Справа № 453/46/25
№ провадження 3/453/78/25
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2025 року суддя Сколівського районного суду Львівської області Ясінський Ю.Є., за участю особи, яка притягається до відповідальності ОСОБА_1 , прокурора Томашевської Н.Ю., розглянувши об`єднані адміністративні матеріали, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань у Львівській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрованого та проживаючого по АДРЕСА_1 , із вищою освітою, одруженого, працюючого міським головою Сколівської міської ради,

за правопорушення, передбачені ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2023 року №72-о від 24 лютого 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 8169 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 17 699,50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2023 року №108-о від 24 березня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422,50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2023 року №121-о від 24 квітня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 8169 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 10619,70 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2023 року №155-о від 25 травня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 2486.22 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 5386.80 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2023 року №193-о від 26 червня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2023 року №224-о від 25 липня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 28591.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2023 року №260-о від 28 серпня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13023.45 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 27 348,39 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2023 року №289-о від 27 вересня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2023 року №318-о від 26 жовтня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 28591.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за листопад 2023 року №334-о від 27 листопада 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 10520.69 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 22093.44 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за грудень 2023 року №344-о від 14 грудня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 500% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 100% посадового окладу, що становить 40845 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за січень 2024 року №28-о від 25 січень 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 7813.83 грн., та премію в розмірі 10% посадового окладу, що становить.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2024 року №61-о від 28 лютого 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2024 року №89-о від 26 березня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2024 року №118-о від 26 квітня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 7426.36 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 15595.36 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2024 року №141-о від 28 травня 2024, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16298.40 грн., та премію в розмірі 10% посадового окладу, що становить 5704.44 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2024 року №160-о від 25 червня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 17653.97 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2024 року №197-о від 25 липня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 11769.31 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2024 року №245-о від 28 серпня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12992.10 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 9094.47 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2024 року №266-о від 26 вересня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 11208.87 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 7846.21 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 8610.27 грн., та премію в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2024 року №291-о від 25 жовтня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 11769.31 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 12657.09 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за листопад 2024 року №310-о від 27 листопада 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 11769.31 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 25315.19 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2023 року №72-о від 24 лютого 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 8169 грн. та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 17699.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2023 року №108-о від 24 березня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2023 року №121-о від 24 лютого 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 8169 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 10619.70 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2023 року №155-о від 24 травня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 30% посадового окладу, що становить 2486.22 грн. та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 5386.80 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2023 року №193-о від 26 червня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2023 року №224-о від 25 липня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 28591.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст.3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2023 року №260-о від 28 серпня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13023.45 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 27348.39 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2023 року №289-о від 27 вересня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2023 року №318-о від 26 жовтня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн. та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 28591.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 ,, будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за листопад 2023 року №334-о від 27 листопада 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 10520.69 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 22093.44 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за грудень 2023 року №344-о від 14 грудня 2023 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 100% посадового окладу, що становить 40845 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за січень 2024 року №28-о від 25 січня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 7813.83 грн., та премію в розмірі 10% посадового окладу, що становить 3385.99 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2024 року №61-о від 28 лютого 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 2042250 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2024 року №89-о від 26 березня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 13615 грн., та премію в розмірі 50% посадового окладу, що становить 20422.50 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2024 року №118-о від 26 квітня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 50% посадового окладу, що становить 7426.36 грн., та премію в розмірі 70% посадового окладу, що становить 15595.36 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2024 року №141-о від 28 травня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16298.40 грн. та премію в розмірі 10% посадового окладу, що становить 5704.44 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2024 року №160-о від 25 червня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 17653.97 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2024 року №197-о від 25 липня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 11769.31 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2024 року №245-о від 28 серпня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12992.10 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 9094.47 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2024 року №266-о від 26 вересня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 11208.87 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу, що становить 7846.21 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 8610.27 грн., та премію в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2024 року №291-о від 25 жовтня 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу 11769.31 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 12657.09 грн.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи головою Сколівської міської ради, являючись відповідно до підпункту «б» пункту 1 ч.1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні розпорядження «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за листопад 2024 року №310-о від 27 листопада 2024 року, яким встановив собі надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 16813.30 грн., та премію в розмірі 20% посадового окладу 11769.31 грн., а також своєму племіннику секретарю міської ради ОСОБА_2 надбавку в розмірі 40% посадового окладу, що становить 12054.38 грн., та премію в розмірі 30% посадового окладу, що становить 25315.19 грн.

Постановою судді Сколівського районного суду Львівської області від 16 січня 2025 року дані справи об`єднано в одне провадження та присвоєно єдиний номер справи 453/46/25, провадження 3/453/78/25.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених частинами 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП, визнав повністю та не заперечував, що ОСОБА_2 є його племінником.

Прокурор у судовому засіданні протоколи підтримала, надала суду письмовий висновок (на підставі ст.250 КУпАП), просить суд визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, передбачених ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, та, із врахуванням вимог ч.2 ст. 36 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 гривень.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, думку прокурора, дослідивши матеріали справи про адміністративні правопорушення, суд доходить до такого висновку.

Відповідно до диспозиції ч.1 ст. 172-7 КУпАП (Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів), адміністративним правопорушенням є неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно диспозиції ч.2 ст. 172-7 КУпАП, адміністративним правопорушенням є вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Стаття 68 Конституції України визначає, що кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції», реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Згідно ч.1 ст. 41 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пункті 1, підпункті "а" пункту 2 ч.1 ст. 3 цього Закону, діють неупереджено, незважаючи на приватні інтереси, особисте ставлення до будь-яких осіб, на свої політичні погляди, ідеологічні, релігійні або інші особисті погляди чи переконання.

Відповідно до пунктів 1-4 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи, зазначені у пунктах 1, 2 ч.1 ст. 3 цього Закону, зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або у колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів; не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Згідно ч.5 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», у разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту інтересів вона має право звернутися за роз`ясненням до Національного агентства. У разі, якщо особа не отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона діє відповідно до вимог, передбачених у цьому розділі Закону.

Суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених частинами 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП, доведена: - протоколами №21, №23, №25, №27, №29, №31, №33, №35, №37, №39, №41, №43, №45, №47, №49, №51, №53, №55, №57, №59, №61, №63, №22, №24, №26, №28, №30, №32, №34, №36, №38, №40, №42, №44, №46, №48, №50, №52, №54, №56, №58, №60, №62, №64 від 03 січня 2025 року; - копіями розпоряджень про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради: від 27 січня 2023 року №28-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за січень 2023 року», від 24 лютого 2023 року №72-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2023 року», від 24 березня 2023 року №108-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2023 року», від 24 квітня 2023 року №121-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2023 року», від 25 травня 2023 року №155-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2023 року», від 26 червня 2023 року №193-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2023 року», від 25 липня 2023 року №224-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2023 року», від 28 серпня 2023 року №260-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2023 року», від 27 вересня 2023 року №289-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2023 року»

від 26 жовтня 2023 року №318-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2023 року», від 27 листопада 2023 року №334-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за листопад 2023 року», від 30 листопада 2023 року №338-о «Про встановлення премії посадовим особам місцевого самоврядування», від 14 грудня 2023 року №344-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за грудень 2023 року», від 25 січня 2024 року №28-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за січень 2024 року»,

від 28 лютого 2024 року №61-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за лютий 2024 року», від 26 березня 2024 року №89-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за березень 2024 року», від 26 квітня 2024 року №118-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за квітень 2024 року», від 28 травня 2024 року №141-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за травень 2024 року», від 25 червня 2024 року №160-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за червень 2024 року», від 25 липня 2024 року №197-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за липень 2024 року», від 28 серпня 2024 року №245-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за серпень 2024 року», від 26 вересня 2024 року №266-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за вересень 2024 року», від 25 жовтня 2024 року №291-о «Про встановлення стимулюючих виплат працівникам міської ради за жовтень 2024 року»; - Рішенням Сколівської міської ради Львівської області XXXI сесії VIII скликання від 08 грудня 2022 року №3283; - Рішенням I сесії Сколівської міської ради VIII демократичного скликання від 19 листопада 2020 року №3; Положеням про УСР у Львівській області від 06 листопада 2019 року №17.

Проаналізувавши вищевказані документи, суд доходить переконання, що вони є доказами в розумінні ст. 251 КУпАП, які відповідають критеріям належності і допустимості. У своїй сукупності дані докази є достатніми. Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставини або породжували обґрунтовані сумніви у достовірності цих обставин, суду не надано.

Таким чином, всебічно, повно та об`єктивно дослідивши всі обставини справи, суд доходить переконання, що ОСОБА_1 , будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», не повідомив у встановленому законом випадку та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів, тому його дії вірно кваліфіковані як адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім цього, ОСОБА_1 , будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», не вжив заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів при підписанні відповідних розпоряджень відповідно до яких були виплачені премії, тому його дії вірно кваліфіковані як адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

При вирішенні питання про строки накладення адміністративного стягнення, суд бере до уваги досліджені матеріали справи, в яких достовірно встановлено, що датою вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, є дата підписання відповідних розпоряджень. Місцем вчинення адміністративних правопорушень є Сколівська міська рада Стрийського району Львівської області, яка розташована за адресою: АДРЕСА_2 , оскільки ОСОБА_1 вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, перебуваючи на посаді голови Сколівської міської ради Стрийського району Львівської області. Датою виявлення правопорушень є 03 січня 2025 року, так як на момент складання протоколів були зібрані всі необхідні докази, що в сукупності свідчать про всі ознаки правопорушень.

Відповідно до ч.4 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 суд враховує: характер вчинених ним правопорушень; ступінь його вини у вчинених правопорушеннях, передбачених ч.1 та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, яка доведена повністю, а також зважає на те, що ОСОБА_1 вчинив кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же суддею, тому вважає, що відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, стосовно ОСОБА_1 слід обрати адміністративне стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, за частиною 2 ст. 172-7 КУпАП, у виді штрафу.

Застосування судом до ОСОБА_1 такого адміністративного стягнення є необхідним для досягнення мети його застосування.

З огляду на викладене та зважаючи на вимоги статті 40-1 КУпАП з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі ставки, визначеної ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір».

Керуючись статтями 23, 33, 36, 40-1, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, передбачених ч.1 ст. 172-7 та ч.2 ст. 172-7 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення:

- за ч.1 ст. 172-7 КУпАП у виді штрафу в розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700 (одна тисяча сімсот) грн.;

- за ч.2 ст. 172-7 КУпАП у виді штрафу в розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 (три тисячі чотириста) грн.

На підставі ст. 36 КУпАП, остаточно накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, у виді штрафу в розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 (три тисячі чотириста) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 605 (шістсот п`ять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Сколівський районний суд Львівської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Копію постанови невідкладно вручити ОСОБА_1 та прокурору Томашевській Н.Ю.

Суддя Ю.Є. Ясінський