Справа № 457/1438/23
провадження №3/457/595/23
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2023 року м. Трускавець

Суддя Трускавецького міського суду Марчук В.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , директор ТзОВ «Готелі Трускавця», громадянина України, за ч.3 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Під час проведення позапланової перевірки додержання законодавства про працю у ТзОВ «Готелі Трускавця» 10 серпня 2023 року ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.3 ст. 41 КУпАП, а саме:

09.08.2023 при проведенні позапланового заходу державного нагляду (контролю) у формі перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині виявлення неоформлених трудових відносин у ТОВ «ГОТЕЛІ ТРУСКАВЦЯ» за адресою АДРЕСА_2 зафіксовано за виконанням роботи (засобами фото та відеофіксації працівників, які допущені до роботи без оформлення трудових відносин, тобто без укладення трудового договору, а саме: ОСОБА_2 , будучи одягненою у форму готелю, була допущена до роботи прибиральниці та виконувала трудову функцію по прибиранню, а саме миття підлоги в готелі. ОСОБА_3 , будучи одягненою у фартух готелю, була допущена до роботи у пральні та виконувала трудову функцію по пранню одягу, рушників, постелі тощо. ОСОБА_4 , будучи одягненим у робочу форму, був допущений до виконання трудових функцій робітника благоустрою. При огляді наданих документів та за даними реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України, станом на 09.08.2023 вказані працівники не перебувають в офіційних трудових відносинах з ТОВ «ГОТЕЛІ ТРУСКАВЦЯ».

Правопорушниця з`явилася на розгляд справи про адміністративне правопорушення та ствердила факт вчинення правопорушення, у вчиненому розкаялась.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться протоколом № ЗХ/ЛВ/22032/089/П/ПТ від 10 серпня 2023 року про адміністративне правопорушення, актом складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, де в поясненнях ОСОБА_1 зазначив, що виявлені порушення будуть усунуті у найкоротші строки; відеозаписом, що знаходяться у матеріалах справи.

В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: здійснив фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що повністю доведено в суді.

Разом з тим, згідно з ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу порушника, ступінь його вини, його щире розкаяння, обставини, що пом`якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, відсутність обтяжуючих обставин, правопорушення ним вчинене вперше, враховуючи, що виявлені порушення були усунуті ним, що підтверджується Наказами про прийняття на роботу №10-к, 12-к та 13-к та те, що у зв`язку із вчиненням ним адміністративного правопорушення не наступило суспільно шкідливих наслідків, вважаю, можливим відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст. 22, ч.3 ст. 41, ст. 283-287 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП, щодо ОСОБА_1 закрити в зв`язку із звільненням його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду впродовж 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. І. Марчук