печерський районний суд міста києва
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 грудня 2024 року суддя Печерського районного суду м.Києва Юшков М.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого виконуючим обов`язків директора Державного автотранспортного підприємства «АВТОМЕХБАЗА», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №Ц/КВ/22952/14/ПР від 04.10.2024, ОСОБА_1 виконує обов`язки директора Державного автотранспортного підприємства «АВТОМЕХБАЗА» з 10 червня 2024 відповідно до Наказу № ІО-ОК від 10.06.2024 на підставі наказу Фонду державного майна України № 785 від 17.04.2024.

Частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі - ЗУ № 2136) передбачено проведення виплати заробітної плати на умовах визначених трудовим договором.

Відповідно до частини першої статті 21 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У порушення вимог частини першої статті 10 ЗУ № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ № 108) заробітна плата працівникам не виплачується у відповідності до умов, визначених трудовим договором.

Відповідно до письмових пояснення виконуючого обов`язки директора Державного автотранспортного підприємства «АВТОМЕХБАЗА» ОСОБА_1 та списку заборгованості, встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати перед 7 працюючими працівниками становить178155, 93 грн за період з 01 червня 2024 по 24 вересня 2024 року. Зокрема, ОСОБА_1 - 35420,00 грн, ОСОБА_2 - 31878,00 грн., ОСОБА_3 - 31 395,00 грн, ОСОБА_4 - 19 320,00 грн, ОСОБА_5 - 20 930. 00 грн, ОСОБА_6 - 19 892,00 грн ОСОБА_7 - 19 320,00 грн. Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про дату та час розгляду справи був повідомлений належним чином.

Як вбачається з матеріалів справи, 04 жовтня 2024 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, також підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №Ц/КВ/22952/14/ПР від 04.10.2024 (а.с.3-5);

- актом перевірки № Ц/КВ/22952/14 з додатками (а.с.6-11);

- приписом про усунення виявлених порушень №Ц/КВ/22952/14П (а.с.12-13);

- списком працівників (а.с.14);

- листом (а.с.15-16);

- наказом №10-ОК від 10.06.2024 (а.с.17);

- наказом про призначення ОСОБА_1 на посаду директора (а.с.18-19).

Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши все між собою у сукупності, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки порушив вимоги законодавства про працю, а саме: порушив встановлені терміни виплати заробітної плати.

З урахуванням викладеного, а також характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушника, ступеню вини та інших вимог ст.33 КУпАП суд приходить до висновку про необхідність накладення на винного адміністративного стягнення у виді штрафу, оскільки застосування саме такого стягнення буде достатнім для його виправлення і попередить нові правопорушення.

Відповідно до вимог ст.40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.41, ст.ст.40-1, 283-285, 287, 289, Кодексу України про адміністративні правопорушення

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 (шістдесят) копійок.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд м.Києва шляхом подачі скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М.М. Юшков