Справа № 559/2691/23
Номер провадження 3/559/1468/2023
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2023 року місто Дубно Рівненська область

Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Ралець Р.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Держаної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , генерального директора ТОВ «Компанія «Зевс ЛТД», жит. вул. Тулузи, 3/152, м.Київ,

за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП,

(права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП і вимоги ст. 63 Конституції України роз`яснені),-

ВСТАНОВИВ:

28.07.2023 головним державним інспектором Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Держаної служби з питань праці Савчуком Ю.В., було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно генерального директора ТзОВ «Компанія «Зевс ЛТД» ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №3Х/РВ/20664/131/П/ПТ від 28.07.2023 ОСОБА_1 , 28.07.2023 о 14 год. 30 хв. допустила порушення законодавства про працю, а саме:

-порушено вимоги ч. 1 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітну плату працівникам не виплачено на умовах, визначених трудовим договором. Так станом на:

-01.02.2023 заборгованість із заробітної плати становить 479,3 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За січень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися(Додаток №4);

-01.03.2023 заборгованість із заробітної плати становить 487,0 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За лютий 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.04.2023 заборгованість із заробітної плати становить 516,7 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За березень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.05.2023 заборгованість із заробітної плати становить 524,4 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За квітень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.06.2023 заборгованість із заробітної плати становить 532,13 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За травень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.07.2023 заборгованість із заробітної плати становить 564,0 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За червень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

- порушено вимоги ч. 2 ст. 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавцем не вживалися всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Так,

-01.02.2023 заборгованість із заробітної плати становить 479,3 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За січень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися(Додаток №4);

-01.03.2023 заборгованість із заробітної плати становить 487,0 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За лютий 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.04.2023 заборгованість із заробітної плати становить 516,7 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За березень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.05.2023 заборгованість із заробітної плати становить 524,4 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За квітень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.06.2023 заборгованість із заробітної плати становить 532,13 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За травень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

-01.07.2023 заборгованість із заробітної плати становить 564,0 грн. перед 26 працівниками (в т.ч. перед 24 звільненими). За червень 2023 року надходження відсутні, кошти на оплату праці не використовувалися;

Заборгованість із виплати заробітної плати на дату завершення контрольного заходу становить 564,0 тис.грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила обставини викладені у протоколі, пояснила, що умислу на вчинення правопорушення не мала, заборгованість виникла у зв`язку із відсутністю надходжень.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 доведена протоколом про адміністративне правопорушення №3Х/РВ/20664/131/П/ПТ від 28.07.2023 (а.с.2-4), копією акту №3Х/РВ/20664/131 від 28.07.2023 з додатками(а.с.10).

При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення враховуються характер вчинених правопорушень, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність судом не встановлено. Аналізуючи викладене та з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, зміцнення законності, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, а також, враховуючи пояснення ОСОБА_1 , щодо причин виникнення заборгованості, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 за вчинення зазначеного адміністративного правопорушення такий вид адміністративного стягнення як штраф у мінімальному розмірі встановленому санкцією ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі вищенаведеного та керуючись ст. ст. 33-35, 40-1, 221, 245, 252, 283-284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» №3674-VI від 08.07.2011 р. (із наступними змінами), -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у сумі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок в дохід держави.

Реквізити сплати штафу: отримувач ГУК у Рівн.обл/Дубен.міс.отг/21081100, код за , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: UA0017509, код класифікації доходів бюджету: 21081100).

Стягнути із ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 судовий збір в дохід держави в сумі 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 копійок.

Реквізити сплати судового збору: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106

Роз`яснити правопорушнику, що згідно зі ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу, згідно з ч. 1 ст. 308 КУпАП, надсилається для примусового виконання до відділу державно виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується:

- подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП;

- витрати на облік зазначених правопорушень.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці з моменту набрання нею законної сили.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до Рівненського апеляційного суду через Дубенський міськрайонний суд Рівненської області.

Суддя Р.В.Ралець