ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2023 рокуСправа № 951/605/23
Провадження №3/951/441/2023

Cуддя Козівського районного суду Тернопільської області Братків І. І.,

розглянувши матеріали, що надійшли із Управління стратегічних розслідувань в Тернопільській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, РНОКПП НОМЕР_1 , що зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

УСТАНОВИВ:

04.08.2023 на розгляд до Козівського районного суду Тернопільської області із Управління стратегічних розслідувань в Тернопільській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України надійшли протоколи: № 211 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), № 219 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 212 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 213 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 214 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 215 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 216 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 233 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 217 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 224 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 218 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 225 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 220 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 226 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 233 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 227 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 221 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 234 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 222 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 228 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 235 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 245 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 229 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 236 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 246 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 230 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 237 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 247 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 231 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 248 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 238 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 232 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 249 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 250 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 255 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 239 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 251 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 256 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 240 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 252 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 257 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 241 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 253 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 258 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 242 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 254 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 243 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 259 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 261 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 244 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 260 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, № 262 від 28.07.2023 про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою Козівського районного суду Тернопільської області від 22.08.2023 справи про вчинення адміністративних правопорушень ОСОБА_1 об`єднано в одне провадження.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 211 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 10.02.2023 №20 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2023року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 219 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 09.12.2022№154 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 212 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіславна адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 10.02.2023№20провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2023року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 213 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.01.2023 №10 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2023року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 214 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.01.2023№10провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2023року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 215 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 10.02.2023№19 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу за лютий2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №20-ОД від 27.02.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на лютий 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 216 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 10.02.2023 №19 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на лютий 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №20-ОД від 27.02.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на лютий2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 223 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 18.11.2022 №143 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 217 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 12.01.2023№7 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу за січень 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №9-ОД від 25.01.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 224 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 18.11.2022 №143 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2022року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 218 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 12.01.2023№7 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на січень 2023 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №9-ОД від 25.01.2023 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень 2023 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 225 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.10.2022 №131 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 220 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 09.12.2022 №154 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 226 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №131 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2022року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 233 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 20.04.2022 №44 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за березень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 227 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.08.2022 №101 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за липень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 221 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 08.12.2022 №152 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за листопад 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 234 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 20.04.2022 №44 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за березень 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 222 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 08.12.2022 №152 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за листопад 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 228 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.08.2022 №101 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (200% до посадового окладу за підсумками роботи за липень 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 235 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 16.03.2022 №26 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 245 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 19.01.2022№1провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 1 квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №14-ОД від 25.01.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень-березень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 229 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 20.07.2022 №79 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за червень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 236 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 16.03.2022 №26 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за лютий 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 246 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 19.01.2022 №1 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 1 квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №14-ОД від 25.01.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на січень - березень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 230 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 20.07.2022 №79 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за червень 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 237 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 08.02.2022 №16 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2022 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 247 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та видачею наказу №31-К від 28.10.2022 «Про преміювання за підсумками роботи за вересень 2022р.», у якому, собі особисто, визначив премію в розмірі 150% від посадового окладу,за фактично відпрацьований час за вересень місяць 2022 року, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 231 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.06.2022 №63 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за травень 2022 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 248 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, особисто видав та підписав наказ №31-К від 28.10.2022 «Про преміювання за підсумками роботи за вересень 2022р.», у якому, собі особисто, визначив премію в розмірі 150% від посадового окладу, за фактично відпрацьований час за вересень місяць 2022 року, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 238 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 08.02.2022 №16 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за січень 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 232 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.06.2022 №63 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за травень 2022 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 249 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 02.12.2021 №232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 249 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 02.12.2021№232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 250 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 02.12.2021 №232 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладу за підсумками роботи за грудень 2021 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 255 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 15.11.2021 №213 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2021 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 239 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 251 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 02.12.2021№231 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (150% до посадового окладуза підсумками роботи за листопад 2021 року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 256 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 15.11.2021 №213 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за жовтень 2021 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 240 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 240 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 17.10.2022 №132 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на IV квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №135-ОД від 26.10.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 257 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 04.10.2021 №196 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2021 року), чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 241 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 11.07.2022 №78 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №81-ОД від 27.07.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на липень-вересень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 253 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 15.11.2021 №214 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% посадового окладу з нагоди професійного свята «Дня сільського господарства»),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 258 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 04.10.2021 №196 про встановлення та виплатусобі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за вересень 2021 року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 242 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 11.07.2022 №78 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №81-ОД від 27.07.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на липень-вересень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 254 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 15.11.2021 №214 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% посадового окладу з нагоди професійного свята «Дня сільського господарства»), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 243 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 11.04.2022№35провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №33-ОД від 27.04.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на квітень-червень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 259 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 03.09.2021 №172 про встановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за серпень 2021року),чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 261 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави та в порушення п.2 ч.1 ст.28 вказаного Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 12.10.2021 №200 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 4 квартал 2021 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №169-од від 23.10.2021 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2021 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,- неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 244 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 11.04.2022№35провстановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на ІІ квартал 2022 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №33-ОД від 27.04.2022 року, яким ОСОБА_1 встановлено на квітень-червень 2022 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 260 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 03.09.2021№172провстановлення та виплату собі особисто премії, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (100% до посадового окладу за підсумками роботи за серпень 2021року), тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 262 від 28.07.2023 ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини (далі Козівська РДЛВМ, Лікарня), будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»(далі Закону), суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави, в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дії, а саме: підписав та надіслав на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області лист від 12.10.2021 №200 про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в якому самостійно визначив її відсотковий розмір (50 % до посадового окладу на 4 квартал 2021 року), що стало підставою для видачі наказу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №169-од від 23.10.2021 року, яким ОСОБА_1 встановлено на жовтень-грудень 2021 року надбавку за складність, напруженість в роботі у розмірі 50 % до посадового окладу, тобто в порушення п. 3 ч. 1 ст. 28 Закону прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинив адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відповідальність за яке передбачена ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення - вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

У судовому засіданні захисникособи, яка притягається до адміністративної відповідальності адвокат Боднарчук Т. Д. подав клопотання про закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 у якому зазначив, що вважає, що будь-яких порушень вимог ЗУ «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 під час перебування його на посаді виконуючого обов`язків Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини допущено не було та у його діях відсутні склади адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, виходячи з наступного.Методичні рекомендації НАЗК мають лише інформаційно-роз`яснювальний характер, а тому вважаєпосилання уповноваженої особи на Методичні рекомендації НАЗК № 5 в даному випадку є некоректним. Щодо відсутності приватного інтересу у ОСОБА_1 зазначив, відповідно до п. 2.2 Методичних рекомендацій НАЗК № 13, приватним інтересом може вважатися будь-який як майновий, так і немайновий інтерес. При вирішенні питання щодо наявності приватного інтересу у сфері службових повноважень слід враховувати конкретні обставини, відносини та зв`язки особи, обсяг її службових повноважень під час прийняття рішень. Так, відповідно до листа ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №Вих.-09/2150-23 від 16.08.2023 року, саме керівник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області приймаєостаточне рішення щодо встановлення відсотків стимулюючих виплат шляхом затвердження відповідного наказу, а тому, твердження уповноваженої особи щодо наявності у ОСОБА_1 службових повноваження стосовно фінансових питань, зокрема встановлення та виплати собі премії (надбавок), є хибними і не доведеними жодними доказами. Зазначив, що визначення розміру премій та отримання надходжень на преміювання керівника лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.

Крім того, відповідно до абзаців З, 3, 4 пункту 3 розділу II Положення про облікову політику, а також відповідно до листа ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №Вих.-09/2150-23 від 16.08.2023 року, правом приймати рішення щодо встановлення надбавок (премій) працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, та, зокрема її керівнику, наділений тільки керівник органу управління вищого рівня - начальник ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Керівник Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, в даному випадку в.о. начальника ОСОБА_1 , міг лише надавати пропозиції у формі листів з даного приводу.

Пропозиція щодо розміру стимулюючої надбавки керівника лікарні ветеринарної медицини має рекомендаційний характер, що висувається на і розгляд керівника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області та не має статусу обов`язкової.

Отже, суперечність між приватним інтересом і службовий/представницькими повноваженнями ОСОБА_1 відсутня, оскільки останній не міг та не може впливати на рішення керівника органу управління вищого рівня - начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області щодо встановлення розміру та виплати йому премій (надбавок).

Окрім цього, посилається на те, що матеріали справи про адміністративні правопорушення не містять доказів про те, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премій) у вигляді пропозицій керівнику органу вищого рівня - начальникові ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області завдало шкоди інтересам держави, ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільськійй області, Козівській районній державній лікарні ветеринарної медицини, іншим юридичним чи фізичним особам.

Таким чином, вважає, що ОСОБА_1 , обіймаючи посаду в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, діяв виключно в порядку та межах, визначених положеннями зазначених вище нормативних документів.Натомість адміністративні матеріали не містять будь-яких доказів того, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премії у вигляді пропозицій керівнику органу вищого рівня - начальникові ГУДержпродспоживслужби в Тернопільській області не відповідали вимога. нормативно-правових актів, які регулюють дані правовідносини,

Крім того, протоколи про адміністративне правопорушення, пов`язане корупцією, не містять конкретних, чітко сформульованих та визначених даних про те, що підписання ОСОБА_1 листів про встановлення та погодження доплат (премій) призвело до отримання ним на свою користь певних матеріальних благ саме через зазначення у вказаних листах конкретного розмір премії (надбавки), оскільки, як встановлено вище, ці повноваження належать тільки начальникуГУДержпродспоживслужби в Тернопільській області тільки для нього є дискреційними.

На підставі наведеного, просив закрити провадження у справах про адміністративні правопорушення у зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складів адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Прокурор Бережанської окружної прокуратури Фаль Л. В. у судовому засіданні оголосила свій висновок щодо наявності діях ОСОБА_1 складів адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП у якому зазначила, що ОСОБА_1 , працюючи на посаді виконуючого обов`язки начальника Козівської РДЛВМ, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права та відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язане з корупцією, всупереч інтересам держави в порушення п. 2 ч. 1 ст. 28 Закону, не повідомив у встановлених цим Законом випадках та порядку свого безпосереднього керівника, а саме Головне управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області, про наявність у нього реального конфлікту інтересів перед підписанням та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листів про встановлення та виплату собі особисто надбавки за складність та напруженість в роботі, в яких самостійно визначив її відсотковий розмір.

Вказала, що згідно зПоложенням про преміювання та інші додаткові виплати працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, погодженого головою ради трудового колективу та затвердженого наказом в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини від 30.07.2021 №13-од, преміювання працівників Козівської РДЛВМ проводиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи та з метою матеріального стимулювання за виконання планових показників у роботі, посилення відповідальності, а також підвищення ініціативи, творчого ставлення.

Водночас, як зазначено у п. 3.6 вказаного Положення визначення розміру премії чи надбавки та погодження на їх встановлення й виплату керівнику лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.

Таким чином, під час виконання службових повноважень у ОСОБА_1 , виник реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату, та службовими повноваженнями, вираженими як у начальника, який має право підписувати відповідні листи (клопотання), що вплинуло на об`єктивність та неупередженість прийняття рішення

У ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення за частинами 1 та 2 статті 172-7КУпАП, оскільки:

Приватний інтерес у ОСОБА_1 , виконуючого обов`язки начальника Козівської РДЛВМ винник під час підписання та надсиланням на адресу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області листа від 19.01.2022 №1, листа від 12.01.2023 №7, листа від 10.02.2023 №19, листа від 11.07.2022 №78, листа від 17.10.2022 №132, листа від 17.01.2023 №10, листа від 08.02.2022 №16, листа від 10.02.2023 №20, листа від 16.03.2022 №26, листа від 20.04.2022 №44, листа від 17.06.2022 №63, листа від 20.07.2022 №79, листа від 17.08.2022 №101, листа від 17.10.2022 №131, листа від 18.11.2022 №143, листа від 08.12.2022 №152, листа від 09.12.2022 №154, листа від 03.09.2021 №172, листа від 04.10.2021 №196, листа від 15.11.2021 №213, листа від 15.11.2021 №214, листа від 02.12.2021 №231, листа від 02.12.2021 №232, листа від 12.10.2021 №200, листа від 11.04.2022 №35, наказу №31-К від 28.10.2022 - полягав у бажанні отримати додаткове матеріальне збагачення за рахунок отримання премії та надбавок.

Підписуючи вказані листи про встановлення та погодження виплати собі особисто відповідних доплат з метою матеріального збагачення, із конкретно визначеним ним розміром, ОСОБА_1 розумів і усвідомлював, що саме він отримає ці грошові кошти.

При підготовці та підписанні зазначених пропозицій у вигляді листа приватний інтерес ОСОБА_1 очевидний, оскільки він мав зацікавленість в отриманні додаткових коштів та самостійно (одноосібно) визначив собі розмір відповідних додаткової виплат та премій, проте відповідно до Положення про преміювання Козівської РДЛВМ встановлення додаткових виплат (премій, надбавок тощо) керівнику лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Наявність у ОСОБА_1 службових повноважень обумовлена тим, що як в.о. начальника Козівської РДЛВМ, він наділений повноваженнями на прийняття рішень, у тому числі, й стосовно фінансових питань. Фінансові питання завжди створюють для особи, на яку поширюється дія Закону, передумови для виникнення приватного інтересу, зумовлені бажанням покращити свій матеріальний стан. Тобто наявність у такої особи організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських повноважень і реалізація щодо себе таких повноважень створює реальний конфлікт інтересів.

Наявність суперечності між приватним інтересом ОСОБА_1 та його службовими повноваженнями зумовлено тим, що останній як в.о. начальника Козівської РДЛВМ наділений правом приймати рішення щодо встановлення надбавок (премій) працівникам та будучи зацікавленою особою у сприянні особистим матеріальним інтересам, маючи дискреційні повноваження з прийняття чи неприйняття рішень, реалізував такі повноваження щодо себе шляхом підписання та надіслання до ГУ Держпродспоживслужи в Тернопільській області пропозиції щодо встановлення йому особисто надбавки у визначеному ним же розмірі.

Вказані листи стали підставою для прийняття рішення, у вигляді наказів начальника ГУ Держпродспоживслуби в Тернопільській області про виплату ОСОБА_1 надбавок і премій у тому ж розмірі, який він особисто запропонував, самостійно визначивши.

Оскільки конкретний кінцевий розмір додаткових стимулюючих доплат (надбавки, премії) у поданні до ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області та, відповідно, у подальших наказах, визначався безпосередньо ОСОБА_1 як керівником закладу, останній як в.о. начальника у даному випадку мав дискреційні повноваження.

З урахуванням обставин справи про адміністративні правопорушення та особи ОСОБА_1 , вважає, що його слід визнати винним у вчиненні правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, й на підставі ст.36 КУпАП, застосувати до нього стягнення в межах санкції, передбаченої ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, а саме за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, у виді штрафу, що буде сприяти меті виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчинених адміністративних правопорушенням не визнав, підтримав позицію захисника викладену у клопотанні про закриття провадження у справах про адміністративні правопорушення у зв`язку із відсутністю в його діях складу адміністративних правопорушень передбачених ч.1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Положеннями ст. 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

В силу вимог ст. 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей.

Відповідно до п. 9 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі - Закон) правопорушення, пов`язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у ч. 1ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Відповідно до наказу начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області №164-К від 07.09.2020 «Про виконання обов`язків начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини» на ОСОБА_1 лікаря ветеринарної медицини І категорії Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, покладено виконання обов`язків начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини лікаря ветеринарної медицини, до призначення в установленому порядку начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини лікаря ветеринарної медицини, з наданням йому права підпису організаційно-розпорядчих та фінансових документів.

ОСОБА_1 був належним чином ознайомленим із Законом України «Про запобігання корупції», що підтверджується наказом останнього як керівника Козівської РДЛВМ №01 від 04.01.2021 «Про підвищення ефективності здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції», спрямованого на запобігання та виявлення корупції» та відповідно самим планом таких заходів.

Статтею 81 Цивільного кодексу України визначено, що юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

Відповідно до статей 167 та 169 Цивільного кодексу України, держава та територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (державні підприємства, комунальні підприємства тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом. Таким чином, державні та комунальні підприємства та інші юридичні особи, які створені розпорядчим актом Президента України, органу державної влади або органу місцевого самоврядування, є юридичними особами публічного права.

Відповідно до п. 1, 6, пп.1, 5 п.7, п. 11 Положення про Козівську районну державну лікарню ветеринарної медицини, затвердженого наказом ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області №58-ОД від 14.08.2017, Козівська РДЛВМ відповідно до Закону України «Про ветеринарну медицину» є державною установою ветеринарної медицини, підпорядковується Головному управлінню Держпродспоживслужби в Тернопільській області і належить до сфери управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів. Лікарню очолює начальник, який має повну вищу освіту відповідного напряму підготовки та стаж роботи на посаді лікаря ветеринарної медицини не менше трьох років. Начальник Лікарні призначається на посаду і звільняється з посади начальником ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області. Начальник Лікарні керує діяльністю Лікарні, підписує накази Лікарні.

Лікарня є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

Таким чином, ОСОБА_1 згідно із Положенням Лікарні, як в.о. начальника Козівської РДЛВМ наділений адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, тобто є посадовою особою юридичної особи публічного права.

Зібраними доказами встановлено, що в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медициниОСОБА_1 , виконуючи передбачені положеннями службові повноваження, підписав вищезазначені в протоколах про адміністративні правопорушення листи на адресу начальника ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області, в яких самостійно визначав відсотковий розмір премії та надбавки за інтенсивність у роботі, які стали підставою для видачі розпоряджень Козівської дільничної лікарні ветеринарної медицини, згідно яких ОСОБА_1 встановлені відповідні надбавки за інтенсивність праці та премії, таким чином в порушення вимог ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» не повідомив про наявність у нього реального конфлікту інтересів під час підписання вищевказаних листів, а також вчиняв дії та прийняв рішення в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання вище вказаних листів, чим вчинив правопорушення, передбачені ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2ст. 172-7 КУпАП,а саме неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення особою дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Пунктами 4 та 5постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» визначено, що преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Як установлено Положенням про преміювання та інші додаткові виплати працівникам Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, погодженого головою ради трудового колективу та затвердженого наказом в.о. начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини від 30.07.2021 №13-од, преміювання працівників Козівської РДЛВМ проводиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи та з метою матеріального стимулювання за виконання планових показників у роботі, посилення відповідальності, а також підвищення ініціативи, творчого ставлення.

Разом з тим, в силу п. 3.6 вказаного Положення визначення розміру премії чи надбавки та погодження на їх встановлення й виплату керівнику лікарні здійснює начальник Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.

Відповідно до роз`яснень Національного агентства з питань запобігання корупції № 11 від 13.06.2022 «Щодо наявності/відсутності конфлікту інтересів під час реалізації повноважень з окремих питань оплати праці», одним з випадків наявності конфлікту інтересів у керівника, який приймає рішення про встановлення собі стимулюючих виплат є подання останнім пропозиції (у формі письмового подання чи іншим чином) щодо розміру стимулюючих виплат, а безпосередньо рішення про встановлення стимулюючих виплат приймає керівник вищого рівня.

У цьому випадку особа не приймає рішення про встановлення стимулюючих виплат, а ініціює таке питання перед особою, яка уповноважена на прийняття такого рішення.

Так, матеріальному заохоченню працівника передує здійснення оцінки його роботи на предмет своєчасності, повноти та сумлінності виконання посадових обов`язків, ініціативності у роботі, дотримання трудової та виконавчої дисципліни.

Керівник органу, установи, організації, видаючи наказ про встановлення стимулюючої виплати, об`єктивно не здатен оцінити роботу кожного із підлеглих працівників, у зв`язку з чим такий обов`язок покладається на безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу.

Рішення про преміювання чи встановлення надбавок приймається відповідно до пропозиції безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу.

Таким чином, приватний інтерес у реалізації цього повноваження стосовно себе пов`язаний з можливістю впливу та прийняття остаточного рішення про встановлення додаткових стимулюючих виплат.

Оскільки особа не може об`єктивно оцінити власну роботу при внесенні пропозицій щодо розміру премій чи надбавки для себе, між її приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату у вищому розмірі, та службовими повноваженнями виникає суперечність, яка впливає на її об`єктивність при вчиненні зазначених дій, що є реальним конфліктом інтересів.

Таким чином, під час виконання службових повноважень у ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату, та службовими повноваженнями вираженими як у начальника, який має право підписувати відповідні листи (клопотання), що вплинуло на об`єктивність та неупередженість прийняття рішення.

Відповідно до статті 1 Закону та п. 2 Примітки дост. 172-7 КУпАП під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Згідно зі ст. 1 Закону приватний інтерес будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Відповідно до ч. 1 ст. 28 Закону, особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першоїстатті 3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Згідно відповіді з Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області до Головного управління за вказаний період часу не надходили повідомлення про можливі факти виникнення конфлікту інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від посадових осіб Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини у тому числі від ОСОБА_1 .

Також безпосередньо у судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив, що він особисто підписував листи на адресу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області із зазначенням відсоткового розміру стимулюючих виплат, для отримання згоди на виплату премії (надбавок) собі особисто, як в.о. начальника лікарні та про наявність у нього реального конфлікту інтересів з вказаного питання будь-який орган, будь-яким чином він не повідомляв.

Відповідно до ч. 1 ст. 172-7 КУпАП встановлюється відповідальність за неповідомлення особою у встановленихзакономвипадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Відповідно до ч. 2 ст. 172-7 КУпАП встановлюється відповідальність за вчинення особою дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Моментом виникнення увиконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини ОСОБА_1 реального конфлікту інтересів, є момент прийняття ним рішення та вчинення дії, щодо підписання зазначених вище листів про встановлення надбавок та премій, в яких він самостійно визначав її відсотковий розмір, який став підставою для видачі наказів Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини, згідно яких ОСОБА_1 встановлені надбавки та премії.

Відповідно до Рішення Конституційного Суду України від 26.05.2015 року № 5-рп/2015з питань офіційного тлумачення положень ч. 1ст. 276 КУпАП місцем вчинення правопорушення є адміністративно-територіальна одиниця, на яку поширюється юрисдикція відповідного органу, уповноваженого законом розглядати справу про адміністративне правопорушення.

ОСОБА_1 не виконав вимоги ст. 28 Закону, які виникли у нього, як у виконуючого обов`язки начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини.

Одним з основоположних принципів діяльності із запобігання і протидії корупції є невідворотність відповідальності за вчинення корупційних правопорушень, оскільки ці правопорушення несуть негативні наслідки, які можуть виявитися у підриві авторитету державних органів та органів місцевого самоврядування та зашкодити суспільним інтересам, а отже не можуть бути визнані як малозначимі. Тому, незалежно від виду суб`єкту та його службової діяльності, та інших характеристик його обов`язком є діяти лише в рамках закону.

Відповідно до ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. У тому числі, відповідно до вимог ст. 68 Конституції України, кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей, незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Часом вчинення ОСОБА_1 правопорушень пов`язаних з корупцією, передбачених статтею 172-7 КУпАП, є дата підписання листів на адресу Головного управління Держпродспоживслужби в Тернопільській області.

Датою виявлення вказаних адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією є дата завершення збору доказів, встановлення особою, уповноваженою на складання протоколу про адміністративне правопорушення, фактичних даних для висновку про наявність в діях особи вини у вчиненні правопорушення, встановлення складу адміністративного правопорушення та складання і оголошення протоколу, а саме 28.07.2023 року, що встановлює початок перебігу встановленого ст. 38 КУпАПс троку накладання адміністративного стягнення.

Місцем вчинення адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією передбачених ч. ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП є Козівська районна державна лікарня ветеринарної медицини (вул. Б. Хмельницького, 47, смт Козова Тернопільської області), оскільки ОСОБА_1 є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, саме як виконувач обов`язків начальника Козівської районної державної лікарні ветеринарної медицини.

Юридичними наслідками в даному випадку є вчинення дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 .

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Згідно зі ст. 255 КУпАП «Особи, які мають право складати протоколи про адміністративні правопорушення»: у справах про адміністративні правопорушення, що розглядаються органами, зазначеними в статтях 218-221 цього Кодексу, протоколи про правопорушення мають право складати: 1) уповноважені на те посадові особи: органів внутрішніх справ (Національної поліції) статті 172-4 - 172-9 (за винятком правопорушень, вчинених службовими особами, які займають відповідальне та особливо відповідальне становище).

Згідно з розділом ІІІ Положення про Управління стратегічних розслідувань в Тернопільській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України, затвердженого наказом ДСР НП України від 06.11.2019 № 17, однією з функцій та завдань управління є складання в межах компетенції протоколів про правопорушення пов`язані з корупцією та направлення їх до суду в установленому законодавством порядку.

За таких обставин, працівники УСР в Тернопільській області ДСР НП України є уповноваженими на складання протоколів вказаної категорії.

Відповідно до ст. 277 Кодексу України про адміністративні правопорушення справа про адміністративне правопорушення розглядається у п`ятнадцятиденний строк з дня одержання органом (посадовою особою), правомочним розглядати справу, протоколу про адміністративне правопорушення та інших матеріалів справи. Строк розгляду адміністративних справ про адміністративні корупційні правопорушення зупиняється судом у разі якщо особа, щодо якої складено протокол про адміністративне корупційне правопорушення, умисно ухиляється від явки до суду або з поважних причин не може туди з`явитися (хвороба, перебування у відрядженні чи на лікуванні, у відпустці тощо).

Суд зазначає, що при розгляді справи про адміністративне правопорушення суддя, відповідно до вимог ст. 280 КУпАП, зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Вина ОСОБА_1 у неповідомленні у встановлених законом випадках та порядку про наявність у нього реального конфлікту інтересів, та у вчиненні ним дій та прийнятті рішень в умовах реального конфлікту інтересів під час підписання листів про встановлення надбавки за інтенсивність в роботі та премії, в яких він самостійно визначав її відсотковий розмір, який став підставою для видачі наказів Козівською районною державною лікарнею ветеринарної медицини, згідно яких ОСОБА_1 встановлені відповідні надбавки та премії, чим вчинив адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1 ст.172-7, ч. 2 ст.172-7 КУпАП, підтверджується матеріалами справи, а саме: копіями листів в.о. начальника Козівської РДЛВМ №1; копією Колективного договору; копією Положення про преміювання; копія Положення про Козівську РДЛВМ; копіями наказів в.о. начальника Козівської РДЛВМ №01; копією посадової інструкції ОСОБА_1 .

Ці докази є достатніми, оскільки, як окремо, так і в сукупності, у повній мірі доводять вину ОСОБА_1 у вчинені адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст.172-7, ч. 2 ст.172-7 КУпАП.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 наявні склади адміністративних правопорушень, передбачених ч.1ст.172-7 КУпАП, - неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

Також, в діях ОСОБА_1 наявні склади адміністративних правопорушень, передбачених ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, - вчинення особою дій та прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Положення КУпАП відображають принцип індивідуалізації адміністративної відповідальності, який означає відповідність заходу впливу, який обирається для порушника, меті адміністративної відповідальності.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом`якшують відповідальність, передбачених ст. 34 КУпАП не встановлено.

Обтяжуючих відповідальність обставин, передбачених ст. 35 КУпАП, не встановлено.

Таким чином, при накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність та те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, як самим правопорушником так і іншими особами.

Відповідно до ч. 2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Правила, встановлені ст. 36 КУпАП, допускають розгляд одним і тим же органом справ про адміністративні правопорушення відносно особи, яка вчинила кілька адміністративних правопорушень.

Санкція ч. 1ст. 172-7 КУпАП тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Санкція ч. 2ст. 172-7 КУпАП тягне за собою накладення штрафу від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи те, що матеріали про адміністративні правопорушення стосовно ОСОБА_1 за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, перебувають в провадженні одного судді та об`єднані в одне провадження тому слід накласти на ОСОБА_1 стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, тобто за ч. 2ст. 172-7 КУпАП, у розмірі 300 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Крім того, відповідно до п. 5 ч. 2ст. 4 Закону України «Про судовий збір`у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується судовий збір 0.2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного та керуючись ст.9,23,33,34,36,40-1,172-7,245,251,252,280,283-285,294 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП та на підставі ч. 2 ст. 36 КУпАП накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч. 2 ст. 172-7 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі 300 (трьохсот) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 5 100 (п`ять тисяч сто) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 (вісімдесят) копійок на рахунок №UA0026001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві, код банку отримувача 899998, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) (код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді може бути оскаржена до Тернопільського апеляційного суду через Козівський районний суд Тернопільської області протягом 10 /десяти/ днів з дня її винесення.

Згідно ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу.

Згідно ст. 308 КУпАП - у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Строк пред`явлення виконавчого документа до виконання становить три місяці.

Суддя Ірина БРАТКІВ