Справа № 683/1587/24
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2024 року м. Старокостянтинів

Суддя Старокостянтинівського районного суду Хмельницької області Андрощук Є.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ТОВ «АЛЬФА-ГАЗ»,місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

У ході здійснення заходу державного нагляду (контролю), відповідно до наданих керівництвом Товариства документів необхідних для здійснення заходу державного нагляду (контролю), а саме: кадрових наказів, штатних розписів, розрахункових листків щодо нарахування заробітної плати, відомостей на виплату заробітної плати за період з 1 липня 2023 року по 8 травня 2024 року, пояснень та інших документів встановлено таке.

Виплата заробітної плати працівникам ТОВ «АЛЬФА-ГАЗ» проводиться рідше ніж два рази на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який проводиться оплата праці. Згідно з відомостями нарахування заробітної плати (розрахункова відомість організацій) за період з 1 липня 2023 року по 8 травня 2024 року та наданих адміністрацією Товариства інформацій і довідок, загальна сума невиплаченої заробітної плати для 25 працівників Товариства становить 807308,90 грн, терміном 4,3 місяця, а саме: ОСОБА_2 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 39359,60 грн; ОСОБА_3 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 21539,00 грн; ОСОБА_4 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 27675,80 грн; ОСОБА_5 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 202,50 грн; ОСОБА_6 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 23666,20 грн; ОСОБА_7 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 20887,40 грн; ОСОБА_8 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 35829,10 грн; ОСОБА_9 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 47368,50 грн; ОСОБА_10 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 17455,70 грн; ОСОБА_11 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 36640,80 грн; ОСОБА_12 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 35829,10 грн; ОСОБА_13 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 24423,00 грн; ОСОБА_14 - за період листопад 2023року - березень 2024 року в сумі 35861,50 грн; ОСОБА_15 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 24383,2 грн; ОСОБА_16 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 67420.40 грн; ОСОБА_17 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 42219,60 грн; ОСОБА_18 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 42168,80 грн; ОСОБА_19 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 30316,70 грн; ОСОБА_1 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 112038,00 грн; ОСОБА_20 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 7786,90 грн; ОСОБА_21 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 22687,60 грн; ОСОБА_22 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 22842,40 грн; ОСОБА_23 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 21158,10 грн; ОСОБА_24 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 26955,30 грн; ОСОБА_25 - за період листопад 2023 року - березень 2024 року в сумі 20593,70 грн.

Динаміка заборгованості із виплати заробітної плати наступна: на 01.07.2023 року - 402,8 тис. грн; на 01.08.2023 року - 346,1 тис. грн; на 01.09.2023р. - 352,1 тис. грн.; на 01.10.2023р. - 362,9 тис. грн; на 01.11.2023р. - 528,9 тис. грн; на 01.12.2023р. - 508,0 тис. грн; на 01.01.2024 року - 325,5 тис. грн; на 01.02.2024 року 402,4 тис. грн; на 01.03.2024 року 591,0 тис. грн; на 01.04.2024 року 637,1 тис. грн; на 01.05.2024 року - 807,3 тис. грн.

Фактично щодо 25 працівників Товариства допущено порушення законодавчо встановлених строків та періодичності виплати заробітної плати. За правилами ч. 1, 3 ст.115 КЗпП України та ч. 1, 3 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата має виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Вище встановлені факти невиплати заробітної плати працівникам свідчать про порушення вимог ч. 1 ст. 10 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» де вказано, що заробітна плата виплачується працівникам на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно з бухгалтерськими документами про використання коштів (додаються до акта), наданими адміністрацією Товариства за період з 01.07.2023 року по 08.05.2024 року, в Товариство надійшли грошові кошти на загальну суму 23617,1 тис. грн. З них за вказаний період використано на виплат) заробітної плати працівникам 2095,4 тис. грн, що складає 8,87% від загальної суми надходжень. На інші видатки за вище вказаний період підприємством було використано: сплачено податків та інших обов`язкових платежів - 2036,9 тис. грн; на оплату енергоносіїв - 96,7 тис. грн; на придбання сировини та матеріалів для основного виробництва - 18986,2 тис. грн; на придбання канцтоварів - 2,0 тис. грн; на оплату послуг банківських та кредитних установ та на погашення кредитів - 34,2 тис. грн; на обслуговування програмного забезпечення - 48,8 тис. грн. Отже, в Товаристві не дотримано законодавчо передбаченої вимоги щодо здійснення оплати праці працівників в першочерговому порядку та проведення всіх інших платежів після виконання зобов`язань щодо оплати праці, що є порушенням вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України.

Встановлене вище на основі наданих Товариством бухгалтерських документів щодо надходження та використання коштів свідчить про те, що роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, що є порушенням вимог ч.2 ст.10 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

За вчинення зазначених порушень вимог законодавства про працю передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

Зазначені обставини підтверджуються: протоколом про адміністративне правопорушення №ЦЗ/ХМ/10520/075/П/ПТ від 09.05.2024р.; актом за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 09.05.2024р. №ЦЗ/ХМ/10520/075 з додатками.

ОСОБА_1 , належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, до суду не з`явився, причини неявки суду не повідомив і від нього не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи. У відповідності до ч.1 ст.268 КУпАП суд розглядає справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , не встановлено.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом рішення про накладення адміністративного стягнення стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 605,6 грн.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 276 280, 283 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути зі ОСОБА_1 на користь держави 605,6 грн судового збору.

Реквізити для сплати штрафу: отримувач ГУК у Хмел.обл/Старокост.мтг/21081100; код отримувача (ЄДРПОУ) 37971775; банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.); номер рахунку UA0022751; код класифікації доходів бюджету 21081100; призначення платежу: адміністративні штрафи та інші санкції.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA0026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Згідно з ч.1 ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Документ, що підтверджує сплату штрафу, не пізніше трьох робочих днів після закінчення строку, передбаченого ч.1 ст.307 КУпАП, надсилається правопорушником до органу (посадовій особі), який виніс постанову про накладення цього штрафу.

Згідно зі ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Хмельницького апеляційного суду через Старокостянтинівський районний суд.

Суддя Є.М. Андрощук