Справа № 161/193/24
Провадження № 3/161/569/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 08 лютого 2024 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Крупінська С.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , 1953 року народження, директора ТзОВ «Волинь-Паливо», мешканця АДРЕСА_1 , -

- за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення серії ЗХ/ЛВ/34844/005П/ПТ від 28.11.2023 року вбачається, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТзОВ «Волинь-Паливо» допустив порушення законодавства про працю, а саме: в ході проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) у формі позапланової перевірки на предмет додержання вимог законодавства про працю адміністрацією ТзОВ «Волинь-паливо» не надано жодних підтверджуючих документів, які б свідчили про отримання працівниками повної інформації до початку роботи про трудову функцію, яку зобов`язаний виконувати працівник : умови праці, ознайомлення з правилами внутрішнього розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці, процедуру та встановлені КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець, що свідчить про порушення вимог п.3,5,9 ч.1 ст.29 КзпП України.

Також при огляді наданих адміністрацією Товариства табелів обліку використання робочого часу (АЗС № 7) за період січень-жовтень 2023 року встановлено незабезпечення адміністрацією Товариства ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому законодавством порядку, яке полягає у не відображенні у табелях обліку використання робочого часу всього відпрацьованих годин роботи у надурочний час, не ведеться облік надурочних робіт кожного працівника, чим порушено вимоги ч.1 ст.7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ;

В ході перевірки також було встановлено, що заробітна плата працівникам ТОВ «Волинь-Паливо» виплачується з недотриманням умов, що визначені трудовим договором, а саме: з порушенням 16-денного терміну між виплатами, та пізніше 7 днів по закінченні періоду, за який проводиться така виплата, чим порушено вимоги ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022.

Також згідно наданих для огляду кадрових та бухгалтерських документів щодо працівника ОСОБА_2 , а саме: заяв та наказів про надання відпусток, табелів обліку використання робочого часу, розрахункових листів, особової картки працівника ОСОБА_2 за період роботи у ТзОВ «Волинь-Паливо» (13.12.2022-06.09.2023) проведено виплату компенсації за 7 календарних днів з належних 8 календарних днів невикористаної щорічної відпустки, чим порушено вимоги абзацу 4 ч.1 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136, відповідно до якого у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до ст.24 Закону України «Про відпустки».

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Дослідивши в судовому засіданні наявні матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Частиною 1 статті 41 передбачена адміністративне відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується зібраними та дослідженими в судовому засіданні доказами: протоколом про адміністративне правопорушення ЗХ/ЛВ/34844/0005П/ПТ від 28.11.2023 року, актом за результатами перевірки від 28.11.2023 року №ЗХ/ЛВ/34844/109-005 та іншими матеріалами справи.

При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення, у відповідності до вимог статті 33 КУпАП, враховується характер вчинених правопорушень, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність. Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення, під час дослідження матеріалів справи виявлено не було.

Таким чином, проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обираючи стягнення за адміністративне правопорушення, суд враховує особу правопорушника, характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, інші обставини справи, і вважає за доцільне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладене таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно із п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення встановлюється ставка судового збору в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а тому з ОСОБА_3 необхідно стягнути 605,60 грн. судового збору.

Керуючись ст.ст. 33, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу, у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок за наступними реквізитами: (отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банк отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд, шляхом подачі апеляційної скарги особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області С.С.Крупінська