Сарненський районний суд
________________________________________________________________
Справа № 572/2514/24
Провадження №3/572/1207/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2024 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцяс.Шкроботівка Шумського району Тернопільської області та жителя АДРЕСА_1 , директор Сарненської дослідної станції Інституту водних проблем і меліорації Національної академії аграрних наук України,

права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст.268 КУпАП, роз`яснені,

за ч.1 ст.41 КУпАП-,

ВСТАНОВИВ :

Перевіркою, проведеною Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці 29 травня 2024 року, встановлено, що ОСОБА_2 , працюючи директором Сарненської дослідної станції Інституту водних проблем і меліорації Національної академії аграрних наук України, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме : порушив вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ як це визначено статтею 115 КЗпП України, а саме, в установі допущена заборгованість із виплати заробітної плати. Так, відповідно до інформації про заборгованість з заробітної плати та інформації про СДС ІВПМ НААН на підприємстві станом на 28.05.2024 допущена заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 524,9 грн. перед 11 працівниками, в тому числі перед 3 звільненими працівниками 89,1 грн.; вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ як це визначено статтею 97 КЗпП України а саме, Згідно Інформації про СДС ІВПМ НААН в установі протягом періоду червня 2022 року - травень 2024 року усього було надходжень 2 017,7 тис. грн., з них факти використано на оплату праці 745,9 тис. грн.

У судове засідання ОСОБА_2 подав письмові пояснення в яких пояснив невизнання своєї вини і причини несплати заробітної плати працівникам установи.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні вказаного вище правопорушення доводиться протоколом про адміністративне правопорушення від 29 травня 2024 року, а також відповідним актом №ЗХ/РВ/14901/131 від 29 травня 2024 року складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці.

Таким чином, з огляду на досліджені докази, суд вважає доведеною винність ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.

Однак, відповідно до ст.22 КУпАП - при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Судом враховано, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, тяжких наслідків не настало, через що є можливим звільнити останнього від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП, ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя