Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/5668/24
Провадження № 3/650/2150/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2024 року селище Велика Олександрівка

Суддя В.Олександрівського районного суду Херсонської області Хомик І.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

13.11.2024 року до Великоолександрівського районного суду Херсонської області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ПД/ХС/20047/206/П/ПТ від 04.10.2024 року відносно ОСОБА_1 , згідно якого останній, перебуваючи на посаді директора ДП «Великокопанівське ЛМГ» в порушення ч. 1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136 допустив невиплату заробітної плати працівникам на умовах, визначених трудовим договором, а саме з 02.01.2023 року працівники підприємства ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 . ОСОБА_6 відповідно до наказу від 02.01.2023 № 2-к «Про оголошення простою» до 31.12.2023 знаходились в простої не з вини працівника з оплатою у розмірі 2/3 окладу. З 02.01.2023 по 05.05.2023 працівникам за даними розрахунково - платіжних відомостей була нарахована заробітна плата за час встановленого постою, проте не виплачена. Також під час перебування ОСОБА_7 на посаді т.в.о. директора ДП «Великокопанівське ЛМГ» заробітна плата за час встановленого простою за період з 01.09.2023 по 31.12.2023 нараховано, але виплачено в грудні 2023 року з урахуванням часу простою з 02.01.2023 згідно відомості зарахування на карткові рахунки № 231207РВ38 та № 231207РВ51 від 07.12.2023 та № 231227РВ68 від 27.12.2023. Заробітна плата працівникам ДП «Великокопанівське ЛМГ» в 2024 нараховується своєчасно в повному обсязі, але виплачується з порушенням термінів, а саме: заробітна плата працівникам підприємства за січень - травень 2024 та липень - серпень 2024 була виплачена 18.09.2024 та 19.09.2024 в повному обсязі. Заробітна плата за вересень 2024 була нарахована, але виплачена один раз 04.10.2024. При звільненні працівників виплати всіх сум, що належать їм від підприємства не проводилась в день звільнення, а саме: ОСОБА_6 була звільнена 20.11.2023 відповідно до наказу від 20.11.2023 № 28-К, але остаточний розрахунок відбувся 07.12.2023; Згідно наказу № 2-К від 20.01.2024 було звільнено працівника ОСОБА_2 з 20.01.2024, але остаточний розрахунок відбувся 06.02.2024; ОСОБА_4 звільнений 03.07.2024 згідно наказу №18-К від 03.07.2024. Остаточний! розрахунок відбувся 04.07.2024. Також, підприємством не нарахувано та не виплачено працівникам їх середній заробіток за весь час затримки належних звільненим працівникам сум у день звільнення по день фактичного розрахунку. Заробітна плата працівнику ОСОБА_8 нараховувалась не вповному обсязі, а саме останнього було переведено 29.10.2023 з посади єгер Гаврилівського лісництва (оклад згідно штатного розпису в 2023 становив 5520,00) на посаду майстра лісу Качкарівського лісництва (оклад згідно штатного розпису в 2023 становив 6840,000) з 29.10.2023 29.10.2023 нарахування заробітної плати не проводилось в повному обсязі, а саме оклад з 29.10.2023 не змінили, і нараховували за окладом єгеря Гаврилівського лісництва, а не майстра лісу Качкарівського лісництва. На підприємстві ДП «Великокопанівське ЛМГ» затверджений Колективний договір на 2021 - 2025 роки прийнятий загальними зборами трудового колективу «10» вересня 2021 року. В пп.5.26 п.5 Колективного договору зазначено «Виплат заробітної плати здійснювані регулярно в робочі дні два рази на місяць: 23 числа поточного місяця за першу половину місяця остаточний розрахунок з виплати заробітної плати проводити - 7 числа наступного місяця». ДП «Великокопанівське ЛМГ» порушило терміни виплати заробітної плати працівників, тобто своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності на судове засідання не з`явився, про місце та час розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. Заяви про відкладення судового засідання подано не було. Наведене, враховуючи вимоги частини першої статті 268 КУпАП, не є перешкодою для розгляду справи.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд дійшов таких висновків.

Відповідно до частини першої статті 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Встановлені судом обставини виявленого правопорушення свідчать про наявність в діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ознак складу адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП.

Вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності у вчиненому, підтверджується такими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № ПД/ХС/20047/206/П/ПД від 04.10.2024р.; копією направлення на проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) від 30.09.2024 № ПД/1/8351-24; копією наказу про проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю протягом періоду воєнного стану від 26.09.2024 № 351/ПД-ЗК; копією акту № ПД/XС/200470/206 від 04.10.2024; копією припису про усунення виявлених порушень № ПД/ХС/19570/206/П від 04.10.2023; копією витягу колективного договору 2021 - 2025 роки державне підприємство «Великокопанівське лісомисливське господарство»; копією наказу «Про застосування спрощеного обміну кадровими документами через засоби телекомунікаційного зв?язку, укрпошту, нову пошту від 01.12.2023 № 20; копією пояснюючої т.в.о. директора державного підприємства «Великокопанівське лісомисливське господарство» від 04.10.2024 № 260; копією наказу про звільнення ОСОБА_1 від 18.04.2024 № 182 к; копією наказу про призначення тимчасово виконуючим обов`язки директора державного підприємства «Великокопанівське лісомисливське господарство» ОСОБА_1 від 28.08.2023 № 301-к; копією паспорта та картки платника податків ОСОБА_1 ;

Вказані докази суд визнає належними, допустимими, достовірними та достатніми у своїй сукупності для встановлення усіх обставин, що підлягають з`ясуванню.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, відповідно до матеріалів справи не заперечувала належність та допустимість вказаних доказів.

Таким чином, зважаючи на те, що під час судового розгляду встановлені обставини, які свідчать про наявність в діях особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ознак складу правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП, останнього слід визнати винним та піддати адміністративному стягненню визначеному санкцією вказаного положення закону.

При обранні виду та міри адміністративного стягнення суд враховує, що вина особи у вчиненому доведена. Обставин, що обтяжують або пом`якшують відповідальність не встановлено. Відомостей щодо майнового стану особи суду не надано.

Разом із цим, відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд вважає за необхідне стягнути з правопорушника на користь держави судовий збір.

Керуючись статтями 41, 283, 284 КУпАП, а також іншими наведеними положеннями законодавства, суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510,00 грн (п`ятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , судовий збір в розмірі 605,60 грн. ( шістсот п`ять гривень 60 копійок ) в дохід держави.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора 16.12.2024 року.

Апеляційна скарга подається до Херсонського апеляційного суду протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Ірина ХОМИК