Справа № 405/848/24
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2024 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Південно-східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працюючого генеральним директором ПрАТ «ЛІКИ КІРОВОГРАДЩИНИ», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ПС/КР/38146/0098/П/ПТ від 01.02.2024 під час позаплановою перевіркою, проведеною 01-02.11.2023 в ПрАТ «ЛІКИ КІРОВОГРАДЩИНИ», за фактичною адресою м.Кропивницький, вул.Набережна, буд. 13, встановлено наступне.

Колективним договором підприємства, який схвалений конференцією трудового колективу протокол №1 від 30.04.2020 та зареєстрований департаментом економічного розвитку, торгівлі та інвестицій Кропивницької міської ради (№680 від 25.05.2020) передбачено, що заробітна плата на підприємстві виплачується 20 числа (за першу половину місяця) та 5 числа наступного місяця (за II половину місяця). Визначені колективним договором строки виплати заробітної плати на підприємстві не дотримуються.

Внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати на підприємстві утворилась, заборгованість із виплати заробітної плати. Так, за червень 2023 року заробітна плата нарахована 127 працівникам в загальній сумі в сумі 888,8 тис. грн., з яких до виплати належало 715.8 тис. грн. У червні 2023 року проводилась часткова виплата заробітної плати за квітень -червень п.р. в загальній сумі 571,00 тис.грн. на карткові рахунки працівників та готівкою (додаються).

За липень 2023 року нарахована заробітна плата 116 працівникам в загальній сумі 788,0 тис. грн., з яких до виплати належало 636,4 тис.грн. В той же час заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.07.2023 перед 61 працівником становила 1 703,7 тис.грн., в т.ч. перед 14 звільненими працівниками 81,8 тис.грн. У липні проводилась виплата заробітної плати частково за квітень - липень 2023 року в загальній сумі 495,1 тис.грн, на карткові рахунки працівників та готівкою (додаються).

За серпень 2023 року нарахована заробітна плата 114 працівникам в загальній сумі 751,7 тис.грн., з яких до виплати належало 606,2 тис. грн. Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.08.2023 перед 93 працівникам становила 1 841,5 тис.грн., в т.ч. перед 26 звільненими 238,2 тис.грн. У серпні проводилась часткова виплата заробітної плати за травень - серпень 2023 року в загальній сумі 425,2 тис.грн. на карткові рахунки працівників та готівкою (додаються).

Заробітна плата за вересень 2023 року нарахована 109 працівникам в загальній сумі 770,4 тис. грн., з яких до виплати належало 620,3 тис. грн., але станом на 01.11.2023 (день перевірки) не виплачена. Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.09.2023 перед 101 працівником становила 2 017,1 тис.грн., в т.ч. перед 28 звільненими 409,7 тис.грн. У вересні проводилась виплата заробітної плати за частково за травень - вересень 2023 року в загальній сумі 270,7 тис.грн. (в тому числі за вересень трьом звільненим - 20,7 тис. грн.) на карткові рахунки працівників (додаються).

Згідно довідки підприємства від 01.11.2023 № 226 заробітна плата за жовтень п.р. 81 працівнику станом на 01.11.2023 не нарахована, оскільки згідно колективного договору термін виплати заробітної плати 5 числа наступного місяця (за II половину місяця). Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.10.2023 перед 103 працівником становила 1 745,9 тис.грн., в т.ч. перед 27 звільненими 628,4 тис.грн.

У жовтні проводилась часткова виплата заробітної плати за червень-жовтень 2023 року в загальній сумі 591,5 тис.грн. (в тому числі за жовтень частково звільненим - 16,6 тис.грн.) на карткові рахунки працівників та готівкою (додаються).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати 110 працівникам складає 1773,8 тис.грн. за період частково червень - вересень 2023 року, в т.ч. 47 звільненим працівникам - 884,7 тис.грн.

Наприклад, гр. ОСОБА_2 наказом від 28.04.2014 № 32-к прийнято на посаду менеджера зі збуту аптечного пункту №1 ЦРА №18 з 28.04.2014.

Внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати на підприємстві утворилась заборгованість із виплати заробітної плати, в т.ч. і ОСОБА_2 . Станом на 01.11.2023 їй нарахована, але не виплачена заробітна плата за липень - вересень 2023 року в загальній сумі 21255,00 грн. Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі 17110,26 грн., які станом на 01.11.2023 не були виплачені.

Заробітна плата за жовтень п.р. станом на 01.11.2023 не нарахована, а відповідно не виплачена.

ОСОБА_3 наказом від 08.10.2018 №172-к прийнято на посаду менеджера зі збуту ЦРА№48 з 09.10.2018, та звільнено наказом №140 від 29.09.2023 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 01.10.2023. ОСОБА_3 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 42600,26 грн. (заробітна плата за червень - жовтень 2023 року в сумі 28140,00 грн. та грошова компенсація за 62 кал.дні невикористаної відпустки (за 2021-2023 роки) в сумі 14460,26 грн. Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 34293,20 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (10.10.2023) ОСОБА_3 виплачена заробітна плата за червень п.р. повністю в сумі 5663,17 грн. (пл.відомість додається). Станом на 01.11.2023 заборгованість виплати заробітної плати складає 28630,03 грн. (частково за липень-жовтень 2023 року).

ОСОБА_4 наказом від 19.10.1979 № 395 прийнята на посаду заступника завідувача ЦРА №54 з 19.10.1979, звільнено наказом від 12.09.2023 №122 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 12.09.2023.

ОСОБА_4 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 37800,07 грн. (заробітна плата за червень - вересень 2023 року в сумі 26868,61 грн. та грошова компенсація за 43 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 10931,46 грн.).

Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 30429,06 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (17.10.2023) ОСОБА_4 виплачена заробітна плата за липень п.р. в сумі 6387,67 грн. в повному обсязі (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 24041,38 грн. (червень, серпень-вересень 2023 року).

ОСОБА_5 наказом від 01.08.1991 № 45 прийнята на посаду провізора-інтерна аптеки №166 з 01.08.1991, звільнена наказом від 28.09.2023 №132 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 28.09.2023.

ОСОБА_5 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 43284,64 грн. (заробітна плата червень - вересень 2023 року в сумі 32220,38 грн. та грошова компенсація за 41 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 11064,26 грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до вйплати належали кошти в загальній сумі: 34844,13 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (05.10.2023) ОСОБА_5 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі 6588,92 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 28255,21 грн (липень - вересень 2023 року).

ОСОБА_6 наказом від 23.10.2008 № 76к прийнята на посаду завідуючою аптечним кіоском ЦРА №18 з 23.10.2008, звільнена наказом від 28.09.2023 №133 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 28.09.2023.

ОСОБА_6 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 30096,38 грн. (заробітна плата червень - вересень 2023 року в загальній сумі 27322,70 грн. та грошова компенсація за 12 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 2773,68 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 24227,58 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (05.10.2023) ОСОБА_6 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 5663,147 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 18564,41 грн (липень - вересень 2023 року).

ОСОБА_7 наказом від 12.12.2006 № 40-к прийнято на посаду фасувальника ЦРА №48 з 12.12.2006, звільнено наказом від 29.09.2023 №141 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 1.10.2023.

ОСОБА_7 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 37232,40 грн. (заробітна плата за червень - жовтень 2023 року в сумі 28141,80 грн. та грошова компенсація за 39 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 9090,60 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 29972,32 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (10.10.2023) ОСОБА_7 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 5622,92 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 24349,40 грн (липень жовтень 2023 року).

ОСОБА_8 наказом від 08.07.2021 № 122 прийнята на посаду фармацевта ЦРА №48 з 12.07.2021, звільнено наказом від 29.09.2023 №139 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 01.10.2023.

ОСОБА_8 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 38170,44 грн. (заробітна плата червень - жовтень 2023 року в сумі 27940,00 грн. та грошова компенсація за 44 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 10230,44 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі 30727,20 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (10.10.2023) ОСОБА_8 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 5622,92 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 25104,28 грн. (липень жовтень 2023 року).

ОСОБА_9 наказом від 20.10.1994 року № 64 прийнято на посаду фармацевта аптеку №166 з 20.10.1994, звільнено наказом від 28.09.2023 №135 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 28.09.2023.

ОСОБА_9 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 33111,97 грн. заробітна плата червень - вересень 2023 року в сумі 27203,21 грн. та грошова компенсація за 26 кат.дні невикористаної щорічної відпустки та 2 к.дні додаткової відпустки за стаж роботи згідно колективного договору - в сумі 5908,76 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 26655,13 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (05.10.2023) ОСОБА_9 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 5414,91 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 21240,22 грн (липень вересень 2023 року).

ОСОБА_10 наказом від 12.11.2012 № 97-к прийнята на посаду провізора аптеку №54 з 12.11.2012, звільнена наказом від 12.09.2023 №123 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 12.09.2023.

ОСОБА_10 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 34057,79 грн. (заробітна плата червень - вересень 2023 року в сумі 23575,49 грн. та грошова компенсація за 45 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 10482,30 грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 27041,82 грн., які під час звільнення не були виплачені.

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 27041,82 грн (червень-вересень 2023 року).

ОСОБА_11 наказом від 22.01.2009 № 5-к прийнята на посаду завідувача ЦРА №16 з 23.01.2009, звільнена наказом від 03.10.2023 №145 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 03.10.2023.

ОСОБА_11 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 40179,08 грн. (заробітна плата червень - жовтень 2023 року в сумі 32399,84 грн. та грошова компенсація за 28 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 7779,24грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 32344,16 грн., які під час звільнення не були виплачені.

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 32344,16 грн (червень - жовтень 2023 року).

ОСОБА_12 наказом від 01.02.1988 № 69 прийнята на посаду санітарки-мийниці аптека № 166 з 01.02.1988, звільнено наказом від 28.09.2023 №134 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 28.09.2023.

ОСОБА_12 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 14155,09 грн. (заробітна плата червень - вересень 2023 року в сумі 13811,44 грн. та грошова компенсація за 3 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 343,65 грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 12361,09 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року (05.10.2023) ОСОБА_12 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 3040,95 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 9320,14 грн (за липень - вересень 2023 року).

ОСОБА_13 наказом від 02.04.2014 № 30-к прийнято на посаду фармацевта ЦРА №18 з 02.04.2014, звільнено наказом від 28.09.2023 №136 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) 28.09.2023.

ОСОБА_13 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 27607,38 грн. (заробітна плата червень - вересень 2023 року в сумі 23928,02 грн. та грошова компенсація за 16 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 3679,36 грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 25185,82 грн., які під час звільнення не У жовтні 2023 року (05.10.2023) ОСОБА_13 виплачена заробітна плата за червень повністю в сумі - 5622,92 грн. (пл.відомість додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 19562,90 грн (за липень - вересень 2023 року).

ОСОБА_14 наказом від 04.01.2019 № 3 прийнято на посаду зав.аптечним пунктом №2 ЦРА №54 з 08.01.2019, звільнено наказом від 10.10.2023 №150 за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) з 10.10.2023.

ОСОБА_14 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 26154,71 грн. (заробітна плата липень-жовтень 2023 року в сумі 19243,03 грн. та грошова компенсація за 32 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 6911,68 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 21054,53 грн., які під час звільнення не були виплачені.

У жовтні 2023 року ОСОБА_14 виплачена заробітна плата 11.10.2023 за липень в сумі -4277,56 грн. повністю; 12.10.2023 за серпень повністю в сумі - 4277,56 грн.; 20.10.2023 за вересень повністю в сумі - 6379,46 гр.н (пл.відомісті додаються).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 6119,95 грн (за жовтень 2023 року).

ОСОБА_15 наказом від 18.10.2012 № 70 прийнято на посаду касира ЦРА №54 з 18.10.2012, звільнено наказом від 31.10.2023 165 у зв`язку із скороченням чисельності працівників (п.1 ст.40 КЗпП України) з 31.10.2023.

ОСОБА_15 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 25168,93 грн. (заробітна плата червень-жовтень 2023 року в сумі 18550,29 грн., грошова компенсація за 24 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 3131,20 грн. та вихідна допомога по скороченню штату -3487,44 грн.) Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 20985,68 грн.

У жовтні 2023 року (18.10.2023) ОСОБА_15 виплачена заробітна плата частково за червень п.р. в сумі - 3700,00 грн.; (готівкою із каси, видатковий касовий ордер додається).

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 17285,68 грн (за липень-жовтень 2023 року).

ОСОБА_16 наказом від 01.04.2015 №41/1 прийнята на посаду менеджера зі збуту аптечного пункту №1 аптеки №45 з 01.04.2015, звільнена наказом від 27.10.2023 №158 за власним бажанням (ст.38 КЗпП України) з 27.10.2023.

ОСОБА_16 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 41218,41 грн. (заробітна плата червень - жовтень 2023 року в сумі 33339,66 грн. та грошова компенсація за 33 кал.дні невикористаної відпустки в суш 7878,75 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 33180,82 грн., які під час звільнення не були виплачені.

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 32768,64 грн (за червень - жовтень 2023 року).

ОСОБА_17 наказом від 26.10.2004 № 48 прийнято на посаду фармацевта ЦРА №59 з 26.10.2004, звільнено наказом від 13.10.2023 №165 у зв`язку із скороченням чисельності працівників (п.1 ст.40 КЗпП України) з 15.10.2023.

ОСОБА_17 при звільненні нараховані кошти в загальній сумі 30619,93 грн. (заробітна плата червень - жовтень 2023 року в сумі 23600,25 грн., грошова компенсація за 10 кал.дні невикористаної відпустки в сумі 1735,50 грн. та вихідна допомога при скороченні - 5284,18 грн.). Після утримання податків та обов`язкових платежів до виплати належали кошти в загальній сумі: 24649,04 грн., які під час звільнення не були виплачені.

Станом на 01.11.2023 заборгованість із виплати заробітної плати складає 24649,04грн (за червень - жовтень 2023 року).

Все вищевказане свідчить про порушення вимог ч.1 ст. 10 Закону Украйни «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якою передбачено, що заробітну плату виплачено працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Частиною 3 статті 15 Закону України «Про оплату праці» та частиною 5 ст.97 КЗпП України передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.

Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Аналізом руху коштів на підприємстві встановлено, що за період червень-жовтень 2023 року на розрахункові рахунки підприємства надійшли кошти в загальній сумі 15667,9 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати використано 2353,5 тис. грн. (15%), на сплату податків - 1734,9 тис. грн. (11,1%), на розрахунки з постачальниками та кредиторами - 11579,5 грн. (73,9%). Таким чином роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, що є порушенням вимог ч.2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

На підставі рішення наглядової ради від 24.01.2022 № 1 ОСОБА_1 призначено генеральним директором ПрАТ «Ліки Кіровоградщини». ОСОБА_1 надане право діяти без довіреності від імені підприємства, в тому числі підписувати договори, вчиняти правочин, здійснювати інші повноваження у відповідності до Статуту підприємства.

Згідно Статуту виконавчим органом підприємства є генеральний директор, який здійснює поточне керівництво його діяльністю. Генеральний директор має право: без довіреності здійснювати дії від імені товариства, репрезентувати його у всіх установах, підприємствах і організаціях, представляє інтереси товариства у відносинах з третіми особами і державними органами; організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності товариства; розробляє та затверджує щорічний кошторис, штатний розклад працівників, встановлює показники, розпоряджається коштами та майном підприємства в межах, визначених статутом; розробляє та затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку; представляти товариство у взаємовідносинах їх фізичним та юридичними особами, видавати накази та розпорядження, обов`язкові для всіх співробітників товариства; здійснювати прийняття та звільнення працівників, розробляти плани, положення, інструкції та інші акти внутрішнього регулювання діяльності товариства.

Таким чином, виявлені порушення свідчать про невиконання ОСОБА_1 зобов`язань, в частині вирішення питань, пов`язаних з виконанням своїх посадових обов`язків, що передбачені положенням в межах, визначених чинним законодавством України про працю, чим порушив вимоги ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст.14 КУпАП ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, зв`язані з недодержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров`я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до її службових обов`язків.

Відповідно до ст. 9 КУпАП протиправна дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян надані їм Конституцією України, визнається адміністративним правопорушенням.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі, тому з врахуванням положень ст.268 КУпАП, суд визнав за можливе провести судовий розгляд за його відсутності.

Вивчивши матеріали справи та оцінивши докази як кожен окремо, так і в їх сукупності, суд приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №ПС/КР/38146/0098/П/ПТ від 01.02.2024; актом №ПС/КР/38146/0098/П/ПТ від 01.02.2024, складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці; копією протоколу № 1 засідання наглядової ради ПрАТ «Ліки Кіровоградщини», статутом ПрАТ «Ліки Кіровоградщини», колективним договором ПрАТ «Ліки Кіровоградщини.

Вказані докази є належними і допустимими, та на їх основі у визначеному законом порядку в повній мірі встановлено наявність адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та винність ОСОБА_1 у його вчиненні.

Оскільки адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає, зокрема, за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю,то в діях ОСОБА_1 є склад вказаного адміністративного правопорушення.

Однак, відповідно до положень ч.2 ст.38 КУпАП передбачено, що якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

На час розгляду судом справи про адміністративне правопорушення закінчився тримісячний строк накладення адміністративного стягнення, оскільки правопорушення вчинено 02.11.2023, сам протокол про адміністративне правопорушення з Південно-східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці до суду надійшов 08.02.2024, що відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП є обставиною, що виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення, оскільки останнім днем притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності був 02.02.2024.

Керуючись ст.ст. 38, ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Ленінського районного суду

м. Кіровограда Світлана Михайлівна Льон