"18" березня 2024 р. Єдиний унікальний номер судової справи 150/135/24
Номер провадження 3/150/85/24
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2024 року с. Мазурівка

Чернівецький районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Суперсона С.П.

за участі секретаря Дудки А.Ю.

прокурора Побірайко Ю.О.

особи щодо якої складено матеріали про адміністративне правопорушення ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали справи про адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, які надійшли від Управління стратегічних розслідувань у Вінницькій області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що проживає по АДРЕСА_1 , українку, громадянку України, директора Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради,

- за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 2 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 29.12.2022 при винесенні та підписанні наказу № 69 від 29.12.2022 «Про преміювання педагогічних працівників» премійовано основних педагогічних працівників на 83% середньомісячної плати за списком в тому числі, ОСОБА_2 , при цьому не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів та не пізніше наступного робочого дня (30.12.2022) не повідомила безпосереднього керівника про виникнення реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений преміюванням близької особи та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 2 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 31.08.2022 при винесенні та підписанні наказу Про продовження строкового трудового договору» №40 від 31.08.2022 ОСОБА_2 продовжено строковий трудовий договір на посаді вчителя фізики, інформатики терміном на 1 рік з 01.09.2022, при цьому не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів та не пізніше наступного робочого дня (01.09.2022) не повідомила безпосереднього керівника про виникнення реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений продовженням строкового трудового договору близькій особі та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 2 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 18.12.2023 при винесенні та підписанні наказу № 89 від 18.12.2023 «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам» надано педагогічним працівникам ліцею грошову винагороду, виходячи з посадових окладів, в розмірі 57%, в тому числі ОСОБА_2 , при цьому не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів та не пізніше наступного робочого дня (19.12.2023) не повідомила безпосереднього керівника про виникнення реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений наданням щорічної грошової допомоги близькій особі та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, передбачені ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, а саме неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 3 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 29.12.2022 при винесенні та підписанні наказу № 69 від 29.12.2022 «Про преміювання педагогічних працівників» премійовано основних педагогічних працівників на 83% середньомісячної плати за списком в тому числі, ОСОБА_2 , цим самим, вчинила дію та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений преміюванням близької особи та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 3 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 31.08.2022 при винесенні та підписанні наказу Про продовження строкового трудового договору» №40 від 31.08.2022 ОСОБА_2 продовжено строковий трудовий договір на посаді вчителя фізики, інформатики терміном на 1 рік з 01.09.2022, цим самим, вчинила дію та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений продовженням строкового трудового договору близькій особі та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являючись відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного Закону, та в силу примітки до статті 1727 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 1727 КУпАП «Порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів», в порушення вимог пункту 3 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», 18.12.2023 при винесенні та підписанні наказу № 89 від 18.12.2023 «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам» надано педагогічним працівникам ліцею грошову винагороду, виходячи з посадових окладів, в розмірі 57%, цим самим, вчинила дію та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом який обумовлений наданням щорічної грошової допомоги близькій особі та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, передбачені ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, а саме вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила обставини, викладені в протоколах про адміністративні правопорушення. Просила суворо не карати. Також суду показала, що відсоток премії, встановлений чоловіку ОСОБА_2 був тотожним тому, що встановлено усім іншим працівникам.

Прокурор Побірайко Ю.О. вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних корупційних правопорушень, передбачених ч.1 та ч.2 ст.172-7 КУпАП доведена повністю.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, думку прокурора, дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого висновку.

Згідно Статуту Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради затвердженого рішенням 19 позачергової сесії Чернівецької селищної ради 8 скликання № 655 від 16.12.2021 встановлено наступне:

1.1. Лозівський ліцей Чернівецької селищної ради Могилів-Подільського району Вінницької області є комунальним закладом освіти.

1.3. Засновником Лозівського ліцею є Чернівецька селищна рада, яка діє від імені та в інтересах Чернівецької територіальної громади Могилів-Подільського району Вінницької області.

Уповноваженим органом є відділ освіти Чернівецької селищної ради.

1.4. Заклад освіти є юридичною особою, може мати самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки у фінансових установах і банках державного сектору, печатку, штамп, офіційні бланки із своїм найменуванням.

Отже, відповідно до ч. 1 ст. 62 Господарського кодексу України, підприємство - це самостійний суб`єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб`єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами.

Згідно ч.ч. 3, 4 ст. 62 цього ж Кодексу, підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту та є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

У ст. 80 Цивільного кодексу України зазначено, що юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку. Крім цього у ст. 81 Цього ж Кодексу вказано, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

На підставі вищевикладеного, Лозівський ліцей Чернівецької селищної ради є юридичною особою публічного права, підпорядковане, підзвітне та підконтрольне Відділу освіти Чернівецької селищної ради.

Згідно п.4.1. Статуту управління закладом освіти в межах повноважень , визначеним законами та установчими документами даного закладу здійснюють:

1) Засновник - Чернівецька селищна рада та відділ освіти Чернівецької селищної ради як уповноважений орган управління у сфері освіти;

2) директор закладу освіти;

3) колегіальний орган управління закладу освіти - педагогічна рада;

4) вищий колегіальний орган громадського самоврядування закладу освіти - загальні збори (конференція) колективу;

5) піклувальна рада (у разі створення).

4.4. Уповноважений орган управління у сфері освіти - відділ освіти

Чернівецької селищної ради здійснює наступні повноваження:

1) приймає рішення про проведення конкурсу на посаду директора закладу освіти;

2) укладає строковий трудовий договір (контракт) з директором (керівником) закладу освіти, обраним (призначеним) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладу освіти;

3) розриває строковий трудовий договір (контракт) з директором закладу освіти з підстав та у порядку, визначеному законодавством та установчими документами закладу освіти;

4.6. Засновник або орган управління не має права втручатися в діяльність закладу освіти, що здійснюється ним у межах його автономних прав, визначених законом та установчими документами.

4.7. Директор закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню та іншу діяльність закладу освіти.

Повноваження (права і обов`язки) та відповідальність директора закладу освіти визначаються законом та установчими документами закладу освіти.

Директор є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу освіти.

4.8. Директор закладу освіти призначається на посаду та звільняється з посади уповноваженим органом.

4.13. Директор закладу освіти має право:

1) діяти від імені закладу освіти без довіреності та представляти заклад освіти у відносинах з іншими особами;

2) приймати рішення щодо діяльності закладу освіти в межах повноважень, визначених законодавством та строковим трудовим договором;

3) призначати на посаду, переводити на іншу посаду та звільняти з посади працівників закладу освіти, визначати їхні посадові обов`язки, заохочувати та притягати до дисциплінарної відповідальності, а також вирішувати інші питання, пов`язані з трудовими відносинами, відповідно до вимог законодавства;

4) видавати відповідно до своєї компетенції накази і контролювати їх виконання;

Згідно наказу начальника відділу освіти №52 к/тр від 17.09.2021 «Про прийняття на роботу за контрактом» ОСОБА_1 учителя української мови та літератури Лозівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів з 17.09.2021 р. призначено на посаду директора вказаного закладу, на умовах укладеного з нею контракту.

Згідно контракту від 17.09.2021 між Відділом освіти Чернівецької селищної ради та гр. ОСОБА_1 про те, що остання призначається на посаду директора Лозівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Чернівецької селищної ради терміном на 6 років з 17.09.2021 по 16.09.2027.

Згідно наданих документів місце роботи ОСОБА_1 не змінювалось та остання перебуває на посаді директора Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради по теперішній час.

Отже, відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. 28 ОСОБА_1 будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради являється суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення пов`язаного з корупцією, а саме є посадовою особою юридичної особи публічного права.

Так, згідно пп. 1, 2, 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Відповідно до абзацу 11 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції», реальний конфлікт інтересів - це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях, що зазначено у абзаці 10 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до абзацу четвертого частини першої Закону України «Про запобігання корупції» в редакції Закону, який набрав чинності 18.10.2019 близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Згідно Методичних рекомендацій щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції визначено відмінність між потенційним та реальним конфліктом інтересів, зокрема при потенційному конфлікті інтересів у особи наявний приватний інтерес у сфері, в якій вона виконує свої службові/представницькі повноваження. Така ситуація надалі впливатиме на об`єктивність особи під час реалізації повноважень.

При реальному конфлікті інтересів особа реалізує (повинна реалізувати) свої повноваження у сфері, де наявний приватний інтерес. Це викликає суперечність між повноваженнями і приватним інтересом, яка впливає на об`єктивність вчинення дій чи прийняття рішень.

Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу НОМЕР_1 між ОСОБА_2 10.12.1957 та ОСОБА_3 16.10.1956 уклали шлюб 15.08.1982

Наказом директора «Про прийняття на роботу» №23 від 01.09.2021 ОСОБА_2 прийнято на роботу на посаду вчителя фізики і інформатики за строковим трудовим договором терміном на 1 рік з 01.09.2021.

Так, згідно листа Відділу освіти Чернівецької селищної ради Вінницької області №40 від 23.01.2024 ОСОБА_1 один раз листом №5 від 19.01.2024 повідомляла про наявний конфлікт інтересів, а саме про роботу близької роботи чоловіка - ОСОБА_2 вчителя фізики, інформатики.

Однак про виникнення реального конфлікту інтересів з конкретних випадків повідомлень не було.

Тобто, з моменту прийняття ОСОБА_2 на посаду до Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради Вінницької області у ОСОБА_1 виник потенційний конфлікт інтересів, так як у неї наявний приватний інтерес, під час можливості прийняття рішень з питань оплати праці та кадрових питань відносно працівників закладу в тому числі її близьких осіб.

Отже, відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, а саме посадовою особою юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради, являючись відповідно до пп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного закону, та в силу примітки до статті 172-7 КУпАП, також суб`єктом адміністративного правопорушення, пов`язаного з корупцією, відповідальність за яке передбачена статтею 172-7 КУпАП, в порушення вимог п. 2,3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», 31 серпня 2022 року при винесенні та підписанні наказу № 40 «Про продовження строкового трудового договору», згідно якого ОСОБА_2 продовжено строковий трудовий договір на посаді вчителя фізики, інформатики терміном на 1 рік з 01.09.2022, 29 грудня 2022 року при винесенні та підписанні наказу № 69 «Про преміювання педагогічних працівників», згідно якого премійовано основних педагогічних працівників на 83% середньомісячної плати за списком в тому числі ОСОБА_2 , та 18 грудня 2023 року при винесенні та підписанні наказу № 89 «Про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам», згідно якого надано педагогічним працівникам ліцею грошову винагороду, виходячи з посадових окладів, в розмірі 57%, в тому числі ОСОБА_2 , при цьому не вжила заходів щодо недопущення виникнення реального конфлікту інтересів та не пізніше наступного робочого дня ( 01.09.2022, 30.12.2022, 19.12.2023 відповідно), не повідомила безпосереднього керівника про виникнення реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом, що обумовлений прийняттям рішень відносно близької особи ОСОБА_2 , та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень, а також, підписавши вказані накази, вчинила дію та прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів, тобто суперечності між її приватним інтересом, який обумовлений забезпеченням роботою та наданням винагороди і премії близькій особі, та дискреційними повноваженнями на посаді директора ліцею, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень, цим самим ОСОБА_1 скоїла адміністративні правопорушення, передбачені ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП, тобто неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Вина ОСОБА_1 підтверджена наступними письмовими доказами: даними протоколів про адміністративні правопорушення від 26.02.2024 №№ 121, 122, 123, 124, 125, 126; Статутом Лозівського ліцею Чернівецької селищної ради; копією рішення Чернівецької селищної ради від 16.12.2021 № 655 «Про перейменування закладів загальної середньої освіти та внесення змін до їх Статутів»; копією наказу Чернівецької селищної ради № 52 від 17.09.2021; копією контракту від 17.09.2021; копією наказу № 89 від 18.12.2023; копією наказу від 29.12.2022 № 69; копією наказу від 01.09.2021 № 23; копією наказу від 31.08.2022 № 40.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративних правопорушень, передбачених ч.1, ч.2 ст.172-7 КУпАП, її вина підтверджується доказами, дослідженими в судовому засіданні.

Оскільки справи про правопорушення, розглядаються одночасно, суд при накладені стягнення застосовує ст. 36 КУпАП.

При накладенні стягнення суд враховує: характер вчиненого правопорушення; особу, щодо якої складено протокол - по місцю роботи характеризується позитивно, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, майновий стан, ступінь вини, обставин, що обтяжують її відповідальність не встановлено, обставиною, що пом`якшує відповідальність є щире розкаяння винного, і вважає, що достатнім та необхідним для виховання ОСОБА_1 , а також запобігання вчиненню нових правопорушень буде стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ст.27, ст.36, ст. 40-1, ч.1, ч.2 ст.172-7, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1, ч.2 ст.172-7 КУпАП та на підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 200 (двісті) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400,00 (три тисячі чотириста) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Чернівецький районний суд Вінницької області протягом 10 (десяти) днів з дня її винесення.

Головуючий суддя С.П. СУПЕРСОН