Справа № 740/4807/23
Провадження № 3/740/2173/23
ПОСТАНОВА

іменем України

07 вересня 2023 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Карпуся І.М.,

із секретарем судового засідання Ісаєнко А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , директора ТОВ «Лосинiвський маслосирзавод»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Лосинiвський маслосирзавод» вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП за наступних обставин.

Частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15.03.2022 передбачено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Відповідно до частини першої статті 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповiдно до наказу ТОВ "Лосинівський маслосирзавод» вiд 10.01.2017 № 5а-к строки виплати заробітної плати встановлено двічі на місяць; заробiтна плата за першу половину мiсяця до 23 числа поточного мiсяця, за другу половину мiсяця 7 числа наступного мiсяця.

Однак, станом на 10.07.2023 заборгованiсть по виплаті заробiтної плати перед працiвниками пiдприємства становить 2 184 678 грн (в тому числi перед 41 звільненими працiвниками в сумі 1 492 863 грн). Термін заборгованості: вересень-грудень 2022 року, січень-квітень 2023 року 2023 року, а саме: заборгованість по заробiтнiй платi за серпень 2022 - 204 630,16 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть, - 68 oci6; заборгованість по заробiтнiй платi за вересень 2022 року - 220 008,60 грн, кiлькiсть працівників, перед яками виникла заборгованiсть, - 67 oci6; заборгованість по заробiтнiй платi за жовтень 2022 року - 185 504,81 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть, - 71 oci6; заборгованість по заробiтнiй платі за листопад 2022 - 148 087,26 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть 69 oci6; заборгованість по заробiтнiй платi за грудень 2022 року - 196 987,85 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть, - 70 oci6; заборгованість по заробiтнiй платi за сгчень 2023 року - 239 972,49 грн кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть, - 69 oci6; заборгованість по заробiтнiй платі за лютий 2023 року - 271 328,21 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованiсть, -67 oci6; заборгованість по заробiтнiй платi за березень 2023 року - 293 140,72 грн, кiлькiсть працівників, перед якими виникла заборгованість, - 63 ocоби; заборгованість по заробiтнiй платi за квітень 2023 року - 425 017,79 грн кількість працівників, перед якими виникла заборгованiсть, - 63 особи.

ОСОБА_1 до суду подав заяву про розгляд справи у його відсутність та згоду з протоколом про адміністративне правопорушення.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 у порушенні законодавства про працю доведена протоколом про адміністративне правопорушення №Ц/ЧН/15367/136/П/ПТ від 11.07.2023, актом проведення позапланового заходу державного контролю щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 11.07.2023 №Ц/ЧН/15367/136, довідкою ТОВ «Лосинiвський маслосирзавод» вих. №14 від 11.07.2023 про стан заборгованості, наказом по ТОВ «Лосинiвський маслосирзавод» від 07.06.2022 №55-к «Про призначення на посаду директора», наказом ТОВ «Лосинiвський маслосирзавод» №5а-к від 10.01.2017 «Про виплату заробітної плати на підприємстві".

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного суд вважає можливим накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, оскільки особі, яка скоїла адміністративне правопорушення, необхідно призначити стягнення, необхідне і достатнє для його виправлення та попередження вчинення нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір на користь держави.

Керуючись ст. 33, 40-1, 221, 280, 283, 284 КУпАП, суд

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень штрафу на користь держави.

У разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання постанови відділом державної виконавчої служби стягується подвійний розмір штрафу у сумі 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 копійок судового збору на користь держави.

Реквізити для сплати штрафу: отримувач ГУК у Черніг.обл/тг м.Ніжин/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37972475, банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.), номер рахунку (IBAN) UA0025707, код класифікації доходів бюджету 21081100.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), номер рахунку (IBAN) UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя І.М. Карпусь