ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 червня 2024 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Рєпін К.К., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,-

встановив:

22.07.2021 року встановлено що ОСОБА_1 будучи головою правління ПАТ "Херсонський завод "Судмаш" за адресою м. Херсон Карантинний острів буд. 1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП а саме на підприємстві:

1.В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ N? 108 виплата заробітної плати проводиться не регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, виплата заробітної плати працівниці ОСОБА_2 - згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 148 за січень 2021 виплачено - 10.03.2021 у сумі 1477,78 грн. згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 171 за червень 2020 року виплачено - 01.07.2021 у сумі 3039,50 грн;

??згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 173 заробітна плата за липень 2020 року виплачено - 09.07.2021 у сумі 2000,00 грн та згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 175 заробітна плата за липень 2020 року виплачено - 12.07.2021 у сумі 2090,00 грн.

Виплата заробітної плати працівнику ОСОБА_3 :

- згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 172 за квітень 2020 року виплачено - 09.07.2021 у сумі 2000,00 грн та згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 174 за квітень 2020 року виплачено - 12.07.2021 у сумі 2000,00 грн;

- згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 158 за січень 2020 року виплачено - 04.06.2021 у сумі 1000,00 грн; згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 159 за лютий 2020 року виплачено - 16.06.2021 у сумі 3000,00 грн

- згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 161 за січень 2020 року виплачено - 29.06.2021 у сумі 2938,67 грн.

Виплата заробітної плати працівниці ОСОБА_4 :

- згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 158 за січень 2020 року виплачено - 04.06.2021 у сумі 1000,00 грн;

- згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 159 за лютий 2020 року виплачено - 16.06.2021 у сумі 3000,00 грн.

2. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв?язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не провадиться.

Так, відповідно розрахункових відомостях за 2020-2021 роки працівникам: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , відсутні нарахування та виплати компенсації втрати частини заробітної плати у зв?язку із порушенням строків її виплати, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці».

3. Виплата громадянам суми компенсації не проводиться у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Так, працівникам:

- ОСОБА_2 виплата заробітної плати за січень 2021 року була проведена у березні 2021 року, за червень 2020 року була проведена виплата у липні 2021 року без проведення належних сум компенсації згідно розрахункових відомостей за березень 2021 року та липень 2021 року.

ОСОБА_3 виплата заробітної плати за квітень 2020 року була проведена у липні 2021 року, за січень 2020 року була проведена у червні 2021 року, за лютий 2020 року проведена у червні 2021 року без проведення належних сум компенсації згідно розрахункових відомостей за липень 2021 року та червень 2021 року.

ОСОБА_4 виплата заробітної плати за січень була проведена у червні 2021 року, за лютий 2020 року проведена у червні 2021 року без проведення належних сум компенсації згідно розрахункових відомостей за червень 2021 року, чим порушено ст. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв?язку з порушенням строків їх виплати».

4. В порушення вимог ч. 1 ст. 116 К3пП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення.

Так, працівницю ОСОБА_2 було звільнено 31.05.2021 згідно наказу від 31.05.2021 N? 08, проте виплата всіх сум, що належать ОСОБА_2 від підприємства було проведено 15.07.2021 згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 184 від 15.07.2021.

Працівник ОСОБА_3 був звільнений 03.06.2021 згідно наказу від 03.06.2021 N? 12, проте виплата всіх сум, що належать ОСОБА_3 від підприємства було проведено 15.07.2021 згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 176 від 15.07.2021.

Працівниця ОСОБА_5 була звільнена 03.06.2021 згідно наказу від 03.06.2021 N? 11, проте виплата всіх сум, що належать ОСОБА_4 від підприємства було проведено 30.06.2021 згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників N? 169 від 30.06.2021.

5. В порушення вимог ч. 1 ст .117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, звільненим працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. .

Згідно з ч.1 ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про дату, час та місце судового розгляду повідомлений належним чином.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП стягнення за вчинення цього адміністративного правопорушення може бути накладено суддею не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Згідно п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Викладені обставини вказують на необхідність закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення, у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строку накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ст. ст. 38, 221, 247, 283-285, 287, 294 КУпАП, суддя -

постановив:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку із закінченням, передбаченого ст.38 КУпАП строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена до Херсонського апеляційного суду через Херсонський міський суд Херсонської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя К. К. Рєпін