Справа 682/2899/24
Провадження № 3/682/1214/2024
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2024 року

Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Мотонок Т.Я., розглянувши матеріали, які надійшли від Центрально-Західного міжрегіонального Управління державної служби з питань праці відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, жителя АДРЕСА_1 , виконавчого директора ТОВ «Технобазальт-Інвест», дані про попереднє притягнення до адміністративної відповідальності відсутні,

- за вчинення адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 44 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 , працюючи виконавчим директором ТОВ «Технобазальт-Інвест», перебуваючи на посаді з 18 січня 2013 року, будучи уповноваженим відповідно до статті 21 КЗпП України та повноважень передбачених Статутом підприємства укладати трудові договори з найманими працівниками та зобов?язаний виплачувати їм заробітну плату, вчинив адміністративне правопорушення, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, за місцем фактичного розташування підприємства ТОВ «Технобазальт-Інвест», вул. Князів Сангушків, 95, м.Славута, Шепетівський район, Хмельницька область, що встановлено 08 листопада 2024 року під час проведення позапланового заходу контролю по додержанню законодавства про працю, за адресою фактичного розташування підприємства, в період з 08 серпня 2024 року по 31 жовтня 2024 року, день проведення остаточного розрахунку по належним від підприємства коштам.

З переглянутих розрахункових та платіжних відомостей нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_2 за період з липня 2024 року по жовтень 2024 року встановлено. Станом на 01 липня 2024 року ОСОБА_2 не виплачено заробітну плату в загальній сумі 37801,12 гривень. Згідно відомості нарахування заробітної плати за липень місяць 2024 року ОСОБА_2 нараховано заробітної плати всього 23278,25 гривень, до виплати, з урахуванням обов?язкових утримань, сума заробітної плати складає 18738,97 гривень. Протягом липня місяця 2024 року ОСОБА_2 виплачено заробітну плату в сумі 23654,64 гривень. Виплату нарахованої заробітної плати проведено 08 липня 2024 року в сумі 8795,93 грн., 15 липня 2024 року в сумі 4397,97 грн., 24 липня 2024 року в сумі 1979,08 грн., 26 липня 2024 року в сумі 2418,88 грн. та29 липня 2024 року в сумі 6062,78 грн. Згідно відомості нарахування заробітної плати за серпень місяць 2024 року ОСОБА_2 нараховано заробітної плати всього 12014,82 гривень, до виплати, з урахуванням обов?язкових утримань, сума заробітної плати складає 9671,93 гривень. Виплату нарахованої заробітної плати проведено 09 серпня2024 року в сумі 7073,24 грн., 19 серпня 2024 року в сумі 7073,24 грн. та 22 серпня 2024 року в сумі 9369,50 грн. Згідно відомості нарахування заробітної плати за вересень місяць 2024 року ОСОБА_2 нараховано заробітної плати всього 1640,42 гривень, до виплати, з урахуванням обов?язкових утримань, сума заробітної плати складає 9370,53 гривень. Протягом вересня місяця 2024 року виплата заробітної плати ОСОБА_2 не проводилася. Згідно відомості нарахування заробітної плати за жовтень місяць 2024 року ОСОБА_2 нараховано заробітної плати всього 47404,31 гривень (в тому числі компенсація за невикористану відпустку в сумі 34816,66 грн.), до виплати, з урахуванням обов?язкових утримань, сума заробітної плати складає 38160,47 гривень. Виплату нарахованої заробітної плати проведено 25 жовтня 2024 року в сумі 9369,49 грн. та 31 жовтня 2024 року в сумі 57202,93 грн.

Таким чином, під час позапланового заходу державного нагляду (контролю)встановлено, що виконавчий директор ОСОБА_1 , який відповідно до умов статті 21, 115 КЗпП України та повноважень, передбачених Статутом підприємства, уповноважений укладати трудові договори з найманими працівниками та зобов?язаний виплачувати заробітну плату, під час виплати заробітної лати працівнику підприємства ОСОБА_2 в період з 08 серпня 2024 року, з часу закінчення законодавче встановленого строку для виплати заробітної плати (частина перша статті 115 К3пП України) за липень 2024 року по 31 жовтня 2024 року, день проведення остаточного розрахунку по належним від підприємства коштам, з 08 вересня 2024 року, з часу закінчення законодавче встановленого строку для виплати заробітної плати (частина перша статті 115 КЗпП України) за серпень 2024 року по 31 жовтня 2024 року, день проведення остаточного розрахунку по належним від підприємства коштам, з 08 жовтня 2024 року, з часу закінчення законодавче встановленого строку для виплати заробітної плати (частина перша статті 115 КЗпП України) за вересень 2024 року по 31 жовтня 2024 року, день проведення остаточного розрахунку по належним від підприємства коштам, допустив порушення законодавче встановленого строку виплати заробітної плати працівнику - не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушив вимоги частини першої статті 115 К3пП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Зазначені обставини порушення строків виплати заробітної плати працівнику підприємства ТОВ «Технобазальт-Інвест» ОСОБА_2 вказують про порушення вимог частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», щодо виплати працівнику заробітної плати на умовах, визначених трудовим договором.

Тобто, ОСОБА_1 , як посадова особа підприємства, допустив протиправне винне діяння порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, що встановлено під час здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, чим вчинив правопорушення за яке передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Розгляд справи було призначено на 04.12.2024 о 09 год. 10 хв., про що належним чином було повідомлено ОСОБА_1 , який в призначений час до суду не прибув.

Згідно ст. 268 КУпАП, відсутність ОСОБА_1 не є перешкодою для розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Частиною 1 статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З матеріалів справи вбачається, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, стверджується:

даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЦЗ/ХМ/22748/064/ІІ/ІІТ від 08.11.2024;

копією акту позапланового заходу (перевірки) № ЦЗ/XМ/22748/064 від 08.11.2024;

витягом зі статуту ТОВ «Технобазальт-Інвест»;

копією наказу від 05.04.2016 № 16-;

копією наказу від 31.10.2024 № 6-;

копією розрахункової відомості нарахування заробітної плати за липень 2024 року;

копією розрахункової відомості нарахування заробітної плати за серпень 2024 року;

копією розрахункової відомості нарахування заробітної плати за вересень 2024 року;

копією розрахункової відомості нарахування заробітної плати за жовтень 2024 року;

копією платіжної інструкції № 438 від 31.10.2024;

копією супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 26 за жовтень 2024 року;

копією платіжної інструкції № 427 від 31.10.2024 року;

копією супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 23 за серпень 2024 року;

копією платіжної інструкції № 433 від 31.10.2024;

копією супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 25 за вересень 2024;

копією платіжної інструкції № 411 від 25.10.2024 року;

копією супровідної відомості для перерахування коштів на поточні рахунки № 22 за 01.07.2024.

Отже, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджено належними та допустимими доказами.

З огляду на наведене, враховуючи обставини справи та особу правопорушника, суддя вважає за необхідне призначити правопорушнику покарання згідно санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн.

Згідно ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Окрім того, суддя вважає за необхідне роз`яснити особі, яка притягається до адміністративної відповідальності, що в разі несплати штрафу у строк, встановлений статтею 307 КУпАП ( штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу), штраф підлягає стягненню із правопорушника у примусовому порядку у подвійному розмірі, відповідно до ст.308 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 41, 268, 283- 285, 289, 307,308 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и л а:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Застосувати відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн. (Отримувач коштів: ГУК у Хмел.обл/Славутська мтг/21081100, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): - 37971775, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UA 0022745, Код класифікації доходів бюджету: 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605,6 грн. (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: - UA0026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

В разі несплати штрафу у строк, встановлений ст. 307 КУпАП, штраф підлягає стягненню із правопорушника у примусовому порядку у подвійному розмірі, відповідно до ст. 308 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Славутський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником.

Суддя Мотонок Т. Я.