Справа № 456/5170/24
Провадження № 3/456/2360/2024
ПОСТАНОВА

іменем України

10 жовтня 2024 року місто Стрий

Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Янів Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , адреса: АДРЕСА_1 , директора ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

13.06.2024 року під час здійснення позапланового заходу зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі перевірки у Державному підприємстві «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України», юридична адреса: Україна, Львівська область, місто Стрий, вул. Грабовецька, 2, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (із внесеними змінами) в ході перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України виплачується з недотриманням умов, що визначені трудовим договором, а саме: з порушенням строків виплати (пізніше 7 днів по закінченні періоду, за який проводиться така виплата), що призвело до формування заборгованості, яка включає невиплачену заробітну плату за період березень 2024 року в сумі 360,7 тис. гри, перед 41 працівником та квітень 2024 року в сумі 414,9 тис. грн. перед 45 працівниками. Загальна заборгованість із виплати заробітної плати складає в розмірі 775,6 тис. гри. перед 45 працівниками, в т.ч. перед 44 працюючими працівниками в розмірі 772.5 тис. грн. (з них перед 22 жінками 269,0 тис. грн., та 1 звільненим працівником в сумі 3,1 тис. грн. Заробітна плата працівникам підприємства за травень 2024 року в сумі 474,4 тис. гри. також залишається невиплаченою.

- порушення вимог частини другої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (із внесеними змінами) - роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, а саме: при наявності заборгованості з виплати заробітної плати, кошти на оплату праці Державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України спрямовуються не першочерговому порядку.

Правопорушник директор ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України» ОСОБА_1 , в судове засідання не з`явився, хоча судом був належним чином повідомлений про час та місце слухання справи. Про причини неявки суд не повідомив. Згідно вимог ст. 268 КУпАП, вважаю за можливе розглянути справу у відсутності особи правопорушника.

Вивчивши протокол про адміністративне правопорушення, дослідивши долучені до нього матеріали, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 251 КпАП України доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, іншими доказами.

Диспозицією статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена протоколом № 3Х/ЛВ/16728/079/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 12.09.2024; актом від 13.06.2024 № 3Х/ЛВ/16728/078, складеним за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці, наказом від 08.09.2023 року №196-к про призначення ОСОБА_1 на посаду, оборотно-сальбовою відомістю по рахунку.

Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставини, суду не надано, тому вищевикладені докази вважаю належними та допустимими, а в своїй сукупності достатніми.

Таким чином, вважаю доведеним факт вчинення ОСОБА_1 , директором ДП «Стрийський комбінат хлібопродуктів №1» Державного агентства резерву України», адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41КУпАП.

Разом з тим, існують обставини, що позбавляють суд можливості вирішити питання про накладення стягнення на ОСОБА_1 за вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Так, справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП надійшла для розгляду в Стрийський міськрайонний суд Львівської області 25.09.2024 року.

Дослідивши матеріали справи, судом було встановлено, що відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 3Х/ЛВ/16728/079/П/ПТ від 12.09.2024 року, датою виявлення правопорушення є 13.06.2024 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження у справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Таким чином, на момент надходження справи до суду закінчився строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП, а тому провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41КУпАП закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Суддя Назар ЯНІВ