Справа № 309/1526/24
Провадження № 3/309/537/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 червня 2024 року м. Хуст

Суддя Хустського районного суду Закарпатської області Піцур Я.Я., з участю прокурора Худан І.І., особи яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли з Управління стратегічних розслідувань в Закарпатській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою АДРЕСА_1 , директора Хустського професійного ліцею, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався

за ч.ч.1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

До Хустського районного суду Закарпатської області від Управління стратегічних розслідувань в Закарпатській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України надійшли матеріали справи відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення згідно ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», відповідальність за яке передбачена ч.1, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Так,згідно протоколу про адміністративне правопорушення №51 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею (далі по тексту професійний ліцей), всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 27.09.2022 маючи на підписі наказ №101 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 5265,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №52 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 27.09.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №101 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №53 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 27.09.2022 маючи на підписі наказ №102 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 2000,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №54 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 27.09.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №102 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №55 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 24.11.2022 маючи на підписі наказ №118 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №56 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 24.11.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №118 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №57 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 15.12.2022 маючи на підписі наказ №122 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №58 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 15.12.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №122 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №59 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 16.12.2022 маючи на підписі наказ №124 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 5265,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №60 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 16.12.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №124 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №61 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 16.12.2022 маючи на підписі наказ №127 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 5265,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №62 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 16.12.2022 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №127 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №63 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 23.01.2023 маючи на підписі наказ №5 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №64 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 23.01.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №5 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №65 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та будучи головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 13.02.2023 маючи на підписі наказ №12 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №66 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 13.02.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №12 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №67 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 14.03.2023 маючи на підписі наказ №23 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №68 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 14.03.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №23 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №69 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 19.04.2023 маючи на підписі наказ №42 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №70 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 19.04.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №42 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №71 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 16.05.2023 маючи на підписі наказ №56 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №72 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 16.05.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №56 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №73 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 14.06.2023 маючи на підписі наказ №67 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №74 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 14.06.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №67 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №75 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 18.08.2023 маючи на підписі наказ №87 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №76 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 18.08.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №87 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №77 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 20.09.2023 маючи на підписі наказ №107 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 5265,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №78 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 20.09.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №107 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №79 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, всупереч вимогам п.2 ч.1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 18.10.2023 маючи на підписі наказ №112 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», яким встановлено премію працівників ліцею та серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в сумі 7898,00 грн, не повідомив уповноважений орган управління департамент освіти і науки, молоді і спорту Закарпатської ОДА про наявний у нього реальний конфлікт інтересів, чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №80 від 14.03.2024 року, ОСОБА_1 , обіймаючи посаду виконувача обов`язків директора Хустського професійного ліцею, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», всупереч вимогам п.3 ч.1 ст. 28 даного Закону, 18.10.2023 вчинив дію та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ №112 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», в якому зазначена невістка ОСОБА_2 , яка працює в закладі «Хустський професійний ліцей», чим вчинив правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою Хустського районного суду Закарпатської області від 22.03.2024 року справи про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.ч.1, 2 ст. 172-7 КУпАП об`єднано в одне провадження.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушень передбачених ч.1 та ч.2 ст. 172-7 КУпАП за обставин, викладених у протоколах, визнав повністю. Суду пояснив, що працюючи на посаді директора ліцею, взяв на роботу ОСОБА_3 , яка мала прекрасну освіту у сфері інформаційної безпеки. У подальшому ОСОБА_3 одружилася з його сином та стала його невісткою. У ліцеї також наявна посада заступника директора, який відповідає за боротьбу з корупцією, і цю посаду займає ОСОБА_4 . Коли у 2022 році були значні зміни до антикорупційного законодавства, то ОСОБА_4 не повідомив його, що згідно таких змін невістка почала відноситися до близьких осіб. У зв`язку з цим він і підписував ті накази, хоча ніяких проблем щоб повідомити про це департамент освіти не було. Однак розуміє, що порушення вимог законодавства має місце.

В судовому засіданні прокурор пояснив, що з огляду на повне визнання своєї вини та всіх фактичних обставин є підстави для визнання ОСОБА_1 винниму вчиненні правопорушень передбачених ч.1 та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, і застосування відносно нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , усний висновок прокурора ОСОБА_5 , який вважає, що обвинувачення в повному обсязі доведено доказами по справі, дослідивши письмові докази, які містяться в матеріалах справи, суд приходить до наступних висновків.

Встановлено, що наказом Департаменту освіти і науки Закарпатської ОДА від 26.11.2019 №91-к призначено ОСОБА_1 на посаду директора Хустського професійного ліцею на умовах контракту строком на 2 роки: з 02 грудня 2019 року по 02 грудня 2021 року (включно).

Наказом Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОДА від 01.12.2021 №100-к продовжено трудові відносини з ОСОБА_1 , директором Хустського професійного ліцею, на підставі та на умовах контракту строком на 1 рік з 03 грудня 2021 року до 03 грудня 2022 року (включно).

Відповідно додаткової угоди від 01.12.2021 року до контракту від 26.11.2019, укладеного департаментом освіти і науки Закарпатської ОДА з директором Хустського професійного ліцею ОСОБА_1 , останньому продовжено термін дії контакту на посаді до 03.12.2022

Розпорядженням голови Закарпатської обласної ради від 01.12.2022 №78-рд, ОСОБА_1 призначено виконуючим обов`язки директора Хустського професійного ліцею з 04.12.2022 до призначення директора у визначеному законодавством порядку із збереженням за ним попередньої заробітної плати.

Розпорядженням голови Закарпатської обласної ради від 16.03.2023 №782, ОСОБА_1 призначено виконуючим обов`язки директора КЗ «Хустського професійного ліцею» Закарпатської обласної ради до призначення директора у визначеному законодавством порядку або прийняття рішення чи розпорядження обласною радою про призначення виконувача обов`язків директора або директора відповідно до законодавства України.

У свою чергу Наказом Хустського професійного ліцею № 89-к від 01.09.2012 призначено ОСОБА_2 на посаду інженераелектроніка. При цьому як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_2 є невісткою ОСОБА_1 (дружиною його сина ОСОБА_6 ).

Наказом Хустського професійного ліцею від 27.09.2022 за №101 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний директором ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в розмірі одного посадового окладу.

Наказом Хустського професійного ліцею від 27.09.2022 за №102 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний директором ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в розмірі 2000 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 24.11.2022 №118 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний головою комісії з припинення (реорганізації) Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в розмірі 100% від посадового окладу.

Наказом Хустського професійного ліцею від 15.12.2022 за №122 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний головою комісії з припинення (реорганізації) Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 в розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 16.12.2022 за №124 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний головою комісії з припинення (реорганізації) Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 .

Наказом Хустського професійного ліцею від 16.12.2022 за №127 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний головою комісії з припинення (реорганізації) Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 .

Наказом Хустського професійного ліцею від 23.01.2023 за №5 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний головою комісії з припинення (реорганізації) Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 13.02.2023 за №12 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 14.03.2023 за №23 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 19.04.2023 за №42 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 16.05.2023 за №56 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 14.06.2023 за №67 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 18.08.2023 за №87 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Наказом Хустського професійного ліцею від 20.09.2023 за №107 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі одного посадового окладу.

Наказом Хустського професійного ліцею від 18.10.2023 за №112 к/дс «Про преміювання працівників ліцею», який підписаний в.о. директора Хустського професійного ліцею ОСОБА_7 , встановлено премії працівникам ліцею, серед яких зазначена премія його близькій особі (невістці) ОСОБА_2 у розмірі 7898 грн.

Також згідно листа департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОВА від 21.12.2023 за №0117/42324, від посадових осіб КЗ «Хустський професійний ліцей» Закарпатської обласної ради повідомлення щодо виникнення конфлікту інтересів та його врегулювання не надходило.

Статтею 172-7 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а саме: за ч.1 ст. 172-7 КУпАП - за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів; за ч.2 ст. 172-7 КУпАП - за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Беручи до уваги диспозиції ст. 172-7 КУпАП та п. 2 примітки до цієї статті, можна констатувати, що порушення вимог стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів можуть полягати:

- у неповідомленні особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів - наявної суперечності між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання вказаних повноважень (ч. 1 ст. 172-7 КУпАП);

- у вчиненні дій чи прийнятті рішень в умовах реального конфлікту інтересів, тобто за наявності суперечності між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що вплинуло на об`єктивність або неупередженість вчинення таких дій, або прийняття таких рішень (ч. 2 ст. 172-7 КУпАП).

Згідно примітки до статті 172-7 КУпАП суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону.

Відповідно до п.п «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону це посадові особи юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини першої цієї статті.

Згідно з частиною 2 статті 81 Цивільного кодексу України юридичною особою публічного права визнається юридична особа, яка створюється розпорядчим актом, крім іншого, органу місцевого самоврядування.

Відповідно до п. 2.2. статуту Хустського професійного ліцею (далі статут) затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 14.02.2017 № 224, професійний ліцей є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, штамп, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Згідно до п. 1.9. статуту Міністерство освіти і науки України, місцевий орган управління професійно-технічною освітою відповідно до повноважень, визначених актами законодавства здійснюють контроль за дотриманням вимог законодавства і Статуту та приймають відповідні рішення в разі їх порушення.

Відповідно до п. 6.1. розділу 6 статуту, Професійний ліцей належить до сфери управління Міністерства освіти і науки України, місцевого органу управління професійно-технічною освітою відповідно до повноважень, визначених нормативно-правовими актами.

Згідно п. 6.2. статуту Керівництво діяльністю професійного ліцею здійснює директор, який призначається на посаду Міністерством освіти і науки України за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту у відповідності до законодавством.

Згідно п.2.2. статуту Хустського професійного ліцею затвердженого рішенням Закарпатської обласної ради від 03.11.2022 №681 (далі по тексту статут №2), професійний ліцей є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, штамп, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Згідно п.1.2 статуту №2 засновником та власником Хустського професійного ліцею є Закарпатська обласна рада.

В галузевому відношенні Хустський професійний ліцей підпорядковується відповідному структурному підрозділу Закарпатської обласної державної адміністрації обласної військової адміністрації (далі Галузевий орган управління).

Згідно п.6.1.2. статуту №2 галузевий орган управління відповідний структурний підрозділ Закарпатської ОДА (ОВА) департамент освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОДА (ОВА).

Відповідно до п.6.5. статуту №2 безпосереднє управління Хустським професійним ліцеєм здійснює директор Хустського професійного ліцею, який призначається на посаду за результатом конкурсу шляхом укладення з ним контракту відповідно до законодавства.

Згідно п.2.2. статуту Хустського професійного ліцею затвердженого рішенням Закарпатської обласної ради від 16.03.2023 №782 (далі по тексту статут №3), професійний ліцей є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, штамп, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Згідно п.1.2 статуту №3 засновником та власником Хустського професійного ліцею є Закарпатська обласна рада.

В галузевому відношенні Хустський професійний ліцей підпорядковується відповідному структурному підрозділу Закарпатської обласної державної адміністрації, до компетенції якого належить забезпечення реалізації на території області державної політики у сфері освіти і науки, відповідно до законодавства (далі Галузевий орган управління).

Відповідно до п.6.5. статуту №3 безпосереднє управління Хустським професійним ліцеєм здійснює директор Хустського професійного ліцею, який призначається на посаду за результатом конкурсу шляхом укладення з ним контракту відповідно до законодавства.

Згідно ч.4 ст. 105 ЦК України, рішення 8 сесії VIII скликання Закарпатської обласної ради від 03.11.2022 №682 «Про реорганізацію закладів професійної (професійно-технічної) освіти Закарпатської обласної ради», з метою забезпечення проведення всіх організаційно-правових заходів, пов`язаних з реорганізацією юридичних осіб шляхом перетворення, винесено наказ від 11.11.2022 №234 Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОВА згідно якого затверджено персональний склад комісії з припинення (реорганізації) закладів професійної (професійно-технічної) освіти Закарпатської обласної ради.

Відповідно до наказу «Про склад комісії з припинення (реорганізації) закладів професійної (професійно-технічної) освіти Закарпатської обласної ради» від 11.11.2022 №234 Департаменту освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської ОВА, затверджено головою комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею ОСОБА_1 , директора Хустського професійного ліцею.

Отже ОСОБА_1 є посадовою особою юридичної особи публічного права та суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції», зокрема вимоги ст. 28 цього Закону щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону особи, зазначені у п.п. 1,2 ч. 1 ст. З цього Закону зобов`язані вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів, безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно.

Згідно до частини 5 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції» у разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту інтересів вона має право звернутися за роз`ясненнями до територіального органу Національного агентства. У разі якщо особа не отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона діє відповідно до вимог, передбачених у цьому розділі Закону.

Згідно п.3 ч.1 ст. 28 Закону особи, зазначені у п.п. «а» пункту 2 частини 1 ст. 3 цього Закону, посадові особи юридичної особи публічного права, зобов`язані не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Констатація порушення зазначених вимог та відповідно, вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, можлива за таких умов:

у особи наявний реальний конфлікт інтересів;

особа не повідомляє про наявний реальний конфлікт інтересів у порядку, визначеному Законом.

З огляду на визначення реального конфлікту інтересів, наведене в абз. 13 ч. 1 ст. 1 Закону, для його констатації необхідно встановлення одночасно таких складових:

приватний інтерес;

службові/представницькі повноваження;

суперечність між приватним інтересом та службовими/представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Щодо службових повноважень ОСОБА_1 .

Відповідно до п. 6.2. статуту, керівництво діяльністю професійного ліцею здійснює директор.

Згідно до п. 6.3. статуту зазначено, що директор професійного ліцею приймає на посади та звільняє з посад працівників професійного ліцею, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові :-пов`язки, формує педагогічний колектив; видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів і слухачів професійного ліцею та застосовує передбачені законодавством стягнення; встановлює надрічну винагороду, матеріальну допомогу, премії, доплати, надбавки до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам професійного ліцею за конкретні результати праці.

Частиною 4 статті 105 ЦК України передбачено, що до комісії з припинення юридичної особи (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи. Голова комісії, її члени або ліквідатор юридичної особи представляють її у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється.

Відповідно «Положення про матеріальне стимулювання та преміювання працівників Хустського професійного ліцею» (далі - положення) затвердженого додатком 1 до колективного договору на 2022 - 2024 роки, положення спрямоване на піднесення матеріальної зацікавленості працюючих у покращенні якості виконання посадових обов`язків, функцій та завдань.

Згідно п. 4.2.1. положення, директор ліцею має право преміювати працівників в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці.

Отже, ОСОБА_1 уповноважений видавати накази про преміювання працівників закладу.

Щодо приватного інтересу.

Згідно з абз. 12 ч. 1 ст. 1 Закону приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

ОСОБА_2 , яка є невісткою ОСОБА_1 , згідно з наказом Хустському професійному ліцеї працює на посаді інженер-електроніка.

А отже під час підписання усіх наказів про преміювання у ОСОБА_1 був наявний приватний інтерес, а саме немайновий, який зумовлений родинними зв`язками між ним і його невісткою ОСОБА_2 .

Щодо суперечності між приватним інтересом і службовими повноваженнями.

До службових повноважень ОСОБА_1 як директора (в.о. директора) Хустського професійного ліцею, та у подальшому голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, згідно статуту належить організація навчально-виробничого, навчально-виховного процесу, забезпечення створеннянеобхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників, прийом на посади та звільнення з посад працівників професійного гінею, затвердження відповідно до кваліфікаційних характеристик їхніх посадових обов`язків, формування педагогічного колективу, заохочення працівників, учнів і слухачів професійного ліцею та застосування передбачених законодавством стягнень, встановлення щорічної винагороди, матеріальної допомоги, премії, доплати, надбавки до посадових окладів і славок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівників професійного ліцею за конкретні результати праці. Для реалізації цих І знань, згідно положення про матеріальне стимулювання та преміювання працівників Хустського професійного ліцею у директора наявне повноваження - стимулювання праці у вигляді преміювання працівників ліцею в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці.

Враховуючи повноваження директора (в.о. директора) закладу ОСОБА_1 , та голови комісії з припинення (реорганізації) юридичної особи Хустського професійного ліцею, визначені пунктом 6.3 статуту, які є дискреційними, відповідно до яких директор професійного ліцею приймає на посади та звільняє з посад працівників професійного ліцею, видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів і слухачів професійного ліцею та застосовує передбачені законодавством стягнення, встановлює щорічну винагороду, матеріальну допомогу, премії, доплати, надбавки до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам професійного ліцею за конкретні результати праці, а тому ОСОБА_1 мав можливість самостійно приймати рішення щодо виплати премії, зменшення розміру преміювання за порушення трудової дисципліни чи збільшення розміру премії працівникам.

Суд вважає, що особа, приймаючи рішення про встановлення податкових стимулюючих виплат близькій особі не може об`єктивно оцінити своєчасність, повноту та сумлінність виконання близькою особою її посадових обов`язків, надати неупереджену оцінку її ініціативності у роботі, трудовій та виконавській дисципліні.

Таким чином, при прийнятті рішення ОСОБА_1 , закріпленого наказами про преміювання працівників ліцею була наявна суперечність між приватним інтересом та його службовими повноваженнями, яка вплинула на об`єктивність та неупередженість прийняття ним зазначеного рішення , а тому реалізація наведеного повноваження стосовно неї здійснювалась в умовах реального конфлікту інтересів.

Відповідно до пунктів 1-4 частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 цього Закону, зобов`язані: вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або у колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів та не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Отжевсупереч приписам антикорупційного законодавства ОСОБА_1 не повідомив про наявний конфлікт інтересів під час вирішення питання про преміювання працівників професійного ліцею, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 172-7 КУпАП, а у подальшому підписав відповідні накази про преміювання працівників ліцею, тобто брав участь у прийнятті рішень в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив правопорушення, передбачене ч.2 ст. 172-7 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, доведена повністю матеріалами по справі.

Обставиною, яка пом`якшуєвідповідальність ОСОБА_1 є визнання вини, обставин які обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Згідно ст.36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, тому з врахуванням санкції ч.2 ст. 172-7 КУпАП, зважаючи на обставини справи, особу правопорушника, який позитивно характеризується за місцем роботи, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу у розмірі 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян. Таке покарання, вданому випадку, буде достатнім для виховання вказаної особи, та запобігання вчинення нових правопорушень.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 172-7, 283-285, 287, 291, 294 КУпАП, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення та ч.2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі ст.36 КУпАП накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.2 ст. 172-7 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 200 (двісті) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що еквівалентно 3400 (три тисячі чотириста) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 605 (шістсот п`ять) гривень 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Закарпатського апеляційного суду.

Суддя Хустського

районного суду: Піцур Я.Я.