Справа №: 302/1831/23 3/302/673/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.11.2023 смт Міжгір`я

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області Сидоренко Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (протокол серії № ЗХ/ЗК/25719/042/П/ПТ від 07.09.2023 року) про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт.Міжгір`я Міжгірського району Закарпатської області, громадянина України, розлученого, на утриманні малолітніх та неповнолітніх дітей не має, працюючого директором Комунального підприємства Міжгірського селищної ради «Чисте Міжгір`я», зареєстрованого та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

.09.2023 року Головним державним інспектором відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області Джумеля М.І. при перевірці Комунального підприємства Міжгірської селищної ради «Чисте Міжгір`я», яке розташоване за адресою: смт. Міжгір`я, вул. Шевченка, будинок 77, згідно Акту № ЗХ/ЗК/25719/042 від 07.09.2023 встановлено, що адміністрацією Підприємства нарахована, але не виплачена заробітна плата за червень 2023 року трьом працівникам на суму 49781,16 грн., а саме: ОСОБА_2 в сумі 25156,25 грн.; ОСОБА_3 в сумі 14590,62 грн.; ОСОБА_4 в розмірі 10034,29 грн., згідно розрахунково-платіжної відомості за червень 2023 року та відповідно до відомостей розподілу виплати, заборгованість по заробітній платі виплачена 21.08.2023 року. Також перевіркою встановлено, що на Підприємстві не укладено колективний договір та директором не надано іншого нормативного документу, де визначені строки виплати заробітної плати працівникам. Таким чином, директор Комунального підприємства «Чисте Міжгір`я» ОСОБА_2 порушив терміни виплати заробітної плати за червень 2023 року працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 на суму 49781,16 грн., чим порушив ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою провину визнав повністю та суду пояснив, що дійсно в червні 2023 року на Підприємстві «Чисте Міжгір`я» виникла заборгованість по виплаті заробітної плати трьом працівникам, у тому числі і йому особисто, на загальну суму 49781,16 грн., яка була виплачена 21.08.2023 року. При цьому перевірка на Підприємстві проводилася 07.09.2023 року за участю інспектора хорони праці, та під час проведення якої виявлені вказані в Акті перевірки факти. Також зазначає, що на час проведення цієї перевірки заборгованість по виплаті заробітної плати трьом працівникам вже була відсутня, так як виплачена 21.08.2023 року у повному обсязі та на підтвердження даних обставин надав копію платіжного доручення. У вчиненому щиро розкаюється, просить суворо не карати, запевнив, що належні висновки для себе зробив та подібного більше не повториться.

Вивчивши надані суду матеріали справи про адміністративне правопорушення, вислухавши в судовому засіданні пояснення ОСОБА_2 , суд вважає, що в діях останнього вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Вина ОСОБА_2 у скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗХ/ЗК/25719/042/П/ПТ від 07.09.2023 року, Актом перевірки № ЗХ/ЗК/25719/042 від 07.09.2023 року КП Міжгірської селищної ради «Чисте Міжгір`я»; приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю за № ЗХ/ЗК/25719/042/П/ПТ від 07.09.2023 року (а.с.19-21).

При визначенні адміністративного стягнення суд враховує конкретні обставини по справі, ступінь суспільної небезпеки інкримінованого ОСОБА_2 правопорушення, а також характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, його майновий та сімейний стан.

У відповідності до положень ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності.

Приймаючи до уваги характер та обставини вчинення правопорушення, враховуючи відсутність тяжких наслідків від дій ОСОБА_2 , які не становлять суспільної небезпеки та не завдали шкоди громадським та державним інтересам, а також враховуючи особу ОСОБА_2 , який до адміністративної відповідальності притягується вперше, у вчиненому щиросердечно розкаюється, запевнив суд, що належні висновки для себе зробив та подібних порушень більше не повториться, та приймаючи до уваги ті обставини, що виявлені під час перевірки порушення законодавства про працю, що стосується невиплати заробітної плати трьом працівника Підприємства. фактично на час перевірки були відсутні, що підтверджується і письмовими поясненнями ОСОБА_2 , зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення від 07.09.2023 року та поданою в судовому засіданні платіжною інструкцією від 21.08.2023 року про зарахування на карткові рахунки зарплати за червень 2023 року в загальній сумі 49781,16 грн., а тому суд приходить до висновку, що в даному випадку можливо досягти виховних та попереджувальних заходів без застосування до порушника ОСОБА_2 заходів адміністративного впливу, тому суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_2 положення статті 22 КпАП України, обмежившись усним зауваженням, враховуючи вищевикладені обставини, що пом`якшують його відповідальність.

З урахуванням того, що в діях ОСОБА_2 формально є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак на момент розгляду справи порушення було усунуто, копії відповідних документів надані суду під час розгляду справи, а тому, враховуючи викладене вище, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 33, 22, 41 ч.1, 221, 283- 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_5 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у даній справі про адміністративне правопорушення - закрити.

Постанова судді в справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подаються до Закарпатського апеляційного суду через Міжгірський районний суд Закарпатської області.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області: Ю. В.СИДОРЕНКО