Справа № 189/2918/23
П О С Т А Н О В А

іменем України

28.08.2023 року смт. Покровське

Суддя Покровського районного суду Дніпропетровської області Степанова О.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, керівник філії «Дніпропетровський КЗ №65» ДП «Конярство України», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,-

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії №ПС/ДН/25039/0022/П/ПТ від 03.08.2023 року, Актом, складеним за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 03.08.2023 року №ПС/ДН/25039/0022 зафіксовано порушення вимог законодавства про працю. Згідно з довідкою, наданою філією «Дніпропетровський КЗ №65» ДП «Конярство України» станом на 03.08.2023 року заборгованість із виплати заробітної плати складає 554,2 тис. грн. 79 працівникам за січень 2023 року, що не відповідає вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.116 КЗпП України. Остання заробітна плата видана 13.07.2023 року за червень 2023 року у сумі 806,5 грн. Заробітна плата за першу половину липня 2023 року не виплачена. Станом на 03.08.2023 року існує заборгованість із виплати заробітної плати за січень 2023 року в сумі 554,2 тис. грн., яка виникла за період управління поточною діяльністю колишнього керівника генерального директора ОСОБА_2 .

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину в скоєному правопорушенні не визнав, оскільки вказані в протоколі порушення виникли не з його вини, так як на посаду керівника філії «Дніпропетровський КЗ №65» ДП «Конярство України» його було призначено лише 06.07.2023 року. Крім того, надав суду письмові пояснення та копії наказів про його призначення на займану посаду.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Зі змісту ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Статтею 9 КУпАП передбачено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Статтею 7 КУпАП передбачено, що ніхто не може бути підданий заходу впливу в зв`язку з адміністративним правопорушенням інакше як на підставах і в порядку встановлених законом. Провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Стаття 251 зазначає, що доказами по справі є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно з диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП відповідальність за вказане правопорушення настає, в тому числі, у разі порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також у разі допущення інших порушень вимог законодавства про працю.

Так, дослідивши матеріали справи щодо строків та сум заборгованості по заробітній платі працівникам філії «Дніпропетровський КЗ №65» ДП «Конярство України», суд встановив, що станом на 03.08.2023 року існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка виникла за період управління поточною діяльністю колишнього керівника генерального директора ОСОБА_2 , оскільки згідно копії наказу №03/07-к/тр від 05.07.2023 року ОСОБА_1 призначено керівником філії «Дніпропетровський КЗ №65» ДП «Конярство України» з 06.07.2023 року.

Таким чином, заборгованість по заробітній платі на підприємстві виникла ще до покладення на ОСОБА_1 обов`язків керівника філії підприємства, отже, в судовому засіданні не знайшов своє підтвердження факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно з п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події та складу адміністративного правопорушення.

Згідно з ст.62 Конституції України, обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом та на припущеннях, а усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Приймаючи до уваги те, що у справі відсутні належні, допустимі та достатні докази на підтвердження винності ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення, суддя приходить до висновку про відсутність в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку з чим справа підлягає закриттю.

Керуючись ч.3 ст. 126, 247, 283, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП України - закрити, у зв`язку з відсутністю в його діях події та складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: О.С. Степанова