Справа № 203/7671/23
Провадження № 3/0203/3688/2023
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 грудня 2023 року суддя Кіровського районного суду м. Дніпропетровська Шрамко Л.Л., розглянувши матеріали, що надійшли від Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце народження: АДРЕСА_1 , місце проживання: АДРЕСА_2 , паспорт: НОМЕР_1 , НОМЕР_2 , головного бухгалтера ТОВ «Дніпровське автотранспортне підприємство 11201»,

- за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно акту, складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання ТОВ «Дніпровське автотранспортне підприємство 11201» вимог законодавства у сферах праці № ПС/ДН/41211/0018 від 24.11.2023, встановлено наступне.

Відповідно до абзацу 5 частини 1 статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877- V, пунктів 1, 9 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 459 (із змінами), пункту 1 Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96 (із змінами), підпункту 5 пункту 4 Положення про Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, затвердженого Наказом Державної служби України з питань праці від 23.09.2022 № 167, пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану» від 13.03.2022 № 303, наказу Міністерства економіки України «Про здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю) протягом періоду воєнного стану» від 16.06.2023 № 5782, на підставі звернення фізичної особи про порушення, що спричинили шкоду її правам від 06.11.2023 (вхідний № Б- 2442/ПС-23 від 14.11.2023 Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці), за погодженням Державної служби України з питань праці від 20.11.2023 № ЦА-5539/1/2.4.1-23а згідно з наказом Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про проведення позапланового заходу зі здійснення державного нагляду (контролю) від 21.11.2023 № 348/ПС-ЗК та направленням на проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) від 21.11.2023 № ПС/1/24001-23 у період з 23.11.2023 по 24.11.2023 проведено позаплановий захід зі здійснення державного нагляду (контролю) у формі перевірки у ТОВ «Дніпровське автотранспортне підприємство 11201» (далі - ТОВ «ДАТП 11201»), , місцезнаходження: 49101, Дніпропетровська обл., місто Дніпро, вул. Руденка Миколи, будинок 29 А з питань оплати праці в частині нарахування та виплати заробітної плати на умовах, визначених трудовим договором, та з питань виявлення неоформлених трудових відносин.

Частиною першою статі 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі - ЗУ № 2136) встановлено, що заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Строки виплати заробітної плати встановлені п. 4.2 Колективного договору, а саме: заробітна плата за першу половину місяця - 5 числа кожного місяця; заробітна плата за другу половину місяця - 20 числа кожного місяця за фактично відпрацьований час.

В ході проведення перевірки встановлено, що згідно з розрахунковими відомостями за червень, липень, серпень 2023 року заробітна плата за першу половину місяця в розмірі, не меншому, ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника, не нараховується та не виплачується.

Зазначені факти свідчать про порушення вимог частини третьої статті 115 КЗпП України, частини третьої статті 24 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено: «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника..».

Таким чином, враховуючи наведене вище встановлено, що заробітна плата працівникам ТОВ «ДАТП 11201» не виплачується на умовах, визначених трудовим договором, що є порушенням вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Вказаними діями головний бухгалтер ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю..

ОСОБА_1 вину не оспорювала.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПС/ДН/41211/0018, від 24.11.2023, актом № ПС/ДН/41211/0018 від 24.11.2023, розрахунковими відомостями, наказом про признання на посаду, іншими письмовими доказами.

Вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи тяжке фінансове становище підприємства під час дії воєнного стану, тривалість порушення, а також те, що вона свою вину визнала, суд вважає можливим звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, на підставі ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, провадження у справі - закрити.

Постанова набирає чинності після закінчення строку на її оскарження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Скарга на постанову подається до Дніпровського апеляційного суду через Кіровський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Л.Л. Шрамко