печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 січня 2025 року м. Київ

Суддя Печерського районного суду м. Києва Гречана С.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Шпитьки Києво-Святошинського району Київської області, обіймаючого посаду директора Державного підприємства «ІНЖЕКСБУД», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП - НОМЕР_1 ;

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

30.10.2024 о 13 год. 00 хв., ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Державного підприємства «ІНЖЕКСБУД», , розташованого за адресою: м. Київ, бульв. Лесі Українки, 36В, у порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного часу» не проводив працівникам виплату заробітної плати на умовах, визначених трудовим договором.

У порушення вимог ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного часу» у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому не було виплачено грошову компенсацію відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки».

Згідно з наданими директором Державного підприємства «ІНЖЕКСБУД» ОСОБА_1 письмовими поясненнями та списком заборгованості перед звільненими працівниками, станом на дату перевірки існує заборгованість з виплати заробітної плати перед працюючими 5 особами в сумі 265 513,94 грн. за період з 01.05.2024 по 30.09.2024, а саме: ОСОБА_1 - 128 344,62 грн., ОСОБА_2 - 82 616,47 грн., ОСОБА_3 - 46 560,95 грн., ОСОБА_4 - 1 551,90 грн., ОСОБА_5 - 6 440,00 грн.

Перед звільненими 2 особами в сумі 187 587,65 грн. за період 01.06.2024 по 30.09.2024, та компенсація невикористаної відпустки в сумі 329 389,84 грн., всього: 516 977,49 грн., а саме: ОСОБА_6 сума невиплаченої заробітної плати складає 91 933,84 грн., компенсація невикористаної відпустки 161 223, 40 грн., та компенсація соціальної відпустки 106 376, 01 грн. Всього: 359 533,25 грн.; ОСОБА_7 сума невиплаченої заробітної плати складає 95 653,81 грн., компенсація невикористаної відпустки 61 790,43 грн. Всього: 157 444,24 грн.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 про місце, день і час розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку, в судове засідання не з`явився, тому суд на підставі ст. 268 КУпАП визнав можливим розглянути справу за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Згідно вимог ст. ст. 245, 252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративні правопорушення забезпечується всебічне, повне та об`єктивне з`ясування обставин справи, підлягають для з`ясування питання про те, чи було вчинене адміністративне правопорушення, чи винна особа в його вчинені, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, рішення приймається на підставі доказів, оцінених судом за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

На підставі наказу від 09.03.2023 № 462, з ОСОБА_1 , як керівником Державного підприємства «ІНЖЕКСБУД», переукладено контракт на продовження строку його повноважень на посаді.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 , у вчиненні інкримінованого правопорушення, яка також підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № Ц/КВ/22830/9/П/ПТ від 07.10.2024; актом перевірки № Ц/КВ/24406/14/П/ПТ від 30.102024; актом від 30.10.2024 № Ц/КВ/24406/14; приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № Ц/КВ/24406/14; довідками про стан заборгованості перед працюючими та звільненими працівниками; лист - пояснення від ОСОБА_1 , б/д 10.2024 № 56.

З урахуванням фактичних обставин справи суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд у відповідності до положень ст. 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, і вважає можливим у виховних цілях призначити стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись, ч. 1 ст. 41, ст.ст.283-287 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 605,60 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 та ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. При здійснення примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Строк пред`явлення до виконання 3 (три) місяці.

Апеляційна скарга може бути подана до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Світлана ГРЕЧАНА