Справа № 579/2731/24
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

07 січня 2025 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Придатко В.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, уродженки с.Лапшине Кролевецького району Сумської області, місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працюючої на посаді завідувача Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради, -

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

у листопаді 2024 року під час проведення заходу державного нагляду (контролю) Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради було встановлено, що завідувачем закладу ОСОБА_1 допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- наказом від 13.06.2022 року №96К «Про встановлення надбавки до посадових окладів за престижність праці» педагогічним працівникам Кролевецького ЗДО №11 «Оленка» Кролевецької міської ради з 01.06.2022 року встановлена надбавка за престижність праці в розмірі 5% посадового окладу. Працівники ознайомлені із наказом під підпис 13.06.2022 року, тобто після фактичного запровадження нових умов оплати праці, чим порушено вимоги ч.2 ст.3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;

- має місце надання відпустки без збереження заробітної плати за відсутності заяви працівника. У заяві про надання відпустки без збереження заробітної плати від 20.05.2024 року кухар ОСОБА_2 просить надати відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 01.07.2024 року по 31.07.2024 року. Наказом від 27.06.2024 року №31-К/Від/Р їй надана відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 12 робочих днів з 01.07.2024 року по 16.07.2024 року. Відповідно до наказу від 01.08.2024 року №35-К/Від/Р ОСОБА_2 надана відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 11 робочих днів з 01.08.2024 року по 16.08.2024 року, при цьому заява працівника про надання відпустки відсутня, чим порушено вимоги ч.3 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

ОСОБА_1 в судовому засіданні не заперечувала обставин, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення, вину визнала, щиро розкаялась, наголосивши на тому, що допущені порушення були у зв`язку з впливом умов воєнного стану та змінами у законодавстві в той період 2022 року, та зобов`язалась в подальшому не допускати порушень вимог законодавства про працю.

Факт вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення підтверджується її поясненнями в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №ПНС/СМ/23456/054/П/ПТ від 18.11.2024 року (а.с. 1-2);

- актом за результатами проведення заходу державного нагляду (контролю) від 13.11.2024 року №ПНС/СМ/23456/054 (а.с.3-6);

- направленням на проведення заходу державного нагляду (контролю) (а.с.8);

- витягом з наказу начальника Управління освіти, молоді та спорту Кролевецької райдержадміністрації Дісковського В.І. від 11.04.2014 року №31-К «Про прийняття» (а.с.10);

- наказом завідувача Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради Наливайко С.В. від 27.06.2024 року №31-К/Від/Р «Про надання відпустки без збереження заробітної плати» (а.с.11);

- наказом завідувача Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради Наливайко С.В. від 01.08.2024 року №35-К/Від/Р «Про надання відпустки без збереження заробітної плати» (а.с.12);

- заявою кухаря ОСОБА_3 від 20.05.2024 року про надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами (а.с.13);

- наказом завідувача Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради ОСОБА_1 від 04.01.2021 року №05-К «Про встановлення надбавки за престижність праці педагогічних працівників ЗДО у 2021 році» (а.с.14);

- наказом завідувача Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради ОСОБА_1 від 13.06.2022 року №96-К «Про встановлення надбавки до посадових окладів за престижність праці педагогічним працівникам Кролевецького ЗДО №11 «Оленка» Кролевецької міської ради» (а.с.15).

Таким чином, завідувач Кролевецького закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №11 «Оленка» Кролевецької міської ради ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, тобто вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, а саме те, що дане правопорушення не несе суспільної небезпеки, не спричинило значної шкоди суспільним або державним інтересам, юридичним та фізичним особам; особу порушниці, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, зокрема те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності за таке правопорушення, вчинене нею правопорушення можливо визнати малозначними та звільнити останню від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Згідно ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

Відповідно до ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та оголосити їй усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , розпочате 18 листопада 2024 року за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Кролевецький районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя В. М. Придатко