Провадження № 3/756/5649/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 листопада 2024року суддя Оболонського районного суду м. Києва Яценко Н.О., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянка України, яка займає посаду директора ТОВ «Фалкон Ойл Груп» (код ЄДРПОУ - 40750856), адреса місцезнаходження: м.Київ, вул. Пріорська, 14, оф.17, адреса реєстрації та проживання: АДРЕСА_1 , -

За ч.1 ст. 41 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

02.10.2024 р. о 16 год. 00 хв. при перевірці ТОВ «Фалкон Ойл Груп» (код ЄДРПОУ - 40750856), адреса місцезнаходження: м.Київ, вул. Пріорська, 14, оф.17, встановлено, що директором товариства ОСОБА_1 у порушення до частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі - ЗУ № 108) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені елективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, зораними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Під час проведення заходу державного контролю у ТОВ «ФАЛКОН ОЙЛ ГРУП» відповідно до наданих довідки, інформації про стан заборгованості та пояснення директора підприємства за період з грудня 2023 року по серпень 2024 року, аналізом наданих документів встановлено наступне: виявлено порушення вимог частини першої та другої статті 10 ЗУ № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Заборгованість на ТОВ «ФАЛКОН ОЙЛ ГРУП» із виплати заробітної плати 6 (шести) працівникам виникла 01.12.2023, та станом на 01.10.2024 становить 112,6 тис. грн. Остання виплата заробітної плати пройшла 25.09.2024 в сумі 5,6 тис. грн. за липень 2024 працівнику. Своїми діями гр. ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину в інкримінованому правопорушенні визнала, проте просила звернути увагу на те, що з березня 2023 року по березень, а фактично травень 2024 року, було заблоковано господарську діяльність компанії, тому що потрапила під критерії ризикованості, за рішенням суду була доведена неправомірність цього. Зазначила, що на момент розгляду справи заборгованість по сплаті заробітної плати погашена на 71577 грн. і залишок заборгованості буде виплачений працівникам.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши письмові докази суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КпАП України, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №Ц/КВ/22514/6/П/ПТ від 02.10.2024 р., актом складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержанням вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду № Ц/КВ/22514/6 від 02.10.2024 року, наказом № 6 від 29 квітня 2021 року про призначення до виконання обов`язків директора, додатком №1 до акту, додатком №2 до акту Довідка про використання коштів підприємства за період з 01.12.2023 року по 25.09.2024 року.

Відповідно до ст. 33 КпАП України, суд при накладенні стягнення за адміністративне правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка працює, майновий стан правопорушника, відсутність обставин, що обтяжують та пом`якшують відповідальність, уважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в межах, передбачених санкцією ч. 1 ст. 41 КпАП України, що є достатньою мірою відповідальності з метою її виховання, а також запобігання вчиненню нових правопорушень.

На підставі ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 605 гривні 60 копійок на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 40-1, ч.1 41 КпАП України, п.5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_1 ) визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_1 ) на користь держави судовий збір в сумі 605 грн. 60 коп.

Апеляційна скарга подається до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня її постановлення.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Строк пред`явлення до виконання три місяці, з дня набрання постановою законної сили.

Суддя: