Сарненський районний суд
________________________________________________________________
Справа № 572/796/24
Провадження №3/572/436/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2024 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку с.Пролом Білогірського району АР Крим, проживає АДРЕСА_1 , головний бухгалтер КП «Обласна психіатрична лікарня с.Орлівка`РОР

за ч.1 ст.41 КУпАП-,

ВСТАНОВИВ :

Перевіркою, проведеною Західним міжрегіональним управлінням державної служби з питань праці 01 лютого 2024 року, встановлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді головного бухгалтера КП «Обласна психіатрична лікарня с.Орлівка» РОР, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме : порушила вимоги ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» а саме порушення стоків виплати заробітної плати. У КП «Обласна психіатрична лікарня с.Орлівка» РОР при прийнятті на роботу працівників не передбачено обов`язку дотримання письмової форми трудових договорів, а укладення трудового договору відбувається шляхом оформлення відповідного наказ роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Строки виплати заробітної плати в КП «Обласна психіатрична лікарня с.Орлівка» РОР передбачені колективним договором та визначено, що заробітна плата виплачується не рідша двох разів на місяць. В ході перевірки встановлено порушення строків виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата за першу половину січня 2023 виплачена 17.02.2023 на підставі платіжних доручень № 1862 та № 1863 від 17.02.2023; заробітна плата за другу половину січня 2023 виплачена 02.03.2023 на підставі платіжних доручень № 1636 та № 1637 від 02.03.2023; заробітна плата за першу половину лютого 2023 виплачена 02.03.2023 на підставі платіжних доручень № 1641 та№ 1642 від 02.03.2023; заробітна плата за другу половину лютого 2023 виплачена 13.03.2023 на підставі платіжних доручень № 1616 та № 1617 від 13.03.2023; заробітна плата за першу половину березня 2023 виплачена 21.03.2023 на підставі платіжних доручень № 1630 та № 1631 від 21.03.2023; заробітна плата за другу половину березня 2023 виплачена 07.04.2023 на підставі платіжних доручень № 1684 та № 1685 від 07.04.2023; заробітна плата за другу половину червня 2023 виплачена 29.06.2023 на підставі платіжних доручень № 25 та № 26 від 29.06.2023; заробітна плата за першу половину червня 2023 виплачена 30.06.2023 на підставі платіжних доручень № 47 та № 48 від 30.06.2023 (додаток №9).

Крім того, виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки у 2023 році виплачувались не до початку відпустки 17 працівникам. Так, наприклад, згідно наказу від 24.07.2023 № 356-к ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 01.08.2023 по 18.09.2023. заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачувалась 15.08.2023 на підставі платіжного доручення № 112 від 15.08.2023; згідно наказу від 27.07.2023 № 373-к ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 06.08.2023 по 23.09.2023, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачувалась 15.08.2023 на підставі платіжного доручення № 112 від 15.08.2023 (додаток № 10).

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, про розгляд справи була повідомлена .

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного вище правопорушення доводиться протоколом про адміністративне правопорушення від 05 липня 2023 року, а також відповідним актом №ЗХ/РВ/2617/131/П/ПТ від 01.02.2024 року складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, аналізом зарплати по підрозділам та співробітникам .

Із письмових пояснень ОСОБА_1 , які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення остання вказує, що порушення виникли через ненадходження коштів від НСЗУ.

Таким чином, з огляду на досліджені докази, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.

З огляду на відсутність обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 враховуючи що він вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою його притягнуто до відповідальності.

Керуючись ст.ст.283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 (паспорт громадянина України серії НОМЕР_1 ) визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя