Провадження № 3/537/1476/2023
Справа № 537/3442/23
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.09.2023 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна, за участі секретаря Должаніци В.С., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні суду адміністративний матеріал, який надійшов з Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, паспорт № НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , з вищою освітою, який одружений, є технічним директором ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «Котлогаз», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , будучи технічним директором ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «Котлогаз», на якого наказом №125 від 22.06.2023 року покладено виконання обов`язків генерального директора ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «Котлогаз» з 29.06.2023 року, в червні 2023 року порушив вимоги законодавства про працю, а саме ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», п.3.1 колективного договору, п.5.1 Положення про оплату праці, виплативши заробітну плату пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за червень 2023 року на загальну суму 1170169,18 грн. перерахована 10.07.2023 року, про що свідчить платіжна інструкція від 10.07.2023 №1.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав вину в порушенні вимог законодавства про працю щодо строків виплати заробітної плати за червень 2023 року за час виконання ним обов`язків генерального директора товариства. Пояснив, що заробітна плата була виплачена несвоєчасно із за недостатнього фінансування в умовах воєнного стану.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Відповідно до ст.7 КУпАП, ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку, встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності. Застосування уповноваженими на те органами і посадовими особами заходів адміністративного впливу провадиться в межах їх компетенції, у точній відповідності з законом. Додержання вимог закону при застосуванні заходів впливу за адміністративні правопорушення забезпечується систематичним контролем з боку вищестоящих органів і посадових осіб, правом оскарження, іншими встановленими законом способами.

Відповідно до ст.280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за епізодом щодо строків виплати заробітної плати за червень 2023 року підтверджується:

- актом №ПНС/ПЛ/10894/004 від 14.07.2023 року, складеним за результатами проведення позапланового заходу держаного нагляду (контрою) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці;

- копією платіжної інструкції №1 від 10.07.2023 року про перерахування коштів в сумі 1170169,18 грн. з призначенням платежу зарплата за червень 2023 року.

Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю, а саме не виплаті заробітної плати у встановлені терміни, а тому його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Також згідно з протоколом про адміністративне правопорушення технічний директор ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «Котлогаз» ОСОБА_1 притягається до відповідальності за порушення строків виплати працівникам підприємства заробітної плати за січень 2023 року, травень 2023 року, першу половину червня 2023 року.

Суд виключає з обвинувачення епізоди щодо порушення ОСОБА_1 строків виплати працівникам ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «Котлогаз» заробітної плати за січень 2023 року, травень 2023 року, першу половину червня 2023 року, оскільки відсутні докази, що в даний період на ОСОБА_1 покладено обов`язки по забезпеченню своєчасності та повноти виплати заробітної плати.

Відповідно до вимог ст.33 КУпАП, при призначенні стягнення суд враховує характер правопорушення, особу правопорушника, а також відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, наявність обставини, що пом`якшує відповідальність щире каяття.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про необхідність призначення ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу, в межах санкції закону за вчинене ним правопорушення.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягується подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн. 80 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Полтавського апеляційного суду протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Суддя Крюківського районного суду

м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна