Справа № 539/464/24
Провадження № 3/539/267/2024
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.03.2024 м.Лубни

Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в особі судді Овчаренко О.Л., розглянувши матеріали, що надійшли з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , місце роботи: ТОВ «Лубенський молочний завод», генеральний директор, проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

ВСТАНОВИВ:

01.02.2024 (дата виявлення порушення) за адресою: АДРЕСА_2 , ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «Лубенський молочний завод», вчинив адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушив вимоги частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (порушення термінів виплати заробітної плати), за наступних обставин.

Відповідно до частини 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

В ТОВ «Лубенський молочний завод» діє Положення про оплату праці, яке затверджене наказом від 04.01.2021 № 1 - Б.

Пунктом 5.1. розділу 5 Строки і періодичність виплати заробітної плати Положення визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні та строки встановлені даним Положенням та у відповідності до Кодексу законів про працю України і Закону України "Про оплату праці".

Виплата заробітної плати здійснюється двічі на місяць, не пізніше 22 числа поточного місяця - виплачується аванс за першу половину звітного місяця (з 1 по 15 число); не пізніше 7 числа місяця наступного за звітним виплачується основна заробітна плата за другу половину місяця (з 16 по 30 (31) число).

Під час позапланової перевірки ТОВ «Лубенський молочний завод», проведеної 22.01.2024-01.02.2024, встановлено, що в Товаристві виплата заробітної плати проводилась не регулярно, рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітну плату оператору централізованої мийки 5 розряду з суміщенням професії відділення виробництва сиру кисломолочного цеху сирного ОСОБА_2 за вересень 2023 року в сумі 3572,00 грн виплачено 10.10.2023 (відомість на виплату готівки від 10.10.2023 №845); за жовтень 2023 року в сумі 4616,00 грн 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №886) та 14.12.2023 в сумі 1526,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату налагоджувальнику устаткування у виробництві харчової продукції 5 розряду виробництва сиру кисломолочного цеху сирного ОСОБА_3 за вересень 2023 року в сумі 5526,00 грн виплачено 10.10.2023 (відомість на виплату готівки від 10.10.2023 №845); за жовтень 2023 року в сумі 5527,00 грн 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №886) та 14.12.2023 в сумі 1526,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату начальнику цеху сирного ОСОБА_4 за вересень 2023 року в сумі 6653,00 грн виплачено 10.10.2023 (відомість на виплату готівки від 10.10.2023 №845); за жовтень 2023 року в сумі 6643,00 грн - 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №886), 14.12.2023 в сумі 2391,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72) та в сумі 189,51 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №76); за грудень 2023 року - 14.12.2023 в сумі 2000,00 грн (платіжна відомість від 14.12.2023 №78) та 03.01.2024 в сумі 2836,00 грн (платіжна відомість від 03.01.2024 №2).

Заробітну плату оператору централізованої мийки 4 розряду виробництва сиру кисломолочного цеху сирного з суміщенням професії виробника сиру 3 розряду відділення виробництва сиру кисломолочного цеху сирного ОСОБА_5 за вересень 2023 року в сумі 5526,00 грн виплачено 10.10.2023 (відомість на виплату готівки від 10.10.2023 №845); за жовтень 2023 року в сумі 5527,00 грн 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №886) та 14.12.2023 в сумі 1526,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату начальнику цеху приймального ОСОБА_6 за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №887) та 14.12.2023 в сумі 3984,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату оператору молокосховища 4 розряду приймального цеху ОСОБА_7 за жовтень 2023 року в сумі 4176,00 грн виплачено 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №887) та 14.12.2023 в сумі 93,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату приймальнику молочної продукції 3 розряду цеху згущення ОСОБА_8 за вересень 2023 року в сумі 5510,00 грн виплачено 10.10.2023 (відомість на виплату готівки від 10.10.2023 №846); за жовтень 2023 в сумі 5601,00 грн 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №887) та 14.12.2023 в сумі 1355,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Заробітну плату майстру зміни 5 розряду виробництва сиру кисломолочного цеху сирного ОСОБА_9 за жовтень 2023 року в сумі 5889,00 грн виплачено 07.11.2023 (платіжна відомість від 07.11.2023 №63); за листопад 2023 року виплачено 14.11.2023 в сумі 4000,00 грн (відомість на виплату готівки від 14.11.2023 №886) та 14.12.2023 в сумі 1889,00 грн (платіжна відомість від 13.12.2023 №72).

Положеннями ст. 268 КУпАП передбачено, що справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

У судові засідання ОСОБА_1 не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Про причини неявки у судові засідання ОСОБА_1 не повідомив, заяв та клопотань, зокрема, про відкладення розгляду справи, до суду не надав.

З огляду на вищезазначене, суд керуючись ч. 2 ст. 268 КУпАП, яка не передбачає обов`язкової присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ст. 41 КУпАП, вважає необхідним розглянути справу про адміністративне правопорушення без участі ОСОБА_1 за наявності доказів, які знаходяться в матеріалах справи.

Вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення серії ПНС/ПЛ/1080/047/П/ПТ від 01.02.2024;

- витягом з акту, складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці у ТОВ «Лубенський молочний завод», від 01.02.2024;

- копіями відомостей на виплату готівки та платіжних відомостей на виплату заробітної плати ТОВ «Лубенський молочний завод».

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На підставі наведених вище доказів, суд вважає доведеним вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, відсутність обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, суд дійшов висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в межах санкції, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, що буде достатнім і необхідним для його виправлення та запобігання вчиненню нових правопорушень.

Також суд вважає за необхідне у відповідності до вимог ст.40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у вигляді 0,2 розміру мінімального прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40-1, 41, 283 - 285 КУпАП, ст. ст. 4, 9 Закону України «Про судовий збір», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винуватим ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 ) у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього у вигляді штрафу в розмірі 50 (п`ятдесяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот п`ятдесят) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 ) судовий збір в сумі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 (шістдесят) копійок на користь держави.

Роз`яснити правопорушнику, що штраф має бути сплачений протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому цієї постанови про накладення штрафу. У разі несплати в зазначений строк, штраф стягується в подвійному розмірі.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Полтавського апеляційного суду через Лубенський міськрайонний суд Полтавської області в десятиденний строк з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова суду, якщо її не було скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя О.Л. Овчаренко