Справа № 583/4868/23
ПОСТАНОВА

Іменем України

12 жовтня 2023 року Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді - Плотникової Н.Б.

при секретарі - Логвиненко Л.М.

з участю прокурора - Завального О.О.

особи, яка притягається до

адміністративної відповідальності - ОСОБА_1

захисника - Костюк І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, що надійшли від Управління стратегічних розслідувань в Сумській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , громадянки України, працюючої секретарем Грунської сільської ради Охтирського району Сумської області,п проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1, 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

28 вересня 2023 року до Охтирського міськрайонного суду надійшли адміністративні матеріали за № 583/4868/23 пр. № 3/583/1853/23 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, № 583/4869/23 пр. № 3/583/1854/23 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Постановою Охтирського міськрайонного суду від 02.10.2023 р. адміністративні матеріали об`єднано в одне провадження.

ОСОБА_1 , будучи виконуючою обов`язки сільського голови Грунської сільської ради Охтирського району Сумської області, являючись суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», порушила вимоги пунктів 1, 2 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не вжила заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів та не повідомила визначений законом орган Національне агенство, про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а саме щодо суперечності між її приватним інтересом і своїми службовими повноваженнями, які виникли перед підписанням розпорядження 21.07.2023 р. № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року», яким установила собі надбавку за високі досягнення у праці як секретаря сільської ради у розмірі 25 % до посадового окладу (4025,00 грн.), чим вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи виконуючою обов`язки сільського голови Грунської сільської ради Охтирського району Сумської області, являючись суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією, згідно з пп. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», порушила вимоги пунктів 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», вчинила дію в умовах реального конфлікту інтересів, пов`язаного з виникненням суперечностей між її особистими інтересами та службовими повноваженнями, які впливають на об`єктивність у прийнятті рішення, а саме підписала розпорядження 21.07.2023 р. № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року», яким установила собі надбавку за високі досягнення у праці як секретаря сільської ради у розмірі 25 % до посадового окладу (4025,00 грн.), чим вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнала та пояснила, що розпорядження від 21.07.2023 р. № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року» підписала «автоматично», просить закрити провадження по справі у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Захисник ОСОБА_1 адвокат Костюк І.П. в судовому засіданні просила закрити провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП у зв`язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення. Клопотання мотивує тим, що протоколи про адміністративні правопорушення, відносно ОСОБА_1 складені з порушенням вимог ст. 256 КУпАП, оскільки в них відсутні відомості про дату і час розгляду справи судом. Крім того, з протоколів не вбачається наявності факту суперечності між приватним інтересом секретаря Грунської сільської ради Дерев`янко Н.М. та її службовими повноваженнями з вирішення питання щодо встановлення надбавки у липні місяці 2023 року, не зазначено в чому саме ця суперечність знаходить свій вияв або вплив на прийняття нею зазначеного розпорядження. Зазначені обставини унеможливлюють наявність факту реального впливу можливої суперечності між приватним інтересом секретаря Грунської сільської ради ОСОБА_1 та її службовими повноваженнями з підписання розпорядження про встановлення надбавки у липні 2023 року на об`єктивність або неупередженість вказаного розпорядження. ОСОБА_1 вину в інкримінованих їй адміністративних правопорушеннях не визнає, так як жодних привілеїв чи переваг під час підписання розпорядження 21.07.2023 р. № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року» не мала, аналогічні розпорядження мають систематичний характер та підписуються щомісячно. У ОСОБА_1 відсутня суб`єктивна сторона правопорушення, так як в її діях відсутній умисел, а розпорядження 21.07.2023 р. № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року» було підписано нею автоматично, так як аналогічні розпорядження вона готувала щомісячно впродовж тривалого часу.

Відповідно до положень ст.ст. 245, 280 КУпАП, при розгляді справи про адміністративне правопорушення, суд повинен вжити всіх передбачених законом заходів для повного, всебічного і об`єктивного дослідження доказів по справі та з`ясувати, чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа у його вчиненні, а також інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на підставі яких у визначеному законом порядку встановлюється наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інших обставин справи, що мають значення для її правильного вирішення. Ці фактичні дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, речовими доказами, а також іншими документами.

Частиною 1 ст. 172-7 КУпАП передбачено відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, а ч. 2 ст. 172-7 КУпАП встановлено відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

У примітках зазначеної статті роз`яснено, що у цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП, виходячи з наступного.

Відповідно до рішення першої сесії восьмого скликання Грунської ради Охтирського району Сумської області від 17.11.2020 «Про початок і визнання повноважень депутатів Грунської сільської ради Охтирського району Сумської області» визнано повноваження депутатів Грунської сільської ради по багатомандатних виборчих округах, зокрема, по виборчому округу №2 депутата ОСОБА_1 .

На цій же сесії прийнято рішення «Про обрання секретаря Грунської сільської ради», яким обрано на посаду секретаря Грунської сільської ради на строк повноважень ради депутата цієї ради, обрану по багатомандатному виборчому округу №2 ОСОБА_1 , та покладено на неї обов`язки секретаря виконавчого комітету.

19.07.2021 року ОСОБА_1 склала присягу посадової особи місцевого самоврядування.

Розпорядженням сільського голови від 01.03.2005 року №04 «Про підвищення рангу посадовій особі місцевого самоврядування», присвоєно ОСОБА_1 9 ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах пятої категорії посад, визначених Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Розпорядженням Грунського сільського голови від 30.12.2021 № 77-ОД «Про розподіл обов`язків між сільським головою, секретарем сільської ради, першим заступником та заступниками сільського голови з питань діяльності виконавчих органів Грунської сільської ради», затверджено розподіл обов`язків між сільським головою, секретарем сільської ради, першим заступником та заступниками сільського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.

Цим же розпорядженням встановлено, що у випадку відсутності чи неможливості здійснення сільським головою своїх повноважень, його обов`язки, пов`язані з діяльністю ради та її органів у відповідності до ч.2 ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», покладаються на секретаря сільської ради.

Розпорядженням Грунського сільського голови від 29.06.2023 №17- Відп. «Про надання відпустки В.П. Зосимову», сільський голова ОСОБА_2 відбуває у основну щорічну відпустку терміном на 30 календарних днів з 01.07.2023 по 30.07.2023 включно. На час відпустки обов`язки сільського голови покладено на секретаря Грунської сільської ради Дерев`янко Н.М.

Цим же розпорядженням надано право першого підпису з 01.07.2023 по 30.07.2023 секретарю Грунської сільської ради Дерев`янко Н.М.

Повноваження сільського голови передбачені у ст. 12, ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», зокрема, п.п. 2, 7, 13, 20 ч.4 ст. 42 цього закону визначено: організовує в межах, визначених цим Законом, роботу відповідної ради та її виконавчого комітету; здійснює керівництво апаратом ради та її виконавчого комітету; є розпорядником бюджетних коштів, використовує їх лише за призначенням, визначеним радою; видає розпорядження у межах своїх повноважень.

Тобто ОСОБА_1 наділена організаційно-розпорядчими функціями, які визначають її статус як статус посадової особи.

ОСОБА_1 у відповідності до п.п. «в» п.1 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» є посадовою особою місцевого самоврядування, на якого поширюється дія цього Закону.

Рішенням п`ятдесят другої сесії сьомого скликання Грунської сільської ради «Про внесення змін до Положення щодо матеріального стимулювання працівників Грунської сільської ради» від 24.01.2020, внесено зміни до Положення про стимулювання працівників Грунської сільської ради та викладено у новій редакції .

Положення розроблено відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» та від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та інших нормативних актів з метою матеріального стимулювання працівників сільської ради.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" від 09 березня 2006 року №268, керівник органу місцевого самоврядування здійснює преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу (підпункт 2 пункту 2 Постанови).

Преміювання секретарів сільських, селищних, міських рад, заступників сільських, селищних, міських голів, керуючих справами (секретарів) виконавчих комітетів, старост, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється в порядку та розмірах, визначених цією постановою, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням сільського, селищного, міського голови (пункт 6 Постанови).

Враховуючи положення п.6 постанови КМУ від 09.03.2006 №268 сільському голові, надано право встановлювати надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи, тобто він особисто приймає рішення і має при цьому дискреційні повноваження.

У відповідності до п. 1. 1. та п. 1. 2. Розділу І Положення щодо матеріального стимулювання працівників Грунської сільської ради надбавка за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи може бути встановлена в розмірі до 50% посадового окладу посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням доплати за ранг та вислугу років.

Надбавки за високі досягнення в праці встановлюються за умови якісного виконання працівником протягом тривалого періоду завдань та обовязків, визначених посадовою інструкцією, професіоналізм, компетентність, ініціативність в роботі. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється на чітко визначений період з метою стимулювання якісного виконання у визначені строки особливо важливої роботи за дорученням голови.

Відповідно до п.2.1. Розділу ІІ Положення премія нараховується за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу. Виплата премії проводиться щомісячно: сільському голові за рішенням сесії сільської ради; кожному працівникові та керівнику за розпорядженням сільського голови, проект якого готує секретар сільської ради.

Отже, сільський голова має дискреційні службові повноваження в частині здійснення преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в розмірі до 50% посадового окладу.

Згідно позиції Верховного Суду, яка сформована у постановах від 13.02.2018 у справі №361/7567/15-а, від 07.03.2018 у справі №569/15527/16-а, від 20.03.2018 у справа №461/2579/17, від 20.03.2018 у справі №820/4554/17, від 03.04.2018 у справі №569/16681/16-а та від 12.04.2018 справа №826/8803/15, дискреційні повноваження - це можливість діяти за власним розсудом, в межах закону, можливість застосувати норми закону та вчинити конкретні дії (або дію) серед інших, кожні з яких окремо є відносно правильними (законними).

21.07.2023 р. секретар Грунської сільської ради ОСОБА_1 під час виконання обов`язків сільського голови Грунської сільської ради видала розпорядження Грунського сільського голови № 26 «Про встановлення надбавки у липні місяці 2023 року», яким встановила надбавку за високі досягнення у праці за липень 2023 року у розмірі до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років, зокрема, секретарю сільської ради ОСОБА_1 25% та доручила головним бухгалтерам провести відповідні нарахування.

Відповідно до довідки від 30.08.2023 р. № 02-27/876 ОСОБА_1 в липні 2023 року була нарахована надбавка за високі досягнення у праці у розмірі 25 % до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років в сумі 4025,00 грн.

У відповідності до ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» правопорушення, пов`язане з корупцією - діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Відповідно до п.п. в п.1 ч.1 ст. статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» визначено, що суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є зокрема, посадові особи місцевого самоврядування.

ОСОБА_1 на момент вчинення правопорушень була посадовою особою місцевого самоврядування, а тому відповідно до пп. «в» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» є суб`єктом, на якого поширюється дія Закону України «Про запобігання корупції» та суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

Приписи ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» визначають, що особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини 1 статті 3 цього Закону, зобов`язані:

1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про запобігання корупції» наведено терміни даного Закону та вказано, що потенційний конфлікт інтересів - наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

При цьому для встановлення наявності факту прийняття рішення, вчинення чи невчинення дії в умовах реального конфлікту інтересів та розмежування реального і потенційного конфлікту інтересів особи, і кваліфікації рішення як такого, що прийняте в умовах реального конфлікту інтересів, слід встановити наявність обов`язкової сукупності таких юридичних фактів, як:

1) наявність у особи факту приватного інтересу, який має бути чітко сформульований (артикульований) та визначений;

2) наявність факту суперечності між приватним інтересом і службовими чи представницькими повноваженнями із зазначенням того, в чому саме ця суперечність знаходить свій вияв або вплив на прийняття рішення;

3) наявність повноважень на прийняття рішення/вчинення чи не вчинення дій;

4) наявність факту реального впливу суперечності між приватним та службовим чи представницьким інтересом на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Без наявності хоча б одного з фактів із цієї сукупності реальний конфлікт інтересів не виникає.

Таким чином, обов`язковою ознакою конфлікту інтересів є наявність суперечностей між особистими інтересами та службовими повноваженнями особи, які можуть вплинути на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій під час виконання наданих особі службових повноважень.

Такий вплив може бути у разі наявності в особи дискреційних повноважень (коли особа може вибирати з декількох варіантів рішень чи дій той, який вважає найбільш прийнятним за відповідних обставин).

ОСОБА_1 , виконуючи обов`язати сільського голови Грунської сільської ради Охтирського району Сумської області, керуючись наданими їй повноваженнями, розглянула питання щодо преміювання працівників Грунської сільської ради, у тому числі й щодо себе, як секретаря сільської ради.

В.о. сільського голови Дерев`янко Н.М. під час вирішення питання щодо свого преміювання, як секретаря сільської ради, за високі досягнення у праці та підписання розпорядження сільського голови від 21.07.2023 р. № 26 мала особистий приватний інтерес, який полягав у зацікавленості одержати додатковий вид заробітної плати (понад основної).

Під час реалізації 21.07.2023 р. ОСОБА_1 повноважень щодо розгляду, визначення розміру та підписання розпорядження сільського голови з питань її надбавки за високі досягнення у праці, публічним інтересом останньої було прийняття рішення щодо матеріального заохочення, що є одним із способів стимулювання праці. Водночас, остання особисто встановила умови надбавок, які визначені Положенням, а саме: якісне виконання завдань та обов`язків, професіоналізм, компетентність та ініціативність в роботі. Тому, під час реалізації ОСОБА_1 цього повноваження у частині, що стосується її самої як секретаря сільської ради, наведений вище приватний інтерес вступав у суперечність її публічному інтересу.

Суперечність полягала в тому, що з одного боку, ОСОБА_1 , як фізична особа (найманий працівник), була заінтересована одержати додатковий вид заробітної плати у вигляді премії, а з іншого боку - в.о. сільського голови ОСОБА_1 , як головна посадова особа, яка представляє територіальну громаду, повинна об`єктивно та неупереджено використовувати надані їй повноваження виключно в інтересах територіальної громади, виключаючи вплив приватного інтересу на їх реалізацію.

Отже, наявність у ОСОБА_1 зазначеного приватного інтересу, реалізація нею службових повноважень, як в.о. сільського голови Грунської сільської ради, під час вирішення питання щодо преміювання себе, як секретаря сільської ради, відбувалася під впливом суперечності між її приватним інтересом і повноваженнями в.о. сільського голови, що в розумінні Закону України "Про запобігання корупції" є реальним конфліктом інтересів.

Отже, у разі коли ОСОБА_1 дізналась чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів остання повинна була про це повідомити Національне агентство з питань запобігання корупції.

Відповідно до листа Управління документообігу та контролю Національного агентства з питань запобігання корупції від 14.08.2023 р. № 93-06/18412-23 секретар і водночас виконуюча обов`язки сільського голови с. Грунь Охтирського району Сумської області ОСОБА_1 з повідомленням про конфлікт інтересів протягом липня 2023 р. не зверталась.

Враховуючи встановлені фактичні обставини даного адміністративного провадження, які підтверджуються наявними в матеріалах справи доказами, які досліджені судом, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні нею адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 172-7 КУпАП та ч.2 ст. 172-7 КУпАП доведена «поза розумним сумнівом».

Переконливих доводів, які б спростовували такі висновки суду, стороною захисту не наведено.

Відповідно до ч.2 ст. 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

При призначенні виду та міри адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушниці, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, її ставлення до вчиненого та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

На підставі викладеного, ст.ст. 36, 40-1, 172-7 ч.1, ч. 2, ст. 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 3400,00 грн. в прибуток держави (Отримувач: Охтирська міська отг 21081100, Код , Банк: Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, Номер аналітичного рахунку: UA0018538, Назва ККДК: Адміністративні штрафи та інші санкції).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 536,80 грн. на користь держави (населений пункт: м. Київ, отримувач: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача: 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат.), номер рахунку: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, найменування податку: Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України), обов`язково заповнити призначення платежу: судовий збір, пункт 5).

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Охтирський міськрайонний суд Сумської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Охтирського

міськрайонного суду : Н.Б. Плотникова