024 р. (а.п. 18), копією платіжної відомості № ВЗП-0025 за липень 2024 р. (а.п. 19).

Вказані докази є належними і допустимими, та на їх основі у визначеному законом порядку в повній мірі встановлено наявність адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП та винність ОСОБА_3 в його вчиненні.

Згідно ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України передбачено виплата заробітної не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Оскільки ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю, суд вбачає в діях ОСОБА_3 склад даного правопорушення, а саме: порушення строків виплати заробітної плати, строків виплати коштів за весь час щорічної відпустки, строків проведення остаточного розрахунку при звільненні.

Мірою відповідальності, яка застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами є адміністративне стягнення (ст. 23 КУпАП).

При накладенні стягнення відповідно до вимог ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує: характер вчиненого правопорушення, особу порушника, яка раніше, відповідно до матеріалів справи, до адміністративної відповідальності не притягувався, докази про притягнення ОСОБА_3 протягом року до адміністративної відповідальності посадовою особою, яка склала протокол про адміністративне правопорушення, суду не надано; відсутність обставин, що обтяжують та обставин, що пом`якшують відповідальність, за вчинення адміністративного правопорушення, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_3 адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, та відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з правопорушника судовий збір в розмірі, визначеному Законом України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33 ч.2, 40-1, 283, 284, 287 КУпАП, суд -

постановив:

визнати винним ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) грн. Штраф вноситься до установи банку України за наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у Кіровоградській обл./тг м.Кропивницький/21081100, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) - 899998, рахунок отримувача UA0011567, код отримувача (ЄДРПОУ) - 37918230, код класифікації доходів бюджету 21081100, призначення платежу - штраф, ( ОСОБА_3 ), протокол № ПС/КР/2247/0096/П/ПТ від 23.01.2025.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення правопорушнику копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень (розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , на користь держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) грн. 60 коп. за наступними реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783; банк отримувача - казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача - UA0026001; код класифікації доходів бюджету - 22030106; призначення платежу: судовий збір на користь держави ( ОСОБА_3 , справа № 405/439/25, Ленінський районний суд м. Кіровограда).

Постанова суду може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда Олена Вікторівна Лук`янова