Справа № 755/1388/23
Провадження №: 3/755/1200/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"02" серпня 2023 р. суддя Дніпровського районного суду міста Києва Федосєєв С.В., з участю: секретаря Неділько Л.Л.., прокурора Сказко Р.І., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 захисника Задніпряного В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи, що надійшли з Департаменту стратегічних розслідувань Управління стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, працюючої працюючої заступником директора з наукової роботи - Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»,

за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.1, 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

До Дніпровського районного суду м. Києва надійшли матеріали справ про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, відповідальність за які передбачена ч.1 ст.172-7, ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Відповідно до протоколів № 115, № 114, №113, №108, №112, №110, № 111, №109, №104, 105, №106, №107, №103, №102, №101, №100, №99, № 98 від 31 січня 2023 року ОСОБА_1 вчинила адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, відповідальність за які передбачена ч.1,2 ст.172-7 КУпАП, за наступних обставин.

ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 №1700-VII (далі - Закон №1700-VII) і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 01 вересня 2021 року №22 «У зв?язку із закінченням п?ятого етапу пошукової роботи №20-1П «Імпортозаміщення білої сажі У-333 в кремнійорганічному герметику «ВІКСЕЛ» К-68У(ТИПУ «ВІКСИНТ» К-68A)», та закінчення першого етапу пошукової роботи №21-2П «Розробка конструкції пневмоущільнення для стерилізаційних камер у фармацевтичній промисловості» нарахувати оплату за виконані роботи у серпні 2021 року (далі- Щодо оплати праці за виконану роботу у серпні 2021 року) зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 1000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 №1700-VII (далі - Закон №1700-VII) і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 01 вересня 2021 року №22 «У зв?язку із закінченням п?ятого етапу пошукової роботи №20-1П «Імпортозаміщення білої сажі У-333 в кремнійорганічному герметику «ВІКСЕЛ» К-68У(ТИПУ «ВІКСИНТ» К-68A)», та закінчення першого етапу пошукової роботи №21-2П «Розробка конструкції пневмоущільнення для стерилізаційних камер у фармацевтичній промисловості» нарахувати оплату за виконані роботи у серпні 2021 року (далі- Щодо оплати праці за виконану роботу у серпні 2021 року) зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 1000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 02 січня 2023 року №2-к «Про преміювання працівників за результатами роботи у IV кварталі 2022 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 10000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 29 грудня 2021 року №238-к «Про винагороду працівників до свята Нового року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 1500 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП..

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 02 січня 2023 року №2/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у IV кварталі 2022 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 10000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 26 грудня 2022 року №125/к «Про виплату грошової допомоги до свята Нового року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 18000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 26 грудня 2022 року №125/к «Про виплату грошової допомоги до свята Нового року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 18000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 29 грудня 2021 року №238/к «Про винагороду працівників до свята Нового року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 1500 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 листопада 2021 року №219/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у листопаді 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 5000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 листопада 2021 року №219/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у листопаді 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 5000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 04 серпня 2022 року №84/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у липні 2022 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 5000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 04 серпня 2022 року №84/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у липні 2022 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 5000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи Державного підприємства науково-дослідний інститут «ЕЛАСТИК»(далі- ДП НДІ «ЕЛАСТИК») та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 31 серпня 2021 року №164/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у серпні 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 1000 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи ДП НДІ «ЕЛАСТИК» та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 червня 2021 року №126/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у червні 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 7350 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи ДП НДІ «ЕЛАСТИК» та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 червня 2021 року №126/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у червні 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 7350 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи ДП НДІ «ЕЛАСТИК» та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 квітня 2021 року №92/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у квітні 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 7350 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , займаючи посаду заступника директора з наукової роботи ДП НДІ «ЕЛАСТИК» та виконуючи обов`язки директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК» в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, в період з 30 березня 2021 року по теперішній час, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та згідно підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону №1700-VII і суб?єктом відповідальності за правопорушення, пов?язані з корупцією, у порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону №1700-VII, прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів при виданні Наказу від 30 квітня 2021 року №92/к «Про преміювання працівників за результатами роботи у квітні 2021 року», зокрема, собі особисто, як заступнику директора з наукової роботи, встановила винагороду у розмірі 7350 гривень, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов?язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_1 - адвокат Задніпряний В.В. оголосив письмове заперечення на протоколи про адміністративні правопорушення та клопотання про закриття провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , яке долучається до матеріалів справи.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину не визнала, підтримала заперечення захисника

Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_2 пояснила, що вона працює заступником директора ДП НДІ «ЕЛАСТИК», та відповідно до посадової інструкції визначає розмір премій та займається їх розподілом, а також готує накази про преміювання, дані накази підписуються ОСОБА_1 візуються головним бухгалтером та юристом.

Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_3 працює головним бухгалтером ДП НДІ «ЕЛАСТИК», пояснила наступне, що в кінці місяця бухгалтер рахує все що зробили, скільки потрібно сплатити коштів, та після сплати всіх видатків залишок коштів розподіляється заступником директора на премії працівникам, та в подальшому виготовляє проект наказу який візується головним бухгалтером та юрисконсультом.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_4 пояснив, що він працює юрисконсультом ДП НДІ «ЕЛАСТИК» супроводжує роботу підприємства, премії нараховує бухгалтер, розподілом премій займається ОСОБА_2 , підписує наказ ОСОБА_1 , головний бухгалтер та юрисконсульт.

Прокурор у судовому засіданні оголосив письмовий висновок, який долучається до матеріалів справи, підтримав викладені в протоколах про вчинення адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, обставини та просив ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, а провадження у справі закрити в зв`язку із закінченням строків накладення адміністративних стягнень.

Суддя заслухавши учасників судового розгляду справи, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.

Відповідно до ч.4 ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, а також правопорушень, передбачених статтями 212-15, 212-21 цього Кодексу, може бути накладено протягом шести місяців з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням строків на момент розгляду справи, передбачених ст. 38 КУпАП.

Згідно узагальненого науково-консультативного висновку Науково-консультативної ради при Вищому адміністративному суді України під час закриття провадження у справах про адміністративні правопорушення у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 38 КУпАП, вина особи не встановлюється.

Суддя не приймає доводи прокурора, що датою виявлення адміністративного правопорушення є дата складання протоколу про адміністративне правопорушення, оскільки пояснення у ОСОБА_1 були відібрані 06 січня 2023 року.

Суддя вважає, що після отримання вказаних пояснень органом, що склав протоколи про адміністративні правопорушення, були отримані всі належні відомості щодо адміністративного правопорушення та можливість складання та вручення особі протоколу про адміністративне правопорушення. Разом з тим протоколи про адміністративні правопорушення були складені та вручені особі лише 31 січня 2023 року.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

Враховуючи, що пояснення у особи, яка притягається до адміністративної відповідальності відібрані 06.01.2023 року, тому датою виявлення адміністративних правопорушень є 06.01.2023 року, у зв`язку з чим строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився 06.07.2023 року, а провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст. 38, 172-7, 247 КпАП України,

у х в а л и в:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП - закрити, у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Дніпровський районний суд м. Києва.

Суддя