Справа №949/1433/23
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 серпня 2023 року м. Дубровиця

Суддя Дубровицького районного суду Рівненської області Оборонова І.В., за участю прокурора Агатинської Н.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Департаменту стратегічних розслідувань в Рівненській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора Смородської гімназії Миляцької сільської ради , проживаючої в АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Права та обов`язки, передбачені ст. 268 КУпАП, ОСОБА_1 роз`яснено.

в с т а н о в и в:

Згідно протоколів про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією №385 від 13 липня 2023 року, №386 від 13 липня 2023 року, №387 від 13 липня 2023 року, №388 від 13 липня 2023 року, №389 від 13 липня 2023 року, №390 від 13 липня 2023 року, №391 від 13 липня 2023 року, №392 від 13 липня 2023 року, №393 від 13 липня 2023 року, №394 від 13 липня 2023 року, №395 від 13 липня 2023 року, №396 від 13 липня 2023 року, №397 від 13 липня 2023 року, №398 від 13 липня 2023 року, №399 від 13 липня 2023 року, №400 від 13 липня 2023 року, №401 від 13 липня 2023 року, №402 від 13 липня 2023 року, №403 від 13 липня 2023 року, №404 від 13 липня 2023 року, №405 від 13 липня 2023 року, №406 від 13 липня 2023 року, №407 від 13 липня 2023 року, №408 від 13 липня 2023 року, №409 від 13 липня 2023 року, №410 від 13 липня 2023 року, №411 від 13 липня 2023 року, №412 від 13 липня 2023 року, №413 від 13 липня 2023 року, №414 від 13 липня 2023 року, №415 від 13 липня 2023 року, №416 від 13 липня 2023 року, №417 від 13 липня 2023 року, №418 від 13 липня 2023 року, №419 від 13 липня 2023 року, №420 від 13 липня 2023 року, №421 від 13 липня 2023 року, №422 від 13 липня 2023 року, №423 від 13 липня 2023 року, №424 від 13 липня 2023 року, №425 від 13 липня 2023 року, №426 від 13 липня 2023 року, №427 від 13 липня 2023 року, №428 від 13 липня 2023 року, №429 від 13 липня 2023 року, №430 від 13 липня 2023 року, №431 від 13 липня 2023 року, №432 від 13 липня 2023 року, №433 від 13 липня 2023 року, №434 від 13 липня 2023 року, №435 від 13 липня 2023 року, №436 від 13 липня 2023 року, №437 від 13 липня 2023 року, №438 від 13 липня 2023 року, №439 від 13 липня 2023 року та №440 від 13 липня 2023 року, ОСОБА_1 будучи директором Комунального закладу Смородський навчально-виховний комплекс "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради, правонаступником якого є Смородська гімназія Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, будучи посадовою особою юридичної особи публічного права, відповідно до підпункту "а" пункту 2 частини 1 статті 3 "Про запобігання корупції", суб`єктом на якого поширюється дія цього Закону, зокрема в частині обов`язків із запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених пунктами 2, 3 ч. 1 ст. 28 Закону, порушила встановлені Законом вимоги щодо повідомлення про наявність реального конфлікту інтересів безпосереднього керівника і прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, чим вчинила правопорушення, пов`язані з корупцією, відповідальність за які передбачена ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Так, згідно вказаних протоколів про адміністративне правопорушення, пов`язаних з корупцією, ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директором Комунального закладу Смородський навчально-виховний комплекс "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради, правонаступником якого є Смородська гімназія Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, в порушення п.п. 2, 3 ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції", не вжила заходів щодо запобігання і врегулювання конфлікту інтересів та не повідомила Миляцьку сільську раду про наявність реального конфлікту інтересів і прийняла рішення та вчинила дії в умовах реального конфлікту інтересів, який виник:

- 10 листопада 2021 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №64, на підставі якого призначила свою племінницю ОСОБА_2 на посаду секретаря-друкаря;

- 30 листопада 2021 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №71, на підставі якого призначила свою племінницю ОСОБА_2 сторожем;

- 19 травня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №42, на підставі якого призначила свою племінницю ОСОБА_2 на посаду бухгалтера;

- 16 вересня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №60, на підставі якого призначила свою племінницю ОСОБА_3 на посаду вчителя інформатики та практичним психологом;

- 07 жовтня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №75, на підставі якого призначила свого чоловіка ОСОБА_4 сторожем;

- 12 жовтня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №80-а, на підставі якого призначила свого чоловіка ОСОБА_4 класним керівником із здійсненням доплати;

- 07 жовтня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №76, на підставі якого призначила свого сина ОСОБА_5 сторожем;

- 17 червня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №48, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 50% посадового окладу за червень місяць 2022 року;

- 15 липня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №49, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 50% посадового окладу за липень місяць 2022 року;

- 10 серпня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №54, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 50% посадового окладу за серпень місяць 2022 року;

- 19 вересня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №61, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 50% посадового окладу за вересень місяць 2022 року;

- 21 вересня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №73, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 500 грн.;

- 10 жовтня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №79-а, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 50% посадового окладу за жовтень місяць 2022 року та доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за жовтень місяць 2022 року;

- 22 листопада 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №90, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію 50% посадового окладу за листопад місяць 2022 року;

- 15 грудня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №94, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію у розмірі 6684 грн. за грудень місяць 2022 року та доплату у розмірі 4456 грн. за роботу на платформі ProZorro за грудень місяць 2022 року;

- 16 січня 2023 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №2, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію 50% посадового окладу за січень місяць 2023 року та доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за січень місяць 2023 року;

- 22 лютого 2023 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №12, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію 50% посадового окладу за лютий місяць 2023 року та доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за лютий місяць 2023 року;

- 17 грудня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №83, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено премію в розмірі 1500 грн.;

- 20 червня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №47, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено надбавку в розмірі 47% посадового окладу за червень місяць 2022 року;

- 08 липня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №49, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено надбавку в розмірі 50% посадового окладу з липня по грудень 2022 року;

- 17 грудня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №84, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено доплату в сумі 2000 грн.;

- 15 січня 2023 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №9, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено доплату в сумі 1674 грн.;

- 21 лютого 2023 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №20, на підставі якого племінниці ОСОБА_2 було встановлено та у подальшому виплачено доплату в розмірі 50% посадового окладу;

- 20 вересня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №65, відповідно до якого племінниці ОСОБА_3 , було встановлено та у подальшому виплачено премію у сумі 2000 грн.;

- 15 грудня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №95, відповідно до якого племінниці ОСОБА_3 , було встановлено та у подальшому виплачено премію у сумі 3500 грн.;

- 19 грудня 2022 року, коли ОСОБА_1 видала та підписала наказ №101, відповідно до якого племінниці ОСОБА_3 , було встановлено та у подальшому виплачено премію у сумі 5000 грн.

Вказані адміністративні матеріали відносно ОСОБА_1 постановами судді від 09 серпня 2023 року об`єднані в одне провадження.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні адміністративних правопорушень визнала, погодилася з обставинами, викладеними в протоколах про адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією. При цьому додала, що про всі випадки конфлікту інтересів вона повідомляла усно сільського голову Миляцької сільської ради ОСОБА_6 . Щиро розкаялася у вчиненому, вказала, що зробила для себе належні висновки.

Прокурор у судовому засіданні зазначила, що обставини, які викладені у протоколах про адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією та долучені письмові докази свідчать про доведеність вини ОСОБА_1 , а тому є всі підстави для притягнення її до адміністративної відповідальності за вчинені правопорушення. Просила застосувати мінімальне стягнення в межах санкції статті, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, заслухавши думку прокурора, дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення та з`ясувавши повно, всебічно, об`єктивно усі обставини справи, приходжу до наступного висновку.

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 10 КУпАП, адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, коли особа, яка його вчинила, усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків.

Диспозицією статті 172-7 КУпАП передбачена відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів (ч. 1); вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів (ч. 2).

За своєю юридичною конструкцією обидва склади адміністративних правопорушень, як за ч. 1 ст. 172-7 КУпАП, так і за ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, є бланкетними, тобто такими, які відсилають для встановлення змісту ознак відповідних діянь до інших нормативно - правових актів.

Безсумнівно, таким нормативно - правовим актом є Закон України "Про запобігання корупції" від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII.

Згідно з приміткою до статті 172-7 КУпАП, суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції".

Встановлено, що ОСОБА_1 призначена на посаду директора Комунального закладу Смородський навчально-виховний комплекс "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області, укладено з нею контракт на термін 2 роки з 30 серпня 2021 року по 30 серпня 2023 року.

Рішенням Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області №173 від 10 грудня 2021 року назву Комунального закладу Смородський навчально-виховний комплекс "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області було змінено на Смородська гімназія Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області.

Відомості про Смородську гімназію Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, як юридичну особу та правонаступника Комунального закладу Смородський навчально-виховний комплекс "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області були внесені до Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Відповідно до ст. 81 ЦК України, юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

Відповідно до ст.ст. 167 та 169 ЦК України, держава та територіальні громади можуть створювати юридичні особи публічного права (комунальні підприємства, спільні комунальні підприємства, навчальні заклади тощо) у випадках та в порядку, встановлених Конституцією України та законом.

Як вбачається із Статуту Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, затвердженого рішенням Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області від 10 грудня 2021 року №173, засновником Гімназії є Миляцька сільська рада Сарненського району Рівненської області, а уповноваженим органом засновника з питань освіти є сектор освіти, молоді та спорту, культури та туризму Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області.

Відповідно до п.п. 1.4, 1.7 Статуту, Смородська гімназія Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області є юридичною особою фінансування та матеріально-технічне забезпечення якої здійснює засновник або уповноважена ним особа.

Пунктом 5.1 Статуту, управління Гімназією здійснюється Миляцькою сільською радою Сарненського району Рівненської області згідно з чинним законодавством. Безпосереднє керівництво Гімназією здійснює його директор.

Відповідно до Примітки 1 до ст. 364 КК України визначено поняття службової особи, згідно якої - службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також обіймають постійно чи тимчасово в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на державних чи комунальних підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Зі змісту ч. 3 ст. 65 ГК України, керівник підприємства, головний бухгалтер, члени наглядової ради (у разі її утворення), виконавчого органу та інших органів управління підприємства відповідно до статуту є посадовими особами цього підприємства.

Відповідно до Роз`яснення НАЗК №1 від 03 лютого 2021 року, по змісту питання 18, під посадовими особами юридичних осіб публічного права, насамперед комунальних та державних установ і підприємств, слід розуміти осіб, які мають повноваження здійснювати організаційно-розпорядчі чи адміністративно - господарські функції.

Відповідно до Роз`яснення НАЗК №1 від 03 лютого 2021 року, по змісту питання 17, надано поняття адміністративно-господарських функцій та організаційно-розпорядчі функцій.

Так, адміністративно-господарські функції (обов`язки) - це обов`язки з управління або розпорядження державним, комунальним майном (установлення порядку його зберігання, переробки, реалізації забезпечення контролю за цими операціями тощо). Такі повноваження в тому чи іншому обсязі є у начальників планово-господарських, постачальницьких, фінансових відділів і служб, завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їх заступників, керівників відділів підприємств, відомчих ревізорів та контролерів тощо.

При цьому, організаційно-розпорядчі функції (обов`язки) - це обов`язки щодо здійснення керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності. Такі функції виконують, зокрема, керівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, державних, комунальних підприємств, установ, організацій, структурних підрозділів, їхні заступники, особи, які керують ділянками робіт.

Статутом Гімназії та контрактом з керівником комунального закладу загальної середньої освіти визначені права, обов`язки і відповідальність директора Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, зокрема: директор здійснює загальне керівництво та управління закладом освіти; вирішує навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності закладу освіти; здійснює підбір кадрів та розподіл обов`язків між працівниками закладу освіти; укладає трудові договори з новими працівниками, визначає їх функціональні обов`язки, застосовує до них заходи заохочення та стягнення; планує та організовує діяльність закладу освіти; забезпечує раціональне використання бюджетних коштів, а також коштів, що надходять з інших джерел; розпоряджається майном закладу освіти в межах делегованих повноважень відповідно до Статуту та чинного законодавства; розпоряджається коштами у межах бюджетних асигнувань, позабюджетними коштами закладу освіти, контролює їх цільове використання; у межах своєї компетенції видає накази та доручення, обов`язкові для виконання всіма працівниками; звертається з клопотаннями до Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області про заохочення працівників закладу освіти в межах чинного законодавства, тощо. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов`язків, передбачених контрактом, директор несе відповідальність згідно з чинним законодавством України та цим контрактом.

Враховуючи вищевказане, виходячи із обсягів функцій ОСОБА_1 , як директора Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області, а також відповідно до Статуту, вона наділена адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями (обов`язками).

Таким чином, директор Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області ОСОБА_1 є посадовою особою юридичної особи публічного права, яка прирівнюється до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, суб`єктом відповідно до п.п. «а» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції" та Примітки до ст. 172-7 КУпАП, та на неї поширюється дія Закону України "Про запобігання корупції", і вона зобов`язана виконувати вимоги вказаного Закону, в тому числі зазначених у ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції" та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією, передбаченого ст. 172-7 КУпАП.

Відповідно до ст. 251 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі або в режимі фотозйомки (відеозапису), які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху та паркування транспортних засобів, актом огляду та тимчасового затримання транспортного засобу, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Відповідно до вимог ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Згідно ч. 2 ст. 7 та ст. 245, ст. 280 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності, всебічного, повного і об`єктивного з`ясування обставин кожної справи, правильного і справедливого її вирішення. Суддя зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, а також інші, що мають значення для правильного вирішення справи.

Як вбачається із ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції" близькі особи - члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Так, наказом КЗ Смородський НВК "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області №64 від 10 листопада 2021 року, ОСОБА_2 з 10 листопада 2021 року призначена на посаду секретаря-друкаря на 0,25 ставки.

Наказом КЗ Смородський НВК "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області №71 від 30 листопада 2021 року, ОСОБА_2 з 01 грудня 2021 року призначено сторожем на неповний робочий день (0,75 ставки) та оплатою праці згідно посадового окладу пропорційно відпрацьованому часу.

Наказом Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області №42 від 19 травня 2022 року, ОСОБА_2 призначено на посаду бухгалтера з правом другого підпису, з 19 травня 2022 року, за основним місцем роботи.

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №1 від 27 грудня 2010 року, виконавчим комітетом Удрицької сільської Ради депутатів трудящих 05 березня 1971 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №6 ОСОБА_7 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_2 , мати - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , батько - ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , видано свідоцтво серія НОМЕР_1 .

З повного Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб №7 від 26 березня 2013 року, 10 серпня 1997 року Удрицькою сільською радою народних депутатів Дубровицького району Рівненської області було зареєстровано шлюб між ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 та ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , яка після реєстрації шлюбу змінила прізвище на " ОСОБА_10 ", свідоцтво про шлюб серія НОМЕР_2 .

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №5 від 15 лютого 2011 року, виконавчим комітетом Удрицької сільської Ради депутатів трудящих 25 листопада 1967 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №38 ОСОБА_11 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_7 , мати - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , батько - ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , видано свідоцтво серія НОМЕР_3 .

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №1 від 18 листопада 2009 року, Удрицькою сільською Радою народних депутатів 06 серпня 1993 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №12 ОСОБА_12 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_8 , мати - ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_9 , батько - ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_10 , видано свідоцтво серія НОМЕР_4 .

З повного Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб №2 від 30 серпня 2010 року, 30 серпня 2010 року Удрицькою сільською радою Дубровицького району Рівненської області було зареєстровано шлюб між ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_11 та ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , яка після реєстрації шлюбу змінила прізвище на " ОСОБА_16 ", свідоцтво про шлюб серія НОМЕР_5 .

Таким чином, встановлено, родинний зв`язок директора Смородської гімназії ОСОБА_1 та ОСОБА_2 - секретаря-друкаря, сторожа та бухгалтера.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", вказані особи є один одному близькими особами, а саме ОСОБА_2 є племінницею ОСОБА_1 .

Відповідно до наказу Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області №60 від 16 вересня 2022 року, ОСОБА_3 прийнято на посаду вчителя інформатики 2-9 класів, на час декретної відпустки ОСОБА_17 , за сумісництвом з 16 вересня 2022 року на неповне тижневе навантаження, а також призначено ОСОБА_3 практичним психологом гімназії на 0,25 ставки, на час декретної відпустки ОСОБА_17 .

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №6 від 16 лютого 2011 року, виконавчим комітетом Удрицької сільської Ради депутатів трудящих 25 жовтня 1969 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №33 ОСОБА_18 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_13 , мати - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , батько - ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , видано свідоцтво серія НОМЕР_6 .

З повного Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб №1 від 19 квітня 2012 року, 16 липня 1988 року Удрицькою сільською радою народних депутатів Дубровицького району Рівненської області було зареєстровано шлюб між ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_14 та ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , яка після реєстрації шлюбу змінила прізвище на " ОСОБА_20 ", свідоцтво про шлюб серія НОМЕР_7 .

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №9 від 14 травня 2010 року Дубровицьким відділом ЗАГС виконавчого комітету Дубровицької районної ради народних депутатів 06 березня 1989 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №42 ОСОБА_3 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_16 , мати - ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , батько - ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_14 , видано свідоцтво серія НОМЕР_8 .

Таким чином, встановлено, родинний зв`язок директора Смородської гімназії ОСОБА_1 та ОСОБА_3 - вчителя інформатики, практичного психолога.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", вказані особи є один одному близькими особами, а саме ОСОБА_3 є племінницею ОСОБА_1 .

Наказом Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області №75 від 07 жовтня 2022 року, ОСОБА_4 прийнято сторожем гімназії на умовах суміщення із 10 жовтня 2022 року з окладом 0,5 ставки, відповідно до штатного розпису із встановленням 2 тарифного розряду та додаткової оплати у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час.

При цьому, ОСОБА_4 з 01 вересня 1999 року, на підставі наказу Відділу освіти Дубровицької районної державної адміністрації №101-к від 31 серпня 1999 року, призначений вчителем музики Смородської ЗОШ І-ІІ ст.

Таким чином, з урахуванням вищевказаного повного Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про шлюб №7 від 26 березня 2013 року, встановлено, родинний (сімейний) зв`язок директора Смородської гімназії ОСОБА_1 та ОСОБА_4 - сторожа та вчителя музики.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", вказані особи є один одному близькими особами, а саме ОСОБА_4 є чоловіком ОСОБА_1 .

Відповідно до наказу КЗ Смородський НВК "Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад" Миляцької сільської ради Дубровицького району Рівненської області №33 від 01 вересня 2017 року, ОСОБА_5 з 01 вересня 2017 року призначена на посаду вчителя фізичного виховання.

Наказом Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області №76 від 07 жовтня 2022 року, ОСОБА_5 прийнято сторожем гімназії на умовах суміщення із 10 жовтня 2022 року з окладом 0,5 ставки, відповідно до штатного розпису із встановленням 2 тарифного розряду та додаткової оплати у розмірі 40 відсотків годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час.

Відповідно до повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо актового запису про народження №6 від 14 червня 2013 року виконавчим комітетом Удрицької сільської ради народних депутатів Дубровицького району Рівненської області 03 липня 1998 року складено та зареєстровано актовий запис про народження №11 ОСОБА_5 , дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_17 , мати - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , батько - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , видано свідоцтво серія НОМЕР_9 .

Таким чином, встановлено, родинний (сімейний) зв`язок директора Смородської гімназії ОСОБА_1 та ОСОБА_5 - вчителя фізичної культури та сторожа.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", вказані особи є один одному близькими особами, а саме ОСОБА_5 є сином ОСОБА_1 .

Разом з тим, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30 серпня 2002 року №1298, керівникам бюджетних установ закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків надано право затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

Так, встановлено, що у Смородській гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області діє Положення про преміювання працівників та матеріальної допомоги, як додаток №3 до колективного договору на 2021 - 2025 р.р. та Положення про надання грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків, як додаток №4 до колективного договору на 2021 - 2025 р.р. та наявний Перелік доплат, надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників установ і організацій освіти.

Отже, як Положення про преміювання працівників та виплату матеріальної допомоги, так і Положення про надання грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків передбачають порядок матеріального стимулювання працівників за творчу активність і ініціативу в реалізації покладених на них обов`язків, сумлінне, якісне та своєчасне виконання завдань та доручень, високу результативність у роботі, плідну працю, вагомий внесок у справу навчання та виховання підростаючого покоління, небайдуже ставлення до рейтингу закладу , показників його діяльності.

Так, відповідно до п.п. 1.3., 1.7. Положення про преміювання працівників та виплату матеріальної допомоги, преміювання всіх педагогічних працівників закладу, спеціалістів, медичного та обслуговуючого персоналу здійснюється у разі відсутності заборгованості по заробітній платі за наказом директора.

Пунктом 8.5. вказаного Положення передбачено, що конкретний розмір премії працівників визначається у вигляді фіксованої суми відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

Відповідно до п. 8.3. Положення про преміювання працівників, підставою для виплати премії є наказ директора погоджений із профспілковим комітетом.

Відповідно до п. 1 Положення про виплату щорічної грошової винагороди, за сумлінну працю за зразкове виконання службових обов`язків педпрацівниками, крім тих, які працюють за сумісництвом, надається щорічна грошова винагорода, яка визначається за показниками, визначеними у п. 2 даного Положення.

Пунктами 3.5., 4.1. цього ж Положення визначено, що керівник закладу має право зменшити розмір або позбавити працівника щорічної грошової винагороди повністю або частково при наявності виробничих упущень чи недоліків. У той же час він має право заохочувати педпрацівників за особливі досягнення чи успіхи, які сприяли підвищенню ефективності навчально-виховного процесу.

Пунктом 3.4. Положення визначено, що зазначена винагорода працівникам видається на підставі наказу директора закладу за погодженням з профспілковим комітетом.

Враховуючи вищевказане, директору Смородської гімназії Миляцької сільської ради Сарненського району Рівненської області ОСОБА_1 надані виключні повноваження розпоряджатися коштами і видавати накази та застосовувати заходи заохочення до працівників навчального закладу.

Так, використовуючи надані повноваження, ОСОБА_1 прийняла рішення про призначення з 14 жовтня 2022 року ОСОБА_4 , який є її чоловіком, класним керівником 6 класу та у зв`язку з цим встановила йому доплату за класне керівництво (25/2%) на період відсутності основного працівника ОСОБА_22 (декретна відпустка), про що підписала наказ №80-а від 12 жовтня 2022 року "Про призначення класних керівників Смородської гімназії та здійснення їм відповідної оплати в 2022/2023 навчальному році".

17 грудня 2021 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №83, відповідно до якого ОСОБА_2 , надано доплату в сумі 2000 грн.

17 грудня 2021 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №84, відповідно до якого ОСОБА_2 , секретаря, премійовано у сумі 1500 грн.

15 січня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №9, відповідно до якого ОСОБА_2 , надано доплату в сумі 1674 грн.

21 лютого 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №9, відповідно до якого ОСОБА_2 , надано доплату в сумі 50% посадового окладу.

10 червня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №47, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано у розмірі 47% посадового окладу за червень місяць 2022 року.

17 червня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №48, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за червень місяць 2022 року.

08 липня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №49, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано у розмірі 50% посадового окладу.

15 липня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №49-а, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за липень місяць 2022 року.

10 серпня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №54, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за серпень місяць 2022 року.

19 вересня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №49-а, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за вересень місяць 2022 року.

20 вересня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №65, відповідно до якого ОСОБА_3 , учителя гімназії, премійовано у сумі 2000 грн.

21 вересня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №73, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано у розмірі 500 грн.

10 жовтня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №79-а, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за жовтень місяць 2022 року та здійснено доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за жовтень місяць 2022 року.

22 листопада 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №90, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за листопад місяць 2022 року.

15 грудня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №94, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано у розмірі 6684 грн. за грудень місяць 2022 року та здійснено доплату у розмірі 4456 грн. за роботу на платформі ProZorro за грудень місяць 2022 року.

15 грудня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №95, відповідно до якого ОСОБА_3 , учителя гімназії, премійовано у сумі 3500 грн.

15 грудня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №96, відповідно до якого ОСОБА_3 , учителя гімназії, премійовано у сумі 1500 грн.

19 грудня 2022 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №101, відповідно до якого ОСОБА_3 , учителя гімназії, премійовано у сумі 5000 грн.

16 січня 2023 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №2, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за січень місяць 2023 року та здійснено доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за січень місяць 2023 року.

22 лютого 2023 року директором Смородської гімназії ОСОБА_1 підписано наказ №12, відповідно до якого ОСОБА_2 , бухгалтера гімназії, премійовано 50% посадового окладу за лютий місяць 2023 року та здійснено доплату у розмірі 50% посадового окладу за роботу на платформі ProZorro за лютий місяць 2023 року.

Згідно ч. 1 ст. 28 Закону України "Про запобігання корупції", особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону, зобов`язані:

1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;

2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;

3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;

4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

У ході розгляду справи знайшов підтвердження той факт, що ОСОБА_1 , як директор Смородської гімназії, не повідомляла Миляцьку сільську раду (сектор освіти, молоді та спорту, культури та туризму Миляцької сільської ради) про прийняті нею рішення про призначення на посади навчального закладу своїх родичів ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 та встановлення їм відповідних умов оплати праці за період із вересня 2021 року по березень 2023 року, що також підтверджується відповіддю Миляцької сільської ради №349.02-22 від 20 квітня 2023 року на лист Управління стратегічних розслідувань в Рівненській області.

Відповідно до абз.12 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції" та п. 2 Примітки до ст. 172-7 КУпАП, під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Відповідно до абз. 11 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про запобігання корупції", приватний інтерес - будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

Статтею 41 Закону України "Про запобігання корупції" встановлено, що особи, зазначені у пункті 1, підпункті "а" пункту 2 частини першої статті 3 цього Закону, діють неупереджено, незважаючи на приватні інтереси, особисте ставлення до будь-яких осіб, на свої політичні погляди, ідеологічні, релігійні або інші особисті погляди чи переконання.

Так, з досліджених в судовому засіданні матеріалів справи вбачається, що всі випадки, за якими були складені протоколи про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, стосуються видання наказів про прийняття на роботу та встановлення надбавок, доплат та премій працівникам закладу, зокрема племінницям, чоловіку та сину.

При цьому в усіх вказаних випадках, видання наказів директор Смородської гімназії ОСОБА_1 не повідомляла Миляцьку сільську раду про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчиняла дії шляхом прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Твердження ОСОБА_1 про те, що вона усно повідомляла сільського голову Миляцької сільської ради про всі факти виникнення конфлікту інтересів, які є предметом судового розгляду, спростовуються, як наявними у матеріалах справи письмовими поясненнями ОСОБА_1 , так і відповіддю Миляцької сільської ради на лист Управління стратегічних розслідувань в Рівненській області від 20 квітня 2023 року №349.02-22, про який вище зазначалося.

За встановлених фактичних обставин справи, суд приходить до висновку, що по справі зібрано достатньо доказів, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості, та які беззаперечно встановлюють, що директор Смородської гімназії ОСОБА_1 , маючи суперечність між приватними інтересом та її службовими повноваженнями, вираженими у одноосібній службовій можливості здійснювати підбір кадрів, розпоряджатися коштами, застосовувати заходи заохочення до працівників закладу, що вплинуло на об`єктивність та неупередженість прийняття рішення, і виразилось в прийнятті рішень та вчиненні дій щодо підписання вищевказаних наказів про прийняття на роботу та застосування заходів заохочення відносно осіб, які підпадають під визначення "близькі особи" у відповідності до Закону України "Про запобігання корупції", тобто перебувала в умовах реального конфлікту інтересів, не повідомила безпосереднього керівника про наявність у неї реального конфлікту інтересів під час прийняття зазначених рішень та вчинення дій та вчинила дії і прийняла рішення в умовах реального конфлікту інтересів і, таким чином, порушила встановлені Законом України "Про запобігання корупції" вимоги та таким чином вчинила адміністративні правопорушення, пов`язані з корупцією, передбачені ч.1 ст.172-7 КУпАП та ч.2 ст.172-7 КУпАП, а саме неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку, про наявність у неї реального конфлікту інтересів та вчинення дії та прийняття рішення в умовах реального конфлікту інтересів, оскільки встановлені факти її вини є переконливими, достатніми, в повному обсязі відповідають фактичним обставинам справи та знайшли своє підтвердження в доказах, які містяться в матеріалах справи, які були повно та всебічно досліджені під час розгляду адміністративних матеріалів.

При цьому, обставин, які б спростовували дані, що містяться в матеріалах справи, судом не встановлено.

Постанова суду, згідно ст. 283 КУпАП, має ґрунтуватися на обставинах, встановлених при розгляді справи, на достатніх і незаперечних доказах.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, враховуються характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 34 КУпАП судом встановлено обставину, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, а саме щире розкаяння винної.

Відповідно до ст. 35 КУпАП обтяжуючих обставин судом не встановлено.

За перелічених фактичних обставин, враховуючи характер вчинених правопорушень, особу правопорушниці, яка свою вину визнала, щиро розкаялася, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, що є обставинами, що пом`якшують відповідальність, беручи до уваги відсутність обтяжуючих обставин суд дійшов переконання, що стягнення відносно ОСОБА_1 слід обрати, застосувавши ст. 36 КУпАП та призначити стягнення в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених, асаме у виді штрафу, оскільки таке стягнення повністю досягне мети його застосування.

Положеннями ст. 40-1 КУпАП передбачено, що у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується судовий збір особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Вичерпний перелік осіб, які звільняються від сплати судового збору, міститься у ст. 5 вказаного Закону.

Як встановлено у судовому засіданні, ОСОБА_1 до осіб, які підлягають звільненню від сплати судового збору не відноситься, а відтак, з неї слід стягнути судовий збір за ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення.

З огляду на вищевикладене та керуючись ст.ст.23, 33, 40-1, 283-285, 287, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 172-7 та ч. 2 ст. 172-7 КУпАП притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення, з урахуванням положень ст. 36 КУпАП, у виді штрафу в розмірі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 3400 грн. (три тисячі чотириста гривень).

(Реквізити для сплати штрафу: отримувач коштів: ГУК у Рівн.обл/Дубров.міс.тг/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38012494, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0017511, код класифікації доходів бюджету: 21081100, призначення платежу: адміністративний штраф (ПІБ) Дубровицький районний суд Рівненської області, ).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , судовий збір у розмірі 536,80 грн. (п`ятсот тридцять шість гривень вісімдесят копійок) на користь держави в особі Державної судової адміністрації України:

отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106;

код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783;

банк отримувача: Казначейство України (ЕАП);

рахунок отримувача: UA0026001;

код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Дубровицький районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 6800 грн. (шість тисяч вісімсот гривень).

Суддя: підпис.

З оригіналом згідно.

Голова Дубровицького

районного суду: Оборонова І.В.