Справа № 675/885/24
Провадження № 3/675/366/2024
П О С Т А Н О В А

12 червня 2024 року м. Ізяслав

Суддя Ізяславського районного суду Хмельницької області Пашкевич Р.В. розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Хмельницькій області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого та проживаючого в АДРЕСА_1 , паспорт № НОМЕР_1 , виданий 30 травня 2017 року, директор КП «Лісомисливське господарство»,

за ст. ст. 172-6 ч. 1, 172-7 ч. 1, 172-7 ч. 2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , будучи тимчасово виконуючим обов`язки директора КП «Лісомисливське господарство», Плужненської сільської ради, являючись відповідно до п.п. "а" п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення вимог п. 3 ч. 1 ст.28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав (підписав):

-30.06.2022 наказ №31 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в червні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.07.2022 наказ №37 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в липні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 30% від посадового окладу;

-31.08.2022 наказ №44 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в серпні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-29.12.2022 наказ №64 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в грудні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.01.2023 наказ №5 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в січні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-27.02.2023 наказ №14 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в лютому 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.05.2023 наказ №21 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в травні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.06.2023 наказ №23 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в червні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.07.2023 наказ №28 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в липні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.08.2023 наказ №35 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в серпні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.10.2023 наказ №49 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в жовтні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

- 30.11.2023 наказ №57 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в листопаді 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.12.2023 наказ №62 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в грудні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу у зв`язку з чим вчинив адміністративне правопорушення пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Також, ОСОБА_1 , будучи тимчасово виконуючим обов`язки директора КП «Лісомисливське господарство», Плужненської сільської ради, являючись відповідно до п.п. "а" п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, у порушення вимог п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції", вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, а саме видав (підписав):

-30.06.2022 наказ №31 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в червні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-31.08.2022 наказ №44 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в серпні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-31.10.2022 наказ №57 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в жовтні 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.11.2022 наказ №61 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в листопаді 2022 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.01.2023 наказ №5 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в січні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.03.2023 наказ №17 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в березні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.04.2023 наказ №18 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в квітні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.06.2023 наказ №23 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в червні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.07.2023 наказ №28 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в липні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-28.08.2023 наказ №35 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в серпні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-29.09.2023 наказ №42 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в вересні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.12.2023 наказ №62 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в грудні 2023 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу;

-30.01.2024 наказ №9 «Про надання надбавки до зарплати», яким встановив собі як директору надбавку до зарплати в січні 2024 року за високі досягнення праці в розмірі 20% від посадового окладу, у зв`язку з чим вчинив адміністративне правопорушення пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Разом з тим, ОСОБА_1 , будучи тимчасово виконуючим обов`язки директора КП «Лісомисливське господарство», Плужненської сільської ради, являючись відповідно до п.п. "а" п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією, в супереч вимогам ч. 1 ст. 45 ЗУ «Про запобігання корупції» несвоєчасно без поважних причин подав 14.04.2024 року декларацію особи, уповноваженої на виконання функції держави або місцевого самоврядування за 2023 рік, чим вчинив адміністративне, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-6 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до наступного висновку.

Оскільки матеріали Управління стратегічних розслідувань в Хмельницькій області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про вчинення адміністративних правопорушень, відповідальність за які передбачена ст. ст. 172-6 ч. 1, 172-7 ч. 1, 172-7 ч. 2 КУпАП відносно ОСОБА_1 (27 проваджень) стосуються однієї і тієї ж особи, яка вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, вважаю, що відповідно до ст. 36 КУпАП дані справи про адміністративні правопорушення слід об`єднати для спільного розгляду і вирішення в одне провадження.

Враховуючи, наведене, вважаю за необхідне об`єднати справи для спільного розгляду.

Керуючись ст. 36 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративні справи №№ 675/885/24, 675/886/24, 675/887/24, 675/888/24, 675/889/24, 675/891/24, 675/892/24, 675/893/24, 675/894/24, 675/898/24, 675/899/24, 675/900/24, 675/901/24, 675902/24, 675/903/24, 675/906/24, 675/907/24, 675/908/24, 675/912/24, 675/914/24, 675/917/24, 675/918/24, 675/919/24, 675/922/24, 675/923/24, 675/925/24, 675/927/24, провадження №№3/675/366/2024, 3/675/367/2024, 3/675/368/2024, 3/675/369/2024, 3/675/370/24, 3/675/372/2024, 3/675/373/2024, 3/675/374/2024, 3/675/375/2024, 3/675/379/2024, 3/675/380/2024, 3/675/381/2024, 3/675/382/2024, 3/675/383/2024, 3/675/384/2024, 3/675/387/2024, 3/675/388/2024, 3/675/389/2024, 3/675/393/2024, 3/675/395/24, 3/675/398/2024, 3/675/399/2024, 3/675/400/2024, 3/675/403/2024, 3/675/404/2024, 3/675/406/2024, 3/675/408/2024 відносно ОСОБА_1 об`єднати в одне провадження і присвоїти їм порядковий номер № 675/885/24, провадження №3/675/366/2024.

Суддя Р. В. Пашкевич