Номер провадження 3/521/785/25
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2025 року м. Одеса

Суддя Малиновського районного суду м. Одеси Бобуйка І.А., з секретарем Шелкопляс В.В. розглянувши протокол №ПД/ОД/24567/117/П/ПТ від 02.12.2024 року, який надійшов від Південного міжрегіонального управління державної служби з питань праці, щодо притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Малиновським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області від 11.09.1998 року, ІПН: НОМЕР_2 , директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення протягом періоду з червня 2024 року по листопад 2024 року (включно), що мало тривалий характер, у місті Одеса, вулиця Болгарська, будинок 55, згідно акта перевірки від 02.12.2024 року №ПД/ОД/24567/117, директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ» порушила вимоги законодавства про працю, а саме: заробітна плата ОСОБА_2 за червень, липень та серпень 2024 рік виплачувалась із порушенням термінів, як то передбачено вимогами ч. 1 ст. 10 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 року №2352-IX. Відповідно до відомостей на виплату готівки заробітна плата ОСОБА_2 виплачувалась:

- за червень 2024 року - у сумі 6 440,00 грн. (до виплати): 12.07.2024 року - 2 000,00 грн. (відомість від 12.07.2024 року № 15); 19.07.2024 року - 2 000,00 грн. (відомість від 19.07.2024 року №16); 02.08.2024 року - 1 000,00 грн. (відомість від 02.08.2024 року № 17); 09.08.2024 року - 1 000,00 грн. (відомість від 09.08.2024 року № 18); 20.09.2024 року - 440,00 грн. (відомість від 20.09.2024 року № 11);

- липень 2024 у сумі 6 440,00 грн. (до виплати): 20.09.2024 - 1 560,00 грн. (відомість від 20.09.2024 року № 12); 30.09.2024 - 1 000, 00 грн. (відомість від 30.09.2024 року № 13); 18.10.2024 - 1 000,00 (відомість від 18.10.2024 року № 14); 28.11.2024 - 2 880,00 (відомість від 28.11.2024 року № 10);

- серпень 2024 ( 1 відпрацьований день) - 306,66 грн. виплачено 28.11.2024 (відомість від 28.11.2024 року № 10).

Відповідно до відомості на виплату готівки за жовтень 2024 року № 10 від 28.11.2024 року, ОСОБА_2 28.11.2024 року виплачено - 7 017,00 грн., з яких 3 830,34 грн. - компенсація за 18 календарних днів невикористаної щорічної відпустки та 2 880,00 грн. - частина заробітної плати за липень 2024 року, чим ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст.10 Закону № 2352-IX від 01.07.2022 року, якою передбачено виплату заробітної плати у терміни, встановлені трудовим договором, та як наслідок порушено ч. 1 ст. 41 КУпАП

По даному факту 02.12.2024 року співробітниками Південного міжрегіонального управління державної служби з питань праці було складено протокол за №ПД/ОД/24567/117/П/ПТ від 02.12.2024 року про адміністративне правопорушення у відношені ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Малиновським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області від 11.09.1998 року, ІПН: НОМЕР_2 , директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, повідомлялась про дату, час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності і його дії суддя кваліфікує за ч. 1 ст. 41 КпАП України за кваліфікуючими ознаками: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Нормами ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч.1 ст.115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і повноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Нормами частини 1, 2 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 01.03.2022 р. визначено, що договором. заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

На підставі вищевикладеного, судом встановлено, що заробітна плата Зарицькій ТОВ директором «ОДЕСАПРОДУКТ» виплачувалась без урахування ч. 1 ст.10 Закону, якою передбачено виплату заробітної плати на умовах, визначених трудовим договором.

Обставини правопорушення й вина правопорушниці підтверджуються зібраними в порядку ст. 251 КпАП України доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ПД/ОД/24567/117/П/ПТ від 02.12.2024 року; актом № ПД/ОД/24567/117 від 02.12.2024 року; наказом про виконання обов`язків директора ТОВ «ОДЕСАПРОДУКТ» №1 від 21.06.2023 року, про призначення ОСОБА_1 директором ТОВ «ОДЕСАПРОДУКТ», скаргою ОСОБА_2 до Південного міжрегіонального управління державної служби з питань праці на дії директора ТОВ «ОДЕСАПРОДУКТ» від14.11.2024 року, наказом №01 01.08.2024 року, про звільнення ОСОБА_2 та про призначення виплати компенсації за невикористану відпустку за час роботи з 02.11.2023 року 01.08.2024 рік, розрахунковою відомістю про виплату готівки №11 за червень 2024 року, розрахунковою відомістю № 18 про виплату готівки за червень 2024 року, розрахунковою відомістю № 17 про виплату готівки за червень 2024 року, розрахунковою відомістю № 16про виплату готівки за червень 2024 року, розрахунковою відомістю № 15 про виплату готівки за червень 2024 року, розрахунковою відомістю № 12 про виплату готівки за липень 2024 року, розрахунковою відомістю № 14 про виплату готівки за липень 2024 року, розрахунковою відомістю № 13 про виплату готівки за липень 2024 року, розрахунковою відомістю № 10 про виплату готівки за жовтень 2024 року, розрахунковою відомістю з 01.06.2024 року по 30.06.2024 року, розрахунковою відомістю з 01.07.2024 року по 31.07.2024 року, розрахунковою відомістю з 01.08.2024 року по 31.08.2024 року.

Статтею 23 КпАП України передбачається, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами. Частиною 2 статті 33 КпАП України встановлено, що при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність суддею при розгляді справи не встановлено.

Відповідно до санкції ч. 1 ст. 41 КпАП України за вказане правопорушення передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставі вищевикладеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, суддя вважає, що необхідною і достатньою мірою стягнення для ОСОБА_1 буде накладення штрафу в межах санкції ч. 1 ст. 41 КпАП України у розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладання адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року, у разі ухвалення судом постанови про накладання адміністративного стягнення з правопорушника підлягає стягненню судовий збір за ставкою 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 605 грн. 60 коп.

Керуючись ст. ст. 9, 24, 33, 40-1, ч. 1 ст. 41, 221, 251, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, СУДДЯ, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Малиновським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області від 11.09.1998 року, ІПН: НОМЕР_2 , директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , у скоєнні адміністративного правопорушення відповідно до ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Малиновським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області від 11.09.1998 року, ІПН: НОМЕР_2 , директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 100 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а саме 1700,00 (одну тисячу сімсот) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Малиновським РВ ОМУ УМВС України в Одеській області від 11.09.1998 року, ІПН: НОМЕР_2 , директор товариства з обмеженою відповідальністю «ОДЕСАПРОДУКТ», що мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , судовий збір у розмірі 605 гривень 60 копійок на користь держави.

Постанова про накладання адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КУпАП (штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладання штрафу).

Відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Строк пред`явлення постанови до виконання в частині стягнення штрафу та судового збору 3 місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Одеського апеляційного суду через суд, що її виніс, протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя: І.А. Бобуйок