Справа № 594/926/23
Провадження № 3/594/438/2023
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2023 року

Суддя Борщівського районного суду Тернопільської області Чир П.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Державної служби з питань праці Південно-Західного міжрегіонального Управління щодо:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, в.о. директора Комунального некомерційного підприємства «Мельнице-Подільська селищна лікарня» Мельницн-Подільської селищної ради Борщівського району Тернопільської області, РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді в.о. Комунального некомерційного підприємства «Мельнице-Подільська селищна лікарня» Мельницн-Подільської селищної ради Борщівського району Тернопільської області, за місцем здійснення діяльності, порушив вимоги законодавства про працю, виплата заробітної плати працівникам лікарні упродовж січня-червня 2023 року проводилась із порушенням умов визначених трудовим договором, а саме без дотримання термінів встановлених колективним договором, внаслідок чого станом на 11 липня 2023 року залишається невиплаченою заробітна плата за березень-червень 77 працівникам в сумі 1602,7 тис. грн та не вжито всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, чим порушив вимоги ст.10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

ОСОБА_1 вину у вчиненому визнав повністю та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення №ПЗ/ТР/006/032/ПТ від 13 липня 2023 року, актом №ПЗ/ТР/006/032 від 13 липня 2023 року, складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, довідкою про суми невиплаченої заробітної плати працівникам КНП «Мельнице-Подільської селищної лікарні» Борщівського району Тернопільської області станом на 11.07.2023.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи наведене, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності за цією статтею КУпАП та враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу винного, ступінь вини, застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

У відповідності до ст.40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає до стягнення судовий збір.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 536,80 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана до Тернопільського апеляційного суду через Борщівський районний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Чир П. В.