Справа № 545/3845/23
Провадження № 3/545/18/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.01.2024 року суддя Полтавського районного суду Полтавської області Потетій А.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого на посаді виконуючого обов`язки генерального директора Полтавського обласного комунального підприємства «Аеропорт-Полтава», РНОКПП НОМЕР_1 , інші дані суду не відомі,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення Гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 перебуваючи на посаді виконуючого обов`язки генерального директора Полтавського обласного комунального підприємства «Аеропорт-Полтава» (Розпорядження голови Полтавської обласної ради від 10.07.2023 № 188, наказ від 10.07.2023 №22 о/с) 03.10.2023 року (з моменту виявлення) за адресою: м. Полтава, Аеропорт цивільної авіації, порушив вимоги частини 1 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Відповідно до частини 1 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв`язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов`язки, передбачені трудовим договором.

Наказом від 23.08.2023 №32 о/с було передбачено призупинення дії трудового договору №106 о/с диспетчеру виробничо-диспетчерської служби ПОКП «Аеропорт-Полтава» ОСОБА_2 з 01.09.2023 до закінчення воєнного стану за вказано посадою, за сумісництвом без збереження заробітної плати, у зв`язку із неможливістю обох сторін трудових відносин виконувати обов`язки, передбачені трудовим договором.

Наказом від 14.09.2023 № 44 о/с тимчасово, починаючи з 27.09.2023 зупинено дію пункту 2 наказу № 32 о/с від 23.08.2023 «Про призупинення дії трудового договору». Цим же наказом передбачено ОСОБА_2 , диспетчеру ВДСА приступити до роботи з 27.09.2023.

Вказане вище свідчить, що у період з 01.09.2023 по 26.09.2023 дію трудового договору з ОСОБА_2 , диспетчером виробничо-диспетчерської служби за сумісництвом було призупинено.

Будь-які фактичні дані та документи, які б підтверджували факт неможливості виконання ОСОБА_2 як сторони трудових відносин своїх обов`язків, передбачені трудовим договором відсутні (під час проведення перевірки не надано).

Вказане вище свідчить про порушення вимог частини 1 статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в частині призупинення дії трудового договору за відсутності всіх необхідних умов для його призупинення.

Таким чином, згідно протоколу ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, надавши суду пояснення в якому вину у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП не визнає, а провадження у справі прохає закрити на підставі відсутності вини .

Також представником особи, яка притягається до адміністративної відповідальності адвокатом Титаренко Ю.Д. надано клопотання про закриття провадження у справі відносно виконуючого обов`язків генерального директора Полтавського обласного комунального підприємства «Аеропорт-Полтава» ОСОБА_1 , щодо притягнення його до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Згідно п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків накладення адміністративного стягнення, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - п`ятій цієї статті.

Стаття 124 КУпАП не зазначена у частинах третій шостій ст. 38 КУпАП, які встановлюють інші строки накладення адміністративного стягнення за окремими статтями КУпАП.

Як вбачається з матеріалів справи, правопорушення було скоєно 23.08.2023 а саме з дати видачі наказу т№32 о/с , яким було передбачено призупинення дії трудового договору №106 о/с диспетчеру виробничо-диспетчерської служби ПОКП «Аеропорт-Полтава» ОСОБА_2 а також 14.09.2023 року а саме з дати видачі наказу від 14.09.2023 № 44 о/с яким тимчасово, починаючи з 27.09.2023 зупинено дію пункту 2 наказу № 32 о/с від 23.08.2023 «Про призупинення дії трудового договору». Цим же наказом передбачено ОСОБА_2 , диспетчеру ВДСА приступити до роботи з 27.09.2023., адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 надійшов до Полтавського районного суду з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 16.10.2023 року, але оскільки адвокатом Титаренко Ю.Д. в інтересах ОСОБА_1 було неодноразово подані клопотання про відкладення розгляду справи з різних причин, суд не мав можливості забезпечити належний розгляд справи у визначений кодексом термін.

Враховуючи, що з дня вчинення гр. ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме з 14.09.2023 року, минуло більше трьох місяців, правопорушення не є триваючим, провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст.ст.247п.7, ст.ст. 283-285, 287-290, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі відносно ОСОБА_1 про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Полтавського апеляційного суду, шляхом подання апеляційної скарги через Полтавський районний суд Полтавської області. За відсутності скарги постанова набирає законної сили після закінчення десятиденного строку встановленого для її оскарження.

Суддя: А. Г. Потетій