Справа №461/9346/24
Провадження №3/461/3402/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 листопада 2024 року м. Львів.

Суддя Галицького районного суду м. Львова Юрків О.Р., за участю особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої головним лікарем Львівської міської косметологічної лікарні, здійснює діяльність за юридичною адресою: 79058, м. Львів, просп. Чорновола, 1, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

06.11.2024 року о 16 год. 30 хв. під час здійснення позапланового заходу зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю у формі перевірки у Львівської міської косметологічної лікарні, юридична адреса: 79058, Україна, Львівська область, місто Львів, проспект Чорновола, будинок 1, встановлено порушення законодавства про працю, що містить ознаки адміністративного правопорушення, відповідальність за що передбачено частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме --порушення вимог частини 1 статі 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( далі - ЗУ №2136) - якою визначено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

В ході проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі перевірки у Львівській міській косметологічній лікарні (далі - Лікарня) надано для огляду Колективний договір, укладений Львівською міською косметологічною лікарнею, в особі Директора (Головного лікаря) Данів І. Б., з однієї сторони, та працівниками Лікарні, в особі Голови профспілкової організації ОСОБА_2 , з другої сторони, зареєстрований Департаментом економічного розвитку Львівської міської ради, реєстровий номер 77 від 19 березня 2018 року (далі - Колективний договір).

Пунктом 1.5 Розділу 1 «Загальні положення» Колективного договору встановлено, що дія цього Колективного договору поширюється на всіх працівників Лікарні. Його норми і положення діють безпосередньо і є обов`язковими для дотримання Адміністрацією, працівниками Лікарні і профспілковою організацією Лікарні (сторонами, що його підписали). Пунктом 6.1 Розділу 6 «Оплата праці» Колективного договору визначено: заробітна плата виплачується за місцем роботи двічі на місяць (07 і 23 числа кожного місяця), а у випадку, якщо день виплати зарплати співпадає з вихідним, святковим або неробочим днем, - напередодні.

Однак, в ході проведення перевірки встановлено, що заробітна плата працівникам Лікарні виплачується пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто з порушенням строків та не на умовах, визначених трудовим договором (Колективним).

Зокрема, заробітну плату працівникам Лікарні за серпень 2024 року проведено до оплати 01.10.2024, 03.10.2024, 04.10.2024, 10.10.2024; заробітну плату працівникам Лікарні за вересень 2024 року проведено до оплати 24.10.2024, 01.11.2024, 05.11.2024;

Заробітну плату працівникам Лікарні за першу половину жовтня 2024 року станом на день перевірки (06.11.2024) не нараховано та не виплачено.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані посадовими особами Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні свою вину визнала повністю, щиро розкаялася, просить не застосовувати до неї суворого стягнення.

Суд, вивчивши матеріали справи приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення адміністративного правопорушення стверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/33192/079/П/ПТ від 06.11.2024 року;

-актом від 06.11.2024 року № ЗХ/ЛВ/33192/079;

-колективним договором №77 від 19.03.2018 року;

-заключними виписками з рахунку;

та іншими матеріалами справи, які знаходяться в об`єктивному взаємозв`язку між собою.

Враховуючи обставини та характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1 , суд приходить до висновку, що останню слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти стягнення у виді штрафу відповідно до вимог ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, стягується судовий збір у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що з 01.01.2024 року складає 605,60 грн.

Керуючись ст.ст. 248, 249, 251, 283-285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти стягнення 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - 510,00 грн. штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь ДСА України 605,60 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти діб з дня винесення постанови.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення пред`являється до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання нею законної сили.

Відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП штраф правопорушником повинен бути сплачений не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

На підставі ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч.1 ст.307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Суддя О.Р. Юрків.