Справа № 474/1159/23
Провадження № 3/474/8/24
ПОСТАНОВА

Іменем України

29.03.24р. с-ще Врадіївка

Суддя Врадіївського районного суду Миколаївської області Сокол Ф.Г.,

за участю секретаря судового засідання Тодосьєва А.С.

розглянув матеріали, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Миколаївській області Департаменту стратегічних розслідувань національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , гр. України, командиром військової частини НОМЕР_1 , місце реєстрації АДРЕСА_1 , раніше до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався,

за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, -

встановив:

22.09.2023р. до суду надійшли протоколи про адміністративне правопорушення складені відносно полковника ОСОБА_1 , командира військової частини НОМЕР_1 , за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1 та 2 ст. 172-7, згідно з якими:

1. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції" (далі - Закон), відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.10.2022р. № 338 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за вересень 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6720 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 284 від 31.08.2023р.

2. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.10.2022р. № 338 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за вересень 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6720 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 285 від 31.08.2023р.

3. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.10.2022р. № 338 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за вересень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 286 від 31.08.2023р.

4. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.10.2022р. № 338 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за вересень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 287 від 31.08.2023р.

5. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.10.2022р. № 338 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за вересень 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3120 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 288 від 31.08.2023р.

6. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.10.2022р. № 339 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за вересень 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3120 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 289 від 31.08.2023р.

7. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.10.2022р. № 339 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за вересень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 290 від 31.08.2023р.

8. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.10.2022р. № 339 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за вересень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 291 від 31.08.2023р.

9. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.11.2022р. № 406 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 212% від посадового окладу за жовтень 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6720 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 292 від 31.08.2023р.

10. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.11.2022р. № 406 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за жовтень 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6720 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 293 від 31.08.2023р.

11. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.11.2022р. № 406 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за жовтень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 294 від 31.08.2023р.

12. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.11.2022р. № 406 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за жовтень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 295 від 31.08.2023р.

13. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч.1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч.1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.11.2022р. № 407 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за жовтень 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3120 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 296 від 31.08.2023р.

14. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.11.2022р. № 407 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за жовтень 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3120 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 297 від 31.08.2023р.

15. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч.1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.11.2022р. № 407 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за жовтень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 298 від 31.08.2023р.

16. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.11.2022р. № 407 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за жовтень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 299 від 31.08.2023р.

17. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.12.2022р. № 467 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 212% від посадового окладу за листопад 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6754 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 300 від 31.08.2023р.

18. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.12.2022р. № 467 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за листопад 2022 року, начальнику групи секретного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6754 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 301 від 31.08.2023р.

19. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.12.2022р. № 467 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за листопад 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 302 від 31.08.2023р.

20. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч.1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.12.2022р. № 467 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за листопад 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 303 від 31.08.2023р.

21. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.12.2022р. № 468 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за листопад 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 304 від 31.08.2023р.

22. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.12.2022р. № 468 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за листопад 2022 року, начальнику групи секторного документального забезпечення управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 305 від 31.08.2023р.

23. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.12.2022р. № 468 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за листопад 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 306 від 31.08.2023р.

24. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.12.2022 р. № 468 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за листопад 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 307 від 31.08.2023р.

25. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 03.01.2023р. № 1 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 212% від посадового окладу за грудень 2022 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6892 грн. 02 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 308 від 31.08.2023р.

26. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 03.01.2023р. № 1 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за грудень 2022 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6892 грн. 02 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 309 від 31.08.2023р.

27. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 03.01.2023р. № 1 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за грудень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 310 від 31.08.2023р.

28. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 03.01.2023р. № 1 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за грудень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7086 грн. 40 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 311 від 31.08.2023р.

29. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 03.01.2023р. № 2 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за грудень 2022 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3466 грн. 77 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 312 від 31.08.2023р.

30. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 03.01.2023р. № 2 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за грудень 2022 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3466 грн. 77 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 313 від 31.08.2023р.

31. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 03.01.2023р. № 2 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за грудень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 314 від 31.08.2023р.

32. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 03.01.2023р. № 2 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за грудень 2022 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 315 від 31.08.2023р.

33. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.02.2023р. № 92 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 212% від посадового окладу за січень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6952 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 316 від 31.08.2023р.

34. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.02.2023р. № 92 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 212% від посадового окладу за січень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 6952 грн. 00 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 317 від 31.08.2023р.

35. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.02.2023р. № 92 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за січень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 318 від 31.08.2023р.

36. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.02.2023р. № 92 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 206% від посадового окладу за січень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 7361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 319 від 31.08.2023р.

37. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.02.2023р. № 93 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за січень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 320 від 31.08.2023р.

38. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.02.2023р. № 93 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% від посадового окладу за січень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 321 від 31.08.2023р.

39. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.02.2023р. № 93 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за січень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 322 від 31.08.2023р.

40. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.02.2023р. № 92 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% за особисті проходження служби за січень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 323 від 31.08.2023р.

41. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.03.2023р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 9745 грн. 38 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 324 від 31.08.2023р.

42. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 9745 грн. 38 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 325 від 31.08.2023р.

43. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 429% від посадового окладу за лютий 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 326 від 31.08.2023р.

44. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023 р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 429% від посадового окладу за лютий 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 327 від 31.08.2023р.

45. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.03.2023р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за лютий 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 328 від 31.08.2023р.

46. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 178 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за лютий 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 329 від 31.08.2023р.

47. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 1747 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 330 від 31.08.2023р.

48. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% за особисті проходження служби за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 1747 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 331 від 31.08.2023р.

49. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення надбавки розмірі 65% за особливості проходження служби за лютий 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 332 від 31.08.2023р.

50. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за лютий 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 333 від 31.08.2023р.

51. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за лютий 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 334 від 31.08.2023р.

52. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.03.2023р. № 179 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особисті проходження служби за лютий 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 335 від 31.08.2023р.

53. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за березень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 336 від 31.08.2023р.

54. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 337 від 31.08.2023р.

55. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 429% від посадового окладу за березень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 338 від 31.08.2023р.

56. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 429% від посадового окладу за березень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 339 від 31.08.2023р.

57. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за березень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 340 від 31.08.2023р.

58. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 251 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за березень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 341 від 31.08.2023р.

59. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 342 від 31.08.2023р.

60. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 343 від 31.08.2023р.

61. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення надбавки розмірі 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 344 від 31.08.2023р.

62. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за квітень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 352 від 31.08.2023р.

63. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 345 від 31.08.2023р.

64. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 346 від 31.08.2023р.

65. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.04.2023р. № 252 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за березень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 347 від 31.08.2023р.

66. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за квітень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 348 від 31.08.2023р.

67. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за лютий 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 349 від 31.08.2023р.

68. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 429% від посадового окладу за квітень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 350 від 31.08.2023р.

69. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 429% від посадового окладу за квітень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 16945 грн. 50 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 351 від 31.08.2023р.

70. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 329 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за квітень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 16615 грн. 20 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 353 від 31.08.2023р.

71. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 354 від 31.08.2023р.

72. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 355 від 31.08.2023р.

73. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення надбавки розмірі 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 356 від 31.08.2023р.

74. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 3753 грн. 75 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 357 від 31.08.2023р.

75. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 358 від 31.08.2023р.

76. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.05.2023р. № 330 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за квітень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 3790 грн. 80 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 359 від 31.08.2023р.

77. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за травень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 360 від 31.08.2023р.

78. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 544% від посадового окладу за травень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 премії у розмірі 14361 грн. 60 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 361 від 31.08.2023р.

79. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах, що становить 429% від посадового окладу за травень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 546 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 362 від 31.08.2023р.

80. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 429% від посадового окладу за травень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 премії у розмірі 546 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 363 від 31.08.2023р.

81. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за травень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 521 грн. 95 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 364 від 31.08.2023р.

82. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 402 щодо встановлення та виплати щомісячної премії в максимальних розмірах що становить 483% від посадового окладу за травень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 премії у розмірі 521 грн. 95 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 365 від 31.08.2023р.

83. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.06.2023р. № 403 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 366 від 31.08.2023р.

84. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.06.2023р. № 403 щодо встановлення надбавки розмірі 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 121 грн. 09 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 367 від 31.08.2023р.

85. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомив безпосереднього керівника-командира військової частини НОМЕР_2 про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час вчинення дій та прийняття рішення, а саме підписання наказу від 01.06.2023р. № 368 щодо встановлення та виплати надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 119 грн. 74 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 368 від 31.08.2023р.

86. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 403 щодо встановлення та виплати щомісячної надбавки в максимальних розмірах що становить 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, навіднику комендантського відділення комендантського взводу роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 солдатці ОСОБА_4 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_4 надбавки у розмірі 2575 грн. 63 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 369 від 31.08.2023р.

87. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 403 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, штаб-сержанту 3 категорії групи бойової підготовки управління військової частини НОМЕР_1 , молодшому сержанту ОСОБА_2 , з якою останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_2 надбавки у розмірі 121 грн. 09 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 370 від 31.08.2023р.

88. Полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді командира військової частини НОМЕР_1 та будучи суб`єктом, на якого поширюється дія Закону, відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону, в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону, не вжив жодних заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та вчинив дію в умовах реального конфлікту інтересів, а саме підписав наказ від 01.06.2023р. № 403 щодо встановлення надбавки в розмірі 65% за особливості проходження служби за травень 2023 року, головному сержанту роти інженерної розвідки військової частини НОМЕР_1 , головному сержанту ОСОБА_3 , з яким останній пов`язаний особистими, сімейними та іншими позаслужбовими стосунками, який став підставою для подальшого нарахування та отримання ОСОБА_3 надбавки у розмірі 119 грн. 74 коп., чим вчинив адміністративне корупційне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення № 371 від 31.08.2023р.

Постановою від 26.09.2023р. справи про адміністративні правопорушення щодо вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, об`єднані в одну справу, якій присвоєно єдиний унікальний номер 474/1159/23.

Розгляд справи призначено на 09 год. 00 хв. 22.11.2023р.

ОСОБА_1 та його захисниця Воронкова О.І. в судове засідання 22.11.2023р. не з`явилися, хоча належним чином повідомлені про час та місце судового розгляду (розписка про вручення судової повістки ОСОБА_1 від 27.09.2023р.).

ОСОБА_5 про причини неявки в судове засідання 22.11.2023р. суд не повідомив, жодних заяв та клопотань до суду не подав.

Водночас 20.11.2023р. до суду від захисниці Воронкової О.І. надійшли клопотання, в яких остання просила відкласти судове засідання та надати їй для ознайомлення матеріали справи, оскільки ОСОБА_1 лише 20.11.2023р. уклав з нею договір про надання правничої допомоги, в зв`язку з чим вона не мала об`єктивної можливості ознайомитися з матеріалами справи.

В судовому засіданні 22.11.2023р. прокурор Брагар Д.В. не заперечив щодо вкладення розгляду справи.

З огляду на вищевикладене розгляд справи відкладено на 14 год. 00 хв. 18.12.2023р.

ОСОБА_1 та його захисниця Воронкова О.І. в судове засідання 18.12.2023р. не з`явилися, хоча належним чином повідомлені про час та місце судового розгляду (судова повістка направлена на електронну адресу захисниці Воронкової О.І. від 27.11.2023р.).

ОСОБА_5 про причини неявки в судове засідання 18.12.2023р. суд не повідомив, жодних заяв та клопотань до суду не подав.

Водночас 18.12.2023р. до суду від захисниці Воронкової О.І. надійшло клопотання, в якому остання просила відкласти судове засідання та повторно надати їй для ознайомлення матеріали справи, оскільки через її зайнятість 15.12.2023р. в комісії щодо розгляду звернень БО "Всеукраїнський благодійний фонд "Спроможність" та великим обсягом матеріалів справи вона не змогла ознайомитися з всіма матеріалами справи.

В судовому засіданні 18.12.2023р. прокурор Брагар Д.В. вважав за необхідне відкласти розгляд справи з метою забезпечення явки в судове засідання ОСОБА_1 шляхом направлення прокуратурою на адресу командування ОСОБА_1 відповідного листа. Заявлення захисницею Воронковою О.І. клопотання про відкладення розгляду справи вважає зловживанням стороною захисту своїми правами.

З огляду на неявку ОСОБА_1 в судове засідання 18.12.2023р. розгляд справи відкладено на 13.02.2024р.

Судове засідання призначене на 13.02.2024р. не відбулося з огляду на тимчасову втрату працездатності головуючим суддею, через травму, з 02.01.2024р. по 16.02.2024р., у зв`язку з чим розгляд справи відкладено на 07.03.2024р.

07.03.2024р. від захисниці Воронкової О.І. надійшло клопотання про закриття провадження у справі, у зв`язку з відсутністю події та складу адміністративного правопорушення, яке обґрунтоване тим, що:

- надбавки за особливості проходження служби та розміри премій ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 були встановлені наказами суворо з дотриманням розпоряджень Міністерства оборони України, а тому жодних порушень з боку ОСОБА_1 та виходу за межі встановлених розпорядженнями Міністерства оборони України надбавок та премій при підписані наказів не було;

- жодні родини чи близькі стосунки ОСОБА_1 з ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 жодним чином не впливали на встановлення розмірів складового забезпечення останніх, оскільки згідно з Законом України "Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України" перевірка проектів наказів та їх відповідність законодавству покладена на помічника командира бригади з правової роботи (юрисконсульт бригади);

- згідно з матеріалами справи правопорушення було виявлено вже 23.06.2023р., а відтак станом на 04.03.2024р. сплили строки притягнення ОСОБА_1 до відповідальності за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 172-7 КУпАП. При цьому відповідно до Узагальненого науково-консультативного висновку НКР при ВАСУ під час закриття провадження у справах про адміністративні правопорушення, у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 38 КУпАП, вина особи не встановлюється;

- матеріали справи не містять підтвердження щодо того, що ОСОБА_1 було ознайомлено із ст. 45 Закону України "Про запобігання корупції";

- навіть за наявності начебто приватного інтересу та службових повноважень у ОСОБА_1 у даному випадку був відсутній дискреційний характер його повноважень, оскільки підготовкою проектів наказів щодо затвердження складових грошового забезпечення займається помічник командира бригади з правової роботи (юрисконсульт бригади), суми складових забезпечення регулюються розпорядженнями Міністерства оборони України, а тому відсутні підстави стверджувати, що приватний інтерес ОСОБА_1 будь-яким чином впливав на об`єктивність та неупередженість його дій під час підписання наказів, а отже, і відсутні підстави стверджувати про наявність у нього реального конфлікту інтересів у обставинах, які ставляться підставами для складення протоколів;

- відсутні свідоцтва про народження ОСОБА_3 та про укладення шлюбу між ОСОБА_3 та ОСОБА_4 ;

- ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 переведено до інших частин;

- в силу принципу презумпції невинуватості, діючого в адміністративному праві, всі сумніви у винності особи, що притягується до відповідальності, тлумачаться на її користь. Недоведена вина прирівнюється до доведеної невинуватості. Всі факти встановлені судом у сукупності викликають сумніви щодо факту самого правопорушення та законності його фіксації. Рішення суб`єкта владних повноважень повинно бути законним і обґрунтованим і не може базуватися на припущеннях та неперевірених фактах;

- відсутнє беззаперечне доведення наявності складу адміністративного правопорушення у діях ОСОБА_1

19.03.2024р. прокурор Брагар Д.В. подав до суду мотивований висновок щодо наявності в діях ОСОБА_1 події та складу адміністративного правопорушення, в якому вказує на доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованих йому адміністративних порушеннях та просив визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошову еквіваленті становить 6 800 грн. 00 коп.

ОСОБА_1 в судове засідання 07.03.2023р. не з`явився, хоча належним чином повідомлений про час та місце судового розгляду (розписка про вручення судової повістки ОСОБА_1 ). Водночас 07.03.202023р. до суду надійшло клопотання, в якому ОСОБА_1 просив розглядати справу за його відсутності, так як перебуває у службовому відрядженні з 06.03.2024р. по 08.03.2024р. в м. Одеса.

В судовому засіданні захисниця Воронкова О.І. підтримала клопотання ОСОБА_1 про розгляд справи без участі останнього. Прокурор Брагар Д.В. поставив під сумнів добросовісність дій ОСОБА_1 щодо відрядження самого себе в день судового засідання до іншої області та просив відкласти розгляд справи з метою забезпечення явки ОСОБА_1 в наступне судове засідання.

З огляду на неявку ОСОБА_1 в судове засідання 07.03.2024р. розгляд справи відкладено на 10 год. 15 хв. 19.03.2024р.

В судовому засіданні 19.03.2024р., за наслідками дослідження матеріалів справи, прокурор просив визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошову еквіваленті становить 6 800 грн. 00 коп. Також прокурор зазначив, що строки притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності передбачені, ст. 38 КУпАП, не закінчилися.

ОСОБА_1 , якому роз`яснено приписи ст. 268 КУпАП, та захисниця Воронкова О.І. підтримали клопотання про закриття провадження у справі та зазначили про закінчення строків притягнення до адміністративної відповідальності, визначених ст. 38 КУпАП. Підтвердили факт перебування ОСОБА_1 в родинних та сімейних відносинах з ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 . При цьому зазначили, що ОСОБА_3 , ОСОБА_4 та ОСОБА_2 були переведені до інших військових частин з метою подальшого уникнення можливої судової тяганини, а не з метою врегулювання конфлікту інтересів.

З урахуванням думки учасників судового розгляду розгляд справи відкладено на 15 год. 30 хв. 29.03.2024р. для підготовки до судових дебатів.

Прокурор Брагар Д.В. в судове засідання 29.03.2024р. не з`явився. Водночас подав клопотання про проведення судового засідання та завершення розгляду справи за його відсутності, оскільки не може з`явитися до суду через хворобу. Також прокурор просив визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошову еквіваленті становить 6 800 грн. 00 коп.

Враховуючи приписи ст. 250 КУпАП, згідно з якими участь прокурора, під час судового розгляду справи за ст. 172-7 КУпАП є обов`язковою, однак враховуючи надходження до суду заяви про розгляд справи за відсутності прокурора Брагара Д.В. , зазначення ним причин неявки, які визнанні судом поважними, надання останнім суду пояснень в судовому засіданні 19.03.2024р. щодо інкримінованих ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, присутність прокурора Брагара Д.В. під час дослідження судом матеріалів справи, а також закінчення строків розгляду справи, передбачених ст. 277 КУпАП, вважаю за можливе розглянути справу за відсутності прокурора Брагара Д.В .

ОСОБА_1 та захисниця Воронкова О.І. в судове засідання 29.03.2024р. не з`явилися. Водночас захисниця Воронкова О.І. подала клопотання про проведення судового засідання за її та ОСОБА_1 відсутності.

Враховуючи приписи ст. 268 КУпАП, згідно з якими участь особи, стосовно якої вирішується питання про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 172-7 КУпАП, під час судового розгляду справи є обов`язковою, однак враховуючи надходження до суду заяви про розгляд справи за відсутності ОСОБА_1 , надання останнім суду пояснень в судовому засіданні 19.03.2024р. щодо інкримінованих йому адміністративних правопорушень, присутність ОСОБА_1 під час дослідження судом матеріалів справи, а також закінчення строків розгляду справи, передбачених ст. 277 КУпАП, вважаю за можливе розглянути справу за відсутності ОСОБА_1 .

З огляду на приписи ст. 271 КУпАП, оскільки участь захисника під час розгляду справи про адміністративне правопорушення не є обов`язковим, вважаю за можливе розглянути справу за відсутності захисниці Воронкової О.І .

При цьому слід зауважити, що під час судового розгляду прокурор Брагар Д.В. не клопотав перед судом про зупинення строку розгляду справи в порядку, визначеному ч. 4 ст. 277 КУпАП, та матеріали справи не містять доказів на підтвердження факту вчинення ОСОБА_1 умисних дій спрямованих на ухилення від явки до суду, а відтак судом не вирішувалося питання про зупинення строків розгляду справи.

Розглянув матеріали справи про адміністративне правопорушення, з врахуванням пояснень учасників судового розгляду наданих в судовому засіданні 19.03.2024р., вважаю встановленим таке.

Згідно з ч.ч. 1-3 ст. 7 КУпАП ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом.

Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, крім випадків накладення стягнення за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксованому в автоматичному режимі.

Статтею 245 КУпАП передбачено, що суддя при розгляді справи про адміністративне правопорушення має своєчасно, всебічно, повно та об`єктивно з`ясувати обставини справи і вирішити її в точній відповідності із законом.

Відповідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, тощо.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

У відповідності до ст. 280 КУпАП орган при розгляді справи зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст. 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, а саме неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, за що передбачена відповідальність у вигляді штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Частиною 2 ст. 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, а саме вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів, за що передбачена відповідальність у вигляді штрафу від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є: військові посадові особи Збройних Сил України, Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України та інших утворених відповідно до законів військових формувань, крім військовослужбовців строкової військової служби, курсантів вищих військових навчальних закладів, курсантів вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, курсантів факультетів, кафедр та відділень військової підготовки, особовий склад штатних військово-лікарських комісій.

Відповідно до п. 12 ст. 6 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" військові посадові особи - це військовослужбовці, які обіймають штатні посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов`язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов`язків згідно із законодавством.

Так, адміністративно-господарські функції (обов`язки) - це обов`язки з управління або розпорядження державним, комунальним майном (установлення порядку його зберігання, переробки, реалізації забезпечення контролю за цими операціями тощо). Такі повноваження в різному обсязі є у начальників планово-господарських, постачальницьких, фінансових відділів і служб, завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їхніх заступників, керівників відділів підприємств, відомчих ревізорів та контролерів тощо.

Організаційно-розпорядчі функції (обов`язки) - це обов`язки щодо здійснення керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності. Такі функції виконують, зокрема, керівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних, комунальних підприємств, установ, організацій, структурних підрозділів, їхні заступники, особи, які керують ділянками робіт.

Відповідно до Закону України "Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України" єдиноначальність є одним із принципів будівництва і керівництва Збройними Силами України і полягає в наділенні командира (начальника) всією повнотою розпорядчої влади стосовно підлеглих і покладенні на нього персональної відповідальності перед державою за всі сторони життя та діяльності військової частини, підрозділу і кожного військовослужбовця, наданні командирові (начальникові) права одноособово приймати рішення, віддавати накази.

Начальники, яким військовослужбовці підпорядковані за службою, у тому числі і тимчасово, є прямими начальниками для цих військовослужбовців.

Командир (начальник) є єдиноначальником і особисто відповідає перед державою за бойову та мобілізаційну готовність довіреної йому військової частини, корабля (підрозділу) за забезпечення охорони державної таємниці; за бойову підготовку, виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан, збереження життя і зміцнення здоров`я особового складу; за внутрішній порядок, стан і збереження озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, пального і матеріальних засобів; за всебічне забезпечення військової частини, корабля (підрозділу); за додержання принципів соціальної справедливості.

Командир бригади (полку, корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону) в мирний і воєнний час відповідає за бойову та мобілізаційну готовність, укомплектованість особовим складом, успішне виконання бригадою (полком, кораблем 1 і 2 рангу, окремим батальйоном) бойових завдань; бойову підготовку, виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан, збереження життя і зміцнення здоров`я особового складу; внутрішній порядок; стан і збереження зброї, боєприпасів, бойової та іншої техніки, пального та інших матеріальних засобів; стан фінансового господарства; всебічне забезпечення бригади, стан пожежної та екологічної безпеки.

Командир бригади зобов`язаний: підтримувати бригаду у бойовій та мобілізаційній готовності; керувати бойовою підготовкою і вихованням особового складу; забезпечувати збереження озброєння, боєприпасів та інших матеріальних засобів бригади, їх своєчасне поповнення до визначених норм; керувати розробленням і виконанням планів бойової та мобілізаційної готовності і бойової підготовки, особисто розробляти план раптової перевірки бойової готовності; своєчасно вживати заходів для виконання завдань соціально-психологічного забезпечення бойової підготовки та професійної діяльності військовослужбовців, організації заходів з морально-психологічного забезпечення; особисто керувати кадровою роботою, затверджувати кандидатів на вищі посади та для вступу до військових навчальних закладів.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції" близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Реальний конфлікт інтересів - це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

У відповідності до ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції", особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

- вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

- повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

- не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

- вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Частинами 5 та 6 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції" визначено, що у разі існування в особи сумнівів щодо наявності в неї конфлікту інтересів вона зобов`язана звернутися за роз`ясненням до територіального органу Національного агентства. У разі якщо особа не отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона діє відповідно до вимог, передбачених у цьому розділі Закону.

Якщо особа отримала підтвердження про відсутність конфлікту інтересів, вона звільняється від відповідальності, якщо у діях, щодо яких вона зверталася за роз`ясненнями пізніше було виявлено конфлікт інтересів.

Відповідно до п. 99 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України військовослужбовці, які є близькими особами у значенні, наведеному в абзаці четвертому частини першої статті 1 Закону України "Про запобігання корупції", не можуть перебувати у відносинах прямої організаційної та правової залежності підлеглої особи від її керівника, у тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на військову службу, призначення на посаду, звільнення з військової служби, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень, контролю за їх виконанням. У разі виникнення обставин, що порушують вимоги абзацу першого цього пункту, відповідні військовослужбовці, близькі їм особи вживають заходів до усунення таких обставин у порядку, визначеному частиною другою статті 27 Закону України "Про запобігання корупції".

З огляду на викладене, полковник ОСОБА_1 як командир військової частини НОМЕР_1 , є військовою посадовою особою Збройних Сил України, яка здійснює професійну діяльність, пов`язану із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності, а також наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями.

Таким чином, згідно п.п. "г" п. 1 ч. 1 ст. З Закону України "Про запобігання корупції", посада командира військової частини НОМЕР_1 віднесена до суб`єктів на яких поширюється дія цього Закону, як на військову посадову особу Збройних Сил України, який він зобов`язаний виконувати, в тому числі вимоги зазначені у ст. 28 Закону, та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення пов`язаного з корупцією передбаченого ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" надбавка та премія є складовими грошового забезпечення військовослужбовця.

Пунктами 2 та 3 розділу І Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018р. № 260 (далі - Порядок), визначено, що грошове забезпечення військовослужбовця включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту), а також додаткова винагорода на період дії воєнного стану; допомоги.

Підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Згідно з п.п. 1, 2, 3, 5 розділу VI Порядку військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Надбавка за особливості проходження служби у встановлених розмірах виплачується щомісяця з дня вступу до виконання обов`язків за посадою, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов`язків за посадою, до дня звільнення від виконання обов`язків за посадою, яка передбачає цю надбавку.

Виплата надбавки за особливості проходження служби здійснюється на підставі наказу командира про встановлення цієї надбавки.

Відповідно до п.п. 1-3, 5, 7 розділу розділу ХVI Порядку Командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Виплата щомісячної премії військовослужбовцям здійснюється на підставі наказу командира військової частини, який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання, з урахуванням військової дисципліни, наявності дисциплінарних стягнень, показників виконання службових обов`язків.

Військовослужбовцям щомісячні премії не виплачуються в таких випадках:

за невихід на службу (навчання) без поважних причин - за місяць, у якому здійснено таке порушення;

за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп`яніння) - за місяць, у якому здійснено таке порушення;

у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні на один ступінь, позбавлення військового звання - за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;

у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, - за місяць, у якому така постанова надійшла до військової частини;

у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення «зауваження", - за місяць, у якому накладено дисциплінарні стягнення, або за місяць, у якому до військової частини надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром;

у разі відрахування з ад`юнктури або докторантури вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти або науково-дослідної установи через невиконання індивідуального навчального плану (індивідуального плану наукової роботи) або недисциплінованість - за місяць, у якому було здійснено відрахування;

у разі неуспішного закінчення ад`юнктури або докторантури вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу закладу вищої освіти або науково-дослідної установи - за місяць, у якому закінчилося навчання;

у разі звільнення з військової служби за службовою невідповідністю, у зв`язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у зв`язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв`язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем - з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення;

у разі притягнення військовослужбовця наказом відповідного керівника до матеріальної відповідальності за шкоду, завдану державному майну, у тому числі військовому майну, майну, залученому під час мобілізації, під час виконання ними службових обов`язків, яка призвела до матеріальних збитків на загальну суму, що перевищує п`ятнадцять прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб на день видання наказу про притягнення особи до матеріальної відповідальності,- за місяць, у якому видано наказ про притягнення до матеріальної відповідальності;

у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов`язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов`язків, чи злочинів - за місяць, у якому сталася аварія, подія, пов`язана із загибеллю людей.

Виплата щомісячної премії здійснюється із дня вступу до виконання обов`язків за посадами і до дня звільнення від виконання обов`язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов`язків за посадами.

Отже, з урахуванням вищевикладеного, оскільки дискреційна влада (від франц. discretionnaire - залежний від власного розсуду) - спосіб реалізації публічної влади, за яким відповідний суб`єкт влади (орган чи посадова особа) застосовує надані йому в межах закону повноваження на власний розсуд, без необхідності узгодження у будь-якій формі своїх дій з іншими суб`єктами, а тому з вищезазначеного можливо зробити висновок що законами України командирам усіх рівнів надано певний обсяг дискреційних повноважень.

Водночас суд також враховує, що ст. 172-7 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів (ч. 1) та за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів (ч. 2).

Для встановлення в діянні особи складу вказаних адміністративних правопорушень вирішальним є встановлення наявності реального конфлікту інтересів.

У Рішенні Конституційного Суду України від 06.10.2010р. (справа №1-27/2010 про корупційні правопорушення та введення в дію антикорупційних законів) зазначено, що у ратифікованих Україною конвенціях, які є частиною національного законодавства, корупційна діяльність безпосередньо пов`язується з корисливими діями (бездіяльністю) посадової особи при виконанні покладених на неї службових обов`язків. Таким чином, при розгляді даної категорії справ, обов`язково має встановлюватись умисний характер вчиненого. З об`єктивної сторони дане корупційне правопорушення характеризується умисною формою вини, а саме, прямим умислом, а також наявністю відповідного корисливого або іншого особистого інтересу особи чи інтересу третіх осіб, яким суб`єкт правопорушення мав керуватись при його вчиненні. Так, обов`язковим елементом складу адміністративних правопорушень, передбачених частинами 1, 2 статті 172-7 КУпАП, є наявність умов реального конфлікту інтересів, що прямо передбачено диспозицією цієї статті.

Відповідно до абз. 12 ч. 1 ст. 1 Закону приватний інтерес будь який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Відповідно до абз. 13 ч. 1 Закону реальний конфлікт інтересів це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Отже, реальний конфлікт інтересів передбачає не тільки наявність приватного інтересу, але ж і його суперечність із дискреційними повноваженнями конкретної особи - суб`єкта вчинення корупційного правопорушення.

Частиною 1 ст. 4 Закону визначено, що Національне агентство з питань запобігання корупції (далі - НАЗК) є центральним органом виконавчої влади зі спеціальним статусом, який забезпечує формування та реалізує державну антикорупційну політику.

Пунктом 15 ч. 1 ст. 11 Закону серед повноважень НАЗК передбачено також надання роз`яснень, методичної та консультаційної допомоги з питань застосування актів законодавства з питань етичної поведінки, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та прирівняних до них осіб, застосування інших положень цього Закону та прийнятих на його виконання нормативно-правових актів, захисту викривачів.

Таким чином, роз`яснення та методичні рекомендації НАЗК мають офіційний характер та підлягають врахуванню при застосуванні норм антикорупційного законодавства.

21.10.2022р. НАЗК видано Методичні рекомендації № 13 "Щодо застосування окремих положень Закону України "Про запобігання корупції" стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції" (знаходяться у вільному доступі, розміщенні на офіційному сайті НАЗК). В зазначених Рекомендаціях уповноважений законом орган (НАЗК) надав офіційні роз`яснення та сформулював правову позицію держави щодо визначення понять і термінів, які стосуються питань запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, а також зорієнтував уповноважені на боротьбу із корупцією органи на відокремлення типових ситуацій, в умовах яких міститься склад конкретного корупційного адміністративного правопорушення, в тому числі і передбачений відповідними частинами статті 172-7 КУпАП, від обставин, які виключають подію та склад такого правопорушення.

Так, п. 2.3 Рекомендацій роз`яснює, що приватний інтерес може впливати на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи невчинення дій лише під час реалізації службових/представницьких повноважень, що є дискреційними. При цьому, дискреція це можливість діяти на власний розсуд, обираючи з декількох різних варіантів дій, рішень.

На підтвердження цієї позиції НАЗК посилається на:

- Рекомендації Комітету Міністрів Ради Європи № R(80)2, прийняті Комітетом Міністрів 11.03.1980р. на 316-й нараді, де зазначено, що "дискреційні повноваження це повноваження, які адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за таких обставин";

- Методологію проведення антикорупційної експертизи, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 24.04.2017р. № 1395/5 "Про затвердження Методології проведення антикорупційної експертизи", де зазначено, що дискреційні повноваження це сукупність прав та обов`язків органів державної влади та місцевого самоврядування, осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково вид і зміст управлінського рішення, яке приймається, або можливість вибору на власний розсуд одного з декількох варіантів управлінських рішень, передбачених нормативно-правовим актом, проектом нормативно-правового акта (див. пп. 2.3.1 Рекомендацій).

Одночасно, в цьому підпункті Рекомендацій НАЗК наводить "Ознаки дискреційних повноважень, які, зокрема: дають змогу на власний розсуд оцінювати певний юридичний факт, а також обирати одну з декількох можливих форм реагування на нього; надають можливість на власний розсуд обирати міру публічно-правового впливу щодо фізичних та юридичних осіб, його вид, розмір, спосіб реалізації; дають змогу особі обрати форму реалізації своїх повноважень; наділяють особу правом повністю або частково визначати порядок здійснення юридично значущих дій, у тому числі строк та послідовність їх здійснення".

При цьому, науковий висновок щодо меж дискреційного повноваження суб`єкта владних повноважень та судового контролю за його реалізацією, підготовлений 01.03.2018р. за дорученням Голови Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду, відповідно до якого дискреційне повноваження може полягати у виборі діяти чи бездіяти, а якщо діяти у виборі варіанта рішення чи дії серед варіантів, що прямо чи опосередковано закріплені в законі. Важливою ознакою такого вибору є те, що він здійснюється без необхідності узгодження варіанта вибору із будь-ким.

У пункті 2.5 Рекомендацій НАЗК, відокремлюючи поняття потенційного та реального конфлікту інтересів, роз`яснив, що при реальному конфлікті інтересів особа реалізує (повинна реалізувати) свої повноваження у сфері, де наявний приватний інтерес. Це викликає суперечність між повноваженнями і приватним інтересом, яка впливає на об`єктивність вчинення дій чи прийняття рішень.

В Роз`ясненні щодо наявності/відсутності конфлікту інтересів під час реалізації повноважень з окремих питань оплати праці № 11 від 13.06.2022р. НАЗК зазначає, що конфлікт інтересів під час прийняття керівником рішення про встановлення того чи іншого виду виплат буде відсутній, якщо він зобов`язаний встановити конкретний розмір виплати, і законодавство не дає змоги йому зробити вибір щонайменше із двох чи більше можливих варіантів розмірів виплати (відсутність дискреції). За роз`ясненнями НАЗК, відсутність в такому випадку реального конфлікту інтересів пояснюється тим, що при прийнятті відповідного рішення у керівника державного органу відсутня дискреція щодо визначення розміру вказаної надбавки.

Таким чином, правовідносини, що є предметом правової оцінки у цій справі, підлягають аналізу з урахуванням наведеного роз`яснення НАЗК.

На підтвердження факту вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1 та 2 ст. 172-7 КУпАП, до протоколі додано: наказ начальника Генерального штабу - Головнокомандуючого Збройних Сил України № 355 від 11.08.2017р.; витяг із наказу начальника відділення персоналу та стройового військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_8 № 1 від 20.08.2017р.; рапорт ст. о/у Управління стратегічних розслідувань у Миколаївській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України капітана поліції Радукана Д. від 31.08.2023р.; повідомлення начальника Миколаївського загального відділу військової служби правопорядку полковника ОСОБА_9 від 12.07.2023р. № 3277-2023; лист командира в/ч НОМЕР_1 полковника ОСОБА_10 від 31.07.2023р. № 970; довідки про проходження військової служби ОСОБА_4 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ; витяги із наказів командира військової частини НОМЕР_1 на ОСОБА_11 № 225 від 09.10.2019р., ОСОБА_2 № 316 від 05.12.2022р., № 144 від 17.06.2022р., ОСОБА_3 № 243 від 04.11.2019р.; витяги з наказів командира військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_10 про преміювання та виплату надбавки за особливості проходження служби військовослужбовцям в/ч НОМЕР_1 : у вересні 2022р. №№ 338, 339 від 01.10.2022р., у жовтні 2022р. №№ 406, 407 від 01.11.2022р., у листопаді 2022р. №№ 467, 468 від 01.12.2022р., у грудні 2022р. №№ 1,2 від 03.01.2023р., у січня 2023р. №№ 92, 93 від 01.02.2023р., у лютому 2023р. № 179 від 01.03.2023р., у березні 2023р. №№ 251, 252 від 01.04.2023р., у квітні 2023р. №№ 329, 330 від 01.05.2023р., у травні 2023р. №№ 402, 403 від 01.06.2023р.; довідки про нараховане грошове забезпечення, додаткову винагороду на: ОСОБА_1 за період з 01.01.2022р. по 30.06.2023р.; ОСОБА_4 за перід з 01.01.2022р. по 03.06.2023р., ОСОБА_2 за період з 01.01.2022р. по 31.05.2023р., ОСОБА_3 за період з 01.01.2022р. по 31.05.2023р.; довідку-характеристику на ОСОБА_1 ; письмові пояснення командира в/ч НОМЕР_1 ОСОБА_1 від 14.06.2023р., 03.07.2023р.; письмові пояснення ОСОБА_12 від 01.08.2023р.; свідоцтво про шлюб серії НОМЕР_3 від 23.08.2008р., актовий запис № 229 на ім`я ОСОБА_1 ; витягам з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження № 7 від 19.07.2023р., № 7 від 01.08.2023р., № 5 від 19.07.2023р.

Як вбачається з матеріалів справи, нарахування та виплата надбавок за особливості проходження служби та премій молодшому сержанту ОСОБА_2 , головному сержанту ОСОБА_3 та солдату ОСОБА_4 здійснювалась відповідно до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017р. № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України № 260 від 07.06.2018р., згідно рішення Міністра оборони України № 248/1210 від 04.03.2022р., окремого доручення Міністра оборони № 2683/з від 01.02.2023р. за відповідними тарифними розрядами військовослужбовців і мають фіксований характер.

Таким чином, розмір надбавок за особливості проходження служби та щомісячних премій, встановлені рішенням Міністра оборони України та нараховувалися у відповідності до вимог Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим наказом Міністерства оборони України № 260 від 07.06.2018р. При цьому розмір надбавок за особливості проходження служби та щомісячних премій мали фіксований характер, їх розмір та виплата не могли коригуватися будь-яким окремим рішенням ОСОБА_1 .

При цьому, з огляду на вищевикладене, оцінюючи вищезазначені докази, з урахуванням норм чинного законодавства України та роз`яснень НАЗК, слід зазначити, що матеріали справи не містять жодних доказів, які б свідчили, що ОСОБА_1 підписуючи накази щодо виплат ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 надбавок за особливості проходження служби та щомісячних премій діяв з прямим умислом з метою задоволення свого чи інших осіб корисливого чи особистого інтересу. По це також не йдеться у протоколах про адміністративне правопорушення.

Також матеріали справи не містять жодних доказів які б свідчили, що ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , в силу приписів чинного законодавства, не мали права на отримання надбавок за особливості проходження служби та щомісячних премій, чи що розміри останніх відрізнялися від розмірів надбавок за особливості проходження служби та щомісячних премій, які отриманні іншими військовослужбовцями аналогічного тарифного розряду відповідної частини та за відповідний період.

Відповідно до Рішення Конституційного Суду України № 23-рп/2010 від 22.12.2010р. адміністративна відповідальність в Україні та процедура притягнення до неї ґрунтується на конституційних принципах і правових презумпціях, в тому числі і закріпленій в ст. 62 Конституції України презумпції невинуватості.

Згідно ч. 3 ст. 62 Конституції України обвинувачення не може гуртуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, а також на припущеннях, а усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Частиною 1 ст. 17 Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" визначено, що українські суди при вирішенні справ застосовують Конвенцію та практику Європейського суду з прав людини як джерело права.

Відповідно до рішення Європейського суду з прав людини у справі "Бочаров проти України" (остаточне рішення від 17.06.2011р.) суд при оцінці доказів керується критерієм доведення "поза розумним сумнівом". Проте, таке доведення може випливати зі співіснування достатньо вагомих, чітких і узгоджених між собою висновків або подібних неспростовних презумцій щодо фактів.

У своєму рішенні від 10.02.1995р., у справі "Алене де Рібермон проти Франції" Європейський Суд з прав людини зазначив, що сфера застосування принципу презумпції невинуватості є значно ширшою: він обов`язковий не лише для кримінального суду, який вирішує питання про обґрунтованість обвинувачення, а й для всіх інших суспільних відносин.

У справах "Малофєєва проти Росії" ("Malofeyevav.Russia", рішення від 30.05.2013р.) та "Карелін проти Росії" ("Karelinv.Russia", рішення від 20.09.2016р.) Європейський суд з прав людини, серед іншого, зазначив, що у випадку, коли викладена в протоколі фабула адміністративного правопорушення не відображає всіх істотних ознак складу правопорушення, суд не має права самостійно редагувати її, а так само не може відшукувати докази на користь обвинувачення, оскільки це становитиме порушення права на захист (особа не може належним чином підготуватися до захисту) та принципу рівності сторін процесу (оскільки особа має захищатися від обвинувачення, яке підтримується не стороною обвинувачення, а фактично судом).

На підставі вищевикладеного вважаю, що фактичні обставини справи не можуть ґрунтуватися на припущеннях, а всі сумніви щодо винуватості повинні тлумачитися на користь особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, що має суттєве значення для вирішення справи по суті, та унеможливлює винесення постанови про визнання ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 130 КУпАП.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП провадження по справі належить закрити, якщо судом встановлено, що в діях особи у відношенні якої, складено протокол про адміністративні правопорушення, відсутні склад і подія адміністративного правопорушення.

З огляду на викладене, за відсутності інших об`єктивних джерел фактичних даних про обставини, що підлягають доказуванню в цій справі, дані, що відображені у протоколах про адміністративне правопорушення, не можуть бути покладені в основу судового рішення, а відтак вказане є підставою для закриття провадження по справі на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, у зв`язку із відсутністю в діях ОСОБА_1 складу і події адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП.

В той же час, відповідно до ч. 4 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, а також правопорушень, передбачених статтями 212-15, 212-21 цього Кодексу, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Отже враховуючи те, що адміністративне правопорушення виявлено 31.08.2023р., а відтак на момент судового розгляду 29.03.2024р. закінчився визначений ст. 38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, що має наслідком закриття провадження у справі на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП, у зв`язку із закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Таким чином враховуючи те, що під час розгляду справи встановлено наявність двох підстав для закриття провадження у справі, однак з огляду на те, що закінчення строків накладення адміністративного стягнення не є реабілітуючою підставою для закриття провадження, а відтак провадження у справі підлягає закриттю на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, у зв`язку із відсутністю в діях ОСОБА_1 складу і події адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП.

З огляду на вищевикладене не вважаю за необхідне надавати окремо оцінку кожному доводу учасників судового розгляду щодо наявності чи відсутності в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 7, 9, 36, 172-7, 221, 245, 247, 252, 280, 284 КУпАП, -

постановив:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП - закрити на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, у зв`язку із відсутню складу і події адміністративного правопорушення.

Скаргу на постанову може бути подано до Миколаївського апеляційного суду через Врадіївський районний суд Миколаївської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ф.Г. Сокол