Справа № 504/3846/24
Номер провадження 3/504/2247/24
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.09.2024с-ще Доброслав

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Якимів А.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Південного регіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП: НОМЕР_1 , який займає посаду директора КП «Перспектива» Красносільської сільської ради Одеського району Одеської області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

на розгляд Комінтернівського районного суду Одеської області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, не з`явився, повідомлявся про розгляд справи за допомогою телефонограми та електронної повістки, що доставлена останньому у додаток «Viber» 27.9.2024.

Враховуючи те, що участь особи у розгляді справ цієї категорії не є обов`язковою, особа належним чино сповіщена про дату час так місце судового розгляду, в судове засідання не з`явилася, суд здійснює розгляд справи за наявними матеріалами.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 у період з червня по серпень 2024 порушив вимоги законодавства про працю, заробітна плата працівникам КП «Перспектива» КП «Перспектива» Красносільської сільської ради Одеського району Одеської області виплачувалась із порушенням термінів, саме заробітна плата за другу половину червня 2024 виплачена 19.07.2024, заробітна плата за першу та другу половину липня 2024 виплачена 31.07.2024, заробітна плата за першу половину серпня 2024 виплачена 31.08.2024. Таким чином ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення повністю підтверджується даними:

-протоколу про адміністративне правопорушення від 02.09.2024 №ПД/ОД/16844/117/П/ПТ, що підписаний ОСОБА_1 , без будь-яких зауважень;

-акту за результатами проведення перевірки від 02.09.2024, відповідно до якого встановлено обставини, що викладені у протоколі №ПД/ОД/16844/117/П/ПТ;

-розрахункових відомостей, щодо нарахування та виплати заробітної плати працівникам КП «Перспектива» КП «Перспектива» Красносільської сільської ради Одеського району Одеської області за червень, липень, серпень 2024, з якої вбачається факт порушення строків виплати заробітної плати окремим працівникам;

-зведених відомостей, щодо фактичного перерахунку заробітної плати працівникам КП «Перспектива» КП «Перспектива» Красносільської сільської ради Одеського району Одеської області.

Частина перша статті 41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч. 1,ч. 2 статті 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно акту від 02.09.2024, що підписаний ОСОБА_1 , останній під час здійснення перевірки надав колективний догорів, укладений на 2019-2020 роки, прийнятий на загальних зборах трудового колективу 02.01.2019 та зареєстрований в Управлінні соціального захисту населення Лиманської райдержадміністрації 22.01.2019, відповідно до п. 3.1. розділу 3 «Нормування оплати праці, встановлення норми, системи розмірів заробітної плати й інших видів трудових виплат» якого, прописано: «Заробітна плата виплачується 10 та 25 числа кожного місяця , а у випадку, якщо день заробітної плати збігається з вихідним днем, -напередодні цього дня».

Натомість виплата заробітної плати здійснена за другу половину червня 2024 виплачена 19.07.2024, заробітна плата за першу та другу половину липня 2024 виплачена 31.07.2024, заробітна плата за першу половину серпня 2024 виплачена 31.08.2024.

Таким чином, заробітна плата працівникам КП «Перспектива» КП «Перспектива» Красносільської сільської ради Одеського району Одеської області виплачувалась із порушенням термінів, а тому суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

При накладенні на ОСОБА_1 стягнення суд згідно з вимогами ст. 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують та пом`якшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення.

Враховуючи викладене, суд вважає, що накласти адміністративне стягнення слід в межах санкції, встановленої ч.1 ст. 41 КУпАП, а достатнім адміністративним стягненням буде адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Крім того, відповідно до частини 5 статті 4 Закону України «Про судовий збір», а також статті 40-1 КУпАП у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особа, на яку накладено таке стягнення, сплачує судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 605,6 грн.

Керуючись ст. ст. 40-1, 41, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 850 (вісімсот п`ятдесят) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605,6 (шістсот п`ять) гривень (шістдесят) копійок.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, крім випадків, передбачених статтею 300-1 цього Кодексу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш, як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Реквізити для сплати штрафу і судового збору розміщені на офіційному веб порталі «Судова влада» - https://km.od.court.gov.ua/sud1515/gromadyanam/zbir/ та https://km.od.court.gov.ua/sud1515/gromadyanam/tax/.

Роз`яснити, що у випадку несплати накладеного на нього штрафу у передбачений законом строк, до нього можуть бути застосовано подвійне стягнення штрафу в порядку ст. 308 КУпАП, тобто у випадку примусового виконання постанови суду.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Одеського апеляційного суду через Комінтернівський районний суд Одеської області.

Суддя А. В. Якимів