ПОСТАНОВА

про об`єднання в одне провадження

30 грудня 2024 рокуСправа №451/1783/24
Провадження № 3/451/988/24

Суддя Радехівського районного суду Львівської області Семенишин О.З., під час розгляду матеріалів справ про адміністративні правопорушення, які надійшли зі Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Держпраці України, про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українки, громадянки України, РНОКПП НОМЕР_1 , проживаючої на АДРЕСА_1 , працюючої директором ТОВ «КРАФТ ФУД ФАКТОРІ», не є особою з інвалідністю,

за вчинення правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ч. 3 ст. 41 КУпАП,

у с т а н о в и л а :

із Протоколу про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/35826/088/П/ПТ від 12.12.2024, видно, що ОСОБА_1 - керівник ТОВ «КРАФТ ФУД ФАКТОРІ», 26 листопада 2024 року о 11 год 45 хв вчинила правопорушення, яке виявлене в ході проведения позапланового заходу державного нагляду (контролю) у формі перевірки у ТОВ «КРАФТ ФУД ФАКТОРІ» (адреса місця провадження господарської діяльності: вул. Юності, 39, село Павлів, Шептицький район, Львівська область) встановлено, що керівником не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та достовірного обліку витрат на оплату праці, що полягає у розбіжності між документами, що регламентують режим роботи працівників, та фактичним режимом роботи, що запроваджений для працівників Товариства, при вивченні питання режиму роботу та обліку робочого часу працівниками Товариства повідомлено, що їх робочий день триває з 7 год до 17 год перервою на обід, всупереч цьому в розділу 3 «Робочий час, час відпочинку та відпустки» Правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства, що є основним документом, який регламентує робочий час працівників, для працівників встановлений режим роботи: 5-ти денний робочий тиждень з 8 год 30 хв до 17 год, обід з 13 год до 13 год 30 хв; розпорядок робочого часу, передбачений Правилами внутрішнього трудового розпорядку, значно відрізняється від фактичного робочого часу, який повідомлений працівниками та свідчить про ведення недостовірного обліку виконуваної працівниками роботи в частині недостовірних даних, проставлених в табелях обліку робочого часу (8 год) відповідно, неналежного обліку витрат на оплату праці; заробітна плата працівникам виплачується не на умовах визначених трудовим договором, а саме, з порушенням строків виплати заробітної плати: рідше двох разів на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата за серпень 2024 року виплачена 31.10.2024, за вересень 2024 року - 31.10.2024, станом на 27.11.2024 не виплачена заробітна плата за жовтень 2024 року, чим порушила законодавство про працю, а саме ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022, за що відповідальність передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім цього, з Протоколу про адміністративне правопорушення, №ЗХ/ЛВ/35826/088/П/1ПТ від 12.12.2024, видно, що ОСОБА_1 - керівник ТОВ «КРАФТ ФУД ФАКТОРІ», 26 листопада 2024 року о 11 год 45 хв вчинила правопорушення, яке виявлене в ході проведения позапланового заходу державного нагляду (контролю) у формі перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині оформлення трудового договору у ТОВ «КРАФТ ФУД ФАКТОРІ» (адреса місця провадження господарської діяльності: вул. Юності, 39, село Павлів, Шептицький район, Львівська область), за виконанням трудової функції зафіксовано (засобами фото-відеофіксації) чотирьох працівників, а саме: Пристанська Стефанія - повідомила, що стажується у Товаристві другий день, договорів не укладала, працює з 7 год до 17 год, обідня перерва 1 год., за стажування платять 1000 гривень в день; ОСОБА_2 - повідомила, що стажується у Товаристві два тижні, договорів не укладала, працює з 7 год до 17 год, обідня перерва 2 год; ОСОБА_3 - повідомила, що стажується у Товаристві один місяць, договорів не укладала, виходить на роботу один-два рази на тиждень, займається виготовлення сирів; ОСОБА_4 - повідомила, що стажується у Товаристві два тижні на помічника сировара, жодних договорів не укладала; адміністрацією Товариства не надано жодних документів на підставі яких 26 листопада 2024 року о 11 год 45 хв ОСОБА_5 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 були допущені до роботи, чим порушила законодавство про працю, а саме ч. 1 ст. 21, ч. 4 ст. 24 КЗпП України, що полягає у фактичному допуску Пристанської Стефанії, ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центральної органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики і адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, за що відповідальність передбачена ч. 3 ст. 41 КУпАП.

20.12.2024 автоматизованою системою документообігу суду Д-3 судді Семенишин О.З. передані згадані вище матеріали справ №451/1782/24 та №451/1783/24 для розгляду.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які розглядаються одним і тим же суддею, тому справи про адміністративні правопорушення необхідно об`єднати в одне провадження.

Керуючись ст. 36 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и л а :

справи про адміністративні правопорушення за №451/1782/24 та №451/1783/24 щодо вчинення адміністративних правопорушень ОСОБА_1 , передбачених ч. 1 ст. 41, ч. 3 ст. 41 КУпАП, об`єднати в одне провадження, присвоївши справі про адміністративні правопорушення №451/1782/24 (3/451/987/24).

Постанова оскарженню не підлягає.

СуддяСеменишин О. З.