Справа № 165/4415/24
Провадження № 3/165/1579/24
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 грудня 2024 року м. Нововолинськ

Суддя Нововолинського міського суду Волинської області Гайворонський О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , директор ТзОВ «Волинь Експрес»,

За ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

В Нововолинський міський суд надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 адвокат Бордюженко Е.Р. заперечила обставини, викладені у протоколі, просила справу закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Згідно ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності тощо, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно протоколу ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, які полягають в наступному.

Заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Однак, в протоколі не зазначено дату такого порушення, зокрема, періоди такої невиплати, яким конкретно працівникам. Окрім того, вказана норма Закону не містить положень щодо строків виплати заробітної плати.

Також, в протоколі зазначено, що підписи про отримання заробітної плати у відомостях відсутні, чим порушено вимогу ч. 1 ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та вказано з посиланням конкретні акти про виплату заробітної плати за періоди з червня 2021 року по червень 2024 року.

Однак, вказана норма Закону не містить положень щодо підписання відомостей про отримання заробітної плати. Крім того, вказаний Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» 15.03.2022, тоді як у протоколі наведено дані про не підписані акти про отримання заробітної плати за періоди до дати прийняття цього Закону.

Також, в протоколі зазначено, що на підприємстві відсутні графіки надання щорічних відпусток, чим порушено вимогу ч. 2 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Однак, вказана норма Закону не містить положень щодо графіків надання щорічних відпусток. Крім того, не зазначено за який період відсутні такі графіки, що унеможливлює встановлення дати вчинення правопорушення.

Відповідно до ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

За таких обставин суд приходить до висновку про необхідність закриття провадження в справі на підставі п.1 ст.247 КУпАП у зв`язку з відсутністю в діях особи складу адмінправопорушення.

Керуючись ст.247, ст.280, ст.283, ст.284 КУпАП,-

постановив:

Закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП у зв`язку з відсутністю в його діях складу даного адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Нововолинський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Гайворонський