Справа №: 398/3590/23
провадження №: 3/398/1327/23
ПОСТАНОВА

Іменем України

"20" вересня 2023 р. м. Олександрія

Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Подоляк Яна Миколаївна, розглянувши матеріали справи, які надійшла від Південно-Східного міжрегіонального управління Державнох служби з питань праці, стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , який є генеральним директором ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ПС/КР22527/0085/П/ПТ від 12 липня 2023 року, 12.07.2023 року перевіркою головного державного інспектора відділу з питань праці східного регіонального управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області № ПС/КР22527/0085, проведеною в період з 11.07 по 12.07.2023 року в ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ», розташованому за адресою: м.Олександрія Кіровоградської області, вул.Заводська,1, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: не дотримання на підприємстві строків виплати заробітної плати згідно вимог ст. 115 КЗпП України, та не дотримання строків виплати усіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, в день звільнення та ст.116 КЗпП України, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Так, заробітна плата за червень 2023 року усім працівникам товариства виплачена своєчасно, проте, відповідно до інформації, наданої товариством 11.07.2023 року, на підприємстві станом на 01.07.2023 року існувала заборгованість із заробітної плати перед 20 працівниками у загальному розмірі 241,2 тис.грн, а станом на 11.07.2023 року становить 186,3 тис.грн перед 13 звільненими працівниками за березень, квітень, травень та липень 2022р, та січень і лютий 2023 р.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, його захисником Демченком О.С. подано заяву про розгляд справи без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності та її захисника. При цьому, зазначив, що ОСОБА_1 вину визнає.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходжу до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія або бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 280 КУпАП суд при розгляді справи зобов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні.

Відповідно до ч. 1 ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Так, суб`єктом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП є посадові особи підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, громадяни - суб`єкти підприємницької діяльності, які використовують найману працю.

Згідно п.8.1 Статуту ТОВ «Електромеханічний завод «Етал» виконавчим органом Товариства є Генеральний директор, який здійснює поточне керівництво діяльністю Товариства.

Відповідно до наказу від 26.04.2021 року №9, ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків генерального директора ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» з 26.04.2021 року на підставі рішення єдиного учасника товариства (Рішення №30 від 20.04.2021 р.).

Згідно витягу є Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 14.06.2023 року, керівником ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» є ОСОБА_1 .

Як вбачається із Акту від 12.07.2023 року № ПС/КР/22527/0085, складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ», перевіркою було виявлено, що заробітна плата за червень 2023 року усім працівникам товариства виплачена своєчасно, проте, відповідно до інформації, наданої товариством на підприємстві станом на 01.07.2023 року існувала заборгованість із заробітної плати перед 20 працівниками у загальному розмірі 241,2 тис.грн, а станом на 11.07.2023 року становить 186,3 тис.грн перед 13 звільненими працівниками за березень, квітень, травень та липень 2022р, та січень і лютий 2023 р. Аналізом руху коштів у товаристві встановлено, що за період січень-червень 2023 року до товариства надійшло 4845,9 тис.грн, з яких на виплату заробітної плати використано 729,3 тис.грн. (15%), на сплату податків - 568,1 тис. грн. (11,7%), на розрахунки з постачальниками та кредиторами - 3384,0 тис. грн (69,8%). Залишок на рахунках товариства 375,8 тис. грн. Всього товариством використано 96,5%, що свідчить про наявність залишкових коштів на рахунку товариства, які могли бути використані на виплату заробітної плати. Тобто вищезазначене свідчить про те, що роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отриманні заробітної плати.

Згідно довідки ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» від 11.07.2023 року №17/30-01/050 заборгованість по заробітній платі на 11.07.2023 року складає 186375,27грн (13 чоловік), в т.ч.: 03.2022 66 161,17 грн, 04.2022 25 553,45 грн, 05.2022 54 482,40 грн, 07.2022 16 124,33 грн, 01.2023 4 237,96 грн, 02.2023 19 815,96 грн. Поточна заробітна плата за червень 2023 року виплачена в повному обсязі.

Відповідно до інформації по ТОВ «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» про контрольні показники з питань оплати праці, на час перевірки, тобто на 11.07.2023 року, заборгованість із заробітної плати становить 186,3 тис.грн, у тому числі заборгованість перед звільненими працівниками становить 186,3 тис.грн.

Згідно ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов`язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов`язку виплати заробітної плати.

У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Оцінюючи зібрані та досліджені докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення доведена і його дії правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Обставин звільнення його від відповідальності за несвоєчасну оплату праці з наданих суду матеріалів справи не встановлено.

Враховуючи наведені докази в їх сукупності, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно Закону України "Про судовий збір" до стягнення із ОСОБА_1 підлягає судовий збір в сумі 536 грн. 80 коп.

На підставі ч.1 ст. 41 КУпАП, керуючись ст. 33, 283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп. (п`ятсот десять грн. 00 коп.).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в дохід держави судовий збір в сумі 536 грн. 80 коп. (п`ятсот тридцять шість грн. 80 коп.).

Реквізити для сплати штрафу Назва платежу: Адміністративні штрафи та інші санкції; № рахунку: UA0011561; Назва одержувача коштів: отримувач коштів: ГУК у Кіров. обл./тг м. Олексан/21081100, код за ; банк отримувача : Казначейство України (ел. адм. подат.), код класифікації доходів бюджету: 21081100; Призначення платежу: *; 121; код платника; ПІБ адмінштраф.

Реквізити для сплати судового збору Назва платежу: Сплата судового збору за рішенням суду про стягнення судового збору на користь держави; № рахунку: UA0026001; Назва одержувача коштів: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; код за ; банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.); код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Роз`яснити, що згідно статті 307 КУпАП штраф має бути сплачений не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу в установлений законом строк постанова про адміністративне стягнення згідно із статтею 308 КУпАП буде надіслана для примусового виконання до відділу Державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Яна Миколаївна ПОДОЛЯК