ПОСТАНОВА

Справа № 947/12664/24

Провадження № 3/947/2765/24

24.04.2024 року м. Одеса

Суддя Київського районного суду м.Одеси Борщов І.О., розглянувши у приміщені суду справу про адміністративне правопорушення за протоколом №ПД-ОД/52111/116/П/ПТ від 01.04.2024, складеним головним державним інспектором відділу з питань праці управління інспекційної діяльності ОСОБА_1 , щодо

ОСОБА_2 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , працює начальником відділу кадрового забезпечення у Державній установі «Одеський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 , перебуваючи на посаді начальника відділу кадрового забезпечення Державної установи «Одеський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України» з 01.05.2023 та виконуючи свої посадові обов`язки відповідно до посадової інструкції начальника відділу кадрового забезпечення, затвердженої Генеральним директором, порушила законодавство про працю, яке було виявлено у період перевірки з 26.03.2024 по 01.04.2024 та зафіксовано актом від 01.04.2024р. №ПД/ОД/52111/116.

Так, ОСОБА_2 29.09.2023, в порушення вимог абзацу 6 частини 1 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 01.03.2022р. №2136-ІХ (із змінами) не здійснила нарахування ОСОБА_3 , як одинокій матері, грошової компенсації при звільненні за всі невикористані дні додаткової відпустки. Не нарахування при звільненні грошової компенсації за всі не використані дні додаткової відпустки ОСОБА_3 , як одинокій матері, у свою чергу призвело до порушення ОСОБА_2 вимог статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (із змінами) щодо виплати працівнику заробітної плати на умовах, визначених трудовим договором.

ОСОБА_2 , приймаючи участь в розгляді справи, визнала провину у вчиненому правопорушенні, щиро розкаявся, особисто надавши пояснення, які повністю узгоджуються з протоколом про адміністративне правопорушення, та іншими матеріалами справи. Крім того, ОСОБА_2 повідомила, що відразу після того, як були виявлені ці порушення, вони були усунені.

Винність ОСОБА_2 у вчиненому підтверджується сукупністю інших доказів, що є у справі: поясненнями ОСОБА_2 , протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки з додатками тощо.

Оскільки ОСОБА_2 , будучи посадовою особою, порушила встановлений термін виплати заробітної плати, то вона визнається винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Визначаючи міру відповідальності правопорушника, враховується її щире каяття, характер адміністративного правопорушення, данні про особу винної, добровільне самостійне усунення порушення відразу після його виявлення.

Крім того, відповідно до п.5 ст.35 КпАП України, обставиною, яка обтяжує відповідальність, визнається вчинення адміністративного правопорушення в період дії правового режиму воєнного стану на території України.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.221, 283, 284 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, на підставі якої піддати її адміністративному стягненню в вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 (П`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 605 (Шістсот п`ять)грн. 60 коп.

Роз`яснити ОСОБА_2 положення ст.308 КпАП України, згідно якої у разі несплати правопорушником штрафу у строк не пізніше п`ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу або з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення у разі оскарження постанови про стягнення штрафу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби, де в порядку примусового виконання постанови з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначений у постанові про стягнення штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Копію постанови направити Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, для відома.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції протягом десяти діб з моменту її винесення.

Суддя Борщов І. О.