Провадження № 3/161/7/24
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 09 січня 2024 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Черняк В.В., за участю секретаря судового засідання Ленічевої Н.М., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , захисника Мухи В.І., прокурора Назарука О.Ю., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти,

- за ч.ч. 1, 2 ст.172-7, КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Як слідує з протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №249, рішенням Волинської обласної ради від 10 грудня 2020 року №2/22, ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 ) призначено на посаду директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти на контрактній основні, на строк 5 років.

17 грудня 2020 року між Волинською обласною радою та ОСОБА_1 укладено контракт про призначення останнього на посаду директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти з 17 грудня 2020 року по 16 грудня 2025 року.

19 жовтня 2022 року директор Волинського інституту післядипломної освіти ОСОБА_2 видав та підписав наказ №350-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 (далі - ОСОБА_3 ) виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №350-к від 19 жовтня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №250, 21 листопада 2022 року видав та підписав наказ №363-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №363-к від 21 листопада 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №251, 21 листопада 2022 року видав та підписав наказ №363-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №363-к від 21 листопада 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №252, 19 грудня 2022 року видав та підписав наказ №378-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №378-к від 19 грудня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №253, 19 грудня 2022 року видав та підписав наказ №378-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №378-к від 19 грудня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №263, 19 травня 2023 року видав та підписав наказ №99-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №99-к від 19 травня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №262, 19 травня 2023 року видав та підписав наказ №99-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №99-к від 19 травня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №261, 19 квітня 2023 року видав та підписав наказ №74-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №74-к від 19 квітня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №260, 19 квітня 2023 року видав та підписав наказ №74-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №74-к від 19 квітня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №259, 17 березня 2023 року видав та підписав наказ №57-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №57-к від 17 березня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №235, 24 січня 2022 року видав та підписав наказ №14-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №14-к від 24 січня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №236, 22 лютого 2022 року видав та підписав наказ №34-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №34-к від 22 лютого 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №237, 22 лютого 2022 року видав та підписав наказ №34-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №34-к від 22 лютого 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №238, 24 березня 2022 року видав та підписав наказ №48-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №48-к від 24 березня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №234, 24 січня 2022 року видав та підписав наказ №14-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №14-к від 24 січня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №239, 24 березня 2022 року видав та підписав наказ №48-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №48-к від 24 березня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №240, 22 квітня 2022 року видав та підписав наказ №62-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №62-к від 22 квітня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №241, 22 квітня 2022 року видав та підписав наказ №62-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №62-к від 22 квітня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №242, 23 травня 2022 року видав та підписав наказ №93-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №93-к від 23 травня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №243, 23 травня 2022 року видав та підписав наказ №93-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №93-к від 23 травня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №244, 15 червня 2022 року видав та підписав наказ №200а-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 19 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №200а-к від 15 червня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 19 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №245, 15 червня 2022 року видав та підписав наказ №200а-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 19 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №200а-к від 15 червня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 19 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №246, 20 вересня 2022 року видав та підписав наказ №340-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №340-к від 20 вересня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №246, 20 вересня 2022 року видав та підписав наказ №340-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №340-к від 20 вересня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №248, 19 жовтня 2022 року видав та підписав наказ №350-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 15 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №350-к від 19 жовтня 2022 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 15 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №254, 17 січня 2023 року видав та підписав наказ №09-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 12 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №09-к від 17 січня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 12 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №257, 20 лютого 2023 року видав та підписав наказ №40-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №40-к від 20 лютого 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №256, 20 лютого 2023 року видав та підписав наказ №40-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №40-к від 20 лютого 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №255, 17 січня 2023 року видав та підписав наказ №09-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 12 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 не вчиняти дій та не приймати рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №09-к від 17 січня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 12 000,00 грн., чим порушив вимоги п.3 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Він же, згідно протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією від 28 серпня 2023 року №258, 17 березня 2023 року видав та підписав наказ №57-к «Про виплату премії» на підставі якого ОСОБА_3 виплачена премія за сумлінне та належне виконання обов`язків, високу результативність у роботі в сумі 10 000,00 грн.

Згідно даних Державного реєстру актів цивільного стану громадян, ОСОБА_3 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ) є рідною сестрою дружини ОСОБА_1 - ОСОБА_5 (дошлюбне прізвище ОСОБА_4 ).

В даному випадку суперечність між приватним та службовим інтересами ОСОБА_1 , як директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, полягав у можливості отримання додаткової грошової винагороди близькій особі, а саме рідній сестрі його дружини.

Реальний конфлікт інтересів у зазначеному випадку полягав в суперечності між службовими повноваженнями ОСОБА_1 , які виражалися у праві видавати відповідні накази про встановлення доплат, та приватним інтересом останнього, котрий полягав в можливості отримання додаткової грошової винагороди близькою особою.

Під час проведення перевірки не встановлено будь-яких передбачених законодавством підстав, підстав, які перешкоджали ОСОБА_1 повідомити в установленому порядку про наявний у нього реальний конфлікт інтересів.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, не повідомив управління освіти і науки Волинської обласної державної адміністрації про наявність у нього реального конфлікту інтересів, який виник під час видачі та підписання ним наказу №57-к від 17 березня 2023 року «Про виплату премії», на підставі якого рідній сестрі його дружини - ОСОБА_3 нарахована та виплачена премія в сумі 10 000,00 грн., чим порушив вимоги п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» та вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Постановою судді від 05 вересня 2023 року, вказані справи про адміністративне правопорушення об`єднані в одне провадження на підставі ст.36 КУпАП.

Прокурор Назарук О.Ю. у судовому засіданні протоколи про адміністративні правопорушення підтримав та просив суддю визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП з накладенням на нього адміністративного стягнення у максимальному розмірі. Вважає, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративних правопорушень, зокрема їх об`єктивна та суб`єктивні сторони.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому не визнав. Його узагальнені доводи зводяться до того, що він не вчиняв дії та не приймав рішення в умовах реального конфлікту інтересів, оскільки рішення про преміювання та встановлення надбавок не приймалося ним одноособово, а готувалося відповідною комісією. Крім того, розмір таких надбавок та премій не перевищував максимально дозволений. Також вважає, що виплачувати премію та надбавки його зобов`язував колективний договір, на виконання якого він і діяв.

Захисник ОСОБА_1 - адвокат Муха В.І. у судовому засіданні та у письмовому клопотанні просив суддю закрити провадження у справі посилаючись на відсутність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, захисника та прокурора, дослідивши письмові матеріали справи, суддя дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративних правопорушень, які передбачені ч.ч. 1, 2 ст.172-7 КУпАП, з наступних підстав.

Відповідно до п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції», особами, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування є посадові особи юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини першої цієї статті, члени Ради Національного банку України (крім Голови Національного банку України), особи, які входять до складу наглядової ради державного банку, державного підприємства або державної організації, що має на меті одержання прибутку, господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, члени Ради нагляду за аудиторською діяльністю Органу суспільного нагляду за аудиторською діяльністю, які не є особами, зазначеними у пункті 1 частини першої цієї статті, посадові особи та інспектори Інспекції із забезпечення якості Органу суспільного нагляду за аудиторською діяльністю, члени Ради Аудиторської палати України, посадові особи Аудиторської палати України та працівники комітету з контролю якості аудиторських послуг Аудиторської палати України та комітетів з контролю якості аудиторських послуг професійних організацій аудиторів та бухгалтерів.

Оскільки ОСОБА_1 є директором Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти, тобто посадовою особою юридичної особи публічного права,він прирівнюється до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції».

Відповідно до ч.1 ст.1 Закону України «Про запобігання корупції»:

приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях;

реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень;

близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

У пунктах 1-3 частини першої статті 28 Закону України «Про запобігання корупції»передбачено, що особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

В розглядуваному випадку, на переконання судді факт видачі ОСОБА_1 наказів про преміювання ОСОБА_3 , яка є рідною сестрою його дружини, є реальним конфліктом інтересів, а саме суперечністю між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

ОСОБА_1 не міг бути об`єктивним та неупередженим при прийнятті вищенаведених наказів, бо зацікавлений в матеріальному благополуччі своєї близької особи, зокрема і шляхом отримання відповідних премій.

При цьому суддя відхиляє доводи ОСОБА_1 про те, що рішення ним не приймалися одноособово, адже з матеріалів справи слідує, що всі спірні накази підписані ОСОБА_1 одноособово, тобто, кінцеве рішення за ними приймав саме він. Наявність в очолюваній ним установі комісії з преміювання, а також можливе ініціювання питання про преміювання іншими працівниками, не спростовує того факту, що остаточне рішення за цими питаннями приймав виключно ОСОБА_1 , що і становить суть його повноважень як директора установи.

Крім того суддя відхиляє доводи захисника про відсутність в ОСОБА_1 дискреційних повноважень на преміювання, оскільки ні законодавством стосовно запобігання корупції, ні ст.172-7 КУпАП не встановлюється такої обов`язкової кваліфікуючої ознаки правопорушення у вигляді прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів, як наявність дискреційних повноважень, тобто повноважень діяти на власний розсуд. ОСОБА_1 не мала права приймати жодних рішень та вчиняти жодних дій стосовно своєї близької особи в умовах реального конфлікту інтересів, в незалежності від того, на виконання яких службових повноважень вони були спрямовані.

З аналогічних мотивів суддя відхиляє доводи ОСОБА_1 про те, що він діяв виключно на виконання колективного договору, який змушує його, як представника адміністрації підприємства, здійснювати преміювання та заохочення працівників. В даному випадку ОСОБА_1 не був позбавлений можливості врегулювати конфлікт інтересів одним із способів, які передбачені ст.29 Закону України «Про запобігання корупції», зокрема, усунення особи від виконання завдання, вчинення дій, прийняття рішення чи участі в його прийнятті в умовах реального чи потенційного конфлікту інтересів; застосування зовнішнього контролю за виконанням особою відповідного завдання, вчиненням нею певних дій чи прийняття рішень.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП підтверджується:

1) наказами директора Волинського інституту післядипломної педагогічної освіти ОСОБА_1 про преміювання;

2) інформацією з Державного реєстру актів цивільного стану громадян стосовно наявності родинних відносин між дружиною ОСОБА_1 та ОСОБА_3 .

Підсумовуючи вищевикладене суддя дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинив неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, тобто, адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Він же вчинив дії та приймав рішення в умовах реального конфлікту інтересів, тим самим вчинивши адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

При накладенні стягнення, суддею враховується особа правопорушника, його майновий стан, характер вчиненого правопорушення, яке відноситься до адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, обставини, що пом`якшують чи обтяжують правопорушення.

Обставин, що обтяжують чи пом`якшують правопорушення суддя не вбачає.

Суддя бере до уваги відомості про позитивну характеристику з місця роботи ОСОБА_1 .

Враховуючи всі обставини справи про адміністративне правопорушення, особу правопорушника, суддя дійшов висновку, що на ОСОБА_1 слід остаточно, на підставі ст.36 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3 400,00 грн.

На підставі ст. 40-1 КУпАП, п.5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з правопорушника слід також стягнути судовий збір у сумі 605,60 грн.

Керуючись ст.ст.36, 40-1, 172-7, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП та на підставі ст.36 КУпАП остаточно накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3 400,00 грн. (три тисячі чотириста гривень).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. На підставі ч.2 ст.308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у вищенаведений строк, у порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір штрафу, що складає 6 800,00 грн. (шість тисяч вісімсот гривень).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 605,60 грн. (п`ятсот тридцять шість гривень вісімдесят копійок).

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, шляхом подання апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області В.В. Черняк