П О С Т А Н О В А

Іменем України

26.09.2023 м. Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Ванівський Ю.М., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором Державного підприємства «Державний інститут проектування міст «Містопроект» м. Львів», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

під час проведення перевірки 14.07.2023 року о 15 год. 30 хв. у Державному підприємстві «Державний інститут проектування міст «місто проект» м. Львів», юридична адреса: Україна, 79057, м. Львів, вул. Чупринки Т. генерала, будинок 71, фактичне місцезнаходження: 79057, Львівська область, м. Львів, вул. чупринки Т. генерала, будинок 71, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме: відповідно до умов Колективного договору, укладеного між адміністрацією та трудовим колективом ДП ДІПМ «Містопроект» на 2013 2015 р.р., який прийнятий зборами трудового колективу ДП ДІПМ «місто проект» 02.07.2013 та зареєстрований №265 від 16.08.2013, підприємство зобов`язується: здійснювати оплату праці з дотримання вимог Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці» інших нормативно правових актів, угод вищого рівня, виплачувати заробітну плату двічі на місяць 22 числа поточного місяця аванс (виходячи з фінансових можливостей), 7 числа наступного місяця заробітна плата.

В ході перевірки встановлено, що заробітна плата працівника ДП ДІПМ «Містопроект» виплачується з недотриманням умов, що визначені трудовим (колективним) договором, а саме: з порушенням строків виплати заробітної плати (пізніше 22 числа поточного місяця та пізніше 7 числа наступного місяця), що призвело до формування заборгованості.

Так, станом на 14.07.2023 року працівникам ДП ДІПМ «Містопроект» - не виплачено заробітну плату за період: грудень 2022 року в сумі 471,1 тис. грн.., січень 2023 року в сумі 528,5 тис. грн.., лютий 2023 року в сумі 805,8 тис. грн.., травень 2023 року в сумі 855,3 тис. грн.. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати працівникам ДП ДІПМ «Містопроект» станом на 14.07.2023 складає 4167, 6 тис. грн.. стосовно 75 працюючих працівників та 16 звільнених. Також заробітна плата за червень 2023 року станом на 14.07.2023 року не виплачена. Графіку погашення заборгованості з виплати заробітної плати у ході перевірки не надано.

ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, про що подав відповідну заяву.

Дослідивши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЛВ/18843/079/П/ПТ від 14.07.2023 року, Акт від 14.07.2023 року №ЗХ/ЛВ/18843/079 складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду, наказ №441/К/С від 04.12.2022 року «Про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного підприємства «Державний інститут проектування міст «Містопроект» м. Львів», колективний договір на 2013 2015 рр., довідку про невиплачену заробітну плату станом на 14.07.2023 року та інші матеріали справи, суд доходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини» суди застосовують Європейську конвенцію з прав людини та основоположних свобод та практику Європейського суду з прав людини як джерело права.

У своїх рішеннях «Ірландія проти Сполученого Королівства» від 18.01.1978 року, «Коробов проти України» від 21.10.2011 року Європейський суд з прав людини повторює, що при оцінці доказів суд, як правило, застосовує критерій доведення «поза розумним сумнівом», така доведеність може випливати із співіснування достатньо переконливих, чітких і узгоджених між собою висновків.

Враховуючи викладене, обставини та характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, відсутність обтяжуючих обставин, вважаю, що останнього слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпаП.

На підставі ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір у розмірі 536 гривень 80 копійок на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 40-1, ч.1 ст.41, 283, 284, 285 КУпАП, -

постановив :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 536 гривень 80 копійок.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду через Франківський районний суд м.Львова.

Суддя Ванівський Ю.М.