ЧЕРКАСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 33/821/542/23 Справа № 712/8414/23 Категорія: ч.ч.1,2 ст.172-7 КУпАПГоловуючий у І інстанції Рябуха Ю. В. Доповідач в апеляційній інстанції Биба Ю. В.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 вересня 2023 року м.Черкаси

Суддя Черкаського апеляційного суду Биба Ю.В., з участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , прокурора Гречаника Р.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Черкаси справу про адміністративне правопорушення за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року, якою

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , працюючої начальником управління культури та туризму Департаменту освіти та гуманітарної політики ЧМР,

визнано винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1,2 ст.172-7 КУпАП , -

в с т а н о в и в:

Постановою Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року

справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.172-7 КУпАП справа №712/8414/23, об`єднано зі справами №712/8425/23, №712/8426/23, №712/8430/23, №712/8441/23, №712/8453/23, №712/8465/23, №712/8468/23, №712/8469/23, №712/8475/23, №712/8478/23, №712/8480/23, №712/8488/23, №712/8491/23, №712/8501/23, №712/8417/23, №712/8415/23, №712/8420/23, №712/8421/23, №712/8422/23, №712/8424/23, №712/8427/23, №712/8434/23, №712/8438/23, №712/8444/23, №712/8446/23, №712/8449/23, №712/8472/23, №712/8432/23, №712/8429/23, №712/8455/23, №712/8482/23, №712/8485/23, №712/8493/23, №712/8497/23, №712/8428/23, №712/8463/23, №712/8419/23 в одне провадження. Присвоєно об`єднаним справам №712/8414/23, провадження №3/712/2605/23.

Постановою Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року ОСОБА_1 визнано винуватою у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч.1 ст.172-7, ч.2 ст.172-7 КУпАП та піддано її адміністративному стягненню у вигляді: - за ч.1 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в дохід держави у розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 1700,00 грн.; - за ч.2 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в дохід держави у розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 5100,00 грн.

На підставі ч.2 ст.36 КУпАП визначено ОСОБА_1 остаточне покарання у виді стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, а саме ч.2 ст.172-7 КУпАП у виді штрафу в дохід держави у розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 5100,00 грн.

Стягнуто з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що дорівнює 536,80 грн.

Як встановлено судом першої інстанції, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.08.2021 № 110-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.08.2021 № 110-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 27.09.2021 № 124-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 27.09.2021 № 124-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2021 № 139-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2021 № 139-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.11.2021 № 149-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.11.2021 № 149-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.12.2021 № 174-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021, які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.12.2021 № 174-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.01.2022 № 14-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.01.2022 № 14-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.02.2022 № 23-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.02.2022 № 23-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.03.2022 № 30-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за березень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.03.2022 № 30-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за березень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.04.2022 № 50-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.04.2022 № 50-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.05.2022 № 55-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.05.2022 № 55-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.06.2022 № 69 -ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.06.2022 № 69-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.08.2022 № 96-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.08.2022 № 96-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.09.2022 № 116-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.09.2022 № 116-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2022 № 129-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2022 № 129-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.11.2022 № 147-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022 року», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.11.2022 № 147-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 167-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 167-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 163-ОП «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в грудні 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.3 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 163-ОП «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в грудні 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.01.2023 № 8-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.01.2023 № 8-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.02.2023 № 19-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, судом встановлено, що ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.02.2023 № 19-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Не погодившись із вказаною постановою суду першої інстанції, ОСОБА_1 подала апеляційну скаргу, в якій просить скасувати постанову Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року, а провадження у справі закрити за відсутністю у її діях складу правопорушення.

В апеляційній скарзі посилається на те, що візування нею вищезазначених наказів та додатків до них, здійснювалося лише в частині підлеглих їй працівників, оскільки вона немає повноважень на встановлення чи погодження питань щодо встановлення собі премій та надбавок.

Вважає, що реальний конфлікт інтересів відсутній у зв`язку з відсутністю приватного інтересу, відсутністю дискреційних службових повноважень, відсутністю суперечності між приватним та службовим чи представницьким інтересом, яка би реально вплинула на об`єктивність або неупередженість рішення, вказує на відсутність у неї обов`язку щодо повідомлення про конфлікт інтересів, визначений п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції», що в свою чергу вказує на відсутність об`єктивної сторони адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Зауважує, що в результаті візування наказів нею не отримано жодної неправової вигоди, оскільки преміювання здійснювалося за наслідками її роботи, не перевищуючи граничні межі встановлених відсотків та розмірів преміювання, з дотриманням основних критеріїв для преміювання працівників виконавчих органів ЧМР, відповідно до рішення ЧМР від 25.01.2016 №2-11-59.

Зазначає, що матеріалами справи не доведено, що візування нею наказів та додатків до них, завдало істотної шкоди інтересам органу місцевого самоврядування.

Перевіривши матеріали справи і доводи апеляційної скарги, заслухавши думки ОСОБА_1 про задоволення апеляційної скарги та скасування оскаржуваної постанови з зазначених в ній підстав, прокурора Гречаника Р.І. про відсутність підстав для задоволення апеляційної скарги, вважаю, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення.

Відповідно до вимог ст.ст.245,280 КУпАП завданням провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, а орган чи посадова особа при розгляді справи про адміністративне правопорушення, з урахуванням положень, викладених у ст.ст.251,252 КУпАП, обов`язаний з`ясувати чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, а також інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи і, керуючись законом та правосвідомістю, оцінити докази за своїм внутрішнім переконанням в їх сукупності.

Орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом та правосвідомістю.

Відповідно до ч.1 ст.172-7 КУпАП неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів -тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ч.2 ст.172-7 КУпАП вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів - тягнуть за собою накладення штрафу від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно з приміткою до статті 172-7 КпАП України суб`єктом правопорушень за цією статтею є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».

Крім того, в пункті 2 Примітки визначено, що у цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Розглядаючи справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , суд першої інстанції дійшов висновку, що вина останньої є доведеною та підтверджується матеріалами справи, з чим погоджується й суд апеляційної інстанції.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП підтверджується дослідженими судом належними і допустимим доказами, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 324/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.08.2021 № 110-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 333/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.12.2021 № 174-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021, які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 332/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.12.2021 № 174-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 330/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.11.2021 № 149-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 330/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.11.2021 № 149-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 328/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2021 № 139-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 327/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 27.09.2021 № 124-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 329/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2021 № 139-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 329/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 27.09.2021 № 124-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 360/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.02.2023 № 19-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 361/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.02.2023 № 19-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 358/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.01.2023 № 8-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 357/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 167-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 351/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2022 № 129-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 346/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.08.2022 № 96-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 344/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.06.2022 № 69 -ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 347/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.08.2022 № 96-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 336/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.02.2022 № 23-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 338/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.03.2022 № 30-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за березень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 340/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.04.2022 № 50-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 339/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.03.2022 № 30-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за березень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 342/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.05.2022 № 55-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 359/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.01.2023 № 8-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 343/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.05.2022 № 55-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 356/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 167-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 335/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.01.2022 № 14-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 325/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.08.2021 № 110-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 334/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.01.2022 № 14-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022 року» які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 350/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2022 № 129-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 349/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.09.2022 № 116-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 348/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.09.2022 № 116-ОП ««Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 354/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , Крім того, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 163-ОП «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в грудні 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 353/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.11.2022 № 147-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 352/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.11.2022 № 147-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022 року», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 345/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.06.2022 № 69-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 355/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.3 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 163-ОП «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в грудні 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 341/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.04.2022 № 50-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 337/2023 від 10.08.2023 згідно якого, ОСОБА_1 , будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради та відповідно до підпункту «в» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону вчинила дії при наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатку до наказу департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.02.2022 № 23-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП;

- розпорядженням міського голови м.Черкаси від 30.09.2011 № 457-р/к «Про переведення працівників на посади в департаменті освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради» яким, з 01.10.2011 ОСОБА_1 переведено з посади начальника управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради на посаду начальника управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.08.2021 № 110-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за серпень 2021 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2021 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 200%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.12.2021 № 174-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за грудень 2021 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2021 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.11.2021 № 149-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за листопад 2021 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2021 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2021 № 139-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за жовтень 2021 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2021 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 27.09.2021 № 124-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за вересень 2021 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2021 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.02.2023 № 19-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за лютий 2023 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2023 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.01.2023 № 8-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за січень 2023 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.08.2022 № 96-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за серпень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за серпень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2023 року ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 23.06.2022 № 69-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за червень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за червень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.02.2022 № 23-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за лютий 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за лютий 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.04.2022 № 50-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за квітень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за квітень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.05.2022 № 55-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за травень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за травень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 167-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за грудень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за грудень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 24.01.2022 № 14-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за січень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за січень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 310%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.10.2022 № 129-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за жовтень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за жовтень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 26.09.2022 № 116-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за вересень 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за вересень 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 ;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 22.12.2022 № 163-ОП «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради» яким, зокрема, здійснено разове додаткове преміювання працівників департаменту освіти та гуманітарної політики з нагоди Дня місцевого самоврядування в 2022 році в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, розміри разової додаткової премії працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики з нагоди Дня місцевого самоврядування ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено розмір премії 31100 грн.;

- наказом департаменту освіти та гуманітарної політики від 25.11.2022 № 147-ОП «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівникам управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022 року» яким, зокрема, здійснено преміювання працівників управління культури департаменту за листопад 2022 року відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи у відсотках до посадового окладу за тактично відпрацьований час в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисі та який, зокрема, завізований начальником управління культури ОСОБА_1 ;

- додатком до зазначеного наказу згідно якого, умови оплати праці працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики за листопад 2022 ОСОБА_1 - начальнику управління, встановлено надбавку за високі досягнення у розмірі 90% та премію у розмірі 330%. Вказаний додаток підписаний начальником управління культури ОСОБА_1 та в.о.директора департаменту освіти та гуманітарної політики ОСОБА_2 .

Дослідивши вищезазначені докази в їх сукупності, суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про доведеність винуватості ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1, 2 ст.172-7 КУпАП та про наявність в її діях їх складу, а саме, неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, та прийняття рішення в умовах реального конфлікту інтересів.

Статтею 28 Закону України «Про запобігання корупції» закріплено, що особи, зазначені у пунктах 1, 2 ч.1 ст.3 цього Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

На підставі ст.1 Закону України «Про запобігання корупції» реальний конфлікт інтересів - суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Приватний інтерес - це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Потенційний конфлікт інтересів наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об`єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Відповідно до ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є, зокрема, особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в тому числі і державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування.

Із матеріалів справи вбачається та достовірно встановлено судом першої інстанції, що ОСОБА_1 , будучи будучи начальником управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради, та відповідно до підпункту «в» п.1 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктом відповідальності за правопорушення, пов`язані з корупцією в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону не повідомила належним чином про наявність у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням вищезазначених додатків до наказів департаменту освіти та гуманітарної політики «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики», та «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.1 ст.172-7 КУпАП.

Крім того, начальник управління культури та туризму департаменту освіти та гуманітарної політики виконавчого комітету Черкаської міської ради ОСОБА_1 , в порушення вимог п.2 ч.1 ст.28 Закону України «Про запобігання корупції» вчинила дії при наявності у неї реального конфлікту інтересів зумовленого візуванням та підписанням додатків до наказів департаменту освіти та гуманітарної політики «Про встановлення розмірів надбавки за високі досягнення у праці та преміювання працівників управління культури департаменту освіти та гуманітарної політики», та «Про виплату разової додаткової премії з нагоди Дня місцевого самоврядування в 2022 році працівникам апарату управління департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради», які стосуються у тому числі особисто її, чим вчинила адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, передбачене ч.2 ст.172-7 КУпАП.

Апеляційний суд погоджується із висновком суду першої інстанції про наявність вини ОСОБА_1 у вчиненні даних адміністративних правопорушень, що підтверджується дослідженими в судовому засіданні письмовими доказами у справі.

Підсумовуючи викладене, суд апеляційної інстанції вважає, що суд першої інстанції дотримався вимог закону при розгляді цієї справи, в повному обсязі з`ясував обставини справи, дослідив всі докази, які наявні в матеріалах справи, надав цим доказам правильну оцінку.

З врахуванням вищезазначеного, неприйнятними є доводи ОСОБА_1 про те, що візування нею вищезазначених наказів та додатків до них, здійснювалося лише в частині підлеглих їй працівників, оскільки вона немає повноважень на встановлення чи погодження питань щодо встановлення собі премій та надбавок, тому що, зазначені доводи апеляційної скарги спростовуються матеріалами справи.

Неспроможними є доводи ОСОБА_1 про відсутність у неї обов`язку щодо повідомлення про конфлікт інтересів, оскільки відповідно до вимог «в» п.1 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» вона є суб`єктом, на який поширюється дія цього Закону, позаяк є посадовою особою місцевого самоврядування.

При цьому, місцевим судом достовірно встановлено, що також підтверджується матеріалами справи, що у ОСОБА_1 виник реальний конфлікт інтересів, оскільки приватний інтерес щодо отримання нею премій та надбавок за вищезазначені періоди знаходиться в сфері, в якій вона на той час виконувала свої службові повноваження, і в тому числі її приватний інтерес вплинув на об?єктивність прийняття рішення про преміювання, позаяк вона у додатках до вищевказаних наказів встановила собі найбільшу премію серед інших працівників, проте, не могла об`єктивно оцінити своє виконання роботи та встановлювати винагороду за неї.

Неприйнятними є доводи ОСОБА_1 про те, що в результаті візування наказів нею не отримано жодної неправової вигоди, оскільки преміювання здійснювалося за наслідками її роботи, не перевищуючи граничні межі встановлених відсотків та розмірів преміювання, з дотриманням основних критеріїв для преміювання працівників виконавчих органів ЧМР, відповідно до рішення ЧМР від 25.01.2016 №2-11-59, бо питання щодо неправомірної вигоди врегульовані нормами КК України, тоді як ОСОБА_1 вчинено адміністративні правопорушення за ч.ч.1, 2 ст.172-2 КУпАП. Зокрема, як зазначалося вище, своїми діями ОСОБА_1 зазначила собі найбільші премії серед інших працівників.

Безпідставними є доводи ОСОБА_1 , що матеріалами справи не доведено, що візування нею наказів та додатків до них, завдало істотної шкоди інтересам органу місцевого самоврядування, оскільки останньою вчинено адміністративне правопорушення, де розмір істотної шкоди не визначається, а встановлюється наявність чи відсутність, зокрема, в діях особи адміністративного правопорушеня, тоді як істотна шкода є ознакою кримінальної відповідальності.

Враховуючи наведене, проходжу до висновку про те, що при розгляді даної справи місцевий суд повною мірою дотримався вимог ст.ст.245, 251, 252, 278, 280, 283 КУпАП, правильно встановив всі фактичні обставини справи та дійшов обґрунтованого висновку про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1,2 ст.172-7 КУпАП.

Апеляційним переглядом справи про адміністративне правопорушення не встановлено порушення судом першої інстанції норм процесуального права чи неправильного застосування норм матеріального права, які були б підставою для скасування постанови. Висновки суду відповідають фактичним обставинам справи, та не спростовуються доводами апеляційної скарги.

При накладенні адміністративного стягнення суд дотримався вимог ст.ст.33-36 КУпАП, врахувавши характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини і наклав стягнення у межах, встановлених цим Кодексом.

З огляду на зазначене, оскаржувана постанова Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року є законною та обґрунтованою, а отже підстави для її скасування, як того просить апелянт, - відсутні.

Керуючись ст.294 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Постанову Соснівського районного суду м.Черкаси від 22 серпня 2023 року, якою ОСОБА_1 визнано винною у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.ч.1,2 ст.172-7 КУпАП, залишити без змін, а апеляційну скаргу ОСОБА_1 , без задоволення.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили негайно після її винесення, є остаточною й оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Биба