Справа № 467/1339/23
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.11.2023 року Арбузинський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді Кірімової О.М.,

за участю секретаря Рожкової Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Арбузинка справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого виконуючим обов`язки генерального директора Державного підприємства «Хлібна база № 76», РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення позапланової перевірки з 12 вересня 2023 року по 13 вересня 2023 року ДП «Хлібна база № 76» за адресою: Миколаївська область, Первомайський район, с. Кавуни, вул. Елеваторна, 10, встановлено порушення ч. 1ст. 10 Закону України № 2136. Заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням ч. 1 ст. 10 Закону України № 2136. На дату проведення позапланової перевірки не виплачена заробітна плата 41 працівнику за серпень 2023 року в сумі 266,3 тис. грн.

Так, зокрема, слюсарю-електрику з ремонту устаткування ОСОБА_2 не виплачена заробітна плата за серпень 2023 року в сумі 3592,71 грн.; транспортувальнику ОСОБА_3 не виплачена заробітна плата за серпень 2023 року в сумі 4299,75 грн.; охороннику-пожежному ОСОБА_4 не виплачена заробітна плата за червень 2023 року в сумі 6405,62 грн.

Крім того, відповідно до наказу від 16.08.2023 року ОСОБА_5 звільнено з посади токаря з 16.08.2023 року. Належні працівників кошти в розмірі 22958,20 грн. на момент позапланової перевірки не виплачені.

Таким чином, виконуючий обов`язки генерального директора ДП «Хлібна база № 76» ОСОБА_1 , вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення визнав у повному обсязі.

Відповідно до ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно ч. 2 ст. 10 вказаного Закону, роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Відповідно до акту Державної служби з питань праці Південного міжрегіонального управління Держпраці № ПД/МК/17404/006 від 13.09.2023 року а результатами позапланової перевірки ДП «Хлібна база № 76» за наданою інформацією про стан виплати заробітної плати за період січень-вересень 2023 року встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням ч. 1 ст. 10 Закону України № 2136 та ст. 115 КЗпП. На дату проведення позапланової перевірки не виплачена заробітна плата 41 працівнику. Заборгованість із виплати заробітної плати на підприємстві становить 3198,5 тис. грн. перед 115 працівниками. Графік погашення заборгованості по заробітній платі не складений.

З наведеного видно, що виявлені головним державним інспектором відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Миколаївській області Драчук В.В. правопорушення трудового законодавства ОСОБА_1 , мали місце про що було складено протокол про адміністративне правопорушення № ПД/МК/17404/006/П/ПТ від 24 жовтня 2023 року.

При накладені адміністративного стягнення відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до статті 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст.ст. 27, 10-1, 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в сумі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн. 80 коп.

Постанова може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її вручення.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя Арбузинського

районного суду О.М. Кірімова