ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.01.2024 Справа №607/759/24 Провадження №3/607/399/2024

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Стельмащук П.Я., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Тернопільській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2

в.о. директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради,

за ч. ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу №32 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав та підписав наказ №92-К від 26.09.2022 «Про виплату грошової винагороди», щодо виплати грошової винагороди працівникам Тернопільської спеціальної школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в сумі 4552,00 грн., чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №33 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не повідомив у встановлених Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Тернопільську обласну раду, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №95-К від 05.10.2022 «Про преміювання працівників», яким встановив виплату премії працівникам школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в розмірі місячного посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №37 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Тернопільську обласну раду, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №142-К від 31.08.2023 «При прийняття ОСОБА_2 за сумісництвом», яким прийняв свою близьку особу (двоюрідну сестру) ОСОБА_2 на посаду вчителя англійської мови згідно класифікатора професій ДК 003:2010:(КП-2320) за сумісництвом за строковим трудовим договором з 01.09.2023 до 30.05.2024 з неповним тижневим навантаженням (4 год), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №35 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не повідомив у встановлених Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Тернопільську обласну раду, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №113-К від 20.12.2022 «Про преміювання працівників школи», яким встановив виплату премії працівникам школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в сумі 2350,00 грн., чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №38 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 вказаного Закону, вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав та підписав наказ №142-К від 31.08.2023 «Про прийняття ОСОБА_2 за сумісництвом», яким прийняв свою близьку особу (двоюрідну сестру) ОСОБА_2 на посаду вчителя англійської мови згідно класифікатора професій ДК 003:2010:(КП-2320) за сумісництвом за строковим трудовим договором з 01.09.2023 до 30.05.2024 з неповним тижневим навантаженням (4 год), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №36 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав та підписав наказу №113-К від 20.12.2022 «Про преміювання працівників школи», щодо виплати премії працівникам Тернопільської спеціальної школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в сумі 2350,00 грн., чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №34 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 3 вчинив дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав та підписав наказ №95-К від 05.10.2022 «Про преміювання працівників», щодо виплати премії працівникам Тернопільської спеціалізованої школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в розмірі місячного посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно протоколу №31 про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, від 09.01.2024, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді виконувача обов`язків директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, в порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не повідомив у встановлених Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Тернопільську обласну раду, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №92-К від 26.09.2022 «Про виплату грошової винагороди», яким встановив виплату грошової винагороди працівникам школи, в тому числі своїй близькій особі (двоюрідній сестрі) ОСОБА_2 в сумі 4552,00 грн., чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене частиною 1 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні викладені в протоколах обставини не заперечив та визнав свою вину.

Прокурор відділу Тернопільської обласної прокуратури Яциків О.П. в судовому засіданні пояснила, що вина ОСОБА_1 повністю підтверджується протоколами про адміністративні правопорушення та доданими до них матеріалами. ОСОБА_1 реалізуючи повноваження в.о. директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради та підписуючи накази про надання премій своїй двоюрідній сестрі ОСОБА_2 та про прийняття її на роботу за сумісництвом, не міг бути об`єктивним та неупередженим щодо надання оцінки результатам роботи та особистому вкладу у результати діяльності своєї близької особи, оскільки був зацікавленим у прийнятті рішення задля подальшого матеріального збагачення ОСОБА_2 . Тому, з урахуванням обставин справи про адміністративні правопорушення та особи ОСОБА_1 , вважає, що його слід визнати винним у вчиненні правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ч. ст. 172-7 КУпАП, та на підставі ст. 36 КУпАП, застосувати до нього стягнення, передбачене ч. 2 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в розмірі 300 неоподатковуваних доходів громадян, що буде сприяти меті виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, думку прокурора, дослідивши та оцінивши письмові докази на предмет належності, допустимості та достовірності, а їх сукупність на достатність для доведення винуватості особи у вчиненні адміністративних правопорушень, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до положень ч.ч.1, 2 ст.7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Згідно із ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Судом встановлено, що наказом директора Тернопільської спеціальної загальноосвітньої школи - інтернат для слабочуючих дітей ОСОБА_4 №175-К від 07.11.1994 ОСОБА_1 вчителя української мови та літератури призначено заступником директора з навчальної роботи з 07.11.1994.

Відповідно до Положення про преміювання працівників, яке є додатком №2 до Колективного договору укладеного між адміністрацією закладу в особі директора Тернопільської спеціальної загальноосвітньої школи - інтернат І-ІІІ ступенів Тернопільської обласної ради ОСОБА_4 та трудовим колективом в особі уповноваженого голови Ради трудового колективу ОСОБА_5 , затвердженого загальними зборами трудового колективу 05.03.2020, преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за підсумками роботи за місяць (квартал, півріччя, рік). Преміювання може надаватися в розмірі посадового окладу, або в сумах, але не вище середньомісячної заробітної плати. Розмір грошової винагороди для кожного педагогічного працівника розглядає комісія за поданням заступників директора з навчальної та виховної роботи. Нарахування премії та виплату здійснює бухгалтерія згідно наказу директора.

Згідно з Критеріями оцінки праці педагогічних працівників, які заслуговують винагороди за сумлінну працю згідно статті 57 Закону України «Про освіту» (додаток до Колективного договору) винагороду за сумлінну працю та сумлінне виконання службових обов`язків мають право отримувати такі педагогічні працівники: педагоги, які ведуть активну громадську роботу; керівники методичних об`єднань; секретар педагогічної ради, атестаційної комісії, голови методичних об`єднань; педагоги закріплені за класами, навчальними кабінетами, спальнями, які сприяють в їх ремонті та навчально-методичному забезпечені; активні учасники методичних об`єднань; вчителі, які виявили обдарованих дітей та здійснювали активну індивідуальну роботу з невстигаючими дітьми; педагогічні працівники, які беруть активну участь у методичній роботі закладу, мають власні методичні розробки (уроків, позакласних заходів і т.д.);педагогічні працівники, які виявляють ініціативу зі зміцнення матеріально-технічної бази закладу, активно залучають спонсорську допомогу до вирішення проблем центру; педагогічні працівники, які залучаються до роботи у вихідні або святкові дні (участь у змаганнях з навчальних предметів, екскурсіях, походах та інших виховних заходах); педагогічні працівники, які сумлінно виконують посадові обов`язки, не мають адміністративних зауважень, стягнень (не запізнюються, своєчасно ведуть усі записи в класних журналах та інших документах, що облікують проведену роботу, в тому числі громадську тощо).

23.12.2020 на підставі рішення Тернопільської обласної ради №22 змінено тип і перейменовано Тернопільську спеціальну загальноосвітню школу - інтернат І-ІІІ ступенів Тернопільської обласної ради на Тернопільську спеціальну школу Тернопільської обласної ради. Затверджено статут Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради.

Згідно із Статутом Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради (нова редакція), затвердженого рішенням Тернопільської обласної ради №345 від 10.11.2021 (далі - Статут), власником, засновником та органом управління спеціальною школою є Тернопільська обласна рада. Спеціальна школа підпорядкована, підзвітна та підконтрольна Тернопільській обласній раді, а в галузевому відношенні підпорядковується управлінню освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації в межах повноважень, визначених чинним законодавством України. Спеціальна школа є юридичною особою, що діє на підставі Статуту, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, територіальних органах Державної казначейської служби України, свій кошторис, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки з власними реквізитами юридичної особи.

Розділом VII Статуту передбачено, що управління спеціальною школою в межах повноважень, визначених законодавством здійснюють: засновник, директор спеціальної школи, педагогічна рада, загальні збори трудового колективу. Органом управління спеціальною школою є засновник - Тернопільська обласна рада.

Розпорядженням голови Тернопільської обласної ради від 29.06.2022 №112 «Про ОСОБА_6 і ОСОБА_1 » на період відсутності директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_6 , призначено з 25.02.2022 заступника директора з навчальної роботи Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 виконуючим обов`язків на посаді директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради. Включено до числа представників (підписантів) заступника директора з навчальної роботи Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 , як особу, яка має право підписувати договори, фінансово-господарські та банківські документи, документацію з кадрових питань та інші документи, пов`язані з діяльністю школи.

Відповідно до пп.«а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктами відповідальності за корупційні та правопорушення, пов`язані з корупцією, є, зокрема, посадові особи юридичних осіб публічного права.

ОСОБА_1 , як в.о. директора школи, засновником якої є Тернопільська обласна рада, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями і в розумінні п.п.«а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» є посадовою особою юридичної особи публічного права.

Відповідно до листа Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради №200 від 24.11.2023 двоюрідна сестра в.о. директора ОСОБА_1 - ОСОБА_2 , вихователь (призначена з 26.08.1998 наказом директора Тернопільської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернат І-ІІІ ступенів Тернопільської обласної ради від 26.08.1998 №159-к), вчитель англійської мови за сумісництвом за строковим трудовим договором з 01.09.2023 до 30.05.2024 (наказ від 31.08.2023 №142-к). У листі зазначено, що повідомлення про можливі виникнення конфлікту інтересів відповідно до ЗУ «Про запобігання корупції» від працівників Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради не надходили.

31.08.2023 в.о. директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 підписано наказ №142-К від 31.08.2023 «Про прийняття ОСОБА_2 за сумісництвом», згідно якого ОСОБА_2 прийнято на посаду вчителя англійської мови, згідно класифікатора професій України ДК 003:2010(КП-2320) за сумісництвом за строковим трудовим договором з 01.09.2023 до 30.05.2024 з неповним тижневим навантаженням (4 год.).

26.09.2022 в.о. директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 підписано наказ №92-К від 26.09.2022 «Про виплату грошової винагороди», згідно якого на виконання абзацу дев`ятого статті 57 Закону України «Про освіту», за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків та з нагоди Дня працівника освіти наказано виплатити щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам школи, в тому числі вихователю ОСОБА_2 в сумі 4552,00 грн.

05.10.2022 в.о. директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 підписано наказ №95-К від 05.10.2022 «Про преміювання працівників», згідно якого на підставі Положення про преміювання працівників школи, за багаторічну сумлінну працю та з нагоди 50-річчя від дня народження наказано преміювати в розмірі місячного посадового окладу вихователя ОСОБА_2 .

20.12.2022 в.о. директора Тернопільської спеціалізованої школи Тернопільської обласної ради ОСОБА_1 підписано наказ №113-К від 20.12.2022 «Про преміювання працівників школи», згідно якого на підставі Положення про преміювання працівників школи, за підсумками 2022 року премійовано педагогічних працівників, в тому числі вихователя ОСОБА_2 в сумі 2350,00 грн.

Згідно листа Тернопільської обласної ради №09-1113 від 04.12.2023, на адресу Тернопільської обласної ради не надходили повідомлення про можливі факти виникнення конфлікту інтересів зі сторони посадових осіб Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради відповідно до вимог Закону України «Про запобігання корупції».

У статті 1 Закону України «Про запобігання корупції» терміни вживаються в такому значенні:

близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта;

приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях;

реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень;

Згідно з пунктами 2, 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані : 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

В розумінні ст.1 ЗУ «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 та ОСОБА_2 є близькими особами.

Таким чином, ОСОБА_1 виконуючи повноваження в.о. директора школи не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку орган управління, а саме Тернопільську обласну раду про наявність у нього реального конфлікту інтересів при підписанні наказів про преміювання працівників, виплату працівникам грошової винагороди, в тому числі своїй двоюрідній сестрі ОСОБА_2 та приймав рішення в умовах реального конфлікту інтересів, зокрема прийняття ОСОБА_2 на посаду за сумісництвом та виплату премій.

Відповідно до ч.1 ст.172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів - тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Частиною 2 ст. 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів у вигляд і накладення штрафу від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.172-7 КУпАП - неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та ч.2 ст.172-7 КУпАП - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів. Тому, його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у відповідності до ст. 36 КУпАП України, в межах санкції статті, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, а саме ч. 2 статті 172-7 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, беру до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, ступінь вини, особу порушника, його майновий стан, та вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в дохід держави.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення підлягає стягненню з особи, на яку накладено стягнення. Тому, у відповідності до ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», із ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму, що становить 605,60 грн.

Керуючись ст. 33, 36, 40-1, ч. ч. 1, 2 ст. 172-7, ст. ст. 221, 280, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 гривень в дохід держави.

Штраф має бути сплачений ОСОБА_1 не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У випадку несплати штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з ОСОБА_1 стягується подвійний штраф в розмірі чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 6800 грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 605,60 грн. в дохід держави.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, установленого частиною першою статті 307 Кодексу України про адміністративні правопорушення, шляхом звернення до виконання протягом трьох місяців з дня винесення. В разі оскарження постанови перебіг строку зупиняється до розгляду скарги. У разі відстрочки виконання постанови відповідно до статті 301 Кодексу України про адміністративні правопорушення перебіг строку зупиняється до закінчення строку відстрочки.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 КУпАП.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Суддя П. Я. Стельмащук