Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/2904/24
провадження № 3/650/1223/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 липня 2024 року Великоолександрівський районний суд Херсонської області в складі головуючого Сікора О.О., із секретарем Чечун В.Ф., розглянувши матеріали, які надійшли від Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який займає посаду т.в.о. директора ДП «Великокопанівське лісомисливське господарство», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебував на посаді директора ДП «Великокопанівське лісомисливське господарство» з 04.05.2020 по 05.05.2023, на посаді т.в.о. директора ДП «Великокопанівське лісомисливське господарство» перебуває з 01.09.2023 року, вчинив адміністративне правопорушення, порушення строків виплати заробітної плати, за період з 02.01.2023 по 05.05.23 та 01.09.23 по 31.12.2023, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ч.І ст.10 ЗУ №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Заробітну плату виплачено працівнику не дотримуючись умов, визначених трудовим договором, колективним договором та законодавством.

А саме: з 02.01.2023 року працівник, майстер лісу Гаврилівського лісомисливства ОСОБА_2 відповідно до наказу від 02.01.2023 №2-к «Про оголошення простою» до 31.12.2023 був в простої не з вини працівника, з оплатою у розмірі 2/3 окладу.

За штатним розписом на 2023, оклад ОСОБА_2 складава 6840,00 (2/3 від окладу 4560,00грн). За час перебування ОСОБА_1 на посаді директора ДП «Великокопанівське ЛМГ» з 02.01.2023 по 05.05.2023 працівнику за даними розрахунково - платіжних відомостей була нарахована заробітна плата за час встановленого постою, проте не виплачена.

Також під час перебування ОСОБА_1 на посаді т.в.о. директора ДП «Великокопанівське ЛМГ» заробітна плата за час встановленого простою за період з

01.09.2023 по 31.12.2023 нараховано, але виплачено в грудні 2023 з урахуванням часу простою з 02.01.2023, а саме: згідно відомості ПриватБанку (зарахування на карткові рахунки) №231207РВ38 від 07.12.2023 ОСОБА_2 виплачено 25695,60грн, за відомостю №231207РВ51 від 07.12.2023 виплачено 14683,20 грн., за відомістю №231227РВ68 від 27.12.2023 виплачено 3670,80грн.

На підприємстві ДП «Великокопанівське ЛМГ» затверджений Колективний договір на 2021 - 2025 роки прийнятий загальними зборами трудового колективу «10» вересня 2021 року. В пп.5.26 п.5 Колективного договору зазначено «Виплат заробітної плати здійснювати регулярно в робочі дні два рази на місяць: 23 числа поточного місяця за першу половину місяця остаточний розрахунок з виплати заробітної плати проводити - 7 числа наступного місяця) ДП «Великокопанівське ЛМГ» порушено терміни виплати заробітної плати по працівнику ОСОБА_2 .

Станом на 01.01.2024 заборгованість по заробітній платі з працівником ОСОБА_2 відсутня.

На судовому засіданні ОСОБА_1 , вину в інкримінованому правопорушенні визнав, пояснив, що праввопорушення сталося у зв`язку із збройною агресією рф, та на даний час вони вже усунуті.

Відповідно до статті 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Суд вважає, що обставини вчинення вказаного адміністративного правопорушення свідчать про його малозначність, оскільки дії ОСОБА_1 , не супроводжувались зухвалим відношенням до встановлених норм моралі в сім`ї зокрема, порушення вчинено вперше.

Відповідно до статті 23 КУпАП метою адміністративного стягнення є виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

При цьому таке стягнення має бути співмірним із суспільною небезпекою дії особи, виправданим, справедливим та дієвим.

З огляду на вказане, суд вважає, що усне зауваження в даному випадку буде достатньою мірою впливу на особу, що вчинила правопорушення та достатнім превентивним заходом за для формування у останнього переконання у недопустимості вчинення подібних та інших правопорушень.

При цьому, суд роз`яснює, що таким рішенням ОСОБА_1 , не визнається невинуватим. Його вина встановлена, однак без застосування до нього передбачених санкцій, що не позбавляє потерпілого права вимагати у встановленому законом порядку відшкодування завданих правопорушником матеріальних збитків та моральної шкоди в разі їх наявності.

На підставі викладеного, керуючись наведеними положеннями КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 статті 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги 30 липня 2024 року.

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено до Херсонського апеляційного суду через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя : О.О. Сікора