печерський районний суд міста києва
Справа № 757/3737/24-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 квітня 2024 року суддя Печерського районного суду м. Києва Константінова К.Е., розглянувши матеріали, які надійшли з Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, генерального директора ТОВ «ФЗ СОЛЮШІОНС», яка зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 27.11.2023 о 16 год. 00 хв., перебуваючи на робочому місці в ТОВ «ФЗ СОЛЮШІОНС» за адресою м. Київ, вул. Інститутська, буд. 16, офіс 1/22, порушила вимоги частини першої статті 10 ЗУ № 2136 заробітна плата працівникам не виплачується у відповідності до умов, визначених трудовим договором; вимоги частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;вимоги частини четвертої статті 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічно відпустки не виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

А саме, відповідно до Положення про систему та умови оплати праці працівників ТОВ «ФЗ СОЛЮШІОНС» від 01.06.2021 року на підприємстві заробітна плата виплачується па умовах визначених розділом 5 «Строки і періодичність виплати заробітної плати», пунктом 5.1. - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені даним Положенням, двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів:

- до 22 числа поточного місяця - виплачується заробітна плата за першу половину місяця з 01 по 15;

- до 7 числа наступного місяця - виплачується заробітна плата за другу половину місяця з 16 по 30 (31).

Так, ОСОБА_2 прийнятий на роботу згідно наданої копії наказу № 45-к/тр від 10.04.2023 на посаду слюсаря-ремонтника 3-го розряду в дільницю № 2 служби пусконаладки та сервісу з посадовим окладом 9 955,00 грн. з 11.04.2023 року.

За вересень 2023 рік ОСОБА_2 всього нарахована заробітна плата в сумі 17 109,45 грн., утримано податків - 3 336,34 грн., до виплати - 13773, 11 грн., що підтверджується розрахунковою відомістю за вересень 2023 рік та письмовими поясненнями керівника ТОВ «ФЗ СОЛЮШІОНС»; виплачено: - згідно наданої копії платіжної інструкції №14854 від 26.09.2023 - аванс за вересень 2023 рік в сумі 4 665,16 грн. - 26.09.2023 року; - згідно наданої копії платіжної інструкції №15008 від 29.09.2023 - матеріальна допомога за вересень 2023 року в сумі 4 490,00 грн. - 29.09.2023 року; - згідно наданої копії платіжної інструкції №15199 від 18.10.2023 - заробітна плата за вересень 2023 рік в сумі 4 617,95грн. - 18.10.2023 року.

Згідно наданої копії наказу від 20.10.2023 № 68-к/тм ОСОБА_2 було надано частину основної щорічної відпустки на 10 календарних днів з 23.10.2023 по 01.11.2023 за робочий рік з 11.04.2023 по 10.04.2024 рік.

За жовтень 2023 рік ОСОБА_2 всього нарахована заробітна плата в сумі 10 464,71 грн., в тому числі відпускні за 10 календарних днів з 23.10.2023 по 01.11.2023 в сумі 3 677,20 грн., утримано податків 2 040,62 грн., до виплати 8 424,09 грн., що підтверджується розрахунковою відомістю за жовтень 2023 рік та письмовими поясненнями керівника ТОВ ТОВ «ФЗ СОЛЮШІОНС»; виплачено - згідно наданої копії платіжної інструкції № 15455 від 09.11.2023 - заробітна плата за жовтень 2023 рік в сумі 8 424,09 грн.- 09.11.20-23 року.

ОСОБА_1 про місце, день і час розгляду справи повідомлялась у встановленому законом порядку, в судове засідання не з`явилась, суд на підставі ст. 268 КУпАП визнав можливим розглянути справу за її відсутності.

05.03.2024 захисник Карпухін Я.В. в інтересах ОСОБА_1 подав до суду письмову заяву, за змістом якої вину останньої у вчиненні правопорушення не визнав. Зазначив, що ними неодноразово повідомлялось Управління Держпраці про відсутність вини керівництва ТОВ «ФЗ Солюшіонс» щодо незначних затримок з виплат заробітної плати працівникам. Які відбулися виключно через дії непереборної сили, внаслідок діючого військового стану (чисельні оголошення повітряних тривог, вимкнення світла, тощо). Крім того, адвокат послався на необхідність закриття провадження відносно ОСОБА_1 на підставі п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП у зв`язку закінченням строків накладення адмінстягнення, передбачених ст. 38 КУпАП.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення, яка також підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення № Ц/КВ/29084/8/П/ПТ від 27.11.2023, актом перевірки №Ц/КВ/29084/8 від 27.11.2023, письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 22.11.2023 за № 23К-673, за змістом яких вона не заперечує факт затримки у виплаті заробітної плати співробітникам за жовтень 2023 року, іншими матеріалами справи в їх сукупності.

З урахуванням фактичних обставин справи суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Позицію сторони захисту суд розцінює як безпідставну, не підтверджену жодним достовірним доказом, та таку, що спростовується доказами наявними в матеріалах справи.

Проте, відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - три місяці з дня його виявлення.

Згідно з п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст. 38 КУпАП.

Враховуючи, що правопорушення виявлено 27.11.2023, то станом на момент судового розгляду строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився, а тому провадження по справі підлягає закриттю.

Враховуючи викладене, керуючись ч. 2, 3 ст. 38, п. 7 ст. 247 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Апеляційна скарга може бути подана до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя К.Е. Константінова