Справа № 676/4676/24
Провадження № 3/676/1667/24
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2024 року м. Кам`янець Подільський

Суддя Кам`янець Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Драч І.В., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительку АДРЕСА_1 , приватного підприємця, РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

При проведенні позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства про працю, в приміщенні магазину « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за адресою: АДРЕСА_2 , відповідно до наданих ФОП ОСОБА_1 документів необхідних для здійснення заходу державного нагляду (контролю), а саме: трудового договору, табелів обліку використання робочого часу, відомостей нарахування і виплати заробітної плати, розрахунку компенсації за невикористані дня щорічної відпустки щодо звільненого працівника ОСОБА_2 та письмових пояснень підприємця, встановлено, що трудовий договір укладений від 20.10.2020 року між ФОП ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2 було розірвано з підстав передбачених п.1 ст. 36 КЗпП України (угода сторін) 31.05.2024 року (р/н наказу 56 від 31.05.2024 р.). за вище вказаний період роботи працівника ОСОБА_2 згідно наданих документів ФОП ОСОБА_1 , щорічна оплачувана відпустка зазначеному працівнику не надавалась. Згідно відомостей нарахування і виплати заробітної плати за 2024 рік та розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, працівникові ОСОБА_2 нараховано компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період її роботи у ФОП ОСОБА_1 з 20.10.2020 року по 31.05.2024 року у кількості 87 днів, що нарахована згідно проведеного розрахунку на загальну суму 19135,20 грн., яка виплачена в сумі до видачі 14000 грн. під підпис працівника у відомості без дати її виплати (отримання). Згідно письмового пояснення ФОП ОСОБА_1 остаточний розрахунок зі звільненим працівником ОСОБА_2 проведено 31.05.2024 року, а саме: заробітна плата за травень в сумі до видачі 6520,50 грн. та компенсація за невикористані 87 днів щорічної відпустки в сумі 14000,00 грн.

Крім того, надане ФОП ОСОБА_1 обчислення середньої заробітної плати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року проведено застосовуючи розрахунковий період для такого обчислення 12 попередніх місяців за відпрацьований рік. Для обчислення середньої заробітної плати для розрахунку компенсації за період роботи працівника ОСОБА_2 з 20.10.2020 року по 19.10.2021 року взято дохід працівника за період жовтень 2020 року серпень 2021 року. В аналогічному порядку проводились зазначені обчислення компенсації за невикористані відпустки, на які праців6ник ОСОБА_2 набула право до 31 грудня 2023 року. Однак. Згідно абз. 2 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, що затверджений Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 року зі змінами, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Крім того, для розрахунку компенсації за невикористані дня щорічної відпустки зазначеному пра2цівнику за період з 01.01.2024 року по 31.05.2024 року обчислення середнього заробітку проведено за останні 12 місяців враховуючи місяць виплати компенсації, тобто травень 2024 року, що суперечить абз.1 п.2 Порядку обпилення середньої заробітної плати, що затверджений Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 року зі змінами, де вказано, що обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.

Отже, ФОП ОСОБА_1 не проведено належними чином нарахування та виплату компенсації за невикористані 87 днів щорічної основної відпустки звільненому працівнику ОСОБА_2 , яка згідно вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплачується працівникові не пізніше дня звільнення з роботи, чим порушено вимоги ч.1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», де передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам на умовах, визначених трудовим договором. Також порушено вимоги абз. 4 ч.1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», де вказано, що у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки»

В суді ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що факт вчинення правопорушення законодавства про працю мав місце.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , винуватість якої поза розумним сумнівом доводиться обставинами викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення від 25 червня 2024 року, актом перевірки № ЦЗ/ХМ/13680/063 від 25 червня 2024 року, приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № ЦЗ/ХМ/13680/063 П, письмовими поясненнями особи щодо якої складено протокол ОСОБА_1 , копіями відомостей про нарахування і виплати заробітної плати за 2020,2021, 2022, 2023 та 2024 р.р.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, щодо якої складено протокол, ступінь вини, майновий стан, обставини, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, суд вважає, що достатнім та необхідним для виховання ОСОБА_1 буде стягнення у виді штрафу, оскільки саме таке стягнення забезпечить досягнення мети зазначеної у ст. 23 КУпАП.

Оцінюючи досліджені у суді докази за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись правосвідомістю та вимогами ч.1 ст. 41, 27, 33-35, 248, 249, 251, 252, 268, 283-285, 287, 289, 294 КУпАП, суд-

ПОСТАНОВИВ: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу 680 грн., що відповідає 40 (сорока) неоподатковуваним мінімумам доходів громадян.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605 грн. 60 коп.

Постанову можна оскаржити в Хмельницький апеляційний суд протягом 10 днів з дня її винесення через Кам`янець-Подільський міськрайонний суд.

Суддя

Кам`янець-Подільського міськрайонного суду І.В.Драч