Справа № 740/4665/23
Провадження № 3/740/2126/23
ПОСТАНОВА

іменем України

28 серпня 2023 року м. Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Карпуся І.М.,

із секретарем судового засідання Кубак Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2 , лісничий ДП «Ніжинрайагролісництво»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді лісничого ДП «Ніжинрайагролісництво» вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП за наступних обставин.

Частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15 березня 2022 року (далі Закон № 2136-IX) передбачено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Відповідно до частини першої статті 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до пункту 12 розділу 5 колективного договору, укладеного між адміністрацією та радою трудового колективу ДП «Ніжинрайагролісництво» на 2019-2022 роки, зареєстрованого в установленому порядку та діючого на момент перевірки виплату заробітної плати, здійснювати регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів календарного місяця: аванс в період з 16 до 22 числа поточного місяця, остаточний розрахунок за місяць з 1 до 7 числа наступного місяця.

Всупереч цьому та вимогам законодавства в ДП «Ніжинрайагролісництво» заробітна плата не виплачується у визначені колективним договором строки та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, заробітна плата працівникам за травень 2023 року виплачувалась 09.06.2023, 14.06.2023, 15.06.2023, 21.06.2023, а також станом на 04.07.2023 заробітна плата працівникам за першу половину червня 2023 року, яка підлягала виплаті з 16 по 22 червня, не нараховувалася та невиплачена.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, клопотань про відкладення розгляду не подав, про розгляд справи повідомлений судовою повісткою за службовою адресою, що згідно ст. 268 КУпАП не першкоджає розгляду справи.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Вина ОСОБА_1 у порушенні законодавства про працю доведена протоколом про адміністративне правопорушення; актом проведення позапланового заходу державного (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах праці від 04.07.2023 №Ц/ЧН/14369/138; наказом Ніжинського районного дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства «Ніжинрайагролісництво» «Про призначення» від 26.07.2021 №18-к/ДП; довідкою ДП «Ніжинрайагролісництво» №52 від 04.07.2023; розрахунковими відомостями за травень, червень 2023 року; відомостями на виплату грошей №29, №30, №31, №32, №33, №35; платіжною інструкцією від 21.06.2023. Даними документами підтверджується, що заробітна плата працівникам за травень 2023 року виплачувалась 09.06.2023, 14.06.2023, 15.06.2023, 21.06.2023, а також станом на 04.07.2023 заробітна плата працівникам за першу половину червня 2023 року, яка підлягала виплаті з 16 по 22 червня, не нараховувалася та невиплачена. При цьому станом на 04.07.2023 заборгованості з виплати заробіної плати немає. Матеріали справи не містять відомостей, що порушення строків оплати праці сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного суд вважає можливим накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, оскільки особі, яка скоїла адміністративне правопорушення, необхідно призначити стягнення, необхідне і достатнє для його виправлення та попередження вчинення нових правопорушень.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір на користь держави.

Керуючись ст. 33, 40-1, 221, 280, 283, 284 КУпАП, суд

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень штрафу на користь держави.

У разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання постанови відділом державної виконавчої служби стягується подвійний розмір штрафу у сумі 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 копійок судового збору на користь держави.

Реквізити для сплати штрафу: отримувач ГУК у Черніг.обл/тг м.Ніжин/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37972475, банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.), номер рахунку (IBAN) UA0025707, код класифікації доходів бюджету 21081100.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), номер рахунку (IBAN) UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя І.М. Карпусь